2025浙江遂通工程建設(shè)有限責(zé)任公司招聘1人（第二次）筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.完善自我B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.積極創(chuàng)新答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是事業(yè)單位存在的根本目的。事業(yè)單位工作人員的職責(zé)是為人民服務(wù)，保障和改善人民生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展。完善自我、勤奮工作和積極創(chuàng)新都是職業(yè)道德的重要組成部分，但不是核心。2.在事業(yè)單位招聘中，考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的環(huán)節(jié)通常包括（）A.筆試、面試、體檢B.筆試、面試、心理測(cè)試C.筆試、面試、背景調(diào)查D.面試、體檢、背景調(diào)查答案：B解析：事業(yè)單位招聘通常包括筆試、面試、心理測(cè)試等環(huán)節(jié)。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的心理健康狀況和心理素質(zhì)。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.個(gè)人利益優(yōu)先B.客觀公正C.輪流坐莊D.隨意處置答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正的原則，確保公務(wù)活動(dòng)的公平、公正、公開。個(gè)人利益優(yōu)先、輪流坐莊和隨意處置都是違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的行為。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、合格、不合格C.良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、良好、一般、較差答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為事業(yè)單位工作人員晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)。5.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)處理B.依據(jù)規(guī)章制度處理C.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見處理D.依據(jù)同事建議處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)章制度處理，確保工作的規(guī)范性和合法性。依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)意見和同事建議處理問題都可能導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.維護(hù)單位利益D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、維護(hù)單位利益等。這些義務(wù)是事業(yè)單位工作人員必須遵守的基本要求，也是保障事業(yè)單位正常運(yùn)行的必要條件。7.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.維護(hù)單位形象B.保守工作秘密C.展現(xiàn)個(gè)人能力D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位形象、保守工作秘密、展現(xiàn)個(gè)人能力等。這些要求是事業(yè)單位工作人員對(duì)外工作的基本規(guī)范，也是保障事業(yè)單位聲譽(yù)和利益的重要措施。8.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.依據(jù)個(gè)人判斷處理C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.避免與他人溝通答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速報(bào)告，以便單位及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。依據(jù)個(gè)人判斷處理、等待領(lǐng)導(dǎo)指示和避免與他人溝通都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化或延誤處理時(shí)機(jī)。9.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)B.僅僅完成作業(yè)C.出勤即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)D.參加考試即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力和素質(zhì)。僅僅完成作業(yè)、出勤即可或參加考試即可都是對(duì)培訓(xùn)的誤解，無法達(dá)到培訓(xùn)的目的。10.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極溝通，尋求解決方案B.據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)自身權(quán)益C.撤避問題，避免沖突D.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，尋求解決方案，以和平、理性的方式解決問題。據(jù)理力爭(zhēng)、撤避問題和向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示都可能導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化或無法得到有效解決。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則不包括（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.個(gè)人至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔等。個(gè)人至上不符合事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的要求，因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)個(gè)人利益優(yōu)先，而忽視公共利益和集體利益。12.事業(yè)單位招聘過程中，資格審查的主要目的是（）A.考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力B.確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求C.評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)D.測(cè)試應(yīng)聘者的應(yīng)變能力答案：B解析：資格審查是事業(yè)單位招聘過程中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，主要目的是確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求，例如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、政治面貌等。只有通過資格審查的應(yīng)聘者才能進(jìn)入后續(xù)的環(huán)節(jié)。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.客觀公正B.群眾路線C.實(shí)事求是D.個(gè)人利益優(yōu)先答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、群眾路線、實(shí)事求是等原則，確保公務(wù)活動(dòng)的公平、公正、公開，并符合實(shí)際情況。個(gè)人利益優(yōu)先違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律。14.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為（）A.晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘的重要依據(jù)B.只作為晉升的依據(jù)C.只作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)D.只作為續(xù)聘的依據(jù)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)，是衡量工作人員工作表現(xiàn)和素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。不同的考核結(jié)果會(huì)對(duì)應(yīng)不同的職業(yè)發(fā)展。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.維護(hù)單位利益D.任意支配單位資源答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、維護(hù)單位利益等。任意支配單位資源是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。16.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重（）A.維護(hù)單位形象B.保守工作秘密C.展現(xiàn)個(gè)人能力D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重維護(hù)單位形象、保守工作秘密、展現(xiàn)個(gè)人能力等。這些要求是事業(yè)單位工作人員對(duì)外工作的基本規(guī)范，也是保障事業(yè)單位聲譽(yù)和利益的重要措施。17.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.依據(jù)個(gè)人判斷處理C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.避免與他人溝通答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速報(bào)告，以便單位及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。依據(jù)個(gè)人判斷處理、等待領(lǐng)導(dǎo)指示和避免與他人溝通都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化或延誤處理時(shí)機(jī)。18.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)B.僅僅完成作業(yè)C.出勤即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)D.參加考試即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力和素質(zhì)。僅僅完成作業(yè)、出勤即可或參加考試即可都是對(duì)培訓(xùn)的誤解，無法達(dá)到培訓(xùn)的目的。19.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極溝通，尋求解決方案B.據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)自身權(quán)益C.撤避問題，避免沖突D.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，尋求解決方案，以和平、理性的方式解決問題。據(jù)理力爭(zhēng)、撤避問題和向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示都可能導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化或無法得到有效解決。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利不包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.進(jìn)行學(xué)術(shù)研究D.任意支配單位資金答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、進(jìn)行學(xué)術(shù)研究等。任意支配單位資金是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔、團(tuán)結(jié)互助等方面。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是衡量其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)通常考察應(yīng)聘者哪些方面的能力（）A.專業(yè)知識(shí)水平B.語言表達(dá)能力C.應(yīng)變能力D.個(gè)人性格特點(diǎn)E.工作經(jīng)驗(yàn)答案：BCD解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中面試環(huán)節(jié)的目的。面試環(huán)節(jié)通?？疾鞈?yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、個(gè)人性格特點(diǎn)等方面的能力，以評(píng)估其是否適合崗位要求。專業(yè)知識(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)雖然重要，但通常在筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行考察。因此，正確答案為BCD。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.群眾路線C.實(shí)事求是D.服務(wù)大局E.個(gè)人利益優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、群眾路線、實(shí)事求是、服務(wù)大局等原則，確保公務(wù)活動(dòng)的公平、公正、公開，并符合實(shí)際情況和上級(jí)要求。個(gè)人利益優(yōu)先違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括哪些（）A.個(gè)人述職B.人民群眾評(píng)議C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.民主測(cè)評(píng)E.考試考核答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括個(gè)人述職、人民群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、考試考核等方式，以全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.維護(hù)單位利益D.保守工作秘密E.任意支配單位資源答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、維護(hù)單位利益、保守工作秘密等。任意支配單位資源是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面（）A.維護(hù)單位形象B.保守工作秘密C.展現(xiàn)個(gè)人能力D.遵守社會(huì)公德E.提升單位效益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)應(yīng)當(dāng)注重的方面。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重維護(hù)單位形象、保守工作秘密、遵守社會(huì)公德、提升單位效益等方面，以樹立良好的單位形象，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.依據(jù)個(gè)人判斷處理C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.避免與他人溝通E.采取有效措施應(yīng)對(duì)答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的措施。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速報(bào)告，以便單位及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。依據(jù)個(gè)人判斷處理、等待領(lǐng)導(dǎo)指示和避免與他人溝通都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化或延誤處理時(shí)機(jī)。因此，正確答案為AE。8.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)B.僅僅完成作業(yè)C.出勤即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)D.參加考試即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)E.將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提升自身能力和素質(zhì)。僅僅完成作業(yè)、出勤即可或參加考試即可都是對(duì)培訓(xùn)的誤解，無法達(dá)到培訓(xùn)的目的。因此，正確答案為AE。9.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極溝通，尋求解決方案B.據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)自身權(quán)益C.撤避問題，避免沖突D.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示E.以和平、理性的方式解決問題答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)的做法。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，尋求解決方案，以和平、理性的方式解決問題。據(jù)理力爭(zhēng)、撤避問題和向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示都可能導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化或無法得到有效解決。因此，正確答案為AE。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.進(jìn)行學(xué)術(shù)研究D.享受法定節(jié)假日E.任意支配單位資金答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、享受法定節(jié)假日等。任意支配單位資金是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則有哪些（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠(chéng)實(shí)守信E.個(gè)人至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔等。個(gè)人至上不符合事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的要求，因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)個(gè)人利益優(yōu)先，而忽視公共利益和集體利益。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位招聘過程中，資格審查的主要目的是什么（）A.考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力B.確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求C.評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)D.測(cè)試應(yīng)聘者的應(yīng)變能力E.了解應(yīng)聘者的家庭背景答案：B解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中資格審查的目的。資格審查的主要目的是確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合崗位的基本要求，例如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、政治面貌等。只有通過資格審查的應(yīng)聘者才能進(jìn)入后續(xù)的環(huán)節(jié)。因此，正確答案為B。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.群眾路線C.實(shí)事求是D.服務(wù)大局E.個(gè)人利益優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、群眾路線、實(shí)事求是、服務(wù)大局等原則，確保公務(wù)活動(dòng)的公平、公正、公開，并符合實(shí)際情況和上級(jí)要求。個(gè)人利益優(yōu)先違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括哪些（）A.個(gè)人述職B.人民群眾評(píng)議C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)D.民主測(cè)評(píng)E.考試考核答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括個(gè)人述職、人民群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、考試考核等方式，以全面、客觀地評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些（）A.遵守法律法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.維護(hù)單位利益D.保守工作秘密E.任意支配單位資源答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、維護(hù)單位利益、保守工作秘密等。任意支配單位資源是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面（）A.維護(hù)單位形象B.保守工作秘密C.展現(xiàn)個(gè)人能力D.遵守社會(huì)公德E.提升單位效益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)應(yīng)當(dāng)注重的方面。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重維護(hù)單位形象、保守工作秘密、遵守社會(huì)公德、提升單位效益等方面，以樹立良好的單位形象，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.依據(jù)個(gè)人判斷處理C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示D.避免與他人溝通E.采取有效措施應(yīng)對(duì)答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的措施。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，迅速報(bào)告，以便單位及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。依據(jù)個(gè)人判斷處理、等待領(lǐng)導(dǎo)指示和避免與他人溝通都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化或延誤處理時(shí)機(jī)。因此，正確答案為AE。18.事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)B.僅僅完成作業(yè)C.出勤即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)D.參加考試即可，學(xué)習(xí)與否無關(guān)E.將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提升自身能力和素質(zhì)。僅僅完成作業(yè)、出勤即可或參加考試即可都是對(duì)培訓(xùn)的誤解，無法達(dá)到培訓(xùn)的目的。因此，正確答案為AE。19.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.積極溝通，尋求解決方案B.據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)自身權(quán)益C.撤避問題，避免沖突D.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示E.以和平、理性的方式解決問題答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)的做法。事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極溝通，尋求解決方案，以和平、理性的方式解決問題。據(jù)理力爭(zhēng)、撤避問題和向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示都可能導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化或無法得到有效解決。因此，正確答案為AE。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.進(jìn)行學(xué)術(shù)研究D.享受法定節(jié)假日E.任意支配單位資金答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、享受法定節(jié)假日等。任意支配單位資金是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則是客觀公正。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔等，其中客觀公正只是其中的一個(gè)方面，并非全部。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘過程中，筆試是唯一考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的環(huán)節(jié)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的考察環(huán)節(jié)。事業(yè)單位招聘過程中，考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平的環(huán)節(jié)主要包括筆試和面試，有時(shí)還會(huì)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或試講等。因此，筆試并非唯一考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的環(huán)節(jié)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以公共利益為重，不得優(yōu)先考慮個(gè)人利益。個(gè)人利益優(yōu)先違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升的依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應(yīng)用。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等的重要依據(jù)，并非只作為晉升的依據(jù)。不同的考核結(jié)果會(huì)對(duì)應(yīng)不