新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作進度匯報(工作總結(jié)匯報報告)按照新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的總體部署和要求，我市高度重視、積極行動，以提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、保障產(chǎn)業(yè)工人權益、促進產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展為核心，全面推進各項改革任務落實。現(xiàn)將工作進度匯報如下：工作進展情況組織領導體系逐步健全-建立協(xié)調(diào)機制：成立了由市委副書記任組長，市政府分管副市長任副組長，相關部門和單位負責人為成員的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調(diào)小組，明確了各成員單位的職責分工，建立了定期會商、信息共享、協(xié)同推進等工作機制，為改革工作提供了堅強的組織保障。-制定實施方案：結(jié)合我市實際，制定印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，明確了改革的總體要求、目標任務、主要措施和責任分工，確定了5個方面25項改革任務，并將任務分解到各相關部門和單位，確保改革工作有序推進。-加強工作指導：協(xié)調(diào)小組辦公室定期召開會議，研究解決改革工作中遇到的困難和問題，加強對各成員單位改革工作的指導和督促檢查。各成員單位也結(jié)合自身職責，制定了具體的工作計劃和措施，確保改革任務落到實處。思想政治建設不斷加強-強化理論武裝：通過開展主題宣講、專題培訓、研討交流等形式，組織產(chǎn)業(yè)工人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導產(chǎn)業(yè)工人增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來，共舉辦各類宣講活動[X]場次，培訓產(chǎn)業(yè)工人[X]余人次。-弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神：廣泛開展勞模工匠選樹宣傳活動，通過舉辦勞模工匠事跡報告會、主題展覽、文藝演出等形式，大力宣傳勞模工匠的先進事跡和崇高精神，在全社會營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。今年以來，共選樹市級勞模[X]名、工匠[X]名，推薦評選省級勞模[X]名、工匠[X]名。-加強企業(yè)文化建設：引導企業(yè)加強企業(yè)文化建設，開展形式多樣的職工文化活動，豐富產(chǎn)業(yè)工人的精神文化生活，增強產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感和凝聚力。今年以來，各企業(yè)共開展職工文化活動[X]場次，參與職工達[X]余人次。技能素質(zhì)提升成效顯著-完善職業(yè)技能培訓體系：整合各類培訓資源，建立了以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎、政府推動與社會支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓體系。加強與職業(yè)院校、培訓機構的合作，開展訂單式、定向式培訓，為企業(yè)培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技能人才。今年以來，共開展各類職業(yè)技能培訓[X]場次，培訓產(chǎn)業(yè)工人[X]余人次。-推進職業(yè)技能鑒定和競賽：加強職業(yè)技能鑒定工作，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。積極組織開展各類職業(yè)技能競賽活動，為產(chǎn)業(yè)工人提供展示技能、切磋技藝的平臺。今年以來，共組織開展職業(yè)技能鑒定[X]人次，舉辦各類職業(yè)技能競賽[X]場次，參賽職工達[X]余人次。-加強高技能人才培養(yǎng)：實施高技能人才培養(yǎng)計劃，建立高技能人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)了一批具有高超技藝、精湛技能和創(chuàng)新能力的高技能人才。今年以來，共培養(yǎng)高級工以上高技能人才[X]余人，其中技師、高級技師[X]余人。權益保障力度持續(xù)加大-完善勞動法律法規(guī)：加強勞動法律法規(guī)宣傳普及，提高產(chǎn)業(yè)工人的法律意識和維權能力。推動企業(yè)依法與產(chǎn)業(yè)工人簽訂勞動合同，規(guī)范勞動用工行為，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權益。今年以來，共開展勞動法律法規(guī)宣傳活動[X]場次，發(fā)放宣傳資料[X]余份。-加強勞動安全衛(wèi)生保護：督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加強勞動安全衛(wèi)生保護，改善產(chǎn)業(yè)工人的勞動條件。開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，加強職業(yè)健康監(jiān)護，預防和減少職業(yè)危害。今年以來，共開展安全生產(chǎn)檢查[X]次，排查治理隱患[X]處。-推進工資集體協(xié)商：推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，完善工資正常增長機制，提高產(chǎn)業(yè)工人的工資收入水平。加強對工資集體協(xié)商工作的指導和監(jiān)督，確保協(xié)商結(jié)果公平合理。今年以來，共開展工資集體協(xié)商[X]家次，覆蓋職工[X]余人。地位作用彰顯更加突出-提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位：注重從產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔干部，提高產(chǎn)業(yè)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例。今年以來，共從產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員[X]名，推薦選拔產(chǎn)業(yè)工人擔任各級黨代表[X]名、人大代表[X]名、政協(xié)委員[X]名。-發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用：廣泛開展勞動和技能競賽、合理化建議、技術革新等活動，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會建設做出了積極貢獻。今年以來，共開展各類勞動和技能競賽[X]場次，參賽職工達[X]余人次，提出合理化建議[X]條，實施技術革新項目[X]項。存在的問題思想認識不夠到位部分部門和企業(yè)對新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要性和緊迫性認識不足，存在重經(jīng)濟發(fā)展、輕工人隊伍建設的現(xiàn)象，對改革工作的支持力度不夠，推進改革的積極性和主動性不高。技能培訓質(zhì)量有待提高職業(yè)技能培訓體系還不夠完善，培訓內(nèi)容與企業(yè)實際需求結(jié)合不夠緊密，培訓方式方法不夠靈活多樣，培訓師資力量不足，導致培訓質(zhì)量不高，產(chǎn)業(yè)工人的技能提升效果不夠明顯。權益保障還需加強勞動法律法規(guī)執(zhí)行不夠嚴格，部分企業(yè)存在勞動合同簽訂不規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生保護不到位、工資拖欠等問題，產(chǎn)業(yè)工人的合法權益還沒有得到充分保障。激勵機制不夠健全對產(chǎn)業(yè)工人的激勵機制還不夠健全，技能人才的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展空間等方面還存在一定差距，導致產(chǎn)業(yè)工人的積極性和創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。下一步工作計劃加強組織領導，形成工作合力進一步加強對新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作的組織領導，明確各成員單位的職責分工，建立健全工作協(xié)調(diào)機制，加強溝通協(xié)作，形成工作合力。定期召開協(xié)調(diào)小組會議，研究解決改革工作中遇到的困難和問題，推動改革工作不斷深入。強化思想引領，提高政治站位加強對產(chǎn)業(yè)工人的思想政治教育，通過開展主題宣講、專題培訓、研討交流等形式，引導產(chǎn)業(yè)工人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。廣泛開展勞模精神、勞動精神、工匠精神宣傳教育活動，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。完善培訓體系，提升技能素質(zhì)進一步完善職業(yè)技能培訓體系，加強與職業(yè)院校、培訓機構的合作，開展訂單式、定向式培訓，提高培訓質(zhì)量。加強職業(yè)技能鑒定和競賽工作，為產(chǎn)業(yè)工人提供展示技能、切磋技藝的平臺。實施高技能人才培養(yǎng)計劃，建立高技能人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)一批具有高超技藝、精湛技能和創(chuàng)新能力的高技能人才。加大權益保障，維護合法權益加強勞動法律法規(guī)宣傳普及，提高產(chǎn)業(yè)工人的法律意識和維權能力。推動企業(yè)依法與產(chǎn)業(yè)工人簽訂勞動合同，規(guī)范勞動用工行為，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權益。加強勞動安全衛(wèi)生保護，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，改善產(chǎn)業(yè)工人的勞動條件。推進工資集體協(xié)商，完善工資正常增長機制，提高產(chǎn)業(yè)工人的工資收入水平。健全激勵機制，激發(fā)工作熱情建立健全對產(chǎn)業(yè)工人的激勵機制，提高技能人才的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。加大對技能人才的表彰獎勵力度，樹立技能人才榜樣，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的工作熱情和創(chuàng)造活力。鼓勵企業(yè)設立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室等，為產(chǎn)業(yè)工人提供創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺。加強宣傳引導，營造良好氛圍充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，廣泛宣傳新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要意義、目標任務和工作成效，宣傳產(chǎn)業(yè)工人的先進事跡和崇高精神，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。加強對改革工作的典型經(jīng)驗和做法的總結(jié)推廣，發(fā)揮示范引領作用，推動改革工作不斷取得新成效。新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是一項系統(tǒng)工程