2025勞動合同的格式本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（填寫城市名稱）簽訂：甲方：（填寫用人單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，住所：，法定代表人：。乙方：（填寫勞動者姓名），身份證號碼：，住所：。鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位提供勞動服務(wù)事項達成一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同第九條約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（填寫具體工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時止。本合同續(xù)訂、變更、解除或終止事項，雙方同意以本合同第九條約定的方式處理。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并由雙方協(xié)商是否變更本合同。2.3乙方的主要職責(zé)為：（填寫具體職責(zé)和工作內(nèi)容）。第三條勞動報酬3.1甲方承諾每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（填寫具體金額），其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：元（可選填）。3.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金及其他補貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。3.4乙方的獎金、補貼以及其他福利，依照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)符合勞動法規(guī)定。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間、休息日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。4.4乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方可根據(jù)自身經(jīng)濟效益，為乙方提供補充醫(yī)療保險、住房公積金等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除本合同。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工種、崗位，并定期進行必要的安全培訓(xùn)。6.2乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護措施，避免發(fā)生工傷事故。6.3乙方因工作需要接觸有毒有害氣體、液體、粉塵等物質(zhì)時，甲方應(yīng)提供符合要求的防護用品，并定期安排健康檢查。6.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公和工作條件，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得以任何形式熬夜、遲到、早退、曠工、怠工，否則甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的客戶資源、技術(shù)資料等信息提供給第三方。7.4乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得進行損害甲方利益的行為。7.5乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件：本合同履行過程中，若需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。變更內(nèi)容僅限于本合同的部分條款，其余未變更部分繼續(xù)有效。8.2解除條件：8.2.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方可以解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同，致使本合同無效；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。8.2.3乙方可以解除合同的情形：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未按時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。8.3合同終止：（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方被宣告失蹤、死亡或者喪失民事行為能力；（3）法律、法規(guī)規(guī)定終止的其他情形。第九條經(jīng)濟補償與違約責(zé)任9.1解除或終止本合甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、勞動紀(jì)律或其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋與執(zhí)行，適用中國法律法規(guī)，雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條附則11.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽