2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作特色與主席角色模擬題詳解題目部分一、單選題（每題2分，共20題）1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作重點中，哪項不是"十四五"規(guī)劃工會工作要求？A.提升職工數(shù)字技能培訓(xùn)覆蓋率B.擴大企業(yè)民主管理參與面C.全面推進(jìn)工資集體協(xié)商D.增設(shè)村級工會組織數(shù)量2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動企業(yè)民主管理中，首要職責(zé)是：A.組織職工文體活動B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)C.代表職工與企業(yè)協(xié)商D.開展職工思想狀況調(diào)研3.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)新工作模式中，"智慧工會"建設(shè)主要依托：A.傳統(tǒng)紙質(zhì)文件傳遞B.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用C.人工統(tǒng)計報表系統(tǒng)D.檔案柜式資料管理4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在調(diào)解勞動爭議時，應(yīng)優(yōu)先遵循：A.企業(yè)行政決定B.法律法規(guī)規(guī)定C.職工個人意愿D.上級工會指令5.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，重點服務(wù)對象不包括：A.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)團隊B.家庭農(nóng)場經(jīng)營者C.村級電商服務(wù)站人員D.城市白領(lǐng)職工6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在處理職工維權(quán)案件時，必須具備：A.企業(yè)經(jīng)營決策權(quán)B.法律法規(guī)知識C.行政處罰權(quán)限D(zhuǎn).財務(wù)審批權(quán)力7.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，主要應(yīng)用場景不包括：A.職工訴求在線提交B.工會活動直播互動C.企業(yè)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控D.職工檔案電子化管理8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在考核企業(yè)社會責(zé)任時，應(yīng)重點評估：A.企業(yè)利潤增長率B.職工培訓(xùn)投入比例C.市場份額占有率D.管理人員流動率9.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會推動集體協(xié)商中，主席應(yīng)：A.直接決定協(xié)商結(jié)果B.代表職工表達(dá)訴求C.代替企業(yè)制定方案D.仲裁雙方爭議焦點10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在組織職工技能競賽時，主要目標(biāo)是：A.提升企業(yè)生產(chǎn)效率B.獎勵優(yōu)秀個人表現(xiàn)C.促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展D.增強工會組織凝聚力二、多選題（每題3分，共10題）1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作特色中，哪些屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型范疇？A.職工服務(wù)APP開發(fā)B.智能化辦公系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)化決策支持D.傳統(tǒng)會議模式2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動企業(yè)文化建設(shè)中，可采?。篈.開展職工讀書活動B.組織企業(yè)文化宣講C.建立職工榮譽體系D.設(shè)立企業(yè)道德法庭3.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)職工重點領(lǐng)域包括：A.職工心理健康輔導(dǎo)B.子女教育幫扶C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.退休職工管理4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在處理群體性事件時，應(yīng)：A.第一時間上報情況B.保持信息渠道暢通C.獨自做出處置決定D.尋求上級工會支持5.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)新服務(wù)模式中，有效做法包括：A.設(shè)立流動服務(wù)站點B.組建專業(yè)服務(wù)團隊C.發(fā)展志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)D.建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動工資集體協(xié)商時，需：A.掌握企業(yè)經(jīng)濟狀況B.了解職工真實需求C.制定協(xié)商策略方案D.裁決協(xié)商最終結(jié)果7.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)鄉(xiāng)村振興中，可開展：A.農(nóng)民工技能培訓(xùn)B.農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接C.農(nóng)村電商發(fā)展指導(dǎo)D.新型職業(yè)農(nóng)民培育8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在考核工會工作成效時，應(yīng)：A.統(tǒng)計職工滿意度B.評估服務(wù)覆蓋率C.分析數(shù)據(jù)變化趨勢D.考察行政干預(yù)程度9.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會推動民主管理中，有效途徑包括：A.建立職工代表大會制度B.設(shè)立企業(yè)合理化建議箱C.開展民主評議活動D.參與企業(yè)重大決策10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在處理勞動爭議時，應(yīng)：A.做好調(diào)查取證工作B.按程序進(jìn)行調(diào)解C.超越權(quán)限做出裁決D.及時上報爭議情況三、判斷題（每題2分，共10題）1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席必須具有企業(yè)管理經(jīng)驗。（×）2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要是為了提高行政效率。（×）3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動集體協(xié)商中擁有最終決定權(quán)。（×）4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)農(nóng)民工應(yīng)重點關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體。（×）5.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作重點是擴大組織覆蓋面。（×）6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在處理勞動爭議時必須保持中立。（√）7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要大量專業(yè)技術(shù)人員支持。（√）8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動民主管理中需獲得行政支持。（√）9.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作應(yīng)以服務(wù)企業(yè)為主。（×）10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在考核企業(yè)社會責(zé)任時擁有絕對權(quán)威。（×）四、簡答題（每題5分，共6題）1.簡述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容和實施路徑。2.概述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動企業(yè)民主管理中的主要職責(zé)和工作方法。3.闡述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)農(nóng)民工的重點工作和創(chuàng)新舉措。4.說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在處理勞動爭議時的主要原則和程序。5.分析2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會推動集體協(xié)商的主要策略和注意事項。6.描述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席如何平衡服務(wù)職工與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實際，論述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升工作效能。2.分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的角色定位和工作路徑。答案部分一、單選題答案1.D2.C3.B4.B5.D6.B7.C8.B9.B10.C二、多選題答案1.ABC2.ABC3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABD三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×四、簡答題答案1.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容和實施路徑主要內(nèi)容包括：開發(fā)職工服務(wù)APP，實現(xiàn)訴求在線提交和反饋；建立智能化辦公系統(tǒng)，提高行政效率；構(gòu)建數(shù)據(jù)化決策支持平臺，科學(xué)指導(dǎo)工作。實施路徑：首先成立專項工作組，制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃；其次分階段推進(jìn)，先從基礎(chǔ)信息化建設(shè)入手；接著開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)，并進(jìn)行試點測試；最后建立運維機制，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動企業(yè)民主管理中的主要職責(zé)和工作方法主要職責(zé)：代表職工參與企業(yè)重大決策，維護職工民主權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)。工作方法：建立健全職工代表大會制度；設(shè)立企業(yè)合理化建議箱；定期開展民主評議活動；組織職工參與企業(yè)規(guī)章制度制定；推動企業(yè)落實職工民主管理各項規(guī)定。3.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)農(nóng)民工的重點工作和創(chuàng)新舉措重點工作：農(nóng)民工技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、權(quán)益維護、文化生活。創(chuàng)新舉措：設(shè)立流動服務(wù)站點，深入農(nóng)民工集中的企業(yè)；組建專業(yè)服務(wù)團隊，提供針對性服務(wù)；發(fā)展志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴大服務(wù)覆蓋面；建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，及時掌握農(nóng)民工情況。4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在處理勞動爭議時的主要原則和程序主要原則：依法調(diào)解、公平公正、及時高效。程序：首先做好調(diào)查取證工作，了解爭議事實；然后按程序進(jìn)行調(diào)解，引導(dǎo)雙方協(xié)商；如調(diào)解不成，及時上報爭議情況；必要時可提請勞動仲裁或訴訟，全程做好職工思想工作。5.2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會推動集體協(xié)商的主要策略和注意事項主要策略：加強政策宣傳，提高企業(yè)認(rèn)識；建立協(xié)商機制，規(guī)范協(xié)商程序；突出重點領(lǐng)域，深化協(xié)商內(nèi)容；強化結(jié)果落實，保障職工權(quán)益。注意事項：必須堅持職工主體地位；協(xié)商內(nèi)容要符合法律法規(guī)；協(xié)商結(jié)果要經(jīng)職工代表大會審議；建立協(xié)商情況報告制度。6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席如何平衡服務(wù)職工與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系通過建立溝通協(xié)調(diào)機制，既維護職工合法權(quán)益，又促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；在推動集體協(xié)商中，兼顧職工合理訴求和企業(yè)承受能力；在組織職工技能競賽中，既提升職工素質(zhì)，又提高企業(yè)生產(chǎn)效率；在開展職工文體活動中，既豐富職工生活，又增強企業(yè)凝聚力。五、論述題答案1.結(jié)合實際，論述2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席如何通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升工作效能數(shù)字化轉(zhuǎn)型是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作效能的重要途徑。首先，要建立職工服務(wù)APP，實現(xiàn)訴求在線提交和反饋，提高服務(wù)效率；其次，開發(fā)智能化辦公系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程，減少人工操作；再次，構(gòu)建數(shù)據(jù)化決策支持平臺，通過數(shù)據(jù)分析科學(xué)指導(dǎo)工作；最后，建立線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式，擴大服務(wù)覆蓋面。通過這些舉措，可有效提升工會工作效能，更好地服務(wù)職工和企業(yè)。2.分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的角色定位和工作路徑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中是