人員招聘外包合作協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第一章協(xié)議概述1.1合同編號(hào)________1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人員招聘外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合作關(guān)系的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.4定義與解釋1.4.1人員招聘外包服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為其提供包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等在內(nèi)的全方位招聘服務(wù)。1.4.2甲方：指本協(xié)議中委托乙方進(jìn)行人員招聘的單位。1.4.3乙方：指本協(xié)議中提供人員招聘外包服務(wù)的單位。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，包括但不限于以下崗位：2.1.1__________崗位2.1.2__________崗位2.1.3__________崗位2.2招聘流程乙方應(yīng)按照以下流程進(jìn)行招聘工作：2.2.1收集崗位需求信息2.2.2發(fā)布招聘信息2.2.3簡(jiǎn)歷篩選與初試2.2.4面試與背景調(diào)查2.2.5確定候選人并提交甲方2.3服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，包括但不限于以下內(nèi)容：2.3.1嚴(yán)格按照甲方提供的崗位需求進(jìn)行招聘2.3.2在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作2.3.3提供候選人的真實(shí)、全面背景信息第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用：3.1.1每成功招聘一崗位，甲方應(yīng)支付乙方_______元人民幣。3.1.2如甲方在約定時(shí)間內(nèi)取消招聘需求，甲方應(yīng)支付乙方_______元人民幣作為違約金。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)在招聘服務(wù)完成后，根據(jù)乙方提供的發(fā)票在_______個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.2如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。第四章違約責(zé)任4.1甲方違約責(zé)任4.1.1如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。4.1.2如甲方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付_______元人民幣作為違約金。4.2乙方違約責(zé)任4.2.1如乙方未能按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付_______元人民幣作為違約金。4.2.2如乙方提供的候選人信息不真實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1甲乙雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。5.1.2本協(xié)議及其附件中的內(nèi)容。5.2保密義務(wù)5.2.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2.2保密義務(wù)在協(xié)議終止后繼續(xù)有效，期限為_______年。第六章人員信息與隱私保護(hù)6.1人員信息收集6.1.1乙方在招聘過(guò)程中收集的人員信息應(yīng)限于完成招聘目的所必需。6.1.2甲方應(yīng)提供明確的職位描述和要求，乙方應(yīng)據(jù)此收集相關(guān)個(gè)人信息。6.2人員信息使用6.2.1乙方僅限在招聘過(guò)程中使用所收集的人員信息。6.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將人員信息用于其他目的或向第三方披露。6.3隱私保護(hù)措施6.3.1乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和操作措施，保證人員信息的安全性和保密性。6.3.2乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證人員信息不被非法訪問、泄露、篡改或毀損。第七章人員錄用與離職7.1人員錄用7.1.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人員錄用流程，包括但不限于體檢、背景調(diào)查等。7.1.2乙方應(yīng)向甲方提供候選人的錄用建議，并保證候選人符合錄用條件。7.2離職管理7.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工的離職手續(xù)，包括但不限于檔案移交、離職證明等。7.2.2乙方應(yīng)保證離職員工在離職前完成所有工作交接，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)需求分析8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出培訓(xùn)需求。8.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。8.2培訓(xùn)實(shí)施8.2.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。8.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師資。8.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。8.3.2甲方可根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的建議。第九章技術(shù)支持與維護(hù)9.1技術(shù)支持服務(wù)9.1.1乙方應(yīng)提供必要的硬件和軟件支持，保證招聘服務(wù)的正常進(jìn)行。9.1.2乙方應(yīng)設(shè)立技術(shù)支持，及時(shí)響應(yīng)甲方的技術(shù)問題。9.2系統(tǒng)維護(hù)9.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)招聘系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。9.2.2乙方應(yīng)保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第九章質(zhì)量控制9.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.1乙方應(yīng)制定招聘服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘周期、候選人質(zhì)量等。9.1.2甲方應(yīng)提供反饋機(jī)制，以便乙方了解招聘服務(wù)的質(zhì)量情況。9.2質(zhì)量監(jiān)控9.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)招聘服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，保證服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2乙方應(yīng)將質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果報(bào)告給甲方，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。第十一章合同附件11.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1人員招聘外包服務(wù)細(xì)則11.1.2招聘崗位需求表11.1.3招聘費(fèi)用明細(xì)表11.1.4其他雙方約定的附件11.2任何附件均為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除與終止13.1合同解除13.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。13.2合同終止13.2.1本合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向時(shí)，合同自動(dòng)終止。13.3合同解除或終止的通知13.3.1一方解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。甲方（蓋章）：___________________