——20xx年機(jī)械包裝廠安全隱患排查自查報告為全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實消除生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的安全隱患，保障廠區(qū)人員生命安全與設(shè)備財產(chǎn)安全，我廠依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《機(jī)械制造企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)要求，于20xx年8月10日-8月15日組織開展了全覆蓋式安全隱患排查工作。現(xiàn)將排查及整改情況報告如下：一、排查工作組織情況本次排查由廠安全生產(chǎn)委員會牽頭，聯(lián)合生產(chǎn)部、設(shè)備部、質(zhì)檢部及各車間負(fù)責(zé)人組成專項排查小組，制定了《機(jī)械包裝廠安全隱患排查實施方案》，明確排查范圍涵蓋生產(chǎn)車間（含包裝流水線、倉儲區(qū)域、特種設(shè)備操作區(qū)）、辦公區(qū)域、配電房、消防設(shè)施存放點(diǎn)等關(guān)鍵區(qū)域，重點(diǎn)檢查設(shè)備防護(hù)、制度建設(shè)、職業(yè)健康管理、消防應(yīng)急等四大類內(nèi)容，采用“現(xiàn)場實地檢查+資料臺賬核查+員工訪談詢問”的方式，確保排查無死角、無遺漏。二、排查發(fā)現(xiàn)的主要問題經(jīng)過為期5天的細(xì)致排查，共發(fā)現(xiàn)3項安全隱患及不規(guī)范問題，具體如下：1.設(shè)備安全防護(hù)存在漏洞：包裝車間2#全自動封箱機(jī)傳動皮帶防護(hù)網(wǎng)存在2處破損（破損長度約15cm、8cm），部分金屬防護(hù)欄螺絲松動；成品倉庫3#叉車后視鏡缺失1個，且叉車貨叉升降限位裝置反應(yīng)遲緩，存在機(jī)械傷害風(fēng)險。2.安全生產(chǎn)管理制度不規(guī)范：現(xiàn)行《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度》中，對“一般設(shè)備故障引發(fā)的輕微安全事件”“造成1-2人輕傷的一般事故”“造成人員重傷或財產(chǎn)損失超5萬元的較大事故”上報時限規(guī)定模糊，未明確區(qū)分向廠安委會、屬地應(yīng)急管理部門的上報時間節(jié)點(diǎn)，與《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院第493號令）要求不符。3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度不完善：《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中僅明確了在崗員工每年1次職業(yè)健康體檢要求，但未提及“員工入廠前崗前體檢”“離職時離崗體檢”的具體流程、體檢項目及結(jié)果存檔要求，且未針對包裝車間油墨揮發(fā)、紙箱粉塵等潛在職業(yè)危害因素，制定專項防護(hù)措施及健康監(jiān)測計劃。三、整改措施及落實情況針對排查發(fā)現(xiàn)的問題，廠安委會立即組織召開整改專題會議，明確責(zé)任部門、整改時限及驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保問題閉環(huán)管理：1.設(shè)備防護(hù)隱患整改：8月16日，設(shè)備部已完成2#封箱機(jī)防護(hù)網(wǎng)更換（新防護(hù)網(wǎng)采用高強(qiáng)度尼龍材質(zhì)，防護(hù)間距符合安全標(biāo)準(zhǔn)）及防護(hù)欄螺絲緊固；3#叉車已送至專業(yè)維修機(jī)構(gòu)更換后視鏡，并對升降限位裝置進(jìn)行拆解檢修，更換老化傳感器2個，8月18日經(jīng)廠安全科現(xiàn)場測試，設(shè)備防護(hù)功能恢復(fù)正常，操作安全達(dá)標(biāo)。同時，要求各車間每周開展1次設(shè)備防護(hù)設(shè)施自查，建立《設(shè)備防護(hù)檢查臺賬》，發(fā)現(xiàn)問題立即上報。2.安全制度修訂完善：8月17日-8月19日，生產(chǎn)部聯(lián)合安全科對照國務(wù)院第493號令及屬地應(yīng)急管理部門最新要求，修訂《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度》，明確“輕微安全事件1小時內(nèi)報車間主任，24小時內(nèi)報廠安委會；一般事故1小時內(nèi)報屬地應(yīng)急管理部門，24小時內(nèi)提交書面報告；較大事故30分鐘內(nèi)口頭報告，12小時內(nèi)提交詳細(xì)書面報告”的時限要求，并新增“事故報告流程示意圖”“事故調(diào)查組成員職責(zé)”等附件，修訂后的制度已于8月20日經(jīng)廠安委會審議通過，即日起正式執(zhí)行。3.職業(yè)衛(wèi)生管理補(bǔ)充優(yōu)化：8月21日，人力資源部聯(lián)合安全科補(bǔ)充完善《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》，新增“崗前體檢”章節(jié)，明確新員工入職需提供由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康體檢報告（重點(diǎn)檢查肺功能、聽力等項目），合格后方可上崗；新增“離崗體檢”條款，規(guī)定員工離職前15日內(nèi)須完成職業(yè)健康復(fù)查，體檢結(jié)果存檔至個人職業(yè)健康檔案，檔案保存期不少于10年。同時，為包裝車間配備20臺便攜式粉塵檢測儀，每日定時監(jiān)測車間空氣質(zhì)量，確保職業(yè)危害因素可控。四、下一步工作打算此次自查整改雖已完成，但我廠深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作需常抓不懈。下一步，我們將從三方面強(qiáng)化安全管理：1.加強(qiáng)日常巡查與培訓(xùn)：每月組織1次全廠安全大排查，每季度開展1次特種設(shè)備專項檢查；定期開展安全培訓(xùn)（含機(jī)械操作、事故應(yīng)急、職業(yè)健康等內(nèi)容），確保員工熟練掌握安全操作規(guī)程。2.完善制度動態(tài)更新機(jī)制：安排專人跟蹤國家及地方安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)政策變化，每半年對廠區(qū)安全管理制度進(jìn)行1次梳理修訂，確保制度與最新要求保持一致。3.強(qiáng)化整改效果