食堂工人用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，統(tǒng)一社會信用代碼為913XXX0XXXXXX。甲方為合法注冊成立的餐飲企業(yè)，主要從事餐飲服務(wù)及管理業(yè)務(wù)，擁有完善的食堂運營資質(zhì)及管理體系。法定代表人：張三，性別男，出生日期XXXX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX。甲方作為食堂服務(wù)的主要委托方，通過公開招標(biāo)程序選擇乙方提供食堂工作人員服務(wù)，以滿足公司內(nèi)部員工餐飲服務(wù)需求。甲方在餐飲行業(yè)擁有五年以上運營經(jīng)驗，具備完善的用工管理規(guī)范及勞動保障制度，能夠為乙方提供必要的勞動條件及職業(yè)發(fā)展支持。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司，注冊地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，統(tǒng)一社會信用代碼為913XXX0XXXXXX。乙方為合法注冊成立的勞務(wù)派遣企業(yè)，專注于提供餐飲行業(yè)用工服務(wù)，擁有豐富的食堂工作人員派遣經(jīng)驗及專業(yè)的勞動關(guān)系管理團(tuán)隊。法定代表人：李四，性別女，出生日期XXXX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX。乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具備三年以上從業(yè)經(jīng)驗，與多家大型企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，熟悉食堂工作人員的招聘、培訓(xùn)及管理流程，能夠按照甲方要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的用工服務(wù)。

**合同簡介：**

本合同基于甲方對食堂工作人員服務(wù)的實際需求，以及乙方具備的勞務(wù)派遣資質(zhì)與服務(wù)能力而簽訂。甲方作為餐飲管理企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需長期穩(wěn)定地配備食堂工作人員以保障員工餐飲服務(wù)品質(zhì)。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，通過合法的招聘、培訓(xùn)及派遣程序，向甲方提供符合勞動法規(guī)及甲方用人要求的食堂工作人員。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，就食堂工作人員用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議。甲方委托乙方提供符合崗位需求的勞務(wù)人員，乙方負(fù)責(zé)人員的招聘、管理及薪酬發(fā)放，雙方共同遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保用工行為的合法性及合規(guī)性。本合同旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范用工管理，保障員工權(quán)益，促進(jìn)食堂運營效率提升，為甲方員工提供安全、衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供食堂工作人員的勞務(wù)派遣服務(wù)，確保甲方食堂運營所需的人力資源得到穩(wěn)定、合規(guī)、高效的供給，從而保障甲方員工餐飲服務(wù)的正常開展與質(zhì)量。合同范圍涵蓋以下具體內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求（包括但不限于廚師、面點師、配菜員、保潔員、服務(wù)員等）及人數(shù)要求，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣符合甲方工作標(biāo)準(zhǔn)及勞動法規(guī)要求的食堂工作人員至甲方指定的工作地點（甲方食堂）工作；乙方負(fù)責(zé)派遣人員的勞動關(guān)系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動報酬發(fā)放、勞動紀(jì)律教育等；甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作場所、勞動設(shè)備、工作流程及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對派遣人員進(jìn)行日常工作的監(jiān)督與管理；雙方共同遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣、勞動保障、食品安全等方面的法律法規(guī)，確保用工行為的合法性。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

（1）"勞務(wù)派遣"：指乙方向甲方提供符合崗位要求的勞動者，勞動者在甲方工作，甲方支付用工費用，乙方承擔(dān)勞動者的勞動關(guān)系管理的用工形式；

（2）"派遣人員"：指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作的食堂工作人員；

（3）"工作地點"：指甲方食堂所在地，具體地址為XX省XX市XX區(qū)XX路XX號；

（4）"工作內(nèi)容"：指派遣人員根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求所從事的食堂服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于食材采購、食品加工、餐飲服務(wù)、場地清潔、設(shè)備維護(hù)等；

（5）"勞動報酬"：指甲方按照合同約定向乙方支付用于發(fā)放派遣人員工資及福利的費用；

（6）"社會保險"：指依據(jù)國家法律法規(guī)強制規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；

（7）"合同期限"：指本合同約定的有效期限，自簽訂之日起計算至終止之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)食堂運營需求，向乙方提出具體的崗位數(shù)量、技能要求及人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)、勞動紀(jì)律及職業(yè)素養(yǎng)的監(jiān)督與考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲或提出調(diào)整意見；

（3）甲方應(yīng)按照合同約定按時足額向乙方支付用工費用，確保派遣人員工資按時發(fā)放，并依法為派遣人員繳納社會保險；

（4）甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及必要的勞動防護(hù)用品，保障派遣人員的人身安全與健康權(quán)益；

（5）甲方應(yīng)將派遣人員的勞動爭議、工傷事故等突發(fā)事件及時通知乙方，并協(xié)助乙方依法處理；

（6）甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能提升，乙方應(yīng)積極配合；

（7）合同履行期間，甲方如需調(diào)整派遣人員數(shù)量或崗位，應(yīng)提前XX日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后調(diào)整合同內(nèi)容；

（8）甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員從事危險作業(yè)或違反法律法規(guī)的工作內(nèi)容。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主招聘、篩選、培訓(xùn)符合條件的勞動者，并負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同及辦理社會保險手續(xù)；

（2）乙方有權(quán)按照勞動合同約定及國家規(guī)定，向派遣人員支付工資及法定福利待遇，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障；

（3）乙方應(yīng)建立完善的派遣人員管理制度，包括招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃、績效考核、勞動紀(jì)律等，并定期向甲方匯報工作情況；

（4）乙方應(yīng)配備專職管理人員負(fù)責(zé)與甲方對接，及時處理派遣人員的日常管理事務(wù)及勞動爭議，維護(hù)甲方食堂的正常運營秩序；

（5）乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)及安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高派遣人員的服務(wù)水平及風(fēng)險防范能力，確保食品安全與工作安全；

（6）乙方應(yīng)建立派遣人員檔案，詳細(xì)記錄派遣人員的個人信息、勞動合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等，并依法妥善保管；

（7）合同履行期間，乙方應(yīng)積極配合甲方對派遣人員的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議或人員調(diào)整方案；

（8）乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得違反勞動合同約定或侵害派遣人員的合法權(quán)益，如發(fā)生違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方損失；

（9）乙方應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案，對派遣人員可能發(fā)生的工傷、疾病等突發(fā)事件提供及時有效的處理方案，并協(xié)助甲方依法履行相關(guān)責(zé)任；

（10）乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣人員的工作表現(xiàn)評估報告，包括工作態(tài)度、技能水平、勞動紀(jì)律等方面，作為績效考核的依據(jù)；

（11）乙方應(yīng)與甲方保持良好的溝通機制，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定與持續(xù)；

（12）乙方應(yīng)依法為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升、技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等，幫助派遣人員提升職業(yè)能力與競爭力。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照派遣人員數(shù)量及國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付用工費用。派遣人員人數(shù)為XX人（具體崗位及人數(shù)詳見附件一），用工費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每天人民幣XX元，每月按實際出勤天數(shù)結(jié)算。

2.支付方式：甲方應(yīng)每月XX日前，將當(dāng)月用工費用總額支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付后，于當(dāng)月XX日前，按照勞動合同約定及國家規(guī)定，足額將工資及福利待遇發(fā)放至每位派遣人員。

3.支付條件：乙方應(yīng)向甲方提供當(dāng)月派遣人員出勤記錄、工資表及相關(guān)社保繳納憑證，甲方審核無誤后支付用工費用。如甲方對派遣人員工作表現(xiàn)不滿，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換，乙方應(yīng)在收到甲方通知后XX日內(nèi)完成處理，否則甲方有權(quán)暫停支付當(dāng)月部分或全部用工費用。

4.調(diào)整機制：合同履行期間，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、社會保險費率變動等情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整用工費用標(biāo)準(zhǔn)，并在XX日內(nèi)簽署補充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前XX日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應(yīng)在合同生效后XX日內(nèi)完成首批派遣人員到位工作；甲方應(yīng)在每月XX日前向乙方提供下月派遣人員需求計劃；雙方應(yīng)在合同期滿前XX日簽署續(xù)簽協(xié)議或辦理合同終止手續(xù)。

3.提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。如甲方提前終止，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金；如乙方提前終止，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付用工費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（2）甲方違反本合同第四條第三款規(guī)定，無正當(dāng)理由要求乙方調(diào)整或更換派遣人員，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于被調(diào)整或更換人員X個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（3）甲方違反本合同第五條第1款規(guī)定，未按時辦理合同續(xù)簽手續(xù)，導(dǎo)致合同終止，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（4）甲方違反本合同第三條第1款第（8）項規(guī)定，將派遣人員從事危險作業(yè)或違反法律法規(guī)的工作內(nèi)容，造成派遣人員傷害或甲方聲譽損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時完成派遣人員到位工作，每逾期一日，應(yīng)按該批次派遣人員每日用工費用標(biāo)準(zhǔn)的XX%向甲方支付違約金，逾期超過XX日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（2）乙方未按勞動合同約定或國家規(guī)定支付派遣人員工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

（3）乙方違反本合同第三條第2款第（2）項規(guī)定，未對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能提升，導(dǎo)致派遣人員工作能力不足，影響甲方食堂運營，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

（4）乙方違反本合同第三條第2款第（7）項規(guī)定，未按時提供派遣人員出勤記錄、工資表及相關(guān)社保繳納憑證，導(dǎo)致甲方無法按時支付用工費用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)月用工費用總額的XX%向甲方支付違約金，逾期超過XX日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于X個月用工費用標(biāo)準(zhǔn)的違約金。

（5）乙方違反本合同第三條第2款第（12）項規(guī)定，未依法為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機會，導(dǎo)致派遣人員流失嚴(yán)重，影響甲方食堂運營穩(wěn)定，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于流失人員X個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

3.不可抗力違約：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件，協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。

4.連帶責(zé)任：如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T與甲方發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)直接向乙方追償，乙方應(yīng)在收到甲方追償通知后XX日內(nèi)支付全部款項。

5.緊急補救措施：如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方采取緊急補救措施，恢復(fù)合同正常履行，違約方應(yīng)積極配合，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。如違約方拒絕配合，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行性疾病疫情等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致合同一方或雙方無法履行合同義務(wù)。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件可能影響合同履行時，應(yīng)在XX日內(nèi)書面通知對方，并提供不可抗力事件的證明材料。通知應(yīng)包含事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限等關(guān)鍵信息。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，積極協(xié)商處理，采取必要的措施減少損失，并盡快達(dá)成一致意見，確保合同在可能的情況下繼續(xù)履行或妥善終止。

5.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，任何一方有權(quán)書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已履行的部分除外，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理財產(chǎn)返還、費用結(jié)算等問題。

6.不可抗力證明：本合同所稱不可抗力事件，應(yīng)以政府相關(guān)部門的公告、新聞報道、權(quán)威機構(gòu)出具的證明文件等作為有效證明。任何一方不得故意隱瞞或歪曲不可抗力事件的事實，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，就爭議事項進(jìn)行溝通，爭取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見，簽署書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向XX市XX區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)調(diào)解員對爭議進(jìn)行調(diào)解，并促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成或雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任何一方均有權(quán)向XX市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，由仲裁委員會依法進(jìn)行審理并作出裁決。雙方應(yīng)遵守并履行仲裁裁決，如一方不服仲裁裁決，可在收到裁決書之日起XX日內(nèi)向XX市XX區(qū)人民法院提起訴訟。

4.訴訟解決：如雙方在本合同中明確約定仲裁條款且已申請仲裁，則應(yīng)以仲裁裁決為準(zhǔn)，不得向人民法院提起訴訟。如雙方未約定仲裁或約定不明，或仲裁裁決作出后一方未履行且另一方不起訴，任何一方均可向XX市XX區(qū)人民法院提起訴訟。

5.爭議管轄：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同履行地或被告住所地人民法院管轄。雙方在簽訂本合同時，應(yīng)明確約定爭議解決方式及管轄法院，以避免爭議發(fā)生后的管轄爭議。

6.保密條款：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對涉及商業(yè)秘密或個人隱私的信息進(jìn)行保密，不得向無關(guān)第三方泄露。但法律規(guī)定或仲裁/法院要求披露的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、文件、通訊等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達(dá)至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，需收到對方確認(rèn)回復(fù)后才視為有效送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.合同解除：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，任何一方解除合同，應(yīng)提前XX日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方賠償損失。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后XX年。未經(jīng)對方書面許可，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。但法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本合同所必需的除外。

5.法律適用：本合同的訂立、效力