2025年大學(xué)畢業(yè)生在簽訂勞動合應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎選擇合適的企業(yè)和工作崗位勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限），期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門）擔(dān)任（崗位）工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的能力表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元整（￥），其中試用期工資為人民幣元整（￥）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月日。乙方享有（獎金、提成、績效工資、補貼等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式為。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第四條勞動時間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。休息日為，法定節(jié)假日為。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及行業(yè)規(guī)范。甲方的規(guī)章制度包括但不限于，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)已知悉并承諾遵守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。第六條勞動合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后生效。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度嚴(yán)重情節(jié)的；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.依法追究刑事責(zé)任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。終止：本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止。解除或終止合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第七條違約責(zé)任服務(wù)期約定：若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為，若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣元整（￥）。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，具體范圍為，違約金為人民幣元整（￥）。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的補充協(xié)議、變更協(xié)議，均需甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：