臨安區(qū)保潔勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：臨安區(qū)[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方為其提供保潔服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本保潔勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.日常保潔乙方負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域（具體包括：辦公室、會議室、接待室、走廊、樓梯、電梯間等，面積約為[X]平方米）的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔（每日清掃、拖地，保持地面無灰塵、雜物、污漬）、門窗玻璃擦拭（每周至少擦拭一次，保持玻璃明亮干凈，無明顯污漬和水?。?、辦公家具清潔（每日擦拭桌面、椅子、文件柜等，去除灰塵和污漬）。2.衛(wèi)生間保潔乙方需每日對甲方衛(wèi)生間（數(shù)量為[X]個）進(jìn)行全面清潔，包括馬桶、洗手臺、小便器的清洗消毒（使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清潔劑，確保無異味、無污垢），地面和墻面的清潔（每日拖洗，保持干爽、無積水、無污漬），衛(wèi)生紙、洗手液等用品的補(bǔ)充（根據(jù)使用情況及時補(bǔ)充，保證正常使用）。3.垃圾清理乙方應(yīng)每日定時清理甲方辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾（垃圾桶數(shù)量為[X]個），將垃圾收集到指定的垃圾存放點(diǎn)，并確保垃圾桶內(nèi)垃圾不超過容量的三分之二，保持垃圾桶周圍環(huán)境整潔。4.特殊清潔任務(wù)根據(jù)甲方的工作需要，乙方需配合完成一些特殊的清潔任務(wù)，如大型會議后的場地清潔、辦公區(qū)域的全面消毒等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成特殊清潔任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于臨安區(qū)[具體地址]的辦公場所。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]。具體工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[具體工作時間段，例如上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)]，每周工作總時長不超過[法定時長]小時。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方在合同期內(nèi)可享受每周[X]天的休息日，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方上月工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可按照相關(guān)規(guī)定對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如清潔工具、防護(hù)手套、口罩等。2.根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方可享受節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求的行為有權(quán)提出批評、指正，并要求乙方限期整改。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除本合同。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)工作的規(guī)章制度和操作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇。2.乙方有權(quán)依法享受休息休假的權(quán)利。3.乙方有權(quán)對甲方的違法行為提出申訴和舉報(bào)。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方在工作過程中應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本合同的約定，未為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品或勞動條件，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方逾期仍未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本合同約定擅自解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁