紅色教育培訓(xùn)管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)紅色教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分發(fā)揮紅色教育在傳承紅色基因、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、推動事業(yè)發(fā)展等方面的重要作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織開展的各類紅色教育培訓(xùn)活動，包括但不限于面向內(nèi)部員工的黨性教育、面向外部客戶的專題培訓(xùn)、以及與合作單位共同舉辦的紅色教育交流活動等。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：紅色教育培訓(xùn)要始終堅(jiān)持正確的政治方向，以黨的理論和路線方針政策為指導(dǎo)，突出紅色教育的政治性、思想性和教育性。2.質(zhì)量第一原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度，優(yōu)化教學(xué)方法和手段，提高培訓(xùn)師資水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，使學(xué)員真正在紅色教育中受到啟發(fā)和教育。3.安全規(guī)范原則：強(qiáng)化安全意識，完善安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任，確保培訓(xùn)活動全過程安全有序，同時嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)行為。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：積極探索紅色教育培訓(xùn)的新模式、新方法、新內(nèi)容，結(jié)合時代特點(diǎn)和學(xué)員需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式和載體，增強(qiáng)紅色教育的吸引力和感染力。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、員工隊(duì)伍建設(shè)需求以及外部合作意向，每年年初制定年度紅色教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等要素。2.在制定培訓(xùn)計(jì)劃前，充分征求相關(guān)部門和人員的意見和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有針對性和可操作性。3.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況適時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。（二）培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施1.成立紅色教育培訓(xùn)項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體組織實(shí)施。項(xiàng)目組成員應(yīng)包括培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、教學(xué)人員、后勤保障人員等，明確各成員的職責(zé)分工。2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃、協(xié)調(diào)溝通、組織實(shí)施等工作，確保培訓(xùn)項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。3.教學(xué)人員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱和教學(xué)要求，精心準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容，靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法，如課堂講授、現(xiàn)場教學(xué)、情景模擬、研討交流等，確保教學(xué)質(zhì)量。4.后勤保障人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的安排、教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備、餐飲住宿的保障、交通車輛的調(diào)度等工作，為培訓(xùn)活動提供良好的條件。5.在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，要加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。（三）培訓(xùn)效果評估1.建立健全培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過多種方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面、客觀、公正的評估。評估內(nèi)容包括學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、對教學(xué)方法的滿意度、對培訓(xùn)組織管理的評價(jià)以及培訓(xùn)對學(xué)員工作和思想的實(shí)際影響等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，及時組織學(xué)員填寫培訓(xùn)效果評估問卷，收集學(xué)員的意見和建議。同時，通過考試、撰寫心得體會、開展跟蹤調(diào)研等方式，深入了解學(xué)員對培訓(xùn)知識和技能的運(yùn)用情況。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容與教材（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.紅色教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞黨的歷史、革命精神、黨性修養(yǎng)等核心主題展開，涵蓋中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的光輝歷程，以及各個歷史時期的重大事件、重要人物、重要理論等。2.結(jié)合不同培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和需求，設(shè)置具有針對性的培訓(xùn)課程。例如，對于黨員干部，重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育、理想信念教育、黨的紀(jì)律教育等；對于普通員工，注重培養(yǎng)愛國主義情懷、團(tuán)隊(duì)合作精神、社會責(zé)任意識等。3.關(guān)注時事熱點(diǎn)，及時將黨的最新理論成果、方針政策融入培訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)員能夠與時俱進(jìn)，深刻領(lǐng)會黨的精神實(shí)質(zhì)。（二）教材編寫與選用1.鼓勵公司/組織內(nèi)部專業(yè)人員編寫紅色教育培訓(xùn)教材，教材編寫應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性原則，注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和可讀性。2.加強(qiáng)對教材編寫過程的審核把關(guān)，確保教材質(zhì)量。編寫完成的教材需經(jīng)相關(guān)部門和專家審核通過后方可使用。3.積極選用權(quán)威、優(yōu)質(zhì)的外部紅色教育培訓(xùn)教材，作為內(nèi)部教材的補(bǔ)充和完善。選用的教材應(yīng)符合培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員需求，具有較高的教育價(jià)值和參考意義。四、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.建立紅色教育培訓(xùn)師資庫，師資庫成員應(yīng)包括黨校教師、高校專家學(xué)者、黨史研究人員、革命先輩后代、先進(jìn)模范人物等。2.制定嚴(yán)格的師資選拔標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、專業(yè)水平、教學(xué)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面對師資候選人進(jìn)行綜合評估。選拔過程中，注重考察候選人的紅色教育背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，確保師資隊(duì)伍的專業(yè)性和權(quán)威性。3.定期對師資庫成員進(jìn)行更新和調(diào)整，及時淘汰不符合要求的人員，補(bǔ)充優(yōu)秀的師資力量。（二）師資培訓(xùn)1.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)，定期組織師資參加各類培訓(xùn)活動，不斷提高師資的政治理論水平、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的最新理論成果、紅色教育教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、溝通技巧等方面，通過邀請專家授課、開展教學(xué)研討、組織實(shí)地考察等方式，拓寬師資視野，提升師資能力。3.鼓勵師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索創(chuàng)新紅色教育教學(xué)模式和方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和效果。（三）師資考核1.建立健全師資考核評價(jià)機(jī)制，對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括學(xué)員評價(jià)、同行評價(jià)、教學(xué)成果評價(jià)等。學(xué)員評價(jià)占考核總分的一定比例，主要通過培訓(xùn)結(jié)束后的問卷調(diào)查、座談會等形式收集學(xué)員對師資教學(xué)的意見和建議；同行評價(jià)由公司/組織內(nèi)部相關(guān)專家和教學(xué)人員進(jìn)行，重點(diǎn)評價(jià)師資的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)；教學(xué)成果評價(jià)主要考察師資在教學(xué)研究、課程開發(fā)、教材編寫等方面取得的成績。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰和獎勵，對不稱職的師資進(jìn)行調(diào)整或淘汰，激勵師資不斷提高自身素質(zhì)和教學(xué)水平。五、培訓(xùn)場地與設(shè)施（一）場地選擇1.紅色教育培訓(xùn)場地應(yīng)選擇具有豐富紅色文化資源的地區(qū)，如革命老區(qū)、紅色紀(jì)念館、烈士陵園等，確保學(xué)員能夠身臨其境感受紅色文化的熏陶。2.在場地選擇過程中，要充分考慮場地的安全性、便利性、教學(xué)設(shè)施配套情況等因素。場地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件，如教室、會議室、研討室、住宿設(shè)施、餐飲設(shè)施等，能夠滿足培訓(xùn)活動的需要。3.與場地管理單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)活動的順利開展。（二）設(shè)施配備1.根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)需要，配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、多媒體教學(xué)軟件、教學(xué)模型、實(shí)物展示等，為教學(xué)活動提供良好的硬件支持。2.加強(qiáng)對教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的管理和維護(hù)，定期進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。同時，根據(jù)教學(xué)需求和技術(shù)發(fā)展，及時更新和升級教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，提高教學(xué)效果。3.合理規(guī)劃培訓(xùn)場地的功能布局，設(shè)置不同類型的教學(xué)區(qū)域和活動區(qū)域，如理論教學(xué)區(qū)、現(xiàn)場教學(xué)區(qū)、實(shí)踐體驗(yàn)區(qū)、交流互動區(qū)等，滿足多樣化的教學(xué)需求。六、培訓(xùn)安全管理（一）安全制度建設(shè)1.建立健全紅色教育培訓(xùn)安全管理制度，明確安全責(zé)任，制定安全應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)活動全過程安全有序。2.安全管理制度應(yīng)涵蓋培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)過程中的安全管理、培訓(xùn)結(jié)束后的安全收尾等各個環(huán)節(jié)，對交通安全、食品安全、住宿安全、教學(xué)活動安全等方面做出詳細(xì)規(guī)定。3.加強(qiáng)對安全制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。（二）安全教育培訓(xùn)1.在培訓(xùn)前，對學(xué)員和工作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急逃生技能等。2.通過發(fā)放安全手冊、觀看安全教育片、開展安全演練等方式，使學(xué)員和工作人員熟悉安全制度和應(yīng)急處置流程，掌握必要的安全知識和技能。3.在培訓(xùn)過程中，適時進(jìn)行安全提醒和教育，強(qiáng)化安全意識，確保培訓(xùn)活動安全進(jìn)行。（三）安全保障措施1.加強(qiáng)培訓(xùn)場地的安全管理，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、安全警示標(biāo)識、監(jiān)控設(shè)備等，確保場地安全。2.嚴(yán)格把控培訓(xùn)期間的餐飲、住宿質(zhì)量，確保食品安全和住宿安全。選擇具有資質(zhì)的餐飲服務(wù)單位和住宿場所，加強(qiáng)對食品衛(wèi)生和住宿設(shè)施的檢查和監(jiān)督。3.合理安排教學(xué)活動，避免因教學(xué)安排不當(dāng)引發(fā)安全事故。在現(xiàn)場教學(xué)、實(shí)踐體驗(yàn)等活動中，提前做好安全評估和防范措施，確保學(xué)員人身安全。4.加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓病⑾?、醫(yī)療等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，確保在發(fā)生安全事故時能夠及時、有效地進(jìn)行處置。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制1.根據(jù)年度紅色教育培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)合理編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、教材編寫與印刷費(fèi)用、教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置與租賃費(fèi)用、學(xué)員交通與食宿費(fèi)用、培訓(xùn)宣傳費(fèi)用、其他費(fèi)用等項(xiàng)目。2.在編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算時，要充分考慮各項(xiàng)費(fèi)用的合理性和必要性，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行測算，確保經(jīng)費(fèi)預(yù)算準(zhǔn)確、可靠。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，并在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)使用符合預(yù)算安排。（二）經(jīng)費(fèi)使用管理1.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理制度，明確經(jīng)費(fèi)使用審批流程和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算，做到手續(xù)完備、憑證