幼兒園園長(zhǎng)教師工作評(píng)價(jià)表_第1頁(yè)
幼兒園園長(zhǎng)教師工作評(píng)價(jià)表_第2頁(yè)
幼兒園園長(zhǎng)教師工作評(píng)價(jià)表_第3頁(yè)
幼兒園園長(zhǎng)教師工作評(píng)價(jià)表_第4頁(yè)
幼兒園園長(zhǎng)教師工作評(píng)價(jià)表_第5頁(yè)
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管理干部“雙述雙評(píng)雙公開(kāi)”考核標(biāo)準(zhǔn)好--“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn):⑴工作事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)強(qiáng),可以認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé),完畢各項(xiàng)工作目的和任務(wù);⑵善于把上級(jí)規(guī)定與本單位實(shí)際結(jié)合起來(lái),發(fā)明性開(kāi)展工作,開(kāi)拓創(chuàng)新工作力度大;⑶德能勤績(jī)工作成效顯著,群眾滿意度高;⑷嚴(yán)格規(guī)定自覺(jué)遵紀(jì)守法、遵守規(guī)章制度,廉潔自律。

較好--“稱職”的標(biāo)準(zhǔn):⑴有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感,可以按照工作分工履行職責(zé),完畢上級(jí)部署及園里的各項(xiàng)工作任務(wù);⑵積極采用各項(xiàng)工作措施,協(xié)調(diào)做好工作;⑶德能勤績(jī)工作成效明顯,得到群眾認(rèn)可;⑷自覺(jué)遵紀(jì)守法、遵守規(guī)章制度。

一般---“基本稱職”的標(biāo)準(zhǔn):⑴有工作事業(yè)心和責(zé)任感,較好地完畢各項(xiàng)工作任務(wù);⑵工作有計(jì)劃、有部署,但工作的深度和力度一般,工作措施貫徹不夠;⑶德能勤績(jī)工作實(shí)績(jī)一般化;⑷在自覺(jué)遵守自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度上群眾滿意度較低。

差---“不稱職”的標(biāo)準(zhǔn):⑴工作積極性不高,不能很好地完畢各項(xiàng)工作任務(wù);⑵工作停留在一般號(hào)召和規(guī)定上,工作措施得不到貫徹;⑶對(duì)上級(jí)、園里交辦的工作事項(xiàng)辦理不到位;⑷在執(zhí)行廉潔自律和其他規(guī)章制度上做得不夠,個(gè)人形象欠佳,有違反規(guī)定的行為,群眾不滿意。教學(xué)園長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)表考核項(xiàng)目序號(hào)評(píng)價(jià)要素權(quán)重

評(píng)價(jià)內(nèi)容好較好一般差德20分A1思想素質(zhì)7654關(guān)心集體,不說(shuō)、不做有損集體榮譽(yù)的事,維護(hù)幼兒園集體榮譽(yù)。(2分)嚴(yán)格規(guī)定自己,以身作則【2】遵守園制度教師規(guī)范(2分)領(lǐng)略、貫徹《規(guī)程》《新綱要》(1分)2工作作風(fēng)6543秉公辦事,管理透明【1】有【提前準(zhǔn)備并公布各項(xiàng)教學(xué)及園長(zhǎng)臨時(shí)布置的任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則【2】考核公開(kāi)公正(2分)一視同仁(1)3品德言行7654不背后議論同事,【2】積極熱情為家長(zhǎng)、員工服務(wù)【1】聽(tīng)課時(shí)不接打電話【2】不私自吃拿幼兒食品及園里物品【2】能20分B4學(xué)習(xí)能力4321不斷學(xué)習(xí)提高教學(xué)管理能力,每學(xué)期寫一份教綱要學(xué)習(xí)反思【2】好書學(xué)習(xí)心得【1】寫一份教學(xué)如何課改【1】5組織能力7654指導(dǎo)各班教師教研的能力(1分)指導(dǎo)教師教學(xué)評(píng)課能力(1分)指導(dǎo)教師活動(dòng)區(qū)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)的能力(2分)組織教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流的能力【1】每月一次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)會(huì)(1分)有培訓(xùn)主題有記錄有總結(jié)【1】6基本技能9876具有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力【2】運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行電子文檔教學(xué)各項(xiàng)考核管理【2】及書面資料裝訂歸檔管理【1】每學(xué)期策劃大型活動(dòng)方案【1】針對(duì)員工評(píng)議個(gè)人整改述職【1】每月28日上報(bào)園長(zhǎng)當(dāng)月工作概要,規(guī)定有時(shí)間-【2】勤20分C7工作態(tài)度111098準(zhǔn)時(shí)參與園各種會(huì)議做好記錄報(bào)告并傳達(dá)培訓(xùn)(1分)有檢查考核記錄---每月有各班戶外活動(dòng)(1分))有各班教學(xué)照片(1分)有各班環(huán)境要藝術(shù)、資源再運(yùn)用、家園師幼互動(dòng)性【主題墻、專欄、家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)欄、活動(dòng)區(qū)玩教具制作、自然角、及走廊環(huán)境(6分)教師個(gè)人個(gè)性電子成長(zhǎng)檔案(1分)積極積極高效準(zhǔn)時(shí)完畢各項(xiàng)【臨時(shí)】工作(1分)8身體素質(zhì)5432堅(jiān)守工作崗位,不擅離職守,出勤率高。進(jìn)一步各班檢查指導(dǎo)工作。遵守考勤制度,不遲到、不早退,無(wú)病事假【5】7、30—16、40中午休1小時(shí)12—1點(diǎn)【遲到1次0、5,病事假1天2分】此項(xiàng)扣分不反復(fù)扣工資9工作量4321學(xué)期聽(tīng)評(píng)課不少于32節(jié)【每月8節(jié)】及4個(gè)半日活動(dòng),教學(xué)點(diǎn)評(píng)夾在班級(jí)公示板里【4】少一節(jié)0、4分績(jī)40分D10教務(wù)公開(kāi)54328、2月最后一周周五前完畢并公布--符合園情的學(xué)期保教及教學(xué)工作計(jì)劃【1】7、1月第一周內(nèi)完畢總結(jié)【1】有符合園情的園教研【各班】課題計(jì)劃【1】總結(jié)【1】7、1月第一周內(nèi)完畢公教師各項(xiàng)電子考核匯總【1】針對(duì)員工評(píng)議個(gè)人整改述職11教育改革5432開(kāi)展課改,注意園本主題課程開(kāi)發(fā)整理,做到有計(jì)劃、有措施、有貫徹、【1】有方案、有總結(jié)【1】、有特色加【1】每月一次教研會(huì)或課程教改推介會(huì)(1分)有主題有部署、有記錄有總結(jié)【1】12調(diào)控5432提前在2月8月16日前完畢調(diào)教室升班準(zhǔn)備【2】12月30日前排好節(jié)假日值班做好帶班并公示【2】調(diào)控各班作息、教學(xué)進(jìn)度【1】13常規(guī)管理6543每月有幼兒各項(xiàng)常規(guī)檢查考核記錄(【2】教師操作常規(guī)檢查考核記錄【2】教案檢查記錄準(zhǔn)時(shí)批閱教案【2】每人0、2分14教育質(zhì)量7654教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控評(píng)估,各班學(xué)期末幼兒5大領(lǐng)域考核幼兒達(dá)標(biāo)【7】每班不達(dá)標(biāo)扣1分【教師加教學(xué)考評(píng)】15教師培養(yǎng)4321有教師崗前崗中培訓(xùn)計(jì)劃并建立檔案【1】有特色加【1】每學(xué)期一次教師技能考核賽及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)【1】每學(xué)期一次觀摩活動(dòng)【1】16安全工作4321師幼有安全教育計(jì)劃【1】各種預(yù)案【1】有培訓(xùn)記錄【1】有安全檢查維修記錄【1】幼兒有安全事故,1個(gè)班事故扣1分20元17后勤保障4321每月30日前檢查設(shè)備有記錄【1】有維修監(jiān)督記錄【1】無(wú)安全事故【1】一班扣一分每學(xué)期末班級(jí)教學(xué)備品雜品【表公示】交接【1】規(guī)定有進(jìn)貨時(shí)間數(shù)量,出庫(kù)時(shí)間數(shù)量月余額加分獲獎(jiǎng)園教學(xué)或課當(dāng)年獲教育行政部門及科研機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)。教育創(chuàng)新每學(xué)期在教學(xué)改革創(chuàng)新方面有可行的方案并取得顯著成效。園刊發(fā)表經(jīng)驗(yàn)文章1分,做好創(chuàng)新失誤記錄。合計(jì)業(yè)務(wù)園長(zhǎng)要天天認(rèn)真完畢工作任務(wù),嚴(yán)格規(guī)定自己,以身作則。每月末員工民主評(píng)議。學(xué)期末對(duì)員工評(píng)議考核結(jié)果月均低于80分針重新調(diào)整崗位。衛(wèi)生保健工作評(píng)價(jià)表考核項(xiàng)目序號(hào)評(píng)價(jià)要素權(quán)重

評(píng)價(jià)內(nèi)容好較好一般差德20分A1思想素質(zhì)7654關(guān)心集體,不說(shuō)、不做有損集體榮譽(yù)的事,維護(hù)幼兒園集體榮譽(yù)。(3分)守法,以身作則(2分)遵守規(guī)章制度規(guī)范【2】積極參與園勞動(dòng)2工作作風(fēng)6543秉公辦事,管理透明【2】提前出臺(tái)考核細(xì)則考核公開(kāi)公正【2】一視同仁(2)服從工作安排3品德言行7654不背后議論同事,【2】積極熱情為家長(zhǎng)、員工服務(wù)【1】接打電話不在班內(nèi)【2】不私自吃拿幼兒食品及園里物品【2】能20分B4學(xué)習(xí)能力4321不斷學(xué)習(xí)提高教學(xué)管理能力,針對(duì)員工評(píng)議個(gè)人整改述職【2】好書學(xué)習(xí)心得【1】5組織能力7654指導(dǎo)保教人員做好幼兒衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)及消毒工作方法的能力(1分)做好一年成人幼兒體檢檢查及分析并向家長(zhǎng)公布【1】每月30日前完畢園衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳更換【1】6基本技能9876有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力【2】運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行電子文檔各項(xiàng)考核管理【2】及書面資料裝訂歸檔管理【2】每月30日前完畢各種表登記【3】勤20分C7工作態(tài)度111098天天到各班了解餐量顏色搭配有查餐記錄【7】每月有伙食改善措施及建議【1】每月28日上報(bào)園長(zhǎng)當(dāng)月工作記實(shí)概要【1】積極做好夏天7---8月防暑降溫冬天12—1月食醋熏蒸【1】積極積極高效完畢【臨時(shí)】工作(1分)8身體素質(zhì)5432堅(jiān)守工作崗位,不擅離職守,出勤率高。進(jìn)一步各班檢查指導(dǎo)工作。遵守考勤制度,不遲到、不早退,無(wú)病事假【5】7、30—16、40中午休1小時(shí)12—1點(diǎn)【遲到1次0、5,病事假1天2分】此項(xiàng)扣分不反復(fù)扣工資9工作量4321每月末前完畢當(dāng)月食譜電腦文檔存擋【4】點(diǎn)評(píng)夾在班級(jí)公示板里【4】少一節(jié)0、1分績(jī)40分D10保健公開(kāi)54328、2月最后一周周五前完畢并公開(kāi)--適合本園的衛(wèi)生保健計(jì)劃【1】總結(jié)【1】每學(xué)期末有廚房教師保育崗前崗中培訓(xùn)計(jì)劃【1】總結(jié)【1】7、1月第一周內(nèi)完畢衛(wèi)生保健匯總考核結(jié)果【1】有特色加【1】11經(jīng)驗(yàn)推介5432每月一次衛(wèi)生保健工作成果推介會(huì)(3分)有記錄有總結(jié)【2】12環(huán)境衛(wèi)生5432此格采用公示制放在班玻璃板內(nèi)---每月互檢抽檢各班分擔(dān)區(qū)廚房衛(wèi)生及各一次【7】13消毒管理7654每周據(jù)時(shí)間規(guī)定檢查記錄各班各物品消毒工作【7】公示制14幼兒晨檢衛(wèi)生9876每班1分晨午檢查記錄,每班抽檢10人【7】每月檢查各班幼兒標(biāo)準(zhǔn)化洗手一次達(dá)標(biāo)率90%【1】抽檢飯前洗手達(dá)標(biāo)率90%[1]公示制15員工培訓(xùn)54326、12月各一次員工衛(wèi)生知識(shí)技能考核賽【1】每月組織員工進(jìn)行崗前崗中衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)【2】有記錄【2】16防病工作4321以防為主減少發(fā)病率,各班無(wú)發(fā)病率【7】患病率高于20%一個(gè)班扣0、5分-10元。加分獲獎(jiǎng)園衛(wèi)生保健當(dāng)年獲行政部門獎(jiǎng)勵(lì)。教育創(chuàng)新提合理化建議被-被采納1分[加]園刊發(fā)表經(jīng)驗(yàn)文章1分合計(jì)保健醫(yī)要天天認(rèn)真完畢工作任務(wù),嚴(yán)格規(guī)定自己,以身作則,每月末員工評(píng)議。學(xué)期民主評(píng)議考核結(jié)果月均低于80分的,二次學(xué)期民主評(píng)議月均低于80分的重新調(diào)整崗位。2023年教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)-星級(jí)、師德方案通過(guò)對(duì)全體一線教師民主互評(píng)及教學(xué)考評(píng)方式,鼓勵(lì)教師積極完畢教學(xué)任務(wù),嚴(yán)格規(guī)定自己不斷進(jìn)取創(chuàng)新,推動(dòng)教學(xué)改革。提高教師按規(guī)則規(guī)定自我約束自我管理的能力,培養(yǎng)教師養(yǎng)成一種良好的工作習(xí)慣。讓積極積極高效發(fā)明性完畢教學(xué)任務(wù)的教師受到各種嘉獎(jiǎng)。一、評(píng)選內(nèi)容---附考核表二、評(píng)選、表彰時(shí)間每月末評(píng)一次,每年的7、1月初公布總成績(jī),學(xué)期末總結(jié)大會(huì)發(fā)一次性星級(jí)教師工資三、頒獎(jiǎng)?wù)f明獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)每學(xué)期末評(píng)3名星級(jí)教師,共分三星;一星級(jí)教師獎(jiǎng)特殊工資100元/月;二星級(jí)教師特殊工資200元/月;三星教師特殊工資300元/月選出分?jǐn)?shù)排在前三名為星級(jí)教師不是星級(jí)教師的發(fā)學(xué)期末單項(xiàng)獎(jiǎng)如創(chuàng)意獎(jiǎng)-合理化建議獎(jiǎng)-資源再運(yùn)用獎(jiǎng)-零退托獎(jiǎng)-按分?jǐn)?shù)不同給予不同鼓勵(lì)獎(jiǎng)。月均分?jǐn)?shù)排在第一名為師德模范教師,第二、三名為師德先進(jìn)教師。學(xué)期末總結(jié)大會(huì)發(fā)一次性星級(jí)教師工資,星級(jí)教師學(xué)期末不反復(fù)領(lǐng)單項(xiàng)獎(jiǎng)。星級(jí)教師后邊的教師可得學(xué)期末單項(xiàng)獎(jiǎng)-創(chuàng)意獎(jiǎng)-合理化建議獎(jiǎng)-資源再運(yùn)用獎(jiǎng)-零退托獎(jiǎng)-出托率高創(chuàng)收獎(jiǎng)-余下鼓勵(lì)獎(jiǎng)。學(xué)期末保育教師可參與單項(xiàng)獎(jiǎng)創(chuàng)意獎(jiǎng)-合理化建議獎(jiǎng)-節(jié)約獎(jiǎng)-零退托獎(jiǎng)-出托率高創(chuàng)收獎(jiǎng)-余下鼓勵(lì)獎(jiǎng)四、參評(píng)條件 1、教師工作考評(píng)--全體教師【涉及考核期】參與。2、星級(jí)教師—工作半年的一線教師,一學(xué)期【無(wú)病假條】5天病事假,手術(shù)住院有醫(yī)院診斷15天之內(nèi)。個(gè)人積極不參與的師德教師--考核期滿的一線教師,病事假規(guī)定同星級(jí)教師五、實(shí)行方法述職總結(jié)(時(shí)間3—5分鐘電子文稿)每月末教學(xué)負(fù)責(zé)人-總結(jié)各項(xiàng)教學(xué)考核成績(jī)公開(kāi)公示,備好評(píng)價(jià)表把單項(xiàng)評(píng)選結(jié)果寫到每名教師評(píng)價(jià)表上。學(xué)期末教學(xué)負(fù)責(zé)人電子文稿公布教師月考核【7、1月第一周五上交園長(zhǎng)一份匯總】情況匯總。園長(zhǎng)組織每月每人一張?jiān)u價(jià)表。教師無(wú)記名互評(píng)投票師德項(xiàng)目。4、六、評(píng)分原則以公平、公正、透明化為評(píng)分準(zhǔn)則,不打感情分六、參與評(píng)分人員---園長(zhǎng)、教學(xué)及全體教師、辦公室人員七、從三月實(shí)行2023年3月15日教師工作星級(jí)、師德評(píng)價(jià)表項(xiàng)目標(biāo)

準(zhǔn)操作部門準(zhǔn)備考分一、愛(ài)思園想守修法養(yǎng)20分關(guān)心集體,不說(shuō)、不做有損集體榮譽(yù)的事情,維護(hù)幼兒園集體榮譽(yù)。(2分)園辦記貫徹《未成年人保護(hù)法》幼兒園規(guī)程及綱要等法律法規(guī)關(guān)心愛(ài)惜保護(hù)全體幼兒,不諷刺、挖苦和歧視,不體罰、變相體罰幼兒,無(wú)家長(zhǎng)投訴(2分)園辦錄

服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性工作安排或調(diào)動(dòng)。(2分)積極認(rèn)真高效準(zhǔn)時(shí)完畢領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,(2分)遵守園各項(xiàng)規(guī)章制度,不擅離崗位(2分)互評(píng)記錄

準(zhǔn)時(shí)參與升旗典禮(2分)參與園各種會(huì)議和活動(dòng)無(wú)遲到、早退、曠會(huì)。(2分)各層照片

無(wú)家長(zhǎng)投訴(2分)為園提合理化建議[1],被采納一條加(1)競(jìng)選組織園大型活動(dòng)加[2]分園辦教學(xué)保健記

二、愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)

幼兒

30分1、幼兒作業(yè)收集[2]作業(yè)墻規(guī)范不雜亂(1分),無(wú)安全事故并無(wú)因此退托(2分)園、保健錄

2、家長(zhǎng)專欄完畢[1]家幼互動(dòng)加[1]有資源再運(yùn)用【1】有創(chuàng)意加(1分)3、主題墻完畢[1]師幼互動(dòng)加[1]有資源再運(yùn)用【1】有創(chuàng)意加(1分)4、走廊吊飾準(zhǔn)時(shí)更換[1]有師幼互動(dòng)加[1]【1】有創(chuàng)意【1】有資源再運(yùn)用【1】5、自然角完畢[1]]師幼互動(dòng)加[1]6、完畢臨時(shí)園本教學(xué)任務(wù)有教案[1]有活動(dòng)照片加【1】有創(chuàng)意【加1】7、每月零退托加【2】教學(xué)照片

8、不私自調(diào)課,準(zhǔn)時(shí)上課(2分)貫徹大綱熟悉教材,提前備課、準(zhǔn)時(shí)完畢教案書寫(2分)幼兒有學(xué)具[2]教師有教具[2]教學(xué)園文稿

9、不占[戶外活動(dòng)]時(shí)間準(zhǔn)時(shí)戶外活動(dòng)(1分)多彩戶外加【1】每月完畢不同情景教學(xué)照片任務(wù)【3】10、個(gè)人成長(zhǎng)電子檔案建立[2]有創(chuàng)意加(1分)教學(xué)攝像

11、積極參與電腦學(xué)習(xí)并會(huì)電腦操作(1分)電腦技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)加(1分)教學(xué)照片

12、幼兒各學(xué)科的合格率--優(yōu)秀率90一檔次(3分)二檔次80(2分)70三檔次(1分),(其中一項(xiàng))教學(xué)記錄

13、業(yè)務(wù)理論學(xué)期末考核參與[達(dá)標(biāo)(2分),教學(xué)記

師德先進(jìn)加[1]模范加(2分)園長(zhǎng)錄

三、尊

團(tuán)

結(jié)

協(xié)

長(zhǎng)

作18分1、團(tuán)結(jié)協(xié)作尊重別人不議論同事、不造謠中傷、不無(wú)理取鬧。無(wú)投訴(3分)互評(píng)記

2、教師之間和睦相處,有班級(jí)集體榮譽(yù)感,按規(guī)定期完畢團(tuán)隊(duì)任務(wù)(1分)教座談錄

3、完畢家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)欄更換[2分]、家長(zhǎng)參與園內(nèi)不收費(fèi)活動(dòng)達(dá)百分之八十(2分)、互評(píng)記

4、尊重家長(zhǎng),不指責(zé)、不議論家長(zhǎng),不把教師的責(zé)任推給家長(zhǎng)。無(wú)家長(zhǎng)投訴[2]家長(zhǎng)

5、鋼琴、個(gè)人物品有序達(dá)成“6S‘管理(2分),每次檢查不合格扣0.5分衛(wèi)生檢記

6、做好幼兒晨檢及保教工作患病率患病率低于80%(2分)衛(wèi)生檢錄

7家長(zhǎng)問(wèn)卷評(píng)價(jià)滿意度高于75%[2]、開(kāi)展家長(zhǎng)助教活動(dòng)(2分)家長(zhǎng)工作活動(dòng)豐富有創(chuàng)意加[1]教學(xué)照片

四、為

廉人

潔師

從表

教32分1、不吃、拿、留幼兒食品,不將公物歸為己有。無(wú)投訴舉報(bào)(5分)不逼迫家長(zhǎng)購(gòu)買規(guī)定用書以外其它物品,不組織幼兒參與園外學(xué)習(xí)班。(5分)互評(píng)、園長(zhǎng)記錄

2、不托家長(zhǎng)辦私事。不收家長(zhǎng)禮物禮金,不接受在園幼兒家長(zhǎng)宴請(qǐng)無(wú)投訴(5分)家長(zhǎng)記錄

3、上班時(shí)不上網(wǎng)不做與工作無(wú)關(guān)的事等(5分)互評(píng)記

舉止文明、不說(shuō)臟話(3分)積極、熱情、文明接待家長(zhǎng)幼兒(2分)園服整潔得體,不披長(zhǎng)發(fā)不涂、留長(zhǎng)指甲(3分),上課期間不接打電話、不長(zhǎng)時(shí)間會(huì)客、(2分)5、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人發(fā)言,禮貌文明表達(dá)個(gè)人想法(2分)園刊發(fā)表經(jīng)驗(yàn)、文章加1分,學(xué)期末經(jīng)驗(yàn)交流加1分如學(xué)期末文明禮儀成果展示,教學(xué)等經(jīng)驗(yàn)交流或教研專題研究或文章、課,市區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)加【5—3】互評(píng)家長(zhǎng)錄

-說(shuō)明--有一次扣0.5考核評(píng)價(jià)結(jié)果

說(shuō)明—通過(guò)對(duì)全體一線教師民主互評(píng)及教學(xué)考評(píng)方式,鼓勵(lì)教師積極高效完畢教學(xué)任務(wù),嚴(yán)格規(guī)定自己不斷進(jìn)取創(chuàng)新,推動(dòng)教學(xué)改革。提高教師按規(guī)則規(guī)定自我約束自我管理的能力,培養(yǎng)教師養(yǎng)成一種良好的工作習(xí)慣。每月末評(píng)出前三名為星級(jí)教師。每年的7、1月初公布總成績(jī),月均分?jǐn)?shù)排在第一名為師德模范教師,第二、三名為師德先進(jìn)教師。學(xué)期末總結(jié)大會(huì)發(fā)一次性星級(jí)教師工資,星級(jí)教師學(xué)期末不反復(fù)領(lǐng)單項(xiàng)獎(jiǎng)。星級(jí)教師后邊的教師可得學(xué)期末單項(xiàng)獎(jiǎng)-創(chuàng)意獎(jiǎng)-合理化建議獎(jiǎng)-資源再運(yùn)用獎(jiǎng)-零退托獎(jiǎng)-出托率高創(chuàng)收獎(jiǎng)-余下鼓勵(lì)獎(jiǎng)。學(xué)期末保育教師可參與單項(xiàng)獎(jiǎng)創(chuàng)意獎(jiǎng)-合理化建議獎(jiǎng)-節(jié)約獎(jiǎng)-零退托獎(jiǎng)-出托率高創(chuàng)收獎(jiǎng)-余下鼓勵(lì)獎(jiǎng)教師署名園長(zhǎng)教學(xué)2023年3月8日師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)行方案

一、指導(dǎo)思想

以《教師法》及相關(guān)政策法規(guī)對(duì)教師的規(guī)定為準(zhǔn)繩,以強(qiáng)化教師職業(yè)道德教育創(chuàng)建優(yōu)秀教師隊(duì)伍為重點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)幼兒園的生存和發(fā)展為目的,進(jìn)一步深化師德建設(shè),強(qiáng)化師德素養(yǎng),建設(shè)一支家長(zhǎng)滿意的教師隊(duì)伍。

二、活動(dòng)目的

規(guī)定全體教師要嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》師德師風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,使每位教師都具有熱愛(ài)幼兒教書育人;愛(ài)崗敬業(yè)刻苦鉆研;務(wù)實(shí)創(chuàng)新甘于奉獻(xiàn);廉潔從教為人師表;遵紀(jì)守法誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)精神。具體目的如下。

思想素質(zhì)方面:牢固樹(shù)立為家長(zhǎng)服務(wù)的信念,大力提倡熱愛(ài)幼兒、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于奉獻(xiàn)等職業(yè)精神。

業(yè)務(wù)能力方面:認(rèn)真?zhèn)湔n上課,努力掌握現(xiàn)代教育方法和教學(xué)手段,提高教學(xué)的能力和水平。

教師行為方面:不體罰或變相體罰、謾罵和歧視幼兒.要以發(fā)展的眼光看待幼兒,對(duì)孩子一視同仁,不收受家長(zhǎng)錢物,不求家長(zhǎng)辦私事。

師表形象方面:儀表樸素、整潔、端莊、高雅,不在工作時(shí)間喝酒,不在上課時(shí)間打手機(jī)、會(huì)客。

三、推動(dòng)環(huán)節(jié)

(一)提高結(jié)識(shí),廣泛動(dòng)員。

健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定活動(dòng)方案。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),宣布我園師德建設(shè)方案,以及獎(jiǎng)懲辦法。把師德建設(shè)活動(dòng)做為一件大事抓緊抓好,抓細(xì)抓實(shí),并請(qǐng)家長(zhǎng)、同事互相監(jiān)督。加大宣傳力度,形成園重視師德,教師注重師表,家長(zhǎng)尊重教師,家長(zhǎng)配合幼兒園的良好氛圍。

(二)開(kāi)展師德建設(shè)系列活動(dòng)。

1、以“學(xué)”養(yǎng)師德。強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高結(jié)識(shí)是師德建設(shè)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)行綱要》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師師德十不準(zhǔn)》《未成年人保護(hù)法》等。學(xué)習(xí)方法:集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,講課輔導(dǎo)和集體討論相結(jié)合。

2、以“規(guī)”約師德。在師德建設(shè)活動(dòng)中規(guī)范教師行為,重申各項(xiàng)規(guī)章制度,并注重過(guò)程管理與反饋。

3、以“標(biāo)”導(dǎo)師德。用楷模引路,學(xué)習(xí)先

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