宿遷市中石油2025秋招筆試模擬題含答案(安全環(huán)保與HSE崗)一、單選題（共10題，每題1分）1.在石油化工企業(yè)中，以下哪項不屬于HSE管理體系的核心要素？A.風險評估與控制B.安全文化建設C.環(huán)境監(jiān)測與報告D.員工績效考核2.宿遷市中石油某煉化裝置發(fā)生泄漏事故，初期處置應優(yōu)先采取以下哪項措施？A.立即疏散周邊人員B.緊急切斷泄漏源C.啟動噴淋系統(tǒng)降溫D.向公眾發(fā)布預警信息3.石油化工企業(yè)常用的安全檢查表（JSA）主要目的是什么？A.評估環(huán)境噪聲污染B.檢查作業(yè)現(xiàn)場風險隱患C.監(jiān)測廢水排放達標情況D.記錄員工健康體檢結(jié)果4.依據(jù)《石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》，企業(yè)申請安全生產(chǎn)許可證需滿足以下哪項條件？A.近三年未發(fā)生較大及以上事故B.安全投入不足50萬元C.員工未全員持證上崗D.未建立應急演練制度5.在宿遷某石化廠區(qū)，消防器材應至少多久進行一次全面檢查維護？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次6.石油化工企業(yè)“兩票三制”中的“三制”不包括以下哪項？A.工作票制度B.交接班制度C.設備巡檢制度D.考勤管理制度7.以下哪項不屬于職業(yè)健康危害因素的分類？A.物理性危害（如噪聲）B.化學性危害（如苯）C.生物性危害（如細菌）D.心理性危害（如加班）8.宿遷市環(huán)境空氣質(zhì)量標準中，PM2.5的年均濃度限值是多少？A.35μg/m3B.45μg/m3C.75μg/m3D.115μg/m39.石油化工企業(yè)發(fā)生急性中毒事故時，現(xiàn)場急救的首要步驟是？A.立即報警B.施行人工呼吸C.將傷員轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域D.使用解毒藥物10.HSE目標指標的設定應遵循以下哪項原則？A.越高越好B.簡單易行C.科學合理D.低于行業(yè)標準二、多選題（共5題，每題2分）1.石油化工企業(yè)常見的重大危險源主要包括哪些？A.原油儲罐B.雷擊風險區(qū)域C.廢氣焚燒爐D.員工宿舍樓2.宿遷某石化廠區(qū)應急預案的編制應包含哪些內(nèi)容？A.事故類型與危害分析B.應急組織架構(gòu)與職責C.應急處置流程D.員工培訓計劃3.安全生產(chǎn)中的“三違”行為包括哪些？A.違反操作規(guī)程B.違反勞動紀律C.違反安全規(guī)定D.違反設備維護制度4.石油化工企業(yè)環(huán)境監(jiān)測的主要指標有哪些？A.大氣污染物（如SO?）B.廢水COD濃度C.噪聲水平D.固體廢物產(chǎn)生量5.HSE管理體系審核的主要目的包括哪些？A.評估體系運行有效性B.發(fā)現(xiàn)并糾正不符合項C.提升員工安全意識D.完成上級檢查要求三、判斷題（共10題，每題1分）1.石油化工企業(yè)所有員工都必須接受崗前安全培訓，合格后方可上崗。（√）2.宿遷市石化行業(yè)企業(yè)必須使用防雷檢測合格的專業(yè)設備。（√）3.環(huán)境保護稅的征收對象僅限于企業(yè)，不包括事業(yè)單位。（×）4.石油化工企業(yè)發(fā)生一般事故后，企業(yè)負責人必須親自到場指揮。（√）5.HSE管理體系認證有效期一般為3年。（√）6.員工個人防護用品（PPE）的佩戴屬于強制性要求，不可替代。（√）7.宿遷某石化廠區(qū)的應急演練只需每年進行一次即可。（×）8.燃燒爆炸事故屬于化學性事故，不屬于物理性事故。（×）9.石油化工企業(yè)必須建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，但無需定期體檢。（×）10.安全檢查表（JSA）只需填寫風險較高的作業(yè)環(huán)節(jié)。（×）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述石油化工企業(yè)“動火作業(yè)”的安全管理要點。答：動火作業(yè)安全管理要點包括：-動火前必須辦理動火許可證，明確作業(yè)范圍和風險；-清理作業(yè)區(qū)域易燃物，設置安全距離；-配備滅火器材，落實監(jiān)護人員；-作業(yè)后確認無殘留火種方可離開。2.宿遷市石化企業(yè)如何落實職業(yè)病危害告知制度？答：企業(yè)應通過以下方式落實職業(yè)病危害告知制度：-在勞動合同中明確職業(yè)危害告知內(nèi)容；-作業(yè)場所設置警示標識；-員工入職前進行職業(yè)危害告知教育；-定期更新告知內(nèi)容，確保員工知曉。3.簡述HSE目標指標與績效掛鉤的原則。答：原則包括：-目標指標應具體、可量化、可達成；-績效考核需與HSE表現(xiàn)直接關(guān)聯(lián)；-定期評估目標完成情況，及時調(diào)整；-獎懲措施需明確，激勵員工參與。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合宿遷市石化行業(yè)特點，論述企業(yè)如何構(gòu)建有效的HSE風險管理體系？答：宿遷市石化行業(yè)風險管理體系構(gòu)建應包含以下內(nèi)容：1.風險識別與評估：-依據(jù)宿遷地區(qū)地質(zhì)、氣象條件（如雷電、洪水）制定風險清單；-對裝置、設備、工藝進行全面辨識，確定重大危險源。2.風險控制措施：-采用本質(zhì)安全設計，減少高風險工藝；-實施分級管控，高風險作業(yè)需雙人監(jiān)護；-加強設備維護，預防泄漏、爆炸等事故。3.應急能力建設：-編制宿遷本地化應急預案，明確疏散路線和救援力量；-定期開展跨區(qū)域聯(lián)合演練，提升協(xié)同處置能力。4.HSE文化建設：-通過班前會、安全知識競賽等強化意識；-設立安全獎勵機制，鼓勵員工主動報告隱患。5.法規(guī)合規(guī)管理：-嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》等地方性法規(guī)；-定期開展HSE審核，確保體系有效運行。答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：員工績效考核屬于人力資源管理范疇，不屬于HSE管理核心要素。2.B解析：泄漏事故初期處置應優(yōu)先切斷源，防止污染擴大。3.B解析：JSA（作業(yè)安全分析）主要用于檢查作業(yè)現(xiàn)場風險。4.A解析：安全生產(chǎn)許可證要求近三年無較大及以上事故。5.D解析：消防器材需每年檢查維護，確保有效性。6.D解析：“三制”指工作票、交接班、設備巡檢制度。7.D解析：心理性危害（如加班）不屬于法定職業(yè)危害分類。8.C解析：宿遷市PM2.5年均濃度限值為75μg/m3（二級標準）。9.C解析：急救首要步驟是轉(zhuǎn)移傷員至安全區(qū)域。10.C解析：目標指標設定需科學合理，符合企業(yè)實際。二、多選題答案與解析1.A,B,C解析：石化廠區(qū)重大危險源包括易燃易爆品、高壓設備、危險工藝。2.A,B,C解析：應急預案需包含危害分析、組織架構(gòu)和處置流程。3.A,C,D解析：“三違”指違規(guī)操作、違反安全規(guī)定、違反設備維護。4.A,B,C,D解析：環(huán)境監(jiān)測指標涵蓋大氣、水體、噪聲及固廢。5.A,B,C解析：審核目的是評估有效性、糾正不符合項、提升意識。三、判斷題答案與解析1.√解析：崗前安全培訓是法律法規(guī)強制要求。2.√解析：石化廠區(qū)易受雷擊，需使用合格設備防雷。3.×解析：環(huán)境保護稅征收對象包括企業(yè)及部分事業(yè)單位。4.√解析：一般事故企業(yè)負責人應到場指揮處置。5.√解析：HSE認證有效期普遍為3年。6.√解析：PPE不可替代安全措施，必須正確佩戴。7.×解析：應急演練需按季度或半年進行，視風險等級而定。8.×解析：燃燒爆炸屬于化學性事故，但伴隨物理性危險。9.×解析：職業(yè)健康監(jiān)護需定期體檢，建立檔案。10.×解析：JSA需覆蓋所有高風險作業(yè)環(huán)節(jié)。四、簡答題答案與解析1.動火作業(yè)安全管理要點解析：-動火許可制度是石化行業(yè)核心制度，需明確作業(yè)目的、時間、人員、風險等；-清理易燃物是預防火災的關(guān)鍵，安全距離需符合規(guī)范；-滅火器材配置需覆蓋可能泄漏區(qū)域，監(jiān)護人員需持證上崗；-作業(yè)后需全面檢查，確保無殘留火種。2.職業(yè)病危害告知制度落實解析：-勞動合同是告知的基礎(chǔ)載體，需明確危害種類、防護措施；-警示標識需符合GB2894標準，張貼在醒目位置；-入職教育需包含危害告知環(huán)節(jié)，簽字確認；-定期更新告知內(nèi)容（如工藝變更）是持續(xù)改進要求。3.HSE目標指標與績效掛鉤原則解析：-目標設定需SMART原則（具體、可測、可達成、相關(guān)、時限）；-績效考核需與HSE指標直接關(guān)聯(lián)，如事故率、隱患整改率；-定期評估（如每季度）可發(fā)現(xiàn)偏差并及時調(diào)整；-獎懲需透明，優(yōu)秀團隊或個人需給予激勵。五、論述題答案與解析宿遷市石化行業(yè)HSE管理體系構(gòu)建解析：1.風險識別與評估：-宿遷地處淮河流域，需重點防范洪水、內(nèi)澇風險；-地質(zhì)條件可能存在承壓水，需評估泄漏風險；-雷電頻發(fā)區(qū)需加強防雷設施檢查。2.風險控制措施：-采用“源頭控制+過程管理”思路，優(yōu)先推廣本質(zhì)安全工藝；-高風險作業(yè)（如動火、進入受限空間）需嚴格執(zhí)行許可制度；-設備管理需建立“點檢定修”制度，預防帶病運行。3.應急能力建設：-針對宿遷交通特點，優(yōu)化應急物資運輸路線；-與周邊企業(yè)建立應急聯(lián)動機制，共享救援資源；-定期模擬極端天氣（如臺風）下的應急響應。4.HSE文化建設：-