2025年職業(yè)病防治知識考試練習題+答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A2.下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？（）A.患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者B.必須是在職業(yè)活動中產(chǎn)生的C.必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的D.必須是患職業(yè)病目錄所列的疾病，且符合診斷標準答案：無（注：所有選項均為構(gòu)成要件，此題無正確選項，實際命題中需避免此類錯誤，此處為示例）修正：正確選項應為“無”，但實際考試中應設(shè)計有效選項，例如：修正題2：下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？（）A.患病主體是在校學生B.必須是在職業(yè)活動中產(chǎn)生的C.必須是因接觸職業(yè)病危害因素引起的D.必須符合職業(yè)病診斷標準答案：A3.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.有償、如實C.選擇性、無償D.拒絕答案：A5.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應當符合（）。A.行業(yè)標準B.地方標準C.國家職業(yè)衛(wèi)生標準D.企業(yè)自定標準答案：C6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.泄險區(qū)C.休息區(qū)D.觀察區(qū)答案：B7.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知答案：B9.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.政府財政答案：B10.塵肺病的主要致病因素是長期吸入（）。A.煤塵B.矽塵（游離二氧化硅粉塵）C.棉塵D.水泥塵答案：B11.噪聲作業(yè)場所，8小時等效聲級不得超過（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C（依據(jù)GBZ2.2-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》）12.高溫作業(yè)分級依據(jù)是（）。A.溫度和濕度B.WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）和接觸時間C.風速和輻射熱D.勞動強度和環(huán)境溫度答案：B13.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條）14.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療機構(gòu)答案：B15.以下哪種職業(yè)病屬于物理因素所致職業(yè)??？（）A.中暑B.苯中毒C.塵肺病D.炭疽答案：A16.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.員工考勤檔案D.培訓檔案答案：A17.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.政府答案：B18.工作場所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標識，應當符合（）的規(guī)定。A.《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）B.《安全標志及其使用導則》（GB2894）C.《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）D.《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1）答案：A19.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A20.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.由新單位重新確定C.由原單位和新單位協(xié)商確定D.終止答案：A二、多項選擇題（共15題，每題3分，共45分，少選、錯選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任D.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品答案：ABCD2.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD3.職業(yè)病危害因素監(jiān)測應當符合的要求包括（）。A.由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行B.監(jiān)測結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案C.定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布D.監(jiān)測周期為每半年一次答案：ABC（監(jiān)測周期一般為每年一次，故D錯誤）4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）。A.勞動者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果C.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況D.職業(yè)病診療等健康資料答案：ABCD5.塵肺病的主要預防措施包括（）。A.改革工藝，減少粉塵產(chǎn)生B.密閉、通風、除塵C.佩戴符合標準的防塵口罩D.定期進行職業(yè)健康檢查答案：ABCD6.用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當采取的措施包括（）。A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.隱瞞事故，避免影響生產(chǎn)答案：ABC（D為違法行為）7.噪聲作業(yè)的防護措施包括（）。A.選用低噪聲設(shè)備B.安裝隔音、消聲裝置C.佩戴耳塞、耳罩等個人防護用品D.縮短接觸噪聲時間答案：ABCD8.高溫作業(yè)可能導致的健康損害包括（）。A.中暑B.熱痙攣C.熱衰竭D.慢性腎炎答案：ABC（慢性腎炎與高溫無直接關(guān)聯(lián)）9.職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)勞動者有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，用人單位應當（）。A.調(diào)離原工作崗位B.妥善安置C.繼續(xù)讓其從事原工作D.不做處理答案：AB10.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.勞動者近三年的體檢報告答案：ABC（D非必需材料）11.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD12.工作場所職業(yè)病危害警示標識包括（）。A.圖形標識B.警示語句C.顏色標識D.符號標識答案：ABC（依據(jù)GBZ158，標識包括圖形、警示語句和顏色）13.職業(yè)病危害項目申報的內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料答案：ABCD14.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及（）。A.職業(yè)衛(wèi)生知識B.職業(yè)病危害防護知識C.安全生產(chǎn)知識D.勞動紀律答案：AB15.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括（）。A.工傷保險待遇B.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查C.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置D.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼答案：ABCD三、判斷題（共15題，每題1分，共15分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×（不得轉(zhuǎn)移）3.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。（）答案：√4.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√5.用人單位應當為勞動者個人提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品，勞動者可以根據(jù)需要自行更換為普通口罩。（）答案：×（需使用符合標準的防護用品）6.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。（）答案：√7.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十四條）8.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）答案：√9.用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。（）答案：√10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。（）答案：√11.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√12.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√13.工作場所的職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（）答案：√14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√15.用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，不得解除或終止與職業(yè)病病人的勞動合同。（）答案：×（經(jīng)雙方協(xié)商一致或勞動者主動提出可解除，但用人單位不得單方解除）四、案例分析題（共5題，每題10分，共50分）案例1：某機械加工廠粉塵危害事件2024年10月，某機械加工廠3名打磨工因咳嗽、胸悶就醫(yī)，診斷為疑似塵肺病。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：該廠未對打磨車間進行粉塵濃度檢測；未為工人配備防塵口罩（工人自行使用普通紗布口罩）；未組織職業(yè)健康檢查；未在車間設(shè)置粉塵危害警示標識。問題：1.該廠存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.勞動者可依法主張哪些權(quán)利？3.衛(wèi)生行政部門應如何處罰？答案：1.違法行為：①未對工作場所職業(yè)病危害因素（粉塵）進行檢測；②未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品（普通紗布口罩不符合防塵標準）；③未組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查；④未在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識。2.勞動者權(quán)利：①要求用人單位提供符合標準的防塵口罩；②要求用人單位組織職業(yè)健康檢查并承擔費用；③向衛(wèi)生行政部門舉報用人單位違法行為；④若確診為職業(yè)病，依法享受工傷保險待遇和民事賠償。3.處罰措施：①給予警告，責令限期改正；②逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款（未組織職業(yè)健康檢查）；③處5萬元以上10萬元以下罰款（未提供防護用品）；④處5萬元以下罰款（未設(shè)置警示標識）；若造成嚴重后果，可責令停產(chǎn)整頓，直至吊銷許可證。案例2：某化工企業(yè)苯中毒事件2024年8月，某化工企業(yè)2名操作工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)檢測車間苯濃度超標3倍，診斷為慢性苯中毒。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)未將苯危害在勞動合同中告知勞動者；未對操作工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；應急救援設(shè)施（洗眼器）損壞未維修。問題：1.該企業(yè)的違法事實有哪些？2.針對苯中毒的應急處置應采取哪些措施？3.勞動者確診為職業(yè)病后，企業(yè)應承擔哪些責任？答案：1.違法事實：①未在勞動合同中告知勞動者職業(yè)病危害（苯的危害及后果）；②未對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；③未保證應急救援設(shè)施（洗眼器）正常使用；④未有效控制工作場所苯濃度（超標3倍）。2.應急處置措施：①立即停止作業(yè)，將患者轉(zhuǎn)移至空氣新鮮處；②解開衣領(lǐng)、保持呼吸通暢，若呼吸停止，立即進行人工呼吸；③聯(lián)系醫(yī)院救治，告知中毒物質(zhì)為苯；④對車間通風系統(tǒng)進行檢修，降低苯濃度至國家職業(yè)衛(wèi)生標準以下；⑤對同崗位勞動者進行緊急健康檢查。3.企業(yè)責任：①承擔職業(yè)病診斷、治療費用；②按照工傷保險規(guī)定支付相關(guān)待遇（若未參保，由企業(yè)全額支付）；③安排患者脫離原崗位，進行治療、康復和定期檢查；④向勞動者支付因職業(yè)病造成的民事賠償（若存在過錯）。案例3：某電子廠噪聲危害問題某電子廠貼片車間8小時等效聲級為90dB(A)，部分工人反映聽力下降。企業(yè)未對噪聲進行控制，僅發(fā)放普通耳塞（降噪值15dB）。問題：1.該車間噪聲是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準？2.企業(yè)的防護措施存在哪些不足？3.應采取哪些綜合降噪措施？答案：1.不符合。根據(jù)GBZ2.2-2019，8小時等效聲級限值為85dB(A)，該車間90dB(A)已超標。2.防護不足：①未優(yōu)先采取工程控制措施（如安裝隔音設(shè)備、選用低噪聲設(shè)備）；②發(fā)放的普通耳塞降噪值不足（需降噪值≥15dB才能將接觸水平降至85dB以下，但普通耳塞實際降噪效果可能低于標注值）；③未定期進行職業(yè)健康檢查（未及時發(fā)現(xiàn)聽力損傷）。3.綜合措施：①工程控制：對設(shè)備加裝隔音罩，車間墻壁安裝吸聲材料，設(shè)置隔音操作間；②管理控制：縮短工人連續(xù)接觸噪聲時間，實行輪班制；③個體防護：發(fā)放降噪值≥25dB的耳罩或耳塞，并培訓正確佩戴方法；④健康監(jiān)護：組織上崗前、在崗期間和離崗時的聽力檢查，建立監(jiān)護檔案。案例4：某印刷廠有機溶劑危害問題某印刷廠使用含苯、二甲苯的油墨，車間通風系統(tǒng)為自然通風，工人未佩戴防毒面具，僅使用普通口罩。2名工人出現(xiàn)頭痛、惡心癥狀，檢測顯示空氣中苯濃度為10mg/m3（國家限值為6mg/m3）。問題：1.該車間通風設(shè)計存在什么問題？2.個體防護用品使用有哪些錯誤？3.企業(yè)應如何整改？答案：1.通風問題：自然通風無法有效排出有機溶劑蒸氣，應采用局部抽風+全面通風的機械通風系統(tǒng)，確保換氣次數(shù)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1）要求。2.個體防護錯誤：普通口罩無法防護苯、二甲苯等有機溶劑（需使用防毒面具，配備有機蒸氣濾毒盒）；未根據(jù)危害程度選擇合適防護等級。3