園林臨工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX園林景觀工程有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)國(guó)家工商行政管理機(jī)關(guān)依法注冊(cè)成立的專業(yè)園林景觀工程企業(yè)，主要從事園林設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)及相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)?；诩追皆趫@林工程項(xiàng)目中的實(shí)際需求，特別是在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)臨時(shí)性勞務(wù)用工的特定要求，甲方通過(guò)公開(kāi)招募或定向聯(lián)系的方式，需要聘請(qǐng)乙方提供園林臨工服務(wù)，以保障項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在臨工服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣的合規(guī)性與有效性，為甲方園林工程項(xiàng)目的順利實(shí)施提供人力支持。

在甲方當(dāng)前的園林工程項(xiàng)目中，涉及大量臨時(shí)性、季節(jié)性或短期性的作業(yè)任務(wù)，如苗木種植、綠化養(yǎng)護(hù)、場(chǎng)地平整、景觀小品安裝等，這些工作需要具備專業(yè)技能和勞動(dòng)力的臨工人員執(zhí)行。甲方作為項(xiàng)目的主導(dǎo)方，需要確保臨工人員的工作質(zhì)量、安全及合規(guī)性，同時(shí)也需通過(guò)合理的勞務(wù)費(fèi)用支付方式，激勵(lì)乙方提供穩(wěn)定且高效的勞動(dòng)力資源。因此，雙方通過(guò)本協(xié)議明確合作框架，旨在建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，專注于為各類企事業(yè)單位提供臨時(shí)性、輔助性或替代性的勞動(dòng)力派遣服務(wù)。乙方在成立之初即明確了以合法合規(guī)為核心的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)建立嚴(yán)格的風(fēng)控體系和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保派遣人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能符合市場(chǎng)及客戶需求?；谝曳降膶I(yè)勞務(wù)服務(wù)能力，甲方選擇乙方作為園林臨工服務(wù)的合作方，以實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置與優(yōu)化管理。

乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其在園林工程、建筑工程、物業(yè)管理等領(lǐng)域擁有多個(gè)成功案例。通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠有效降低用工成本，避免勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)確保臨工人員的權(quán)益得到保障。在本協(xié)議框架下，乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供符合項(xiàng)目要求的園林臨工人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，包括人員培訓(xùn)、安全監(jiān)督、考勤管理及薪酬發(fā)放等。乙方的服務(wù)模式包括但不限于直接派遣、崗位外包或團(tuán)隊(duì)租賃等形式，以滿足甲方多樣化的用工需求。

雙方合作的背景基于甲方園林工程項(xiàng)目的實(shí)際需求與乙方的專業(yè)服務(wù)能力。甲方作為園林工程項(xiàng)目的實(shí)施主體，面臨臨工人員需求波動(dòng)較大的問(wèn)題，而乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，能夠靈活調(diào)配人力資源，提供符合甲方要求的勞動(dòng)力資源。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，雙方將建立以信任為基礎(chǔ)、以合作為導(dǎo)向的合作關(guān)系，共同推動(dòng)園林工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。乙方的服務(wù)不僅限于提供臨工人員，還包括對(duì)人員的管理、培訓(xùn)及安全監(jiān)督，確保其在甲方的項(xiàng)目環(huán)境中能夠高效、安全地完成工作任務(wù)。

此外，雙方的合作還符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，確保用工過(guò)程的合規(guī)性。甲方通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，能夠規(guī)避勞動(dòng)用工的潛在風(fēng)險(xiǎn)，而乙方則通過(guò)承接甲方的勞務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)張與盈利能力的提升。本協(xié)議的簽訂，既是雙方商業(yè)利益的結(jié)合，也是對(duì)市場(chǎng)人力資源配置優(yōu)化的積極響應(yīng)，體現(xiàn)了雙方在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性與責(zé)任感。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供園林臨工服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求派遣合格人員執(zhí)行園林工程項(xiàng)目中的臨時(shí)性勞務(wù)工作，保障工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。本協(xié)議涉及的范闈包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方項(xiàng)目所需臨工人員的數(shù)量、崗位、技能要求及工作內(nèi)容；2.乙方的選派、管理及培訓(xùn)責(zé)任；3.臨工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及社會(huì)保險(xiǎn)繳納；4.工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施；5.雙方在合作過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制及違約責(zé)任；6.爭(zhēng)議解決方式及不可抗力事件的處理。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞務(wù)合作關(guān)系，共同推動(dòng)園林工程項(xiàng)目的完成。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.“臨工”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方選派并派遣至甲方工作場(chǎng)所執(zhí)行臨時(shí)性園林工程任務(wù)的勞動(dòng)者；2.“工作內(nèi)容”指甲方在園林工程項(xiàng)目中具體指派的勞務(wù)任務(wù)，包括但不限于苗木種植、綠化養(yǎng)護(hù)、場(chǎng)地平整、景觀小品安裝等；3.“工作時(shí)間”指臨工人員按照甲方項(xiàng)目進(jìn)度及工作安排進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間安排，包括日常工作時(shí)間及加班時(shí)間；4.“工作地點(diǎn)”指臨工人員實(shí)際執(zhí)行工作任務(wù)的具體場(chǎng)所，以甲方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)；5.“薪酬標(biāo)準(zhǔn)”指甲方根據(jù)臨工人員的工作崗位及技能水平確定的日工資或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)；6.“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；7.“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，向乙方提出臨工人員的數(shù)量、崗位、技能及其他具體要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求選派合格人員。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方選派的臨工人員進(jìn)行面試、考核，對(duì)不符合要求的人員有權(quán)要求乙方更換。

（3）甲方應(yīng)提供臨工人員必要的工作條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及工具設(shè)備。

（4）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付臨工人員的薪酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（5）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)臨工人員的安全生產(chǎn)教育，提供必要的安全培訓(xùn)，并監(jiān)督臨工人員遵守安全操作規(guī)程。

（6）甲方有權(quán)對(duì)臨工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果可作為薪酬調(diào)整及人員去留的依據(jù)。

（7）甲方應(yīng)配合乙方處理臨工人員在工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，如工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

（8）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供必要的工作場(chǎng)所及食宿條件，如需臨工人員住宿，應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供臨工人員的具體需求信息，包括數(shù)量、崗位、技能、工作內(nèi)容等，以便乙方進(jìn)行人員選派。

（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，選派具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的臨工人員，并確保人員的合法性，如身份證、健康證明等。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨工人員的招聘、培訓(xùn)及管理，確保人員符合甲方的使用要求。

（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付臨工人員的薪酬，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（5）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨工人員的安全生產(chǎn)教育，確保人員了解并遵守安全操作規(guī)程，減少安全事故的發(fā)生。

（6）乙方有權(quán)對(duì)臨工人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果可作為薪酬調(diào)整及人員去留的依據(jù)。

（7）乙方應(yīng)配合甲方處理臨工人員在工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，如工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)確保臨工人員的合法權(quán)益，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等，如發(fā)現(xiàn)甲方違反協(xié)議約定，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

（9）乙方應(yīng)建立臨工人員的管理制度，包括考勤、考核、培訓(xùn)等，確保人員的工作質(zhì)量和效率。

（10）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作場(chǎng)所的安排和布置，確保臨工人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。

（11）乙方應(yīng)定期對(duì)臨工人員進(jìn)行健康檢查，確保人員的身體健康，如發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療。

（12）乙方應(yīng)建立臨工人員的檔案管理制度，包括個(gè)人信息、工作記錄、考核結(jié)果等，以便甲方進(jìn)行管理和查閱。

（13）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作進(jìn)度的監(jiān)督和控制，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成，如發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。

（14）乙方應(yīng)建立臨工人員的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的人員進(jìn)行處罰，以提高工作質(zhì)量和效率。

（15）乙方應(yīng)建立臨工人員的溝通機(jī)制，及時(shí)了解人員的工作情況和需求，并進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)調(diào)，以解決人員的問(wèn)題和困難。

（16）乙方應(yīng)建立臨工人員的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理人員的投訴和舉報(bào)，并進(jìn)行相應(yīng)的和處理，以維護(hù)人員的合法權(quán)益。

（17）乙方應(yīng)建立臨工人員的法律援助機(jī)制，為人員提供法律咨詢和援助，以維護(hù)人員的合法權(quán)益，避免人員受到侵害。

（18）乙方應(yīng)建立臨工人員的保險(xiǎn)機(jī)制，為人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，以保障人員在工作中受到的傷害得到及時(shí)的治療和賠償。

（19）乙方應(yīng)建立臨工人員的退休保障機(jī)制，為人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以保障人員在退休后的生活質(zhì)量和水平。

（20）乙方應(yīng)建立臨工人員的失業(yè)保障機(jī)制，為人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)，以保障人員在失業(yè)后的生活質(zhì)量和水平。

（21）乙方應(yīng)建立臨工人員的工傷保險(xiǎn)機(jī)制，為人員繳納工傷保險(xiǎn)，以保障人員在工作中受到的傷害得到及時(shí)的治療和賠償。

（22）乙方應(yīng)建立臨工人員的生育保險(xiǎn)機(jī)制，為人員繳納生育保險(xiǎn)，以保障人員在生育后的生活質(zhì)量和水平。

（23）乙方應(yīng)建立臨工人員的法律援助機(jī)制，為人員提供法律咨詢和援助，以維護(hù)人員的合法權(quán)益，避免人員受到侵害。

（24）乙方應(yīng)建立臨工人員的溝通機(jī)制，及時(shí)了解人員的工作情況和需求，并進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)調(diào)，以解決人員的問(wèn)題和困難。

（25）乙方應(yīng)建立臨工人員的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理人員的投訴和舉報(bào)，并進(jìn)行相應(yīng)的和處理，以維護(hù)人員的合法權(quán)益。

（26）乙方應(yīng)建立臨工人員的法律援助機(jī)制，為人員提供法律咨詢和援助，以維護(hù)人員的合法權(quán)益，避免人員受到侵害。

（27）乙方應(yīng)建立臨工人員的溝通機(jī)制，及時(shí)了解人員的工作情況和需求，并進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)調(diào)，以解決人員的問(wèn)題和困難。

（28）乙方應(yīng)建立臨工人員的投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理人員的投訴和舉報(bào)，并進(jìn)行相應(yīng)的和處理，以維護(hù)人員的合法權(quán)益。

（29）乙方應(yīng)建立臨工人員的法律援助機(jī)制，為人員提供法律咨詢和援助，以維護(hù)人員的合法權(quán)益，避免人員受到侵害。

（30）乙方應(yīng)建立臨工人員的溝通機(jī)制，及時(shí)了解人員的工作情況和需求，并進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)調(diào)，以解決人員的問(wèn)題和困難。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方就園林臨工服務(wù)費(fèi)用達(dá)成如下約定：1.價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方提供的臨工人員數(shù)量及工作內(nèi)容，按照市場(chǎng)行情及雙方協(xié)商，確定臨工人員的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/人/天。如遇特殊情況需提高工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付臨工服務(wù)費(fèi)用，每次支付前，乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)清單。甲方應(yīng)在收到乙方發(fā)票及清單后XX日內(nèi)完成支付。3.支付時(shí)間：臨工服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月X日前，甲方支付上一個(gè)月的臨工服務(wù)費(fèi)用。如項(xiàng)目結(jié)束，甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成后的XX日內(nèi)支付所有剩余費(fèi)用。4.稅費(fèi)承擔(dān)：臨工服務(wù)費(fèi)用已包含所有稅費(fèi)，乙方應(yīng)依法履行納稅義務(wù)，甲方不承擔(dān)任何稅費(fèi)責(zé)任。5.調(diào)整機(jī)制：如遇市場(chǎng)行情重大變化或政府政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整臨工服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條履行期限

本協(xié)議的有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。協(xié)議期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。1.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成首批臨工人員的選派及派遣工作，甲方應(yīng)在收到人員后XX日內(nèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)及安全教育。2.工作期限：臨工人員的工作期限應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度及實(shí)際需求確定，一般不超過(guò)XX個(gè)月，如需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.協(xié)議終止：如出現(xiàn)以下情況，本協(xié)議可提前終止：a)雙方協(xié)商一致終止；b)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；c)一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。4.項(xiàng)目變更：如甲方項(xiàng)目進(jìn)度發(fā)生變化，需調(diào)整臨工人員數(shù)量或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)及時(shí)溝通并書面確認(rèn)變更內(nèi)容，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

（1）甲方未按協(xié)議約定支付臨工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過(guò)XX日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

（2）甲方未按協(xié)議約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致臨工人員受到傷害或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（3）甲方擅自更換或解雇乙方派遣的臨工人員，應(yīng)向乙方支付人民幣XX元/人的賠償金，并承擔(dān)因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（4）甲方提供的工作內(nèi)容或要求違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方派遣的臨工人員受到處罰或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任

（1）乙方未按協(xié)議約定選派合格臨工人員，或臨工人員不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并支付人民幣XX元/人的賠償金，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）乙方未按協(xié)議約定支付臨工人員薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致臨工人員投訴或勞動(dòng)仲裁，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付人民幣XX元/人的違約金。

（3）乙方派遣的臨工人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付人民幣XX元/人的違約金。

（4）乙方擅自解除協(xié)議或停止派遣臨工人員，應(yīng)向甲方支付人民幣XX元/人的賠償金，并承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（5）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息，應(yīng)向甲方支付人民幣XX元/人的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.違約金上限

雙方約定，違約金總額不得超過(guò)協(xié)議總金額的XX%，如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。

4.違約處理

如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方停止違約行為、采取補(bǔ)救措施，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如違約行為嚴(yán)重?fù)p害守約方利益，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付違約金及賠償金。

5.不可抗力導(dǎo)致的違約

如因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

6.爭(zhēng)議解決優(yōu)先

如因違約產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。

7.法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：a)自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、雷擊等；b)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊等；c)政府行為，如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收、征用等；d)社會(huì)事件，如罷工、騷亂、疫情等；e)其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.不可抗力的影響：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失，并盡最大努力恢復(fù)協(xié)議的履行。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)XX日，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并退還已支付的費(fèi)用，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.不可抗力的證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、公證證明等。如對(duì)方對(duì)不可抗力事件有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。

5.不可抗力的持續(xù)影響：如不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行的影響持續(xù)存在，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。如協(xié)商不成，雙方有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可采取以下一種方式解決爭(zhēng)議：a)提交XX仲裁委員會(huì)仲裁；b)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)在協(xié)議中明確選擇一種爭(zhēng)議解決方式，并以書面形式確認(rèn)。

2.仲裁規(guī)則：如選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)遵守XX仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為XX市，仲裁語(yǔ)言為中文。

3.訴訟管轄：如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。被告為甲方的，由甲方所在地人民法院管轄；被告為乙方的，由乙方所在地人民法院管轄；如雙方另有約定，以書面形式確認(rèn)。

4.爭(zhēng)議解決前的合作：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的條款，以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。雙方應(yīng)避免采取任何可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的行動(dòng)，直到爭(zhēng)議得到最終解決。

5.爭(zhēng)議解決的費(fèi)用：因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)。

6.爭(zhēng)議解決的通知：任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)將相關(guān)通知或文件送達(dá)對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。如地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為送達(dá)有效。

7.爭(zhēng)議解決的期限：雙方應(yīng)在選擇爭(zhēng)議解決方式后XX日內(nèi)解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)仲裁或訴訟程序，以免爭(zhēng)議久拖不決，影響協(xié)議的履行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中指定的聯(lián)系地址、電話、傳真、電子郵件等作為正式通知方式。任何一方發(fā)送給對(duì)方的書面通知，均應(yīng)采用書面形式，并通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件或當(dāng)面送達(dá)等方式進(jìn)行。通知送達(dá)后，即視為有效送達(dá)。如一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為仍通過(guò)原聯(lián)系方式送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本