學(xué)校外國專家管理細則第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校外國專家管理工作，保障外國專家和學(xué)校的合法權(quán)益，促進學(xué)校國際交流與合作事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》《學(xué)校招收和培養(yǎng)國際學(xué)生管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本校實際，制定本細則。第二條本細則所稱外國專家，是指學(xué)校按照規(guī)定程序聘用的，在本校從事教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等工作的外籍專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第三條外國專家管理工作堅持依法依規(guī)、平等互利、保障權(quán)益、規(guī)范有序的原則，營造良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮外國專家的作用。第四條學(xué)校國際交流與合作處是外國專家管理的主管部門，負責(zé)外國專家的聘用、日常管理、服務(wù)等工作。人事處、教務(wù)處、科研處、保衛(wèi)處、后勤保障處等部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好外國專家管理相關(guān)工作。第二章聘用管理第五條聘用條件（一）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，尊重中國的風(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，無違法犯罪記錄。（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愿意遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。（三）具有與所從事工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。其中，從事教學(xué)工作的外國專家，一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷，且具有2年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷；從事科研工作的外國專家，應(yīng)在相關(guān)研究領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)造詣和科研成果。（四）具有良好的中文或英文表達能力，能夠熟練運用教學(xué)語言開展工作。對于從事外語教學(xué)的專家，母語應(yīng)為所教語種。（五）身體健康，符合中國政府規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，無傳染性疾病和精神疾病等不適宜從事相關(guān)工作的疾病。第六條聘用程序（一）需求申報：各院系、部門根據(jù)工作需要，向國際交流與合作處提交外國專家聘用需求報告，說明聘用崗位、工作職責(zé)、任職條件、聘用期限等內(nèi)容。（二）招聘選拔：國際交流與合作處會同相關(guān)院系、部門通過國內(nèi)外招聘網(wǎng)站、學(xué)術(shù)機構(gòu)、合作院校等渠道發(fā)布招聘信息。對收到的應(yīng)聘材料進行初步篩選，組織符合條件的應(yīng)聘者進行面試（可采用現(xiàn)場面試或視頻面試方式），對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言能力、綜合素質(zhì)等進行評估。（三）資格審核：對擬聘用人員，國際交流與合作處負責(zé)審核其學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、無犯罪記錄證明、健康證明等材料的真實性和有效性。必要時，可委托相關(guān)機構(gòu)進行背景調(diào)查。（四）報批備案：經(jīng)審核合格的擬聘用人員，由國際交流與合作處報學(xué)校審批。審批通過后，按照國家有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)赝鈬司蜆I(yè)管理部門、出入境管理部門辦理相關(guān)審批和備案手續(xù)。（五）簽訂合同：學(xué)校與外國專家簽訂書面聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、福利待遇、聘用期限、解除合同的條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。聘用合同應(yīng)當(dāng)采用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當(dāng)事人對合同內(nèi)容的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)以中文合同文本為準(zhǔn)。第三章日常管理第七條報到登記（一）外國專家應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到校報到。報到時，需向國際交流與合作處提交護照、簽證、外國人就業(yè)證或外國專家證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，填寫《外國專家報到登記表》。（二）國際交流與合作處對外國專家提交的證件進行核對，辦理登記手續(xù)，發(fā)放工作證。（三）外國專家在華居留期間，如護照、簽證、外國人就業(yè)證等證件發(fā)生變更或延期，應(yīng)及時到國際交流與合作處辦理備案手續(xù)。第八條居留許可辦理（一）學(xué)校協(xié)助外國專家在入境后30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)爻鋈刖彻芾聿块T辦理外國人居留許可。（二）外國專家應(yīng)按照要求提供辦理居留許可所需的材料，包括護照、學(xué)校出具的證明函、住宿登記證明等。（三）居留許可有效期屆滿前，外國專家應(yīng)提前向國際交流與合作處提出延期申請，學(xué)校協(xié)助辦理延期手續(xù)。第九條住宿管理（一）學(xué)校為外國專家提供符合標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，或協(xié)助外國專家租賃校外住房。（二）外國專家在校內(nèi)住宿的，應(yīng)遵守學(xué)校宿舍管理規(guī)定，愛護公共設(shè)施，保持環(huán)境衛(wèi)生，按時繳納相關(guān)費用。（三）外國專家校外住宿的，應(yīng)在入住后24小時內(nèi)，到居住地公安機關(guān)辦理住宿登記手續(xù)，并將登記證明復(fù)印件交國際交流與合作處備案。第十條考勤管理（一）外國專家應(yīng)按照聘用合同的約定和學(xué)校的教學(xué)、科研安排，按時上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。（二）各院系、部門負責(zé)外國專家的日常考勤工作，每月將考勤情況報國際交流與合作處備案。（三）外國專家因病、因事需要請假的，應(yīng)按照學(xué)校的請假制度辦理請假手續(xù)。請病假的，需提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明；請事假的，應(yīng)提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照聘用合同的約定執(zhí)行。第十一條安全管理（一）學(xué)校定期對外國專家進行安全教育，提高其安全防范意識。（二）外國專家應(yīng)遵守中國的消防安全、交通安全等規(guī)定，注意人身和財產(chǎn)安全。（三）外國專家在校內(nèi)開展活動時，應(yīng)遵守學(xué)校的安全管理規(guī)定，不得從事危害學(xué)校安全和公共利益的活動。（四）如發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，外國專家應(yīng)及時向?qū)W校有關(guān)部門報告，學(xué)校應(yīng)及時采取相應(yīng)措施進行處理。第四章工作要求第十二條教學(xué)工作（一）外國專家應(yīng)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。（二）外國專家應(yīng)采用合適的教學(xué)方法和手段，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。（三）外國專家應(yīng)按時布置和批改作業(yè)，定期進行教學(xué)輔導(dǎo)和答疑。（四）教務(wù)處負責(zé)對外國專家的教學(xué)工作進行檢查和評估，評估結(jié)果作為續(xù)聘、獎懲的重要依據(jù)。第十三條科研工作（一）外國專家應(yīng)按照科研項目計劃和學(xué)校的科研要求，開展科研工作，按時完成科研任務(wù)。（二）外國專家在科研工作中應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德和科研規(guī)范，不得抄襲、剽竊他人科研成果。（三）外國專家的科研成果，按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的科研管理制度進行認定和處理。涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)依法保護。（四）科研處負責(zé)對外國專家的科研工作進行管理和指導(dǎo)，提供必要的科研條件和支持。第十四條學(xué)術(shù)交流（一）學(xué)校鼓勵外國專家參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，促進學(xué)術(shù)合作與發(fā)展。（二）外國專家在校內(nèi)舉辦學(xué)術(shù)講座、研討會等活動的，應(yīng)提前向國際交流與合作處和相關(guān)院系、部門申報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可舉辦。（三）外國專家外出參加學(xué)術(shù)交流活動的，應(yīng)遵守學(xué)校的外出報備制度，及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條遵守規(guī)章制度（一）外國專家應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)、科研、行政等各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排。（二）外國專家應(yīng)遵守中國的新聞出版、網(wǎng)絡(luò)管理等規(guī)定，不得利用學(xué)校的資源從事非法出版、網(wǎng)絡(luò)傳播等活動。（三）外國專家不得從事與聘用合同約定無關(guān)的工作，不得擅自在校外兼職。如確需兼職的，應(yīng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章權(quán)益保障第十六條薪酬待遇（一）學(xué)校按照聘用合同的約定，按時足額向外國專家支付工資報酬。工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)外國專家的崗位、職稱、工作經(jīng)驗等因素確定，并根據(jù)學(xué)校的薪酬制度和物價水平進行調(diào)整。（二）工資支付方式一般為銀行轉(zhuǎn)賬，每月月底前支付當(dāng)月工資。（三）外國專家享受國家規(guī)定的節(jié)假日和學(xué)校的寒暑假待遇，假期工資照常支付。第十七條社會保險（一）學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定，為外國專家辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（二）外國專家應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，學(xué)校從其工資中代扣代繳。（三）外國專家在華期間發(fā)生工傷、疾病等情況的，按照國家有關(guān)社會保險規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第十八條假期（一）外國專家每年可享受一定期限的帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)聘用合同的約定和工作年限確定。帶薪休假一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束后或假期內(nèi)安排，不得影響正常的教學(xué)、科研工作。（二）外國專家因本人或家庭原因需要回國的，可申請?zhí)接H假，探親假期間的工資待遇按照聘用合同的約定執(zhí)行。（三）外國專家享受中國的法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。第十九條醫(yī)療保障（一）學(xué)校為外國專家辦理醫(yī)療保險，外國專家在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，可按照規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。（二）外國專家因急病或重病需要緊急救治的，學(xué)校應(yīng)及時提供幫助，協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)進行治療。（三）學(xué)校定期組織外國專家進行體檢，保障其身體健康。第二十條其他權(quán)益（一）外國專家在華期間，其合法的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利受法律保護。（二）學(xué)校為外國專家提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，保障其正常開展工作。（三）外國專家有權(quán)參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，對學(xué)校的工作提出意見和建議。第六章紀律與獎懲第二十一條紀律要求（一）外國專家應(yīng)嚴格遵守本細則及學(xué)校的其他各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排。（二）外國專家應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動。（三）外國專家應(yīng)維護學(xué)校的聲譽和利益，不得做出損害學(xué)校形象的行為。第二十二條獎勵（一）對在教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等工作中表現(xiàn)突出，做出重要貢獻的外國專家，學(xué)校給予表彰和獎勵，可授予榮譽稱號、頒發(fā)獎金等。（二）獎勵情況記入外國專家的個人檔案，作為續(xù)聘、評優(yōu)的重要依據(jù)。第二十三條處分（一）外國專家違反本細則或?qū)W校的其他規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，由國際交流與合作處予以口頭警告，責(zé)令其改正。（二）情節(jié)較重的，給予書面警告，扣發(fā)部分或全部獎金；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：1.違反中國法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；2.嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；3.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；4.連續(xù)曠工超過10天或一年內(nèi)累計曠工超過20天的；5.嚴重失職