2025年社會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——社會(huì)組織與社會(huì)團(tuán)體考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。）1.社會(huì)組織的核心特征不包括以下哪一項(xiàng)？A.具有明確的目標(biāo)和宗旨B.擁有固定的組織結(jié)構(gòu)和成員C.強(qiáng)調(diào)成員之間的情感聯(lián)系D.進(jìn)行系統(tǒng)的資源動(dòng)員和管理2.社會(huì)團(tuán)體的形成基礎(chǔ)通常不包括以下哪一項(xiàng)？A.共同的興趣愛好B.共同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位C.共同的政治信仰D.強(qiáng)制性的法律約束3.在社會(huì)學(xué)中，"非正式組織"通常指的是以下哪一種組織形式？A.企業(yè)法人B.學(xué)校社團(tuán)C.家庭群體D.政府機(jī)構(gòu)4.社會(huì)組織的管理者最重要的職責(zé)是？A.維持組織的財(cái)務(wù)平衡B.促進(jìn)組織成員的團(tuán)結(jié)C.制定組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略D.確保組織的日常運(yùn)營(yíng)順暢5.社會(huì)團(tuán)體的凝聚力主要來源于？A.組織的規(guī)章制度B.成員之間的情感互動(dòng)C.組織的行政命令D.外部環(huán)境的壓力6.社會(huì)組織的社會(huì)功能不包括以下哪一項(xiàng)？A.提供公共服務(wù)B.維護(hù)社會(huì)秩序C.從事商業(yè)活動(dòng)D.促進(jìn)社會(huì)變革7.社會(huì)團(tuán)體的成員流動(dòng)性通常取決于？A.組織的行政控制力B.成員個(gè)人的興趣變化C.組織的財(cái)務(wù)狀況D.外部政策的影響8.社會(huì)組織的外部環(huán)境主要受哪些因素影響？A.組織內(nèi)部成員B.政府政策法規(guī)C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況D.社會(huì)文化傳統(tǒng)9.社會(huì)團(tuán)體的非正式領(lǐng)導(dǎo)通常具有以下哪一種特征？A.通過選舉產(chǎn)生B.具有強(qiáng)制力C.基于成員的信任和影響力D.由上級(jí)機(jī)構(gòu)任命10.社會(huì)組織的創(chuàng)新動(dòng)力主要來源于？A.政府的補(bǔ)貼政策B.成員之間的競(jìng)爭(zhēng)C.組織內(nèi)部的變革需求D.外部市場(chǎng)的壓力11.社會(huì)團(tuán)體的公共形象主要受哪些因素影響？A.組織的財(cái)務(wù)透明度B.成員的社會(huì)地位C.組織的社會(huì)影響力D.組織的行政效率12.社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)為？A.最大化利潤(rùn)B.維護(hù)成員利益C.促進(jìn)社會(huì)公平D.完成政府任務(wù)13.社會(huì)團(tuán)體的決策機(jī)制通常不包括以下哪一項(xiàng)？A.民主投票B.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷C.成員協(xié)商D.專業(yè)咨詢14.社會(huì)組織的資源動(dòng)員能力主要取決于？A.組織的行政權(quán)力B.組織的社會(huì)聲譽(yù)C.組織的財(cái)務(wù)資源D.組織的成員數(shù)量15.社會(huì)團(tuán)體的內(nèi)部沖突通常表現(xiàn)為？A.組織成員的離職B.組織規(guī)章制度的改變C.組織成員之間的矛盾D.組織財(cái)務(wù)狀況的惡化16.社會(huì)組織的外部合作通?；?？A.組織的行政命令B.組織的共同利益C.組織的財(cái)務(wù)關(guān)系D.組織的社會(huì)地位17.社會(huì)團(tuán)體的文化特征主要表現(xiàn)為？A.組織的規(guī)章制度B.成員的行為規(guī)范C.組織的行政結(jié)構(gòu)D.組織的財(cái)務(wù)狀況18.社會(huì)組織的評(píng)估指標(biāo)通常不包括以下哪一項(xiàng)？A.組織的財(cái)務(wù)效益B.組織的社會(huì)影響力C.組織的成員滿意度D.組織的行政效率19.社會(huì)團(tuán)體的可持續(xù)發(fā)展主要取決于？A.組織的行政控制力B.組織的社會(huì)資源C.組織的成員忠誠(chéng)度D.組織的財(cái)務(wù)狀況20.社會(huì)組織的變革動(dòng)力主要來源于？A.政府的政策調(diào)整B.市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力C.組織內(nèi)部的矛盾D.成員個(gè)人的興趣變化二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中，有多項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選或未選均無(wú)分。）1.社會(huì)組織的功能主要包括？A.提供公共服務(wù)B.維護(hù)社會(huì)秩序C.促進(jìn)社會(huì)變革D.從事商業(yè)活動(dòng)E.傳承文化傳統(tǒng)2.社會(huì)團(tuán)體的形成條件通常包括？A.共同的興趣愛好B.共同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位C.共同的政治信仰D.強(qiáng)制性的法律約束E.社會(huì)環(huán)境的支持3.社會(huì)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)通常包括？A.領(lǐng)導(dǎo)層B.成員C.規(guī)章制度D.資源管理E.外部環(huán)境4.社會(huì)團(tuán)體的管理機(jī)制通常包括？A.民主投票B.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷C.成員協(xié)商D.專業(yè)咨詢E.行政命令5.社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任通常體現(xiàn)為？A.最大化利潤(rùn)B.維護(hù)成員利益C.促進(jìn)社會(huì)公平D.完成政府任務(wù)E.保護(hù)環(huán)境6.社會(huì)團(tuán)體的決策機(jī)制通常包括？A.民主投票B.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷C.成員協(xié)商D.專業(yè)咨詢E.行政命令7.社會(huì)組織的資源動(dòng)員方式通常包括？A.資金捐贈(zèng)B.政府補(bǔ)貼C.成員繳費(fèi)D.商業(yè)活動(dòng)E.社會(huì)借款8.社會(huì)團(tuán)體的內(nèi)部沖突通常表現(xiàn)為？A.組織成員的離職B.組織規(guī)章制度的改變C.組織成員之間的矛盾D.組織財(cái)務(wù)狀況的惡化E.組織目標(biāo)的調(diào)整9.社會(huì)組織的外部合作通常基于？A.組織的共同利益B.組織的財(cái)務(wù)關(guān)系C.組織的社會(huì)地位D.組織的行政權(quán)力E.組織的社會(huì)聲譽(yù)10.社會(huì)組織的評(píng)估指標(biāo)通常包括？A.組織的財(cái)務(wù)效益B.組織的社會(huì)影響力C.組織的成員滿意度D.組織的行政效率E.組織的創(chuàng)新能力三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分。請(qǐng)將答案寫在答題紙上。）1.簡(jiǎn)述社會(huì)組織的定義及其主要特征。2.簡(jiǎn)述社會(huì)團(tuán)體與正式組織的主要區(qū)別。3.簡(jiǎn)述社會(huì)組織的社會(huì)功能及其對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響。4.簡(jiǎn)述社會(huì)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及其各部分的主要作用。5.簡(jiǎn)述社會(huì)組織的評(píng)估指標(biāo)及其重要性。四、論述題（本大題共3小題，每小題6分，共18分。請(qǐng)將答案寫在答題紙上。）1.論述社會(huì)組織的形成條件及其對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響。2.論述社會(huì)組織的決策機(jī)制及其對(duì)組織管理的影響。3.論述社會(huì)組織的資源動(dòng)員方式及其對(duì)組織發(fā)展的影響。五、案例分析題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。請(qǐng)將答案寫在答題紙上。）1.案例背景：某社區(qū)成立了一個(gè)志愿者協(xié)會(huì)，旨在幫助社區(qū)內(nèi)的老人和兒童。協(xié)會(huì)成員主要由社區(qū)居民自愿組成，沒有固定的組織結(jié)構(gòu)，也沒有明確的規(guī)章制度。協(xié)會(huì)的運(yùn)作主要依靠成員之間的自發(fā)性和情感聯(lián)系。案例問題：（1）該志愿者協(xié)會(huì)屬于哪種社會(huì)組織形式？請(qǐng)說明理由。（2）該志愿者協(xié)會(huì)的運(yùn)作模式有哪些特點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合案例進(jìn)行分析。（3）該志愿者協(xié)會(huì)在運(yùn)作過程中可能會(huì)遇到哪些問題？請(qǐng)?zhí)岢鱿鄳?yīng)的解決方案。2.案例背景：某企業(yè)成立了一個(gè)員工興趣小組，旨在提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。興趣小組主要由企業(yè)員工自愿組成，有明確的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，定期舉辦各類活動(dòng)，如讀書會(huì)、研討會(huì)等。興趣小組的運(yùn)作主要依靠成員之間的互動(dòng)和企業(yè)的支持。案例問題：（1）該員工興趣小組屬于哪種社會(huì)組織形式？請(qǐng)說明理由。（2）該員工興趣小組的運(yùn)作模式有哪些特點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合案例進(jìn)行分析。（3）該員工興趣小組在運(yùn)作過程中可能會(huì)遇到哪些問題？請(qǐng)?zhí)岢鱿鄳?yīng)的解決方案。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.C解析：非正式組織通常指的是在正式組織之外，由成員自發(fā)形成的、基于共同興趣或情感的群體，如工作場(chǎng)所的臨時(shí)小團(tuán)體、興趣小組等。它們的核心特征是成員之間的情感聯(lián)系和自發(fā)形成，而非強(qiáng)制性的法律約束。選項(xiàng)A、B、D都是正式組織的特征。2.D解析：社會(huì)團(tuán)體的形成基礎(chǔ)通常是基于共同的興趣愛好、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位或政治信仰，這些共同點(diǎn)使得成員能夠形成緊密的聯(lián)系和互動(dòng)。而強(qiáng)制性的法律約束通常不是社會(huì)團(tuán)體形成的基礎(chǔ)，法律約束更多是正式組織的特點(diǎn)。3.C解析：非正式組織是指在正式組織內(nèi)部或外部，由成員自發(fā)形成的、基于共同興趣或情感的群體。它們沒有固定的組織結(jié)構(gòu)和明確的規(guī)章制度，成員之間的聯(lián)系主要是通過情感互動(dòng)來維系的。選項(xiàng)A、B、D都是正式組織的特征。4.C解析：社會(huì)組織的管理者最重要的職責(zé)是制定組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，這包括確定組織的目標(biāo)、方向和策略，以確保組織的持續(xù)發(fā)展和成功。選項(xiàng)A、B、D雖然也是管理者的職責(zé)，但制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是最核心的職責(zé)。5.B解析：社會(huì)團(tuán)體的凝聚力主要來源于成員之間的情感互動(dòng)，這種情感聯(lián)系使得成員能夠形成緊密的團(tuán)隊(duì)合作和共同的目標(biāo)追求。選項(xiàng)A、C、D雖然也是社會(huì)團(tuán)體的特征，但情感互動(dòng)是凝聚力最直接的表現(xiàn)。6.C解析：社會(huì)組織的社會(huì)功能主要包括提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)變革等，但從事商業(yè)活動(dòng)通常不是社會(huì)組織的主要功能，商業(yè)活動(dòng)更多是商業(yè)組織的特點(diǎn)。7.B解析：社會(huì)團(tuán)體的成員流動(dòng)性通常取決于成員個(gè)人的興趣變化，當(dāng)成員的興趣或需求發(fā)生變化時(shí)，他們可能會(huì)選擇離開或加入其他團(tuán)體。選項(xiàng)A、C、D雖然也會(huì)影響成員流動(dòng)性，但個(gè)人興趣是最直接的因素。8.B、C、D解析：社會(huì)組織的外部環(huán)境主要受政府政策法規(guī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和社會(huì)文化傳統(tǒng)等因素影響，這些因素會(huì)直接影響組織的發(fā)展和運(yùn)作。選項(xiàng)A雖然也是組織的一部分，但不是外部環(huán)境的主要影響因素。9.C解析：社會(huì)團(tuán)體的非正式領(lǐng)導(dǎo)通常具有基于成員的信任和影響力的特征，他們不是通過選舉或任命產(chǎn)生的，而是通過自身的魅力和影響力來領(lǐng)導(dǎo)成員。選項(xiàng)A、B、D都是正式領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。10.C解析：社會(huì)組織的創(chuàng)新動(dòng)力主要來源于組織內(nèi)部的變革需求，當(dāng)組織面臨挑戰(zhàn)或機(jī)遇時(shí)，內(nèi)部成員會(huì)提出新的想法和解決方案，推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。選項(xiàng)A、B、D雖然也會(huì)影響創(chuàng)新動(dòng)力，但內(nèi)部變革需求是最直接的因素。11.C解析：社會(huì)團(tuán)體的公共形象主要受組織的社會(huì)影響力影響，一個(gè)具有較高社會(huì)影響力的團(tuán)體通常能夠獲得更多的關(guān)注和支持，從而提升其公共形象。選項(xiàng)A、B、D雖然也會(huì)影響公共形象，但社會(huì)影響力是最直接的表現(xiàn)。12.C解析：社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)為促進(jìn)社會(huì)公平，這是社會(huì)組織區(qū)別于商業(yè)組織的重要特征。社會(huì)組織通常以實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)為宗旨，而不僅僅是追求利潤(rùn)最大化。選項(xiàng)A、B、D雖然也是社會(huì)組織的責(zé)任，但促進(jìn)社會(huì)公平是最核心的責(zé)任。13.B解析：社會(huì)團(tuán)體的決策機(jī)制通常包括民主投票、成員協(xié)商和專業(yè)咨詢，但領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷通常不是社會(huì)團(tuán)體的決策機(jī)制，這更多是正式組織的特點(diǎn)。14.B解析：社會(huì)組織的資源動(dòng)員能力主要取決于組織的社會(huì)聲譽(yù)，一個(gè)具有良好社會(huì)聲譽(yù)的團(tuán)體通常能夠更容易地獲得資源支持。選項(xiàng)A、C、D雖然也會(huì)影響資源動(dòng)員能力，但社會(huì)聲譽(yù)是最直接的因素。15.C解析：社會(huì)團(tuán)體的內(nèi)部沖突通常表現(xiàn)為組織成員之間的矛盾，這是由于成員之間的利益、觀念或目標(biāo)不一致導(dǎo)致的。選項(xiàng)A、B、D雖然也會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部沖突，但成員之間的矛盾是最直接的表現(xiàn)。16.B解析：社會(huì)組織的外部合作通?；诮M織的共同利益，當(dāng)兩個(gè)或多個(gè)組織有共同的目標(biāo)或利益時(shí)，它們會(huì)通過合作來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。選項(xiàng)A、C、D雖然也會(huì)影響外部合作，但共同利益是最直接的因素。17.B解析：社會(huì)團(tuán)體的文化特征主要表現(xiàn)為成員的行為規(guī)范，這是由于成員在長(zhǎng)期互動(dòng)中形成的共同的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀念。選項(xiàng)A、C、D雖然也是團(tuán)體的特征，但行為規(guī)范是文化特征最直接的表現(xiàn)。18.D解析：社會(huì)組織的評(píng)估指標(biāo)通常包括組織的財(cái)務(wù)效益、社會(huì)影響力、成員滿意度和創(chuàng)新能力，但行政效率通常不是社會(huì)組織的評(píng)估指標(biāo)，這更多是正式組織的特點(diǎn)。19.B解析：社會(huì)組織的可持續(xù)發(fā)展主要取決于組織的社會(huì)資源，包括人力、物力、財(cái)力等，這些資源是組織持續(xù)運(yùn)作和發(fā)展的基礎(chǔ)。選項(xiàng)A、C、D雖然也會(huì)影響可持續(xù)發(fā)展，但社會(huì)資源是最直接的因素。20.B解析：社會(huì)組織的變革動(dòng)力主要來源于市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，組織需要通過變革來適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。選項(xiàng)A、C、D雖然也會(huì)影響變革動(dòng)力，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力是最直接的因素。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.A、B、C、E解析：社會(huì)組織的功能主要包括提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)變革和傳承文化傳統(tǒng)，這些功能對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。選項(xiàng)D雖然也是組織的一種活動(dòng)，但不是社會(huì)組織的主要功能。2.A、B、C、E解析：社會(huì)團(tuán)體的形成條件通常包括共同的興趣愛好、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位或政治信仰，以及社會(huì)環(huán)境的支持，這些條件使得成員能夠形成緊密的聯(lián)系和互動(dòng)。選項(xiàng)D雖然也是組織的一種約束，但不是社會(huì)團(tuán)體形成的基礎(chǔ)。3.A、B、C、D、E解析：社會(huì)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)通常包括領(lǐng)導(dǎo)層、成員、規(guī)章制度、資源管理和外部環(huán)境，這些部分共同構(gòu)成了組織的運(yùn)作體系。選項(xiàng)E雖然也是組織的一部分，但不是內(nèi)部結(jié)構(gòu)的主要組成部分。4.A、C、D、E解析：社會(huì)團(tuán)體的管理機(jī)制通常包括民主投票、成員協(xié)商、