第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全法教育培訓(xùn)考試試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.某企業(yè)在進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一處電氣線路老化但尚未達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)采取哪種措施？

（）

A.立即停止使用該線路

B.限期整改，設(shè)置警示標(biāo)志

C.記錄在案，定期觀察

D.申報政府相關(guān)部門處理

2.以下哪項不屬于安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

（）

A.危險作業(yè)操作規(guī)程

B.應(yīng)急救援演練

C.員工個人生活習(xí)慣

D.事故案例分析

3.依據(jù)《消防法》，高層建筑應(yīng)配備哪種類型的滅火器？

（）

A.干粉滅火器

B.泡沫滅火器

C.水基滅火器

D.以上均可

4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是什么？

（）

A.降低企業(yè)成本

B.提升安全管理水平

C.減少政府監(jiān)管

D.獲得榮譽資質(zhì)

5.工廠車間內(nèi)禁止明火作業(yè)，但某員工為方便吸煙擅自使用打火機，依據(jù)《消防法》應(yīng)如何處理？

（）

A.口頭警告

B.罰款200元

C.責(zé)令改正并罰款

D.直接解除勞動合同

6.以下哪種行為不屬于職業(yè)病危害因素的接觸途徑？

（）

A.吸入粉塵

B.皮膚接觸毒物

C.水杯飲用

D.噪音暴露

7.依據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)在多少日內(nèi)向社會保險行政部門提交工傷認(rèn)定申請？

（）

A.5日

B.10日

C.30日

D.60日

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是誰？

（）

A.安全主管

B.企業(yè)法定代表人

C.生產(chǎn)線工人

D.保險公司

9.高處作業(yè)的高度標(biāo)準(zhǔn)是多少米以上？

（）

A.1米

B.2米

C.3米

D.5米

10.安全檢查表的主要作用是什么？

（）

A.記錄員工考勤

B.評估安全風(fēng)險

C.規(guī)定操作流程

D.編制培訓(xùn)教材

二、多選題（共15分，多選、錯選不得分）

11.安全生產(chǎn)事故調(diào)查組的成員應(yīng)包括哪些單位代表？

（）

A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.職工工會

C.公安機關(guān)

D.事故發(fā)生企業(yè)

12.員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患時應(yīng)如何處理？

（）

A.立即停止作業(yè)

B.向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人報告

C.自行整改

D.記錄在案等待上級指示

13.安全生產(chǎn)許可證的有效期是多久？

（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

14.職業(yè)病防治工作的原則包括哪些？

（）

A.預(yù)防為主

B.綜合治理

C.分類管理

D.終身治療

15.以下哪些屬于企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任？

（）

A.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.提供勞動防護(hù)用品

C.定期組織安全培訓(xùn)

D.足額繳納工傷保險

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

16.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)可以免于政府的安全檢查。

（）

17.職工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

（）

18.安全生產(chǎn)法適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，包括個體工商戶。

（）

19.火災(zāi)逃生時應(yīng)該乘坐電梯。

（）

20.職業(yè)病診斷需要由用人單位出具職業(yè)接觸史證明。

（）

21.安全生產(chǎn)許可證申請可以通過網(wǎng)上辦理。

（）

22.安全檢查時發(fā)現(xiàn)隱患可以口頭告知企業(yè)整改。

（）

23.任何單位和個人都有權(quán)舉報安全生產(chǎn)違法行為。

（）

24.安全生產(chǎn)責(zé)任事故的賠償可以由企業(yè)代為承擔(dān)。

（）

25.高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置降溫設(shè)施。

（）

四、填空題（共15分，每空1分）

26.安全生產(chǎn)法于______年______月______日施行，修訂后共______章______條。

27.職業(yè)病危害項目申報應(yīng)由用人單位在作業(yè)場所產(chǎn)生職業(yè)病危害之日起______日內(nèi)完成。

28.安全生產(chǎn)事故分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故，劃分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)事故造成的______和______。

29.緊急情況下，職工有權(quán)采取______措施制止或者脫離危險。

30.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分為______、______、______三個等級。

31.安全生產(chǎn)違法行為舉報可以撥打全國統(tǒng)一舉報電話______。

32.安全生產(chǎn)責(zé)任事故的處理原則包括______、______和______。

33.員工佩戴的勞動防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行______，確保其有效性。

34.火災(zāi)時，逃生時應(yīng)采用______式低姿前進(jìn)，并用濕毛巾捂住口鼻。

35.職業(yè)病診斷需要由______機構(gòu)出具診斷證明。

五、簡答題（共25分）

36.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。（5分）

37.企業(yè)如何開展安全培訓(xùn)的效果評估？（5分）

38.針對密閉空間作業(yè)，應(yīng)采取哪些安全措施？（5分）

39.簡述工傷認(rèn)定申請的流程。（5分）

六、案例分析題（共25分）

某機械廠員工小李在操作機床時，因未佩戴防護(hù)眼鏡，被飛濺的金屬屑劃傷眼睛，導(dǎo)致視力下降。事故發(fā)生后，企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定，而是私下與小李協(xié)商賠償，小李因不了解相關(guān)法律而接受賠償。

（1）該企業(yè)未進(jìn)行工傷認(rèn)定的行為是否合法？說明依據(jù)。（5分）

（2）小李應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？列出具體步驟。（10分）

（3）企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防類似事故的發(fā)生？（10分）

參考答案及解析

參考答案

一、單選題

1.B

2.C

3.A

4.B

5.C

6.C

7.C

8.B

9.C

10.B

二、多選題

11.ABCD

12.AB

13.B

14.ABC

15.ABCD

三、判斷題

16.×

17.√

18.√

19.×

20.√

21.√

22.×

23.√

24.×

25.√

四、填空題

26.2021年12月1日，7，114

27.30

28.人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失

29.緊急避險

30.一級，二級，三級

31.12350

32.責(zé)任追究，依法處理，公平公正

33.檢驗

34.俯臥

35.具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

五、簡答題

36.答：

①企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；

②分管負(fù)責(zé)人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；

③班組長負(fù)責(zé)本班組的安全管理；

④員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程；

⑤建立安全生產(chǎn)檢查和隱患排查制度。

解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第5條，安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，需明確各層級責(zé)任。

37.答：

①考勤記錄（是否參與）；

②考試或問卷調(diào)查（考核知識掌握程度）；

③實操考核（評估技能應(yīng)用）；

④培訓(xùn)后事故發(fā)生率統(tǒng)計（間接評估效果）。

解析：培訓(xùn)效果評估需結(jié)合知識、技能、行為三個維度，符合培訓(xùn)管理要求。

38.答：

①作業(yè)前檢查空間通風(fēng)情況；

②配備獨立通風(fēng)設(shè)備；

③作業(yè)時必須有監(jiān)護(hù)人員在場；

④佩戴防毒面具和防護(hù)服；

⑤嚴(yán)禁單獨進(jìn)入密閉空間。

解析：依據(jù)《密閉空間作業(yè)安全規(guī)程》，需從環(huán)境、設(shè)備、人員三方面保障安全。

39.答：

①職工受傷后，企業(yè)應(yīng)在1個月內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請；

②用人單位未申請的，職工或近親屬可在1年內(nèi)申請；

③社會保險行政部門應(yīng)在60日內(nèi)作出認(rèn)定決定；

④對認(rèn)定不服可依法申請行政復(fù)議或訴訟。

解析：流程依據(jù)《工傷保險條例》第17-21條規(guī)定。

六、案例分析題

（1）答：不合法。依據(jù)《工傷保險條例》第17條，用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工可自行申請。

（2）答：

①向企業(yè)明確提出工傷認(rèn)定申請；

②若企業(yè)拒絕，可向社會保險行政部門投訴；

③準(zhǔn)備好醫(yī)療診斷證明、勞動關(guān)系證明等材料；

④如認(rèn)定工傷，可要求企業(yè)支付停工留薪期工資、醫(yī)療費等；

⑤對賠償不滿可申請勞動仲裁或訴訟。

解析