2025勞動(dòng)合同書(標(biāo)準(zhǔn)樣本）本合同系由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，合同編號(hào)為：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，本合同可續(xù)簽。續(xù)簽事宜由雙方在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)說明書，崗位職責(zé)說明書作為本合同的附件。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.3乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的具體計(jì)算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。具體休假安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度和雙方約定為準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致事故。6.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位工作所必需的技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。8.3下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方未安排其他適當(dāng)工作的；乙方在合同約定的條件下，提前三十日以書面形式通知甲方解除合同的。8.4合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如果甲方的違約行為造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。9.3如果乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：