2025勞動合同法加班費計算勞動合同法加班費計算合同本合同由以下雙方在境內依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，雙方就加班費計算、支付等相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動報酬與加班費計算標準1.1甲方支付乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼和補貼等，以人民幣形式按月支付，支付時間為每月日。1.2加班費計算標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，加班費計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資收入，即基本工資。加班分為三種情形：延長工作時間加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。具體計算方式如下：延長工作時間加班：每小時工資的1.5倍；休息日加班：每天工資的2倍；法定節(jié)假日加班：每天工資的3倍。1.3乙方的日工資計算方式為：日工資=基本工資÷21.75天；小時工資=日工資÷8小時。第二條加班安排與申請程序2.1加班時間安排：因工作需要，甲方可以安排乙方在正常工作時間之外加班。加班時間為每日不超過小時，且每周不超過小時。2.2加班申請程序：乙方需要加班的，應提前向甲方提出申請，填寫《加班申請表》，并經甲方批準后方可加班。因特殊情況未能提前申請的，應在加班后小時內補辦手續(xù)。2.3加班確認：乙方加班結束后，甲方應根據(jù)加班記錄對加班時間進行確認，并在次月工資中支付相應的加班費。第三條加班費支付方式與時間3.1支付方式：甲方應以人民幣形式通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付乙方加班費，不得以實物或其他形式替代。3.2支付時間：加班費應于次月日前支付完畢，特殊情況不得超過個月。第四條加班時間限制與管理4.1加班時間限制：甲方安排乙方加班每日不得超過小時，且每周不得超過小時。確因工作需要延長的，需與乙方協(xié)商一致，并保證乙方休息時間。4.2強制休息規(guī)定：甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日、休息日和延長工作時間加班后不給予調休或補休。4.3調休規(guī)定：甲方因工作需要安排乙方調休的，應保證調休時間與加班時間相等，且調休時間不得跨月，調休期間工資按正常出勤計算。第五條加班記錄的保存與爭議處理5.1記錄保存：甲方應建立詳細的加班記錄，包括加班時間、批準人、加班類型等，并由乙方簽字確認。甲方應保存至少年。5.2爭議處理：如雙方對加班費計算或支付產生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。第六條用人單位的義務6.1甲方應依《中華人民共和國勞動合同法》支付乙方加班費。6.2甲方應保證乙方的正常休息時間，不得強迫或變相強迫乙方加班。6.3甲方應根據(jù)實際情況合理安排加班，并提供必要的工作條件和安全保障。第七條勞動者的權利7.1乙方有權拒絕甲方的不合理加班要求。7.2乙方有權申請加班并獲得批準，甲方應根據(jù)實際情況進行安排。7.3乙方有權要求甲方按時支付加班費，并可隨時查詢加班記錄。第八條違約責任8.1甲方未按約定支付加班費的，乙方有權要求補發(fā)，并可要求解除合同；造成損失的，甲方應承擔相應賠償責任。8.2乙方違反加班程序或拒絕合理加班的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：