2025年上海固定期限勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)在變更前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。任何一方違反約定的，視為違約。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排如下：。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資。4.3乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排為：。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月。5.2甲方支付乙方的其他待遇包括：。5.3甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前支付乙方上月的工資。如有特殊情況，甲方可以與乙方協(xié)商順延支付日期。5.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，按甲方的工資分配制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。6.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3在合同期內(nèi)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶由甲方負(fù)責(zé)管理。如因乙方個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)中斷，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。7.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2乙方不得違反職業(yè)道德和商業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。9.2在合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非存在以下情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同到期后自然終止，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1在合同期內(nèi)，因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。如乙方未履行通知義務(wù)或者違反勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起