煙臺(tái)求職必讀：煙臺(tái)工會(huì)考試面試題庫(kù)心得分享本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面，主要職責(zé)不包括：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策D.開展職工生活困難幫扶2.工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)是：A.主持大會(huì)并報(bào)告工作B.主持選舉并監(jiān)督執(zhí)行C.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D.直接管理企業(yè)財(cái)務(wù)3.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍：A.職工困難幫扶B.工會(huì)活動(dòng)開展C.會(huì)員教育培訓(xùn)D.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷4.職工民主管理的形式不包括：A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)協(xié)商談判C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.個(gè)人提案征集5.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是：A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.制定女職工晉升標(biāo)準(zhǔn)D.直接管理女職工薪酬6.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)是：A.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)B.組織職工體檢C.制定企業(yè)福利政策D.開展職工文化活動(dòng)7.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑不包括：A.職工代表大會(huì)B.咨詢會(huì)C.管理層會(huì)議D.網(wǎng)絡(luò)投票8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括：A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按比例撥付的經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.企業(yè)廣告收入9.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容不包括：A.反對(duì)性別歧視B.婦女權(quán)益宣傳C.女職工健康保護(hù)D.制定女職工休假制度10.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括：A.安全生產(chǎn)檢查B.職工技能競(jìng)賽C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工住房管理11.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會(huì)B.咨詢會(huì)C.管理層會(huì)議D.職工投訴渠道12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序不包括：A.工會(huì)委員會(huì)審批B.會(huì)員代表大會(huì)審批C.企業(yè)財(cái)務(wù)部門審批D.政府主管部門審批13.工會(huì)女職工委員會(huì)在女職工權(quán)益保護(hù)方面，主要工作內(nèi)容不包括：A.反對(duì)性別歧視B.婦女權(quán)益宣傳C.女職工健康保護(hù)D.制定女職工晉升標(biāo)準(zhǔn)14.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域不包括：A.生產(chǎn)安全B.職業(yè)健康C.勞動(dòng)爭(zhēng)議D.職工培訓(xùn)15.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑不包括：A.職工代表大會(huì)B.咨詢會(huì)C.管理層會(huì)議D.職工投訴渠道16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括：A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按比例撥付的經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.企業(yè)廣告收入17.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容不包括：A.反對(duì)性別歧視B.婦女權(quán)益宣傳C.女職工健康保護(hù)D.制定女職工休假制度18.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括：A.安全生產(chǎn)檢查B.職工技能競(jìng)賽C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工住房管理19.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會(huì)B.咨詢會(huì)C.管理層會(huì)議D.職工投訴渠道20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序不包括：A.工會(huì)委員會(huì)審批B.會(huì)員代表大會(huì)審批C.企業(yè)財(cái)務(wù)部門審批D.政府主管部門審批二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面，主要職責(zé)包括：A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.開展職工生活困難幫扶D.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策2.工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)包括：A.主持大會(huì)并報(bào)告工作B.主持選舉并監(jiān)督執(zhí)行C.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D.直接管理企業(yè)財(cái)務(wù)3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括：A.職工困難幫扶B.工會(huì)活動(dòng)開展C.會(huì)員教育培訓(xùn)D.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷4.職工民主管理的形式包括：A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)協(xié)商談判C.企業(yè)內(nèi)部刊物D.個(gè)人提案征集5.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括：A.維護(hù)女職工特殊權(quán)益B.組織女職工技能培訓(xùn)C.制定女職工晉升標(biāo)準(zhǔn)D.直接管理女職工薪酬6.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)包括：A.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)B.組織職工體檢C.制定企業(yè)福利政策D.開展職工文化活動(dòng)7.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑包括：A.職工代表大會(huì)B.咨詢會(huì)C.管理層會(huì)議D.網(wǎng)絡(luò)投票8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括：A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按比例撥付的經(jīng)費(fèi)C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.企業(yè)廣告收入9.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括：A.反對(duì)性別歧視B.婦女權(quán)益宣傳C.女職工健康保護(hù)D.制定女職工休假制度10.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括：A.安全生產(chǎn)檢查B.職工技能競(jìng)賽C.企業(yè)文化建設(shè)D.職工住房管理三、判斷題（每題1分，共20分）1.工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面，主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。（√）2.工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)是主持大會(huì)并報(bào)告工作。（√）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷。（×）4.職工民主管理的形式包括企業(yè)內(nèi)部刊物。（√）5.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)女職工特殊權(quán)益。（√）6.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)是開展職工文化活動(dòng)。（×）7.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑包括網(wǎng)絡(luò)投票。（√）8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。（√）9.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括反對(duì)性別歧視。（√）10.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括職工住房管理。（×）11.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)。（√）12.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序包括企業(yè)財(cái)務(wù)部門審批。（√）13.工會(huì)女職工委員會(huì)在女職工權(quán)益保護(hù)方面，主要工作內(nèi)容包括婦女權(quán)益宣傳。（√）14.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域包括職業(yè)健康。（√）15.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑包括咨詢會(huì)。（√）16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括政府財(cái)政補(bǔ)貼。（√）17.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括制定女職工休假制度。（√）18.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括職工技能競(jìng)賽。（×）19.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括管理層會(huì)議。（√）20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序包括政府主管部門審批。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面的主要職責(zé)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍。4.簡(jiǎn)述職工民主管理的形式。5.簡(jiǎn)述工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面的重要作用。2.論述工會(huì)如何有效組織職工參與企業(yè)民主管理。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，造成多名職工受傷。工會(huì)應(yīng)如何介入并維護(hù)職工權(quán)益？2.某企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的薪酬制度不滿，要求工會(huì)介入?yún)f(xié)商。工會(huì)應(yīng)如何處理？---答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.D4.C5.A6.A7.C8.D9.D10.A11.C12.C13.D14.C15.C16.D17.D18.A19.C20.C解析：第1題，工會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)職工權(quán)益，直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策不屬于其職責(zé)范圍。第2題，工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)是主持大會(huì)并報(bào)告工作。第3題，企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍。第4題，企業(yè)內(nèi)部刊物是職工民主管理的一種形式。第5題，工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)女職工特殊權(quán)益。第6題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)是監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)。第7題，管理層會(huì)議不屬于工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑。第8題，企業(yè)廣告收入不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。第9題，制定女職工晉升標(biāo)準(zhǔn)不屬于工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容。第10題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)檢查。第11題，管理層會(huì)議不屬于工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑。第12題，企業(yè)財(cái)務(wù)部門審批不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序。第13題，制定女職工晉升標(biāo)準(zhǔn)不屬于工會(huì)女職工委員會(huì)在女職工權(quán)益保護(hù)方面的主要工作內(nèi)容。第14題，勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。第15題，管理層會(huì)議不屬于工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑。第16題，企業(yè)廣告收入不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。第17題，制定女職工休假制度不屬于工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容。第18題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)檢查。第19題，管理層會(huì)議不屬于工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。第20題，企業(yè)財(cái)務(wù)部門審批不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序。二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C2.A,B3.A,B,C4.A,B,D5.A,B6.A,B7.A,B,D8.A,B,C9.A,B,C10.A,B解析：第1題，工會(huì)的主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、組織職工參與企業(yè)民主管理、開展職工生活困難幫扶。第2題，工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)是主持大會(huì)并報(bào)告工作、主持選舉并監(jiān)督執(zhí)行。第3題，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括職工困難幫扶、工會(huì)活動(dòng)開展、會(huì)員教育培訓(xùn)。第4題，職工民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)協(xié)商談判、個(gè)人提案征集。第5題，工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)女職工特殊權(quán)益、組織女職工技能培訓(xùn)。第6題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)包括監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)、組織職工體檢。第7題，工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑包括職工代表大會(huì)、咨詢會(huì)、網(wǎng)絡(luò)投票。第8題，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按比例撥付的經(jīng)費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼。第9題，工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括反對(duì)性別歧視、婦女權(quán)益宣傳、女職工健康保護(hù)。第10題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)檢查、職工技能競(jìng)賽。三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√解析：第1題，工會(huì)的主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。第2題，工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)是主持大會(huì)并報(bào)告工作。第3題，企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍。第4題，企業(yè)內(nèi)部刊物是職工民主管理的一種形式。第5題，工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是維護(hù)女職工特殊權(quán)益。第6題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)是監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)。第7題，網(wǎng)絡(luò)投票是工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑。第8題，會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。第9題，工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括反對(duì)性別歧視。第10題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括職工住房管理。第11題，職工代表大會(huì)是工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。第12題，企業(yè)財(cái)務(wù)部門審批是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序。第13題，工會(huì)女職工委員會(huì)在女職工權(quán)益保護(hù)方面，主要工作內(nèi)容包括婦女權(quán)益宣傳。第14題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域包括職業(yè)健康。第15題，咨詢會(huì)是工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的途徑。第16題，政府財(cái)政補(bǔ)貼是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源。第17題，工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括制定女職工休假制度。第18題，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括職工技能競(jìng)賽。第19題，管理層會(huì)議是工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。第20題，政府主管部門審批是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批程序。四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面的主要職責(zé)包括：-監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，確保職工合法權(quán)益得到保障。-組織職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。-開展職工生活困難幫扶，幫助職工解決實(shí)際困難。-維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。2.工會(huì)主席在職工代表大會(huì)上的主要職責(zé)包括：-主持大會(huì)并報(bào)告工作，向職工代表大會(huì)匯報(bào)工會(huì)的工作情況和職工的意見建議。-組織職工代表參與企業(yè)民主管理，推動(dòng)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。-維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)。-協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法使用范圍包括：-職工困難幫扶，為職工提供生活困難補(bǔ)助和緊急救助。-工會(huì)活動(dòng)開展，組織職工開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。-會(huì)員教育培訓(xùn)，提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。-職工福利，為職工提供各種福利待遇，提高職工的生活質(zhì)量。4.職工民主管理的形式包括：-職工代表大會(huì)，職工通過職工代表大會(huì)參與企業(yè)民主管理，表達(dá)職工的意見和建議。-工會(huì)協(xié)商談判，工會(huì)與企業(yè)就職工關(guān)心的重大問題進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成共識(shí)。-個(gè)人提案征集，職工可以通過個(gè)人提案的方式參與企業(yè)民主管理，提出自己的意見和建議。5.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括：-維護(hù)女職工特殊權(quán)益，保障女職工在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益。-組織女職工技能培訓(xùn)，提高女職工的業(yè)務(wù)技能水平。-開展婦女權(quán)益宣傳，提高女職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。-幫助女職工解決實(shí)際困難，為女職工提供生活困難補(bǔ)助和緊急救助。五、論述題1.論述工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面的重要作用：-工會(huì)組織是職工合法權(quán)益的維護(hù)者，通過監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。-工會(huì)組織是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑，通過職工代表大會(huì)等形式，職工可以參與企業(yè)決策，表達(dá)自己的意見和建議。-工會(huì)組織是職工生活困難幫扶的重要力量，通過開展職工困難幫扶活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際困難。-工會(huì)組織是職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者，通過開展勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。2.論述工會(huì)如何有效組織職工參與企業(yè)民主管理：-工會(huì)組織可以通過職工代表大會(huì)等形式，組織職工參與企業(yè)決策，表達(dá)職工的意見和建議。-工會(huì)組織可以與企業(yè)就職工關(guān)心的重大問題進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。-工會(huì)組織可以開展個(gè)人提案征集活動(dòng)，鼓勵(lì)職工通過個(gè)人提案的方式參與企業(yè)民主管理，提出自己的意見和建議。-工會(huì)組織可以通過開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)職工參與企業(yè)民主管理的能力。六、案例分析題1.某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，造成多名職工受傷。工會(huì)應(yīng)如何介入并維護(hù)職工權(quán)益：-工會(huì)組織應(yīng)立即介入，了解事故原因和情況，并監(jiān)督企業(yè)采取有效措施防