甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

專業(yè)理發(fā)店員工招聘與勞務派遣合作協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工招聘與派遣描述1.員工崗位與要求崗位1：名稱為理發(fā)師，要求具備______（詳細說明如技能、經驗、資質等）。崗位2（如有）：名稱為洗護師，要求具備______。乙方提供的員工應滿足甲方對專業(yè)理發(fā)店員工的要求。2.員工質量要求派遣的員工應具備完成理發(fā)店日常工作任務的能力，包括但不限于為客戶提供優(yōu)質服務、維護店內秩序等。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自派遣之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因員工質量問題導致的客戶投訴或服務事故。二、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預計招聘的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.員工薪資崗位1的薪資為______元/月，崗位2（如有）的薪資為______元/月。本合同員工總薪資預計為______元（大寫：______），該總薪資根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總薪資以實際招聘數(shù)量和相應薪資結算為準。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批員工派遣至甲方指定工作地點。對于后續(xù)批次（如有）的員工，乙方應根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成派遣。2.派遣地點乙方將員工派遣至甲方位于______（詳細地址）的理發(fā)店或甲方另行書面指定的地點。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止在協(xié)議期限內，任何一方不得單方面終止協(xié)議。如因不可抗力等原因導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行面試和選拔，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權拒絕派遣或要求乙方更換。有權根據(jù)理發(fā)店運營情況調整員工數(shù)量，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的員工，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方提供員工的工作環(huán)境，包括但不限于工作場所、工具和設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求派遣員工后，有權要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因導致員工派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量和質量派遣員工。對甲方提供的與員工相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與培訓1.考核方式乙方應對派遣的員工進行定期考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、服務質量等。甲方有權參與員工考核，并提出改進建議。2.培訓要求乙方應確保派遣的員工具備完成理發(fā)店工作所需的專業(yè)技能和服務意識。甲方有權要求乙方對員工進行必要培訓，以提高員工的服務水平和工作效率。七、薪資支付與調整1.薪資支付甲方應在每個支付周期內，按照協(xié)議約定的薪資標準支付給乙方派遣員工的薪資。2.薪資調整如有特殊原因導致員工薪資需要調整，雙方應協(xié)商一致，并書面確認調整后的薪資標準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量或質量派遣員工，每逾期一天，應按照協(xié)議總薪資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照協(xié)議總薪資的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工薪資、服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢