2025單位不簽勞動(dòng)合同范本一、前言隨著我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善，勞動(dòng)合同作為保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文書(shū)，已經(jīng)成為用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。然而，在實(shí)際工作中，部分用人單位因種種原因未能與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，這不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。為規(guī)范用人單位行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特制定本范本。二、適用范圍本范本適用于所有用人單位與勞動(dòng)者之間因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的糾紛。三、基本內(nèi)容1.用人單位基本信息-單位名稱：-單位地址：-法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：-聯(lián)系電話：2.勞動(dòng)者基本信息-姓名：-性別：-身份證號(hào)碼：-聯(lián)系電話：-家庭住址：3.勞動(dòng)關(guān)系基本情況-工作崗位：-工作地點(diǎn)：-工作時(shí)間：-工資待遇：-社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：4.未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因-（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因，如：用人單位未及時(shí)簽訂、勞動(dòng)者拒絕簽訂、用人單位認(rèn)為口頭協(xié)議有效等。）5.雙方權(quán)利義務(wù)-用人單位的權(quán)利和義務(wù)：1.依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；3.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；4.依法解除或終止勞動(dòng)合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。-勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)：1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；2.遵守用人單位的規(guī)章制度；3.完成工作任務(wù)；4.依法解除或終止勞動(dòng)合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決方式-雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。-若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。7.其他約定-（雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定其他相關(guān)事項(xiàng)。）四、范本示例用人單位基本信息單位名稱：XX科技有限公司單位地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：張三聯(lián)系電話：138xxxx5678勞動(dòng)者基本信息姓名：李四性別：男身份證號(hào)碼：5301xxxx5678xxxxx聯(lián)系電話：139xxxx1234家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)勞動(dòng)關(guān)系基本情況工作崗位：軟件工程師工作地點(diǎn)：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)工作時(shí)間：每周一至周五，9:00-18:00工資待遇：每月人民幣10,000元社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：依法繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假等福利。未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因因雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，因溝通不暢導(dǎo)致未能及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。雙方權(quán)利義務(wù)用人單位的權(quán)利和義務(wù)：1.依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；3.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；4.依法解除或終止勞動(dòng)合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)：1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；2.遵守用人單位的規(guī)章制度；3.完成工作任務(wù)；4.依法解除或終止勞動(dòng)合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟