[企業(yè)全稱]2023企業(yè)公民報告：康復(fù)治療器械供應(yīng)鏈的ESG合作原則一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)全稱】致力于構(gòu)建全方位的ESG治理體系，形成“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的有效實施。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實施和推進(jìn)ESG相關(guān)工作；各部門及子公司協(xié)同落實ESG戰(zhàn)略。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會：負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

高管：在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，積極推動ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行，確保公司可持續(xù)發(fā)展。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程包括：利益相關(guān)方需求與期望收集、ESG工作小組分析整合、形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案、提交董事會審議批準(zhǔn)、執(zhí)行過程中各部門協(xié)同推進(jìn)、定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題、ESG工作小組匯總分析后向董事會報告、董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

利益相關(guān)方識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：建立多元化的溝通渠道，包括與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通、與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議、與客戶建立反饋機(jī)制、參與社區(qū)活動、設(shè)立員工意見反饋平臺等。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)全稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面，制定了相應(yīng)的制度和流程。

二、專門委員會與定期評審機(jī)制

1.專門委員會

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持，其中審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

2.定期評審機(jī)制

公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評審，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向。

三、目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)全稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)全稱】在2023年的運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：400,000千瓦時

天然氣用量：180,000立方米

燃油用量：30,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為100噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2023年為4,650噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為1.5噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)全稱】在生產(chǎn)基地安裝了300kW屋頂光伏電站，2023年累計發(fā)電量達(dá)到50,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線上的高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級，更換了高效節(jié)能的設(shè)備，并引入了智能能源管理系統(tǒng)。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)全稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)全稱】設(shè)定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過改進(jìn)生產(chǎn)流程和設(shè)備，減少能源消耗。

發(fā)展清潔能源：增加可再生能源的使用比例，逐步替代化石燃料。

購買綠色電力：與綠色電力供應(yīng)商合作，確保部分電力來自可再生能源。

參與碳交易：通過碳交易市場購買碳信用額度，抵消部分排放。

碳中和項目：投資或參與國內(nèi)外碳減排項目，如植樹造林、節(jié)能減排等。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)全稱】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。危險廢棄物分為感染性、化學(xué)性等類別，一般廢棄物分為生活垃圾等。所有廢棄物均按照國家標(biāo)準(zhǔn)分類，并交由有資質(zhì)的第三方處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，危險廢棄物產(chǎn)生量為20噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為150噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，確保所有廢棄物得到合法、安全、環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)全稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工進(jìn)行分類投放。

回收率：2023年，可回收物回收率為85%。

再利用路徑：回收的可回收物通過專業(yè)回收公司處理，部分材料用于生產(chǎn)新的產(chǎn)品，如塑料用于包裝材料，紙張用于再生紙生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為500,000立方米。

循環(huán)利用率：通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)全稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，降低原材料損耗。

損耗率：2023年，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與上一年度相比降低了10%，通過提高生產(chǎn)效率和減少浪費(fèi)實現(xiàn)。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)全稱】致力于產(chǎn)品質(zhì)量與安全，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)全稱】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立質(zhì)量委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督質(zhì)量戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品從設(shè)計到交付的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)計控制：采用先進(jìn)的設(shè)計工具和方法，確保產(chǎn)品設(shè)計滿足臨床需求和法規(guī)要求。

生產(chǎn)控制：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)過程控制，包括原材料檢驗、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗等。

流程控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，提高效率。

驗證與確認(rèn)：對產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的驗證和確認(rèn)，確保產(chǎn)品性能和安全性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)全稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理機(jī)制：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄、分析和處理客戶投訴，確保投訴得到及時、有效的解決。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)全稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：2023年不良事件率為0.1%，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%，持續(xù)提升客戶體驗。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，研發(fā)投入總額為6,500萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的4.2%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，累計專利申請數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，累計專利授權(quán)數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年，專利申請數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同設(shè)立康復(fù)治療器械研發(fā)中心，聚焦新型康復(fù)器械的研發(fā)。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同開展康復(fù)治療器械的性能優(yōu)化研究。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的康復(fù)治療器械故障診斷系統(tǒng)，提高故障檢測的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：采用高精度傳感器和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實現(xiàn)康復(fù)治療器械的智能化監(jiān)測。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)全稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)全稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工460人，30歲至50歲員工780人，50歲以上員工80人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次，通過安全教育、安全技能培訓(xùn)等提升員工安全意識。

工傷率：【年份】年工傷率低于0.5次/百人，公司已對受傷員工進(jìn)行妥善安排和治療，并加強(qiáng)了交通安全教育。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋率為100%。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)全稱】通過績效管理制度和福利措施激勵員工，如薪酬、獎金、晉升、節(jié)日慰問等。

晉升機(jī)制：【企業(yè)全稱】建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為90分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)全稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%，確保所有員工和高級管理層員工都接受了相關(guān)培訓(xùn)。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)全稱】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

ISO19600：【企業(yè)全稱】正在積極推進(jìn)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，以提升合規(guī)管理水平和效率。

ISO37001：【企業(yè)全稱】已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認(rèn)證，確保質(zhì)量管理體系和服務(wù)能力達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【企業(yè)全稱】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【企業(yè)全稱】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全管理小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等技術(shù)和管理措施，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，導(dǎo)致部分客戶數(shù)據(jù)泄露。公司已采取以下整改措施：

評估事件影響，啟動應(yīng)急預(yù)案。

修復(fù)漏洞，加強(qiáng)系統(tǒng)安全防護(hù)。

通知受影響客戶，并提供相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

加強(qiáng)員工信息安全培訓(xùn)，提高安全意識。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)全稱】在供應(yīng)鏈管理中積極貫徹綠色采購政策，旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和降低環(huán)境風(fēng)險。綠色采購政策涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)全稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評估，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)全稱】實驗室安裝了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)全稱】積極采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)全稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。同時，公司與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，公益捐贈總額為220萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)全稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2023年，健康科普和義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋多個村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)全稱】已有200名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,500人次，參與率約為10%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）編制，并參考了可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報告中涉及的指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)以及SDGs進(jìn)行了對標(biāo)，確保了報告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138