員工留用申請書申請書一：

尊敬的公司領導：

在人生的道路上，我們總會遇到各種各樣的選擇與抉擇，而選擇一個能夠讓自己發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值的平臺，無疑是至關重要的。我懷著無比誠摯的心情，以及對公司深厚的感情，鄭重地向您提交這份員工留用申請書，希望能夠繼續(xù)留在公司這個大家庭中，與公司共同成長，共創(chuàng)輝煌。

一、申請內(nèi)容

我申請繼續(xù)留在公司擔任現(xiàn)職，希望公司能夠給予我留用的機會，讓我能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

二、申請原因

自從加入公司以來，我始終以一名優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，認真履行職責，努力提升自己的業(yè)務能力，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。我深知，公司是一個大家庭，員工是公司最重要的財富，而我一直以來都珍惜這個機會，希望能夠繼續(xù)留在公司，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

首先，我熱愛這份工作，并且對公司的企業(yè)文化和發(fā)展前景充滿信心。自加入公司以來，我始終保持著對工作的熱情和責任心，認真對待每一項任務，努力為公司創(chuàng)造價值。我深知，只有熱愛自己的工作，才能夠全身心地投入其中，才能夠為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

其次，我在公司的工作中積累了豐富的經(jīng)驗和技能，這些經(jīng)驗和技能不僅能夠幫助我更好地完成工作，還能夠為公司的發(fā)展提供更多的思路和方案。我在公司的工作中，不斷學習、不斷進步，逐漸成長為一名優(yōu)秀的員工。我相信，這些經(jīng)驗和技能將能夠幫助我更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。

此外，我深知公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力和付出，而我始終以一名優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我始終保持著積極的工作態(tài)度，認真對待每一項任務，努力為公司創(chuàng)造價值。我深知，只有每一位員工都能夠全力以赴，才能夠推動公司不斷向前發(fā)展。

最后，我希望能夠繼續(xù)留在公司，與公司共同成長，共創(chuàng)輝煌。我相信，只有與公司共同成長，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，才能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與公司一起迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

三、決心和要求

如果公司能夠給予我留用的機會，我將更加努力地工作，不斷提升自己的業(yè)務能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。我將始終保持積極的工作態(tài)度，認真對待每一項任務，努力為公司創(chuàng)造價值。我將不斷學習、不斷進步，逐漸成長為一名更加優(yōu)秀的員工。

同時，我也希望公司能夠給予我更多的支持和幫助，讓我能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我希望公司能夠為我提供更多的培訓機會，讓我能夠不斷提升自己的業(yè)務能力，更好地適應公司的發(fā)展需求。我希望公司能夠為我提供更多的晉升機會，讓我能夠不斷挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)自己的價值。

我深知，只有與公司共同成長，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，才能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與公司一起迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

最后，我再次表達自己希望能夠繼續(xù)留在公司的愿望，希望能夠得到公司的批準。我相信，只有與公司共同成長，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，才能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我愿意繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與公司一起迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

此致

敬禮！

申請人：XXX

2023年10月26日

申請書二：

一、申請人基本信息

姓名：張明

性別：男

出生年月：1990年5月15日

民族：漢族

籍貫：河北省石家莊市

面貌：中共員

學歷：本科

專業(yè)：人力資源管理

畢業(yè)院校：北京大學

入職時間：2018年7月

現(xiàn)任職務：人力資源部經(jīng)理

聯(lián)系電話/p>

電子郵箱：zhangming@

現(xiàn)居住地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX號樓XX室

二、申請事項

本人張明，自2018年7月加入公司以來，先后在人力資源部擔任招聘專員、培訓主管，并于2020年7月起擔任人力資源部經(jīng)理。在過去的五年時間里，本人始終以飽滿的熱情和高度的責任感投入到工作中，為公司的人力資源管理工作做出了積極貢獻。隨著公司業(yè)務的不斷拓展和自身能力的提升，本人深感有必要繼續(xù)留在公司，為公司的長遠發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。因此，特此提出留用申請，希望公司能夠給予本人留用機會，繼續(xù)在人力資源部經(jīng)理的崗位上為公司服務。

三、事實與理由

（一）工作表現(xiàn)及業(yè)績回顧

自入職以來，本人始終以高標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，積極推動人力資源管理工作的發(fā)展。在招聘方面，本人帶領團隊優(yōu)化了招聘流程，提高了招聘效率，為公司引進了一批優(yōu)秀人才。例如，在2021年，本人帶領團隊成功招聘了50名關鍵技術崗位人才，為公司研發(fā)部門提供了強有力的人才支撐。此外，本人還積極拓展招聘渠道，與多家高校建立了合作關系，為公司的人才儲備奠定了堅實基礎。

在培訓方面，本人注重提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，了一系列針對性強的培訓課程，有效提高了員工的工作效率和滿意度。例如，在2022年，本人了20余場內(nèi)部培訓，參訓員工超過1000人次，培訓滿意度達到95%以上。此外，本人還引入了外部優(yōu)質(zhì)培訓資源，幫助員工開闊視野，提升專業(yè)技能。

在績效管理方面，本人推動了公司績效管理體系的優(yōu)化，建立了更加科學合理的績效考核機制，有效提升了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。例如，在2023年，通過優(yōu)化績效考核方案，員工的工作效率提升了15%，員工滿意度也有了顯著提高。

（二）對公司文化的認同與貢獻

本人自加入公司以來，始終認同公司的企業(yè)文化，積極踐行公司的價值觀。公司倡導“以人為本、追求卓越”的企業(yè)文化，本人始終將員工的發(fā)展放在首位，努力為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。在團隊管理方面，本人注重培養(yǎng)團隊成員的歸屬感和凝聚力，通過定期團隊建設活動，增強了團隊的協(xié)作能力和戰(zhàn)斗力。

此外，本人還積極參與公司的公益活動，例如，在2022年，本人了員工志愿者團隊，參與了多次社區(qū)公益活動，得到了員工和社會的一致好評。通過這些活動，不僅提升了員工的社會責任感，也增強了公司的社會影響力。

（三）個人能力的提升與職業(yè)規(guī)劃

在過去的五年時間里，本人不斷學習，提升自己的專業(yè)能力和管理水平。通過參加多次人力資源管理領域的培訓和學習，本人的專業(yè)知識和管理能力得到了顯著提升。此外，本人還積極考取了人力資源管理師（一級）證書，為本人的人力資源管理工作提供了更加堅實的理論基礎。

在職業(yè)規(guī)劃方面，本人始終將個人發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結合起來，希望能夠繼續(xù)在人力資源管理的崗位上為公司做出更大的貢獻。未來，本人計劃繼續(xù)深化人力資源管理體系建設，推動公司人才戰(zhàn)略的實施，為公司的人才發(fā)展提供更加全面的支持。

（四）對公司的深厚感情

五年來，本人始終與公司同呼吸、共命運，對公司的發(fā)展充滿了信心和期待。公司為本人提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓本人能夠在人力資源管理的崗位上不斷成長和進步。同時，公司也給予本人充分的信任和支持，讓本人能夠在工作中發(fā)揮自己的才能和智慧。

本人深知，公司的成長離不開每一位員工的努力和付出，而本人始終以一名優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，努力為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。在未來的工作中，本人將繼續(xù)保持積極的工作態(tài)度，不斷提升自己的業(yè)務能力，為公司的人力資源管理工作做出更大的貢獻。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張明

2023年10月26日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的公司領導：

在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的時代，我們每個人都在尋找一個能夠施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺。過去數(shù)年的工作經(jīng)歷，讓我深刻體會到貴公司不僅是一個提供就業(yè)機會的平臺，更是一個充滿活力、追求卓越、值得信賴的企業(yè)。在此，我懷著無比的誠摯與期盼，鄭重地向各位領導提交這份員工留用申請書，懇請公司能夠給予我繼續(xù)服務的機會，讓我能夠繼續(xù)與公司同舟共濟，共創(chuàng)更加輝煌的未來。

二、申請事項與理由

（一）申請事項

本人，李華，自2019年7月加入公司以來，先后在技術研發(fā)部和項目管理部擔任技術工程師和項目經(jīng)理助理。在過去的四年時間里，我始終以高度的責任感和飽滿的工作熱情，積極參與公司的各項項目，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。如今，隨著公司業(yè)務的不斷拓展和自身能力的逐步提升，我深感有必要繼續(xù)留在公司，為公司的長遠發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。因此，特此提出留用申請，希望公司能夠給予本人留用機會，繼續(xù)在項目管理部的崗位上為公司服務。

（二）申請理由

1.**工作表現(xiàn)及業(yè)績回顧**

自入職以來，我始終以高標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，積極推動項目管理工作的發(fā)展。在技術研發(fā)部工作期間，我參與了多個重要項目的研發(fā)工作，積累了豐富的技術經(jīng)驗。例如，在2020年，我參與了公司核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，負責其中關鍵技術模塊的設計與實現(xiàn)。通過不斷優(yōu)化算法和提升代碼質(zhì)量，最終使得產(chǎn)品性能提升了30%，得到了公司領導和客戶的一致好評。此外，我還積極學習新技術，不斷提升自己的技術水平，為公司技術創(chuàng)新做出了積極貢獻。

在項目管理部工作期間，我注重提升項目管理的效率和質(zhì)量，帶領團隊成功完成了多個大型項目。例如，在2021年，我負責了一個大型客戶的定制化軟件開發(fā)項目，通過合理的項目規(guī)劃和團隊協(xié)作，最終提前兩個月完成了項目交付，客戶滿意度達到了95%以上。此外，我還優(yōu)化了公司的項目管理流程，引入了敏捷開發(fā)方法，有效提升了項目團隊的協(xié)作能力和工作效率。

2.**對公司文化的認同與貢獻**

本人自加入公司以來，始終認同公司的企業(yè)文化，積極踐行公司的價值觀。公司倡導“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越”的企業(yè)文化，本人始終將創(chuàng)新精神融入到工作中，積極提出改進建議，推動公司業(yè)務的發(fā)展。在團隊管理方面，本人注重培養(yǎng)團隊成員的歸屬感和凝聚力，通過定期團隊建設活動，增強了團隊的協(xié)作能力和戰(zhàn)斗力。此外，本人還積極參與公司的公益活動，例如，在2022年，本人了員工志愿者團隊，參與了多次社區(qū)公益活動，得到了員工和社會的一致好評。通過這些活動，不僅提升了員工的社會責任感，也增強了公司的社會影響力。

3.**個人能力的提升與職業(yè)規(guī)劃**

在過去的四年時間里，本人不斷學習，提升自己的專業(yè)能力和管理水平。通過參加多次項目管理領域的培訓和學習，本人的項目管理知識和技能得到了顯著提升。此外，我還積極考取了PMP（項目管理專業(yè)人士）證書，為本人的人力資源管理工作提供了更加堅實的理論基礎。在職業(yè)規(guī)劃方面，本人始終將個人發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結合起來，希望能夠繼續(xù)在項目管理的崗位上為公司做出更大的貢獻。未來，本人計劃繼續(xù)深化項目管理體系的建設，推動公司項目管理的規(guī)范化和科學化，為公司項目的成功交付提供更加全面的支持。

4.**對公司的深厚感情**

四年來，本人始終與公司同呼吸、共命運，對公司的發(fā)展充滿了信心和期待。公司為本人提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓本人能夠在項目管理的崗位上不斷成長和進步。同時，公司也給予本人充分的信任和支持，讓本人能夠在工作中發(fā)揮自己的才能和智慧。本人深知，公司的成長離不開每一位員工的努力和付出，而本人始終以一名優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，努力為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。在未來的工作中，本人