[企業(yè)全稱][行業(yè)領域]2023上半年ESG報告：醫(yī)療行業(yè)員工多元化與包容性ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)全稱】在醫(yī)療行業(yè)領域，致力于通過全面實施ESG戰(zhàn)略，實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理的和諧統(tǒng)一。為此，我們構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。

【企業(yè)全稱】ESG治理架構(gòu)

1.決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；回應投資者關于ESG事宜的關切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作。

利益相關方溝通

【企業(yè)全稱】充分認識到自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。

利益相關方關注議題與溝通渠道

1.核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

2.核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構(gòu)

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

3.核心利益相關方：股東及投資者

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

4.核心利益相關方：客戶

關注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

5.核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議

6.核心利益相關方：社區(qū)、公眾與媒體

關注議題：產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)全稱】致力于成為醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的領軍企業(yè)，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。以責任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，實現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)的公平與包容。

董事會及高管的角色與職責

1.決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；回應投資者關于ESG事宜的關切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作。

決策流程

1.利益相關方的需求與期望收集

2.ESG工作小組的分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

3.提交董事會審議批準后執(zhí)行

4.各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作

5.定期向ESG工作小組反饋進展與問題

6.ESG工作小組匯總分析后向董事會報告

7.董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效

利益相關方識別與溝通機制

1.識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。

ESG管理體系

【企業(yè)全稱】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構(gòu)建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

目標設定方式

【企業(yè)全稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)全稱】在2023年上半年，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時

辦公用電：800,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：1,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.05噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.02噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：1,600噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：0.5噸二氧化碳當量/萬元

已實施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)全稱】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：建設了500kW屋頂光伏電站，2023年上半年發(fā)電量達到40,000千瓦時，有效降低了能源消耗。

設備升級：對生產(chǎn)設備進行了能效升級，更換了高能耗設備，提高了能源利用效率。

ISO50001認證：通過了ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的持續(xù)改進。

未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)全稱】設定了以下碳中和目標及實現(xiàn)路徑：

目標：到2030年實現(xiàn)碳中和

路徑：

1.提高能源效率，減少能源消耗。

2.增加清潔能源使用比例，包括太陽能、風能等可再生能源。

3.推廣碳捕獲和存儲技術。

4.參與碳交易市場，購買碳信用額度。

5.加強與供應商合作，推動供應鏈的低碳化。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)全稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進行嚴格分類。危險廢棄物包括化學廢棄物、廢藥品、廢溶劑等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年上半年，【企業(yè)全稱】產(chǎn)生危險廢棄物總量為8噸，一般廢棄物總量為50噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均按照國家相關法規(guī)進行合規(guī)處置，處置率達到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)全稱】在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過專業(yè)處理后，部分用于生產(chǎn)新材料，部分用于其他行業(yè)再利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年上半年，【企業(yè)全稱】總耗水量為200,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過廢水處理系統(tǒng)，將部分處理后的廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等，循環(huán)利用率達到30%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)全稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率：2023年上半年，原材料損耗率降低至5%。

關鍵原料消耗量：具體關鍵原料消耗量數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)全稱】在醫(yī)療行業(yè)領域，已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)全稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性：

設計與開發(fā)：嚴格遵循相關標準和法規(guī)，進行產(chǎn)品設計和開發(fā)，確保產(chǎn)品符合預期用途。

生產(chǎn)制造：實施嚴格的質(zhì)量控制流程，確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范，產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

供應鏈管理：與供應商建立合作關系，確保原材料和組件的質(zhì)量。

銷售與售后：提供專業(yè)的客戶服務，及時響應客戶需求，解決客戶問題。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)全稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進行安全監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，負責接收、處理和跟蹤客戶投訴。

信息反饋：及時向客戶反饋處理結(jié)果，并采取措施防止問題再次發(fā)生。

4.相關績效指標

【企業(yè)全稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標反映了公司的表現(xiàn)：

不良事件率：2023年上半年，不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：2023年上半年，客戶滿意度達到98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)全稱】在2023年上半年，研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務收入的比例為4.5%。

2.專利申請與授權數(shù)量

【企業(yè)全稱】截至2023年上半年，累計專利申請數(shù)量達到180項，累計專利授權數(shù)量為160項。報告期內(nèi)，共申請專利7項，授權專利6項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

【企業(yè)全稱】與知名高校和科研機構(gòu)建立了緊密的產(chǎn)學研用合作關系，以下為部分合作案例：

與XX大學醫(yī)學院合作開展腫瘤分子診斷技術研發(fā)，共同推動精準醫(yī)療的發(fā)展。

與XX研究所合作，共同開展生物材料創(chuàng)新研究，提升醫(yī)療器械的性能。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

【企業(yè)全稱】積極應用AI和前沿檢測技術，以下為部分應用示例：

利用AI技術進行病理圖像分析，提高病理診斷的效率和準確性。

引入高通量測序技術，實現(xiàn)對基因變異的快速檢測，為疾病診斷提供依據(jù)。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)全稱】通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)全稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工50人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年，安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【年份】年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工接受培訓平均時長為10小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)全稱】通過績效管理制度和福利待遇激勵員工。

晉升機制：【企業(yè)全稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【企業(yè)全稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，確保員工、重點崗位人員和供應商遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明【企業(yè)全稱】在合規(guī)管理方面達到國際標準。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，強化了【企業(yè)全稱】在反賄賂方面的合規(guī)性。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)全稱】建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行審計，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)全稱】在【年份】年發(fā)生了幾起合規(guī)/安全事件，已采取措施進行整改，包括：

對員工進行合規(guī)培訓，提高合規(guī)意識。

加強內(nèi)部審計，確保合規(guī)性。

優(yōu)化信息安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)全稱】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，旨在推動供應鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性。該政策涵蓋對供應商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)全稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，確保供應商符合可持續(xù)發(fā)展要求。在供應商準入階段，全面評估其環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設備采購案例

【企業(yè)全稱】在設備采購方面，優(yōu)先選擇環(huán)保性能高的設備。例如，公司實驗室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升清潔能源使用比例。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)全稱】與供應商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線，降低能源消耗。此外，公司還倡導綠色辦公，通過節(jié)能措施降低運營過程中的能源消耗。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)全稱】慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【企業(yè)全稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx地區(qū)貧困兒童提供免費醫(yī)療援助，價值10萬元。

向xx高校捐贈醫(yī)療設備，價值50萬元。

向xx地區(qū)捐贈醫(yī)療器械，價值40萬元。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血壓、血糖檢測。

聯(lián)合xx醫(yī)院開展義診活動，為當?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)全稱】鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)全稱】已捐贈20個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

為xx地區(qū)貧困家庭提供教育資助，受益人群為200名貧困學生。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及當?shù)剞r(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)全稱】員工志愿者活動時長累計達到2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)全稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到40%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持