線上銷售用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有線上銷售業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的線上銷售能力和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本線上銷售用工合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)的標志]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任線上銷售崗位工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)包括但不限于：負責(zé)公司線上銷售平臺（如電商平臺、社交媒體平臺等）的產(chǎn)品推廣和銷售工作。積極拓展客戶資源，通過各種線上渠道（如郵件、電話、社交媒體等）與潛在客戶進行溝通和聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案。及時處理客戶的咨詢、訂單和投訴，確?？蛻魸M意度。定期分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗，提出改進銷售策略和方法的建議。完成甲方交辦的其他與線上銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進行適當調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照調(diào)整后的工作內(nèi)容履行職責(zé)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，提成按照乙方的銷售業(yè)績和甲方規(guī)定的提成比例計算。3.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）工資支付1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。工資發(fā)放日為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之二百支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之三百支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]。2.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照國家規(guī)定和本合同約定，對乙方進行績效考核和獎懲。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。依法制定和完善公司的規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家規(guī)定和本合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動。對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。按照本合同約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。維護甲方的聲譽和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或者提供福利待遇的，除應(yīng)按照規(guī)定支付或補繳外，還應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實際損失承擔賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實際損失承擔賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不