人才外包勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），系依法在中國XX省XX市注冊成立的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為9111XXXXXXXXXXXXXX。甲方經(jīng)營范圍涉及計算機軟硬件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及相關(guān)產(chǎn)品銷售，在行業(yè)內(nèi)具有較高聲譽和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)規(guī)模。鑒于甲方在日常運營中需持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，提升管理效率，同時降低用工成本，經(jīng)審慎評估與決策，甲方?jīng)Q定通過勞務(wù)外包方式，將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的人力資源管理及服務(wù)委托給具備專業(yè)資質(zhì)的乙方實施，以實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化分工與協(xié)同。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，郵編：XXXXXXX。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，性別：男，出生年月：XXXX年XX月XX日，國籍：中國，聯(lián)系電話：XXXXXXXX（以下簡稱“甲方負(fù)責(zé)人”）。甲方聯(lián)系方式包括但不限于公司官方郵箱、業(yè)務(wù)對接熱線及內(nèi)部管理系統(tǒng)，確保所有與合同相關(guān)的通知、指令及反饋能夠及時有效傳遞。

甲方在本合同中作為委托方，主要權(quán)利包括：有權(quán)對乙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率進行監(jiān)督與評估；有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整勞務(wù)外包的范圍及規(guī)模；有權(quán)在合同期限內(nèi)或合同終止后獲取乙方提供的勞務(wù)人員績效報告及工作成果；有權(quán)在乙方違反合同約定時要求其承擔(dān)違約責(zé)任。甲方義務(wù)包括：按照合同約定向乙方支付勞務(wù)外包服務(wù)費用；提供必要的工作環(huán)境及資源支持，確保乙方能夠順利履行合同；及時反饋業(yè)務(wù)需求變化，避免因信息不對稱導(dǎo)致的服務(wù)延誤或錯位；配合乙方處理勞務(wù)人員相關(guān)的法律事務(wù)及社會保險繳納事宜。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），系依法在中國XX省XX市注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)一社會信用代碼為9111XXXXXXXXXXXXXXX。乙方注冊資本人民幣壹仟萬元整，主要經(jīng)營范圍涵蓋勞務(wù)派遣、人才外包、職業(yè)中介、企業(yè)管理咨詢及人力資源培訓(xùn)等，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及完善的服務(wù)體系。乙方在勞務(wù)外包領(lǐng)域具備較強的專業(yè)能力及資源整合能力，已為數(shù)百家企業(yè)提供了高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，具備良好的市場口碑及合規(guī)運營記錄。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，郵編：XXXXXXX。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，性別：女，出生年月：XXXX年XX月XX日，國籍：中國，聯(lián)系電話：XXXXXXXX（以下簡稱“乙方負(fù)責(zé)人”）。乙方聯(lián)系方式包括但不限于公司官方、客服熱線、企業(yè)微信及合同專用郵箱，確保甲方能夠通過多種渠道獲取服務(wù)信息及緊急支持。

乙方在本合同中作為服務(wù)提供方，主要權(quán)利包括：有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求及崗位要求，推薦符合條件的勞務(wù)人員；有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；有權(quán)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，并實施相應(yīng)的管理措施；有權(quán)在合同期限內(nèi)或合同終止后獲取服務(wù)成果的驗收確認(rèn)。乙方義務(wù)包括：按照甲方的需求提供經(jīng)過篩選及培訓(xùn)的勞務(wù)人員，確保其具備崗位所需的技能及素質(zhì)；建立完善的管理制度，對勞務(wù)人員進行日?？记?、績效評估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；依法為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金，保障其合法權(quán)益；及時響應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整需求，靈活調(diào)整勞務(wù)人員配置；配合甲方處理勞務(wù)人員可能引發(fā)的法律糾紛及勞動爭議。

合同簡介：

本合同基于甲方對人力資源管理的需求優(yōu)化及乙方在勞務(wù)外包領(lǐng)域的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致達成。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望將部分非核心業(yè)務(wù)崗位的人力資源管理及服務(wù)外包給乙方，以實現(xiàn)降本增效及專業(yè)化管理。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢及資源積累，愿意承接甲方的勞務(wù)外包需求，提供包括人員招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利及社保繳納等全流程服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，通過本合同明確各自的權(quán)利與義務(wù)，共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效、合規(guī)的人力資源合作模式。本合同的有效履行將有助于甲方聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提升市場競爭力，同時幫助乙方拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，增強品牌影響力，實現(xiàn)雙方的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。合同的簽訂及執(zhí)行將嚴(yán)格遵循中國相關(guān)法律法規(guī)，確保所有操作合法合規(guī)，為雙方的長期合作奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，甲方將其部分非核心業(yè)務(wù)崗位的人力資源管理及服務(wù)進行外包，由乙方提供專業(yè)化的勞務(wù)服務(wù)，以實現(xiàn)甲方人力資源配置的優(yōu)化、運營效率的提升以及用工成本的降低。乙方則依據(jù)甲方需求，提供包括但不限于勞務(wù)人員招聘、甄選、培訓(xùn)、派駐、績效考核、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動糾紛處理等全方位服務(wù)。合同涉及的具體內(nèi)容涵蓋勞務(wù)外包崗位的設(shè)定、人員配置標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費用結(jié)算方式、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)劃分、違約責(zé)任承擔(dān)以及爭議解決機制等，所有外包服務(wù)均需在中華人民共和國法律框架內(nèi)進行，確保合法合規(guī)。具體外包崗位包括甲方位于XX市XX區(qū)的技術(shù)支持部3名技術(shù)支持工程師（崗位代碼：TS001）、行政部2名行政助理（崗位代碼：AD001），以及根據(jù)業(yè)務(wù)變化可能增加的其他崗位，具體以甲方書面通知為準(zhǔn)。

第二條定義

為本合同之目的，雙方確認(rèn)下列定義具有如下含義：

“勞務(wù)外包”指甲方委托乙方按照約定條件，為甲方提供特定崗位的人力資源管理及服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費用，勞務(wù)人員實際在甲方工作并接受甲方直接管理的模式?！胺呛诵臉I(yè)務(wù)崗位”指甲方日常運營中非直接創(chuàng)造核心價值或關(guān)系企業(yè)核心競爭力、可進行專業(yè)化分工的輔助性或支持性崗位。“勞務(wù)人員”指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘、培訓(xùn)后派駐至甲方工作，并由甲方負(fù)責(zé)日常管理及績效考核，但其勞動關(guān)系及部分社會保險由乙方負(fù)責(zé)處理的人員?！胺?wù)費用”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的勞務(wù)外包服務(wù)報酬，包括但不限于人員成本、管理費、稅費及其他約定費用?！胺?wù)期限”指本合同自雙方簽字蓋章之日起至甲方發(fā)出書面終止通知之日止的期間?！皶嫱ㄖ敝竿ㄟ^專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方約定的其他可留存記錄的方式進行正式通知。上述定義構(gòu)成雙方理解本合同的基石，任何一方不得隨意變更，如需修改，須另行簽訂補充協(xié)議。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提出勞務(wù)外包崗位的具體要求，包括崗位數(shù)量、職責(zé)描述、任職資格、工作地點及工作時間等，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率進行監(jiān)督與評估。甲方有權(quán)要求乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供符合要求的勞務(wù)人員，如發(fā)現(xiàn)人員不符合約定，有權(quán)要求乙方進行更換或采取補救措施。

（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用，不得無故拖欠或克扣。甲方應(yīng)向乙方提供履行合同所需的相關(guān)資料、信息及工作環(huán)境，包括但不限于崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利政策、辦公場所及設(shè)備等，確保乙方能夠順利開展服務(wù)。甲方應(yīng)配合乙方處理勞務(wù)人員可能引發(fā)的社會保險繳納、勞動爭議等事務(wù)，及時提供所需文件及證據(jù)。

（3）甲方應(yīng)明確勞務(wù)人員的直接管理權(quán)限，包括工作指令下達、日?？记诠芾?、績效評估及獎懲等，并確保勞務(wù)人員接受甲方的有效管理。甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的規(guī)章制度，并對勞務(wù)人員進行必要的崗前培訓(xùn)，使其了解甲方企業(yè)文化及工作規(guī)范。甲方不得指派勞務(wù)人員從事違反法律法規(guī)或危害公共利益的活動。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化，在提前XX日向乙方發(fā)出書面通知的情況下，調(diào)整勞務(wù)外包的范圍或規(guī)模，包括增加或減少崗位數(shù)量、變更崗位要求等。甲方應(yīng)就調(diào)整方案與乙方協(xié)商，并依據(jù)調(diào)整后的服務(wù)內(nèi)容重新協(xié)商服務(wù)費用或簽訂補充協(xié)議。甲方對勞務(wù)人員的直接解雇或調(diào)崗，應(yīng)提前通知乙方，并配合乙方處理后續(xù)勞動關(guān)系手續(xù)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方的需求，自主選擇、招聘、甄選符合條件的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的背景、資格核實及崗前培訓(xùn)，確保派駐甲方的勞務(wù)人員具備崗位所需的技能及素質(zhì)。乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員檔案，并按照法律規(guī)定及合同約定，為勞務(wù)人員辦理入職、合同簽訂、社會保險繳納、檔案管理及離職等手續(xù)。乙方有權(quán)要求甲方提供履行合同所需的信息及配合程度，如甲方未提供必要支持，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失。

（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供經(jīng)過篩選及培訓(xùn)的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的數(shù)量、質(zhì)量及穩(wěn)定性滿足甲方的基本需求。乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員動態(tài)管理機制，定期對勞務(wù)人員進行績效評估，并根據(jù)甲方反饋及評估結(jié)果，實施獎懲、調(diào)崗或更換措施。乙方應(yīng)指派專門的項目經(jīng)理或聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方的日常溝通協(xié)調(diào)，及時處理服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并確保勞務(wù)人員服從甲方的管理指令，維護甲方的企業(yè)形象及工作秩序。

（3）乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金，并按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的繳費責(zé)任。乙方應(yīng)按時足額為勞務(wù)人員繳納法定節(jié)假日工資、帶薪休假工資及病假工資等，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員社會保險繳納錯誤或遺漏，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并負(fù)責(zé)補繳，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)建立完善的勞動爭議處理機制，積極預(yù)防和妥善處理勞務(wù)人員可能引發(fā)的勞動爭議，維護甲乙雙方的共同利益。

（4）乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方按照約定支付。如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)按照合同約定或雙方協(xié)商，要求甲方支付逾期付款利息或采取其他補救措施。乙方對勞務(wù)人員的直接管理行為及后果承擔(dān)有限責(zé)任，除非因乙方重大過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失，否則乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)配合甲方處理勞務(wù)人員可能引發(fā)的工傷事故，按照法律規(guī)定及保險條款，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在甲方工作期間的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)及防護措施。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)外包服務(wù)費用。服務(wù)費用的計算方式為：基礎(chǔ)服務(wù)費+人員成本費。其中，基礎(chǔ)服務(wù)費為固定費用，按月支付，金額為人民幣XXXX元整（大寫：XXXX元整）；人員成本費根據(jù)實際派駐甲方的勞務(wù)人員數(shù)量及乙方承擔(dān)的社會保險、工資等成本確定，按月結(jié)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件一中詳細(xì)列明，并根據(jù)國家及地方政策調(diào)整進行相應(yīng)修訂。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號：XXXXXX

3.支付時間：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費于每月10日前，甲方收到乙方上月服務(wù)費發(fā)票后X個工作日內(nèi)支付；

（2）人員成本費于每月10日前，甲方收到乙方上月人員成本結(jié)算單及發(fā)票后X個工作日內(nèi)支付；

（3）若甲方因故未能按時支付任何款項，應(yīng)提前X日書面通知乙方，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的支付日期，逾期支付的，甲方應(yīng)按未付金額的萬分之X向乙方支付逾期付款利息。

4.稅費承擔(dān)：乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)提供勞務(wù)外包服務(wù)本身產(chǎn)生的增值稅及相關(guān)稅費，并在向甲方開具發(fā)票時注明稅額；甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)因勞務(wù)人員用工產(chǎn)生的個人所得稅，并在乙方代扣代繳時提供相關(guān)依據(jù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前X個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)展XX年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應(yīng)于合同生效后X日內(nèi)，完成首批XX名勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及派駐工作；

（2）甲方應(yīng)在收到乙方派駐的勞務(wù)人員后X日內(nèi)，完成其入職引導(dǎo)及崗位交接工作；

（3）雙方應(yīng)于每月5日前，就上月服務(wù)情況及費用結(jié)算進行核對確認(rèn)，如有異議應(yīng)在X日內(nèi)提出，雙方友好協(xié)商解決；

（4）合同終止或解除時，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后X日內(nèi)完成所有勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理及工作交接，并提交完整的離職報告及結(jié)算單據(jù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之X向乙方支付違約金，違約金總額不超過合同總價款的XX%。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費用及違約金。

（2）甲方擅自變更、解除合同或指派勞務(wù)人員從事違法活動，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于乙方已投入的招聘成本、培訓(xùn)費用及直接經(jīng)濟損失，賠償金額不低于合同總價款的XX%。

（3）甲方未按約定提供工作環(huán)境、資料或配合乙方處理勞務(wù)人員事務(wù)的，乙方可要求甲方限期整改，逾期未改的，乙方可相應(yīng)扣減服務(wù)費用或解除合同，并要求甲方承擔(dān)因此造成的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員，或勞務(wù)人員出現(xiàn)重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任，賠償金額不低于該崗位月服務(wù)費用的XX倍，且賠償總額不超過合同總價款的XX%。乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后X日內(nèi)完成人員更換或采取補救措施，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。

（2）乙方未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險或支付工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴、仲裁或訴訟的，所有責(zé)任及賠償由乙方承擔(dān)，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處罰及甲方因此產(chǎn)生的律師費、訴訟費等，同時甲方有權(quán)從服務(wù)費用中直接扣除相應(yīng)款項。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因管理不善導(dǎo)致勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成聲譽或經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于該損失金額的XX%，并承擔(dān)甲方因此采取的維權(quán)措施費用。

3.違約金與實際損失：雙方約定，違約金不足以彌補實際損失的，違約方應(yīng)補足差額。任何一方違約時，守約方有權(quán)要求其停止違約行為、采取補救措施、賠償損失，并可根據(jù)情況要求解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項并完成工作交接，否則守約方有權(quán)申請法院強制執(zhí)行。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、征收征用）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓、電力或通訊中斷等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

2.責(zé)任免除：遭遇不可抗力的一方，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。如不可抗力持續(xù)超過X日，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟損失，由各方自行承擔(dān)，互不追責(zé)。雙方應(yīng)盡最大努力采取措施減少不可抗力帶來的損失，并在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行合同。若不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，雙方均有權(quán)單方解除合同，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決：（請在此處選擇并填寫：①向XX市有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；②提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁）。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。若選擇訴訟，管轄法院為XX市XX區(qū)人民法院；若選擇仲裁，仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。

2.爭議程序：選擇訴訟解決的，原告應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)材料；選擇仲裁解決的，申請人應(yīng)向XX仲裁委員會提交仲裁申請書及身份證明文件。任何一方在爭議解決期間，除爭議解決機構(gòu)或法院要求外，均應(yīng)繼續(xù)履行本合同中非爭議部分的權(quán)利與義務(wù)，不得單方中止或終止合同，除非得到對方書面同意。

3.證據(jù)提供：雙方在爭議解決過程中應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料支持自身主張，包括但不限于合同文件、往來函電、費用憑證、工作記錄、證人證言等。任何一方偽造、毀滅證據(jù)或提供虛假證明的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。爭議解決機構(gòu)或法院有權(quán)要求任何一方提供或補充證據(jù)，并可根據(jù)需要自行事實。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同首部載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日書面通知對方。所有書面通知、文件送達均以本合同載明的地址或雙方另行書面確認(rèn)的地址為準(zhǔn)。通過專人遞送的通知，簽收日為送達日；通過掛號信或快遞的通知，寄出后X日為送達日；通過傳真或電子郵件的通知，成功發(fā)送日為送達日。以通知送達為準(zhǔn)的日期計算，不包括送達當(dāng)日。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方變更合同內(nèi)容。口頭約定