第1篇一、合同基本信息1.合同名稱：廣東省集體合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：_______至_______5.合同簽訂單位：（1）甲方（用人單位名稱）：____________________（2）乙方（工會組織或職工代表）：____________________二、合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和諧勞動關(guān)系。三、合同內(nèi)容1.工作時間和休息休假（1）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。（2）甲方安排加班時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。（3）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。2.工資待遇（1）甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。（2）乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.社會保險和福利（1）甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身實(shí)際情況，為乙方提供住房公積金等福利待遇。4.勞動保護(hù)（1）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。（2）甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方職業(yè)健康的管理，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.職業(yè)培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際需要，組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)保障乙方接受職業(yè)培訓(xùn)的時間和費(fèi)用。6.勞動爭議處理（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。四、合同變更和解除1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同的解除需符合國家法律規(guī)定和雙方約定。五、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________六、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件：1.職工名冊2.工資標(biāo)準(zhǔn)表3.社會保險和福利明細(xì)表4.勞動保護(hù)措施清單5.職業(yè)培訓(xùn)計劃注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、合同名稱廣東省集體勞動合同二、合同雙方甲方（用人單位名稱）：乙方（職工代表或工會組織名稱）：三、合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就本合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。五、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)國家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事以下工作：（1）崗位：____崗位（2）工種：____工種（3）職務(wù)：____職務(wù)2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從工作安排。六、工作時間與休息休假1.甲方安排乙方實(shí)行____制工作制度。2.乙方每周工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。七、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按以下方式確定：（1）崗位工資：____元/月（2）崗位津貼：____元/月（3）績效工資：____元/月2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資調(diào)整按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）住房公積金（2）帶薪年休假（3）婚喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期（4）企業(yè)年金九、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，正確使用勞動保護(hù)用品。十、勞動紀(jì)律與獎懲1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.甲方對違反勞動紀(jì)律的乙方，可給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。3.甲方對表現(xiàn)突出的乙方，可給予表彰、獎勵。十一、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的（4）被依法追究刑事責(zé)任的3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的（2）未提供勞動保護(hù)或者勞動條件的（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的十二、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇【合同名稱】廣東省集體合同【合同編號】_______【簽訂日期】_______【簽訂地點(diǎn)】_______【甲方】（用人單位名稱）住所地：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______【乙方】（職工代表）代表單位：_______代表人數(shù)：_______代表姓名：_______聯(lián)系電話：_______【合同依據(jù)】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國勞動合同法〉辦法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：【合同期限】本集體合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?！具m用范圍】本集體合同適用于甲方單位全體職工，包括正式職工、臨時工、實(shí)習(xí)生等?！緞趧訄蟪辍?.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方單位職工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位工資：_______元/月；（2）技能工資：_______元/月；（3）績效工資：_______元/月；（4）津貼補(bǔ)貼：_______元/月。2.工資支付：甲方單位應(yīng)按月支付職工工資，不得拖欠。3.工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平及企業(yè)發(fā)展情況，甲方單位每年至少進(jìn)行一次工資調(diào)整。【工作時間與休息休假】1.工作時間：甲方單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：甲方單位職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇?！緞趧影踩c衛(wèi)生】1.甲方單位應(yīng)保障職工的勞動安全，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方單位應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。【社會保險和福利】1.甲方單位應(yīng)依法為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方單位根據(jù)國家規(guī)定和職工實(shí)際情況，為職工提供以下福利待遇：（1）住房公積金；（2）職工培訓(xùn)；（3）職工體檢；（4）職工子女教育資助；（5）職工文體活動?！緞趧訝幾h處理】1.甲乙雙方應(yīng)依法處理勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.發(fā)生勞動爭議時，