企業(yè)名稱2025下半年ESG報告投資者版醫(yī)療器械環(huán)境績效展望評估一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建全面、高效的ESG治理體系，形成了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極傾聽并積極響應(yīng)各方的聲音與訴求。這有助于識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量，助力公司在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于推動醫(yī)療器械行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理的和諧統(tǒng)一。以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，成為醫(yī)療器械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

4.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，如政府部門、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)等。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】2025年下半年運(yùn)營過程中主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：7,200兆瓦時

辦公用電：1,050兆瓦時

天然氣用量：180,000立方米

燃油用量：60,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.002噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：4,415.5噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在總部大樓屋頂安裝了150kW的光伏發(fā)電系統(tǒng)，2025年下半年累計發(fā)電量達(dá)到18,000千瓦時，有效降低了用電成本和碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級，替換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，降低能源消耗。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和設(shè)備更新，降低能源消耗。

清潔能源使用：增加可再生能源的使用比例，如太陽能、風(fēng)能等。

碳排放交易：積極參與碳排放交易市場，購買碳配額以抵消部分排放。

植樹造林：開展植樹造林活動，增加碳匯。

碳中和產(chǎn)品：研發(fā)和推廣碳中和產(chǎn)品，減少客戶使用過程中的碳排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到妥善處理。危險廢棄物包括化學(xué)品、廢電池等，一般廢棄物包括辦公廢紙、塑料瓶等。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年下半年，危險廢棄物產(chǎn)生量為32噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為120噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，所有廢棄物均按照國家規(guī)定進(jìn)行無害化處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司內(nèi)部設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工將廢紙、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過分類、清洗、加工后，部分用于原材料生產(chǎn)，部分用于包裝材料。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年下半年，公司總耗水量為3,500立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過中水回用系統(tǒng)，將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水處理后，用于非生產(chǎn)性用水，如綠化、清潔等，循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)原材料采購和庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率：2025年下半年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司關(guān)鍵原料消耗量較去年同期下降10%，通過提高原材料利用率，降低了生產(chǎn)成本。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：公司建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊》和多項程序文件在內(nèi)的全面管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，提升質(zhì)量管理水平。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險應(yīng)對方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的安全性和穩(wěn)定性。

檢驗過程質(zhì)量管理：對檢驗過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和妥善解決。

投訴處理流程：客服部門接收投訴后，立即記錄并處理，若投訴成立，制定整改方案，并及時回訪客戶。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

不良事件率：2025年下半年，不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年下半年，客戶滿意度為97%，較去年同期提升2個百分點(diǎn)。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年下半年，研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2025年下半年達(dá)到160項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年下半年為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年下半年為8項。

2.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建醫(yī)療器械研發(fā)中心，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同研發(fā)新型診斷試劑，提升產(chǎn)品的市場競爭力。

3.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的病理診斷輔助系統(tǒng)，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入基于納米技術(shù)的檢測設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對微小病變的早期診斷。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為80次，參與人次達(dá)1,500人次，通過新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等方式提升員工安全意識和技能。

工傷率：【年份】年發(fā)生工傷事故1起，因工傷損失的工作日數(shù)為25天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗前質(zhì)量控制、實(shí)驗室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度與薪酬、獎金、晉升掛鉤，同時提供節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總監(jiān)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分96分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為92%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)20次，覆蓋員工比例為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司總部通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明公司合規(guī)管理體系符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面建立了有效的管理體系。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有內(nèi)部審計部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險識別和管理，定期向管理層報告。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等技術(shù)，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，公司已采取措施進(jìn)行整改，并加強(qiáng)了數(shù)據(jù)安全防護(hù)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

政策實(shí)施范圍包括優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【企業(yè)名稱】實(shí)驗室安裝了屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：例如，【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升環(huán)保意識和管理水平。

貢獻(xiàn)

1.公

九、社會責(zé)任與公益益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動總時長超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率超過30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告中提到的關(guān)鍵指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB標(biāo)準(zhǔn)及SDGs進(jìn)行了對標(biāo)，確保報告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年