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2025年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)試題(附答案)一、單項選擇題(每題2分,共30分)1.以下哪項不屬于《職業(yè)病分類和目錄》(2021年版)規(guī)定的職業(yè)病范疇?A.塵肺病B.職業(yè)性噪聲聾C.普通感冒D.職業(yè)性化學(xué)性皮膚灼傷答案:C2.工作場所空氣中某化學(xué)物質(zhì)的時間加權(quán)平均容許濃度(PC-TWA)為5mg/m3,短時間接觸容許濃度(PC-STEL)為10mg/m3。若勞動者在4小時內(nèi)接觸濃度為8mg/m3,接下來2小時接觸濃度為12mg/m3,是否符合職業(yè)接觸限值要求?A.符合,因為TWA未超標B.不符合,因為STEL超標C.符合,因為STEL是任意15分鐘的平均D.不符合,因為TWA和STEL均需滿足答案:B(PC-STEL是指一個工作日內(nèi)任意15分鐘時間加權(quán)平均的容許接觸濃度,本題中2小時接觸12mg/m3可能包含15分鐘平均超10mg/m3的情況)3.某機械廠鑄造車間存在高溫、噪聲、粉塵(游離SiO?含量15%)三種危害因素,優(yōu)先控制的措施應(yīng)為?A.為工人配發(fā)防噪耳塞B.安裝局部排風(fēng)除塵設(shè)備C.調(diào)整工作時間避開高溫峰值D.定期發(fā)放防暑降溫飲料答案:B(粉塵(尤其是高游離SiO?粉塵)可導(dǎo)致塵肺病,屬于不可逆的嚴重職業(yè)病,需優(yōu)先工程控制)4.根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》,勞動者離崗前多少日內(nèi)的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時檢查?A.30日B.60日C.90日D.120日答案:C5.以下哪種職業(yè)病危害因素屬于生物因素?A.布魯氏菌B.甲醛C.電離輻射D.振動答案:A(生物因素包括細菌、病毒、真菌等,如布魯氏菌、炭疽桿菌)6.某企業(yè)新引進一條生產(chǎn)線,需開展職業(yè)病危害預(yù)評價的階段是?A.項目可行性論證階段B.設(shè)備安裝階段C.試生產(chǎn)階段D.竣工驗收階段答案:A(預(yù)評價需在可行性論證階段完成,為前期預(yù)防提供依據(jù))7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和?A.工資發(fā)放記錄B.應(yīng)急演練記錄C.職業(yè)病診療資料D.安全培訓(xùn)記錄答案:C8.工作場所設(shè)置的“當心中毒”警示標識屬于?A.禁止標識(紅色)B.警告標識(黃色)C.指令標識(藍色)D.提示標識(綠色)答案:B(警告標識底色為黃色,用于提醒可能的危險)9.某化工企業(yè)使用的苯(PC-TWA=6mg/m3)檢測結(jié)果為8mg/m3,企業(yè)應(yīng)首先采取的措施是?A.增加工人防護口罩更換頻率B.立即停止作業(yè),整改通風(fēng)設(shè)施C.縮短接觸時間至4小時/班D.為工人配發(fā)防毒面具答案:B(檢測結(jié)果超標時,需立即采取工程控制措施消除或減少危害,個人防護為補充)10.以下哪項不屬于用人單位在職業(yè)衛(wèi)生管理中的法定責任?A.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查B.為勞動者繳納工傷保險C.定期向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.為勞動者提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品答案:B(工傷保險屬于社會保險范疇,非職業(yè)衛(wèi)生直接責任,但企業(yè)需依法繳納)11.某印刷廠使用的油墨含有正己烷(PC-TWA=100mg/m3),若工作場所未設(shè)置通風(fēng)設(shè)施,勞動者長期接觸可能引發(fā)的主要健康損害是?A.白血病B.周圍神經(jīng)病C.塵肺病D.白內(nèi)障答案:B(正己烷主要損害周圍神經(jīng),表現(xiàn)為肢體麻木、無力)12.職業(yè)衛(wèi)生“三級預(yù)防”中的第二級預(yù)防是指?A.消除或控制危害因素(病因預(yù)防)B.早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療(臨床前期預(yù)防)C.對已患職業(yè)病者進行治療和康復(fù)(臨床預(yù)防)D.加強個人防護(個體預(yù)防)答案:B13.某企業(yè)存在噪聲危害(8小時等效聲級90dB(A)),正確的防護措施組合是?A.安裝隔音罩+配發(fā)耳塞(降噪值25dB)B.縮短接觸時間至4小時/班+不配備防護用品C.定期進行聽力檢查+僅配發(fā)耳罩(降噪值15dB)D.增加車間通風(fēng)+配發(fā)普通棉耳塞答案:A(90dB(A)超標(標準85dB(A)),需工程控制(隔音罩)結(jié)合個人防護(耳塞降噪25dB后,實際接觸85-25=60dB(A),符合要求))14.根據(jù)《職業(yè)病防治法》,用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布的內(nèi)容不包括?A.職業(yè)病防治規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施C.勞動者的工資明細D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案:C15.某勞動者在職業(yè)病診斷過程中,用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料,應(yīng)如何處理?A.診斷機構(gòu)應(yīng)終止診斷B.勞動者需自行委托檢測C.診斷機構(gòu)可根據(jù)臨床表現(xiàn)、勞動者提供的證據(jù)及衛(wèi)生行政部門調(diào)查結(jié)果作出診斷D.用人單位需承擔不利后果,診斷機構(gòu)按勞動者主張的危害因素作出診斷答案:C(《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位不提供資料的,診斷機構(gòu)可依據(jù)勞動者提供的證據(jù)及調(diào)查結(jié)果作出診斷)二、判斷題(每題2分,共20分)1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病,普通感冒不屬于職業(yè)病。()答案:√2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。()答案:×(《職業(yè)病防治法》規(guī)定,不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè))3.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果僅需向衛(wèi)生行政部門報告,無需告知勞動者。()答案:×(需在公告欄公布并告知勞動者)4.勞動者有權(quán)拒絕沒有職業(yè)衛(wèi)生防護措施的作業(yè)。()答案:√(《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者享有拒絕權(quán))5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。()答案:×(由用人單位承擔)6.某企業(yè)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)外包給無資質(zhì)的單位,若承包方發(fā)生職業(yè)病,責任由承包方自行承擔。()答案:×(發(fā)包單位與承包方承擔連帶責任)7.高溫作業(yè)是指工作地點平均WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)。()答案:√(《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》規(guī)定)8.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存,勞動者離開時無權(quán)查閱、復(fù)印。()答案:×(勞動者有權(quán)查閱、復(fù)?。?.職業(yè)病危害因素分類目錄中,“化學(xué)因素”包括化學(xué)物質(zhì)和粉塵。()答案:√(粉塵屬于化學(xué)因素中的無機粉塵、有機粉塵等)10.某企業(yè)未開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,衛(wèi)生行政部門可責令限期改正,逾期不改正的可處5萬元以上10萬元以下罰款。()答案:√(依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十條)三、簡答題(每題8分,共40分)1.簡述職業(yè)病危害因素識別的主要方法。答案:(1)工程分析法:通過分析生產(chǎn)工藝、原輔材料、設(shè)備布局等識別潛在危害;(2)類比法:參考同類企業(yè)的職業(yè)病危害因素資料;(3)檢測法:通過現(xiàn)場采樣檢測確定實際存在的危害因素及濃度/強度;(4)經(jīng)驗法:結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生管理人員的實踐經(jīng)驗判斷;(5)資料復(fù)用法:查閱行業(yè)標準、文獻等資料補充識別。2.用人單位在勞動過程中應(yīng)采取哪些職業(yè)病防護管理措施?答案:(1)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),配備專職/兼職管理人員;(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;(4)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價;(5)為勞動者提供符合要求的防護用品并監(jiān)督使用;(6)組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);(7)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,如實記錄健康檢查結(jié)果。3.列舉5種常見的物理性職業(yè)病危害因素及其對應(yīng)的職業(yè)病。答案:(1)噪聲—職業(yè)性噪聲聾;(2)高溫—職業(yè)性中暑;(3)電離輻射(如X射線)—放射性皮膚疾病、放射性腫瘤;(4)振動(手臂振動)—手臂振動??;(5)非電離輻射(如紫外線)—電光性眼炎;(6)工頻電場—無特異性職業(yè)病,但需控制接觸強度(任選5種)。4.簡述個人防護用品(PPE)的選擇原則。答案:(1)針對性:根據(jù)危害因素的性質(zhì)(如化學(xué)物質(zhì)的毒性、粉塵的粒徑)選擇;(2)有效性:符合國家標準(如GB2626-2019呼吸防護用品),防護等級滿足接觸濃度/強度要求;(3)舒適性:尺寸合適、重量輕、呼吸阻力小,避免影響工作效率;(4)適用性:與其他防護措施(如通風(fēng))配合使用,不替代工程控制;(5)定期更換:根據(jù)使用頻率、污染程度及時更換失效的PPE。5.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故(如氯氣泄漏),應(yīng)采取哪些應(yīng)急處置措施?答案:(1)立即停止作業(yè),疏散現(xiàn)場人員至安全區(qū)域,設(shè)置警戒區(qū);(2)啟動應(yīng)急預(yù)案,佩戴防護裝備(如正壓式呼吸器)進入現(xiàn)場關(guān)閉泄漏源;(3)對受影響勞動者進行現(xiàn)場急救(如沖洗污染皮膚、吸氧),并送醫(yī)治療;(4)向衛(wèi)生行政部門、應(yīng)急管理部門報告事故情況;(5)對事故現(xiàn)場進行調(diào)查,分析原因,落實整改措施(如修復(fù)泄漏設(shè)備、加強培訓(xùn));(6)對其他勞動者進行健康檢查,監(jiān)測后續(xù)健康影響。四、案例分析題(每題15分,共30分)案例1:某電子廠SMT車間(表面貼裝技術(shù))使用含異丙醇、松香水(含正己烷)的清洗劑,車間通風(fēng)為頂部排風(fēng)扇,無局部排風(fēng)裝置。2023年3月,3名新入職工人(工作1個月)出現(xiàn)頭暈、乏力、手指麻木癥狀,經(jīng)醫(yī)院檢查診斷為“職業(yè)性慢性正己烷中毒”。問題:1.分析該企業(yè)存在的職業(yè)衛(wèi)生管理問題。2.提出針對性的整改措施。答案:1.存在問題:(1)職業(yè)病危害因素識別不全:未識別松香水中正己烷的危害;(2)工程防護不足:僅使用頂部排風(fēng)扇,未設(shè)置局部排風(fēng)裝置(正己烷揮發(fā)性強,需近源控制);(3)未開展職業(yè)病危害因素檢測:未定期檢測車間空氣中正己烷濃度,無法及時發(fā)現(xiàn)超標;(4)職業(yè)健康監(jiān)護缺失:新工人上崗前未進行職業(yè)健康檢查(正己烷中毒早期癥狀易被忽視),在崗期間未定期檢查;(5)培訓(xùn)不到位:工人未了解正己烷的危害及防護知識,未正確使用防護用品(如防毒面具);(6)防護用品配備不符合要求:可能僅配發(fā)普通口罩,無法有效防護正己烷(需配備防毒面具或半面罩+有機氣體濾毒盒)。2.整改措施:(1)工程控制:在清洗工位安裝局部排風(fēng)罩,確保捕集效率≥90%,并檢測風(fēng)速(≥0.5m/s);(2)危害因素檢測:委托有資質(zhì)的機構(gòu)檢測車間正己烷濃度,若超標需更換低毒清洗劑(如使用水基清洗劑替代);(3)健康監(jiān)護:組織全體接觸工人進行職業(yè)健康檢查(重點檢查神經(jīng)肌電圖),建立監(jiān)護檔案;(4)培訓(xùn)教育:開展正己烷危害、防護知識培訓(xùn),考核合格后方可上崗;(5)防護用品:配發(fā)符合GB2890-2009標準的防毒面具(配有機氣體濾毒盒),并監(jiān)督正確佩戴;(6)管理制度:修訂職業(yè)病防治計劃,明確SMT車間為重點防護崗位,增加日常巡檢頻次。案例2:某煤礦掘進工作面采用風(fēng)鉆鑿巖,未安裝濕式鑿巖設(shè)備,工人僅佩戴紗布口罩。2022年職業(yè)健康檢查顯示,10名工齡5年以上工人X線胸片出現(xiàn)小陰影,診斷為“矽肺(塵肺病)”。問題:1.分析矽肺發(fā)生的主要原因。2.提出塵肺病的綜合預(yù)防措施。答案:1.主要原因:(1)工程防護缺失:未使用濕式鑿巖(關(guān)鍵防塵措施),導(dǎo)致工作面粉塵濃度嚴重超標(游離SiO?粉塵是矽肺的主要致病因素);(2)個人防護無效:紗布口罩無法過濾呼吸性粉塵(粒徑<5μm的粉塵易進入肺泡),實際無防護作用;(3)健康監(jiān)護不到位:未定期進行職業(yè)健康檢查(塵肺病早期癥狀不明顯,需高千伏胸片篩查),未能早期發(fā)現(xiàn);(4)管理不到位:未制定粉塵控制制度,未對鑿巖工藝進行改進(如采用機械鑿巖替代風(fēng)鉆)。2.綜合預(yù)防措施:(1)工程控制:優(yōu)先采用濕式鑿巖(加水降塵),若無法實施則安裝捕塵器、通風(fēng)除塵系統(tǒng),確保
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