2025勞動合同規(guī)定甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但需提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前30日通知乙方，并協(xié)商一致。第四條工作時間4.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。4.2如因工作需要延長工作時間，甲方需與乙方協(xié)商一致，并按法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方加班需填寫加班申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計算加班時間。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的績效獎金、津貼、補(bǔ)貼根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。5.3甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。5.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)隨崗位、職責(zé)、績效變化而調(diào)整。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險費(fèi)用由甲方承擔(dān)部分按月繳納，個人部分由乙方承擔(dān)。6.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險或其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。7.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。7.3乙方在工作過程中需遵守安全操作規(guī)程，防止accidents。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。8.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。8.3合同期內(nèi)，乙方不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)或為其他企業(yè)提供類似服務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除合同。9.3如果乙方嚴(yán)重違紀(jì)、營私舞弊、給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。9.4合同終止按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方因解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方解除合同需提前30日書面通知甲方，若未提前通知，需支付違約金。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲乙雙方約定的其他違約責(zé)任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：