工會基本知識培訓課件考試匯報人：XX目錄01工會基礎(chǔ)知識02工會的法律地位03工會的活動內(nèi)容04工會的財務管理05工會的選舉與會議06考試準備與技巧工會基礎(chǔ)知識01工會的定義和性質(zhì)工會是代表和維護職工權(quán)益的群眾組織，是職工參與國家和社會事務管理的重要社會支柱。工會的定義工會具有群眾性、民主性和獨立性，是職工自愿參加的群眾組織，依法獨立自主地開展工作。工會的性質(zhì)工會的職能和作用工會通過集體談判和法律途徑，保護員工的工資、工時和工作條件等權(quán)益。代表和維護員工權(quán)益工會為員工提供法律咨詢、援助服務，并組織各類職業(yè)技能培訓，提升員工素質(zhì)。提供法律援助和培訓工會在雇主與員工之間起到橋梁作用，通過溝通協(xié)商解決勞動爭議，維護和諧的勞動關(guān)系。促進勞動關(guān)系和諧工會的組織結(jié)構(gòu)01工會通常由基層工會、地方工會和全國性工會組織構(gòu)成，形成層級分明的管理體系。02工會委員會負責制定工會政策、監(jiān)督執(zhí)行和代表會員利益，是工會的核心決策機構(gòu)。03工會代表大會是工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責選舉工會領(lǐng)導和審議重大事項。工會的層級構(gòu)成工會委員會的職能工會代表大會的作用工會的法律地位02工會法的基本原則工會法強調(diào)工會代表和維護職工的合法權(quán)益，如工資、工時、勞動安全等。維護職工權(quán)益工會法規(guī)定工會參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，通過職工代表大會等形式行使民主權(quán)利。民主管理與監(jiān)督工會法鼓勵工會在維護職工權(quán)益的同時，支持企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)勞資雙方的共贏。促進企業(yè)發(fā)展工會的權(quán)利和義務工會有權(quán)代表員工與雇主進行集體談判，保障員工的合法權(quán)益不受侵害。代表和維護職工權(quán)益01工會負責組織職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，如職工代表大會，確保職工意見得到聽取。組織職工參與民主管理02工會有義務對職工進行勞動保護教育和職業(yè)技能培訓，提升職工安全意識和專業(yè)技能。開展勞動保護和職業(yè)培訓03工會與企業(yè)的關(guān)系工會在企業(yè)中代表員工利益，通過集體談判和協(xié)商，保障員工權(quán)益不受侵害。工會代表員工利益工會監(jiān)督企業(yè)是否遵守勞動法律法規(guī)，確保員工在安全和健康的工作環(huán)境中工作。監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)工會作為企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，幫助解決勞資矛盾，促進和諧勞動關(guān)系的建立。企業(yè)內(nèi)部的溝通橋梁工會的活動內(nèi)容03維護職工權(quán)益工會代表員工與雇主進行集體談判，確保員工的工資和工作條件得到合理改善。集體談判提供勞動法律咨詢服務，幫助職工了解和維護自己的合法權(quán)益，如工時、休假、福利等。勞動法律咨詢工會在勞動爭議發(fā)生時，積極介入調(diào)解，力求公平、公正地解決勞資雙方的矛盾和沖突。勞動爭議調(diào)解組織職工參與民主管理通過職工代表大會，職工可以參與企業(yè)重大決策的討論和管理，實現(xiàn)民主監(jiān)督。職工代表大會工會組織職工與企業(yè)管理層進行集體協(xié)商，共同簽訂和執(zhí)行勞動條件和工資待遇的合同。集體協(xié)商與合同簽訂工會引導職工對領(lǐng)導干部進行民主評議，以職工滿意度為標準，促進管理層的透明和公正。民主評議干部開展職工教育和培訓職業(yè)技能提升01工會組織各類職業(yè)技能培訓，如計算機操作、外語等，以提高職工的就業(yè)競爭力。安全健康教育02定期舉辦安全生產(chǎn)和健康知識講座，確保職工了解并遵守安全操作規(guī)程，預防職業(yè)病。法律法規(guī)普及03通過研討會和講座形式，普及勞動法律法規(guī)，增強職工的法律意識和自我保護能力。工會的財務管理04工會經(jīng)費的來源和使用工會經(jīng)費主要來源于會員繳納的會費、企業(yè)撥款以及政府補助等，確保工會活動的正常運行。01工會經(jīng)費的主要來源工會經(jīng)費使用遵循公開透明原則，主要用于職工福利、教育培訓和文體活動等。02工會經(jīng)費的使用原則建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督機制，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性，防止濫用和浪費。03工會經(jīng)費的監(jiān)督機制工會資產(chǎn)的管理工會資產(chǎn)的使用監(jiān)督工會資產(chǎn)使用需有明確記錄，接受會員監(jiān)督，確保資金用于正當工會活動。工會資產(chǎn)的增值管理通過投資等方式，合理規(guī)劃工會資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，增強工會經(jīng)濟實力。工會資產(chǎn)的預算編制工會在年度開始前需制定詳細預算，合理分配資金用于會員福利、活動組織等。工會資產(chǎn)的審計報告定期進行工會資產(chǎn)審計，出具審計報告，保證工會財務透明度和合規(guī)性。工會財務監(jiān)督機制外部監(jiān)督合作內(nèi)部審計制度0103工會與外部審計機構(gòu)合作，進行年度財務審計，以第三方視角確保財務報告的真實性和準確性。工會內(nèi)部設(shè)立審計部門，定期對財務活動進行審計，確保資金使用的合規(guī)性和透明度。02工會財務收支情況需定期向會員公開，接受會員監(jiān)督，增強工會財務的透明度和公信力。財務公開透明工會的選舉與會議05工會委員會的選舉程序提名候選人工會成員通過提名會議或書面形式提出候選人名單，確保選舉的多樣性和代表性。公布選舉結(jié)果在所有成員面前公開計票結(jié)果，宣布新一屆工會委員會成員名單，確保選舉結(jié)果的公信力。候選人競選演講投票與計票候選人需進行競選演講，闡述自己的工作計劃和對工會工作的理解，以贏得成員支持。采用無記名投票方式，確保選舉的公正性。計票過程公開透明，由選舉委員會監(jiān)督。工會會員大會的召開工會會員大會前，需明確議程，包括工作報告、財務報告及未來規(guī)劃等。確定會議議程會員大會中，通過民主投票選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會成員。選舉工會委員會大會期間，會員們就工會工作中的重大問題進行討論，并作出決策。討論與決策重大事項會議結(jié)束后，需整理會議記錄，并向全體工會會員公告會議內(nèi)容和決策結(jié)果。會議記錄與公告工會的決策機制工會通過民主管理與監(jiān)督機制，確保決策過程透明，反映會員意愿，保障會員權(quán)益。執(zhí)行委員會負責日常事務，執(zhí)行代表大會的決議，并在代表大會閉會期間行使部分決策權(quán)。工會代表大會是工會最高權(quán)力機構(gòu)，負責制定和修改工會章程，選舉工會領(lǐng)導機構(gòu)。工會代表大會執(zhí)行委員會民主管理與監(jiān)督考試準備與技巧06考試內(nèi)容概覽01掌握工會的基本職能，如代表員工利益、參與企業(yè)決策等，是考試的重要內(nèi)容。理解工會的職能和作用02考試將涵蓋勞動法、工會法等相關(guān)法律法規(guī)，考生需了解其對工會活動的指導意義。熟悉工會相關(guān)法律法規(guī)03了解工會的組織架構(gòu)、選舉程序和日常運作機制，對于通過考試至關(guān)重要。掌握工會組織結(jié)構(gòu)和運作流程復習方法和策略通過分散學習，每天安排固定時間復習，避免臨時抱佛腳，有助于知識的長期記憶。分散學習法定期進行自我測試，檢驗復習效果，及時發(fā)現(xiàn)并強化薄弱環(huán)節(jié)，提升學習的針對性。自我測試法在復習時主動回憶所學內(nèi)容，而不是簡單地重復閱讀，可以提高記憶效率和理解深度。主動回憶法010203應試技巧和注意事項合理分配答題時間，確保每題都有充足時間思考和作答，避免