股權(quán)激勵(lì)委托協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜，規(guī)范雙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。本協(xié)議適用于所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和優(yōu)秀員工。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。

二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則

1.公平原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保參與員工在同等條件下享有平等的激勵(lì)待遇。

2.連續(xù)性原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)具有連續(xù)性，為員工提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的激勵(lì)。

3.業(yè)績(jī)導(dǎo)向原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

4.風(fēng)險(xiǎn)控制原則：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)合理設(shè)置激勵(lì)條件，確保公司利益與員工利益相一致。

三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施

1.激勵(lì)對(duì)象：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和優(yōu)秀員工。

2.激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行。

3.激勵(lì)條件：激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)、服務(wù)期限等。

4.激勵(lì)額度：激勵(lì)額度根據(jù)公司實(shí)際情況和員工貢獻(xiàn)程度確定。

5.激勵(lì)時(shí)間：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為授予期、行權(quán)期和鎖定期，具體時(shí)間安排如下：

（1）授予期：自協(xié)議生效之日起，一般為三年。

（2）行權(quán)期：自授予期結(jié)束之日起，一般為三年。

（3）鎖定期：自行權(quán)期結(jié)束之日起，一般為三年。

6.激勵(lì)費(fèi)用：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的費(fèi)用由公司承擔(dān)，計(jì)入成本。

四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止

1.變更：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展需求等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.終止：以下情形下，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以終止：

（1）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)。

（2）員工離職、退休或喪失資格。

（3）公司認(rèn)為有必要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

五、違約責(zé)任

1.公司違反本協(xié)議，未按時(shí)足額支付股權(quán)激勵(lì)收益，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五。

2.員工違反本協(xié)議，未按規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公司名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效考核辦法

3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)通知書(shū)

4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除通知書(shū)

八、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與管理

1.管理機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。管理委員會(huì)由公司高級(jí)管理人員、人力資源部門(mén)代表、財(cái)務(wù)部門(mén)代表以及法律顧問(wèn)組成。

2.執(zhí)行流程：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程包括激勵(lì)方案的制定、激勵(lì)對(duì)象的篩選、激勵(lì)額度的確定、激勵(lì)工具的授予、激勵(lì)條件的達(dá)成和激勵(lì)收益的發(fā)放等。

3.監(jiān)督機(jī)制：公司應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)以及員工申訴渠道。

九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理

1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)符合以下規(guī)定：

-對(duì)于員工行權(quán)獲得的股票，按照實(shí)際收入計(jì)算個(gè)人所得稅。

-對(duì)于股票期權(quán)，行權(quán)時(shí)按照股票市場(chǎng)公允價(jià)值與行權(quán)價(jià)格之間的差額計(jì)算個(gè)人所得稅。

2.公司應(yīng)協(xié)助員工進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，并提供必要的稅務(wù)咨詢。

十、協(xié)議的修改與解除

1.協(xié)議的修改：本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。

2.協(xié)議的解除：本協(xié)議在以下情況下可以解除：

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

-協(xié)議約定的解除條件成就。

十一、通知與送達(dá)

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。

十二、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十三、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以中止，直至不可抗力事件消除。

十四、附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下文件：

-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效考核辦法

-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)通知書(shū)模板

-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除通知書(shū)模板

十五、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

簽訂日期：____________________

十六、協(xié)議的保存與歸檔

1.本協(xié)議及其附件應(yīng)妥善保存，并按照公司檔案管理的規(guī)定進(jìn)行歸檔。

2.任何一方對(duì)協(xié)議的副本或附件的遺失或損壞，應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施進(jìn)行補(bǔ)充或替換。

十七、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)條款和條件；

-員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果；

-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更記錄；

-任何與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他文件或資料。

十八、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.對(duì)于本協(xié)議的任何解釋或執(zhí)行上的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至雙方共同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。

3.如果雙方未約定仲裁，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十九、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議及其附件的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效，保密期限自協(xié)議簽訂之日起不少于五年。

二十、協(xié)議的完整性

本協(xié)議構(gòu)成了雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于同一主題的口頭或書(shū)面協(xié)議。

二十一、協(xié)議的簽署

本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表在下列日期和地點(diǎn)簽署：

甲方（公司名稱）：____________________

授權(quán)代表（簽字）：____________________

日期：____________________

地點(diǎn)：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

授權(quán)代表（簽字）：____________________

日期：____________________

地點(diǎn)：____________________

二十二、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議可以翻譯成其他語(yǔ)言，但以中文文本為準(zhǔn)。如發(fā)生歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)以中文文本的解釋為準(zhǔn)。

2.本協(xié)議的任何翻譯版本僅供參考，不應(yīng)具有與中文原文相同的法律效力。

二十三、協(xié)議的補(bǔ)充

1.本協(xié)議的任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。

2.任何未在本協(xié)議中明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

二十四、協(xié)議的繼承

1.本協(xié)議的任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形時(shí)，其權(quán)利和義務(wù)由合并后或分立后的實(shí)體或破產(chǎn)管理人繼承。

2.如一方發(fā)生上述情形，另一方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

二十五、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-協(xié)議約定的終止條件成就；

-一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行使解除權(quán)。

二十六、協(xié)議的解除權(quán)

1.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的條款行使解除權(quán)，并要求賠償損失。

2.解除權(quán)應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起三十日內(nèi)行使，否則視為放棄。

二十七、協(xié)議的適用性

1.本協(xié)議適用于所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，無(wú)論其工作地點(diǎn)、國(guó)籍或居住地。

二十八、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各部分構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體，任何部分的變更或刪除均不影響其他部分的有效性。

二十九、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（公司名稱）所有。

三十、協(xié)議的簽署

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，以下為雙方簽署日期和地點(diǎn)。

甲方（公司名稱）：____________________

授權(quán)代表（簽字）：____________________

日期：____________________

地點(diǎn)：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

授權(quán)代表（簽字）：____________________

日期：____________________

地點(diǎn)：____________________

[注：本范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在法律專業(yè)人士的指導(dǎo)下完成。]

三十一、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件滿足后協(xié)議方為最終生效：

-甲方（公司名稱）內(nèi)部審批程序完成；

-乙方（員工姓名）確認(rèn)無(wú)誤并簽字同意；

-乙方（員工姓名）完成必要的法律程序，如但不限于簽署相關(guān)文件。

三十二、協(xié)議的更新

1.如公司或員工認(rèn)為有必要更新本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署新的協(xié)議，新的協(xié)議將取代本協(xié)議。

2.任何更新后的協(xié)議均應(yīng)遵循本范本的基本結(jié)構(gòu)和原則。

三十三、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-協(xié)議約定的終止條件成就；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行；

-一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行使解除權(quán)。

三十四、協(xié)議的不可分性

1.本協(xié)議的各部分是不可分割的，任何部分的變更或刪除均不影響其他部分的有效性。

三十五、協(xié)議的更新通知

1.任何與本協(xié)議相關(guān)的更新或變更，甲方（公司名稱）應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知乙方（員工姓名），乙方（員工姓名）應(yīng)在收到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。

三十六、協(xié)議的續(xù)簽

1.如本協(xié)議到期前，雙方均希望繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議，則應(yīng)在到期前至少一個(gè)月以書(shū)面形式協(xié)商續(xù)簽事宜。

三十七、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.對(duì)于本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。

三十八、協(xié)議的簽字

1.本協(xié)議應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章或個(gè)人印章。

2.未經(jīng)授權(quán)的代表或未經(jīng)授權(quán)的簽字，本協(xié)議無(wú)效。

三十九、協(xié)議的見(jiàn)證