公司工會(huì)換屆選舉工作流程范本一、總則（一）制定依據(jù)本流程依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》及上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定制定，旨在規(guī)范公司工會(huì)換屆選舉工作，保障職工民主權(quán)利，確保選舉公平、公正、公開。（二）適用范圍本流程適用于公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“工會(huì)委員會(huì)”）及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)審委員會(huì)”）、工會(huì)女職工委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“女職工委員會(huì)”）的換屆選舉工作。（三）基本原則1.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工意見，嚴(yán)格遵守選舉程序。2.合法性原則：選舉流程符合法律法規(guī)及上級(jí)工會(huì)規(guī)定，候選人資格符合《中國(guó)工會(huì)章程》要求。3.公平公正原則：杜絕拉票賄選、暗箱操作等行為，保障職工選舉權(quán)與被選舉權(quán)。二、前期籌備（選舉前30-45天）（一）成立換屆籌備組1.組成人員：由上一屆工會(huì)委員會(huì)、黨支部（或黨委）代表、職工代表共同組成，一般設(shè)組長(zhǎng)1名（由黨支部書記或上一屆工會(huì)主席擔(dān)任）、副組長(zhǎng)2名（分別由工會(huì)副主席、職工代表?yè)?dān)任）、成員若干（包括工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職工委員及職工代表）。2.主要職責(zé)：（1）制定換屆選舉工作方案；（2）組織候選人提名與資格審查；（3）準(zhǔn)備選舉相關(guān)材料（如工作報(bào)告、選舉辦法、選票等）；（4）協(xié)調(diào)上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)與監(jiān)督；（5）宣傳動(dòng)員職工參與選舉。（二）制定換屆選舉工作方案1.方案內(nèi)容：（1）選舉目的與依據(jù)；（2）選舉時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員（職工代表或全體職工）；（3）新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)的名額設(shè)置（根據(jù)職工人數(shù)按《工會(huì)基層組織選舉工作條例》規(guī)定確定，如職工人數(shù)____人，工會(huì)委員會(huì)設(shè)5-7人）；（4）候選人條件（如：熱愛工會(huì)工作、具有較強(qiáng)群眾基礎(chǔ)、遵紀(jì)守法、未受過處分等）；（5）選舉方式（無(wú)記名投票、差額選舉，差額比例不低于10%）；（6）工作進(jìn)度安排。2.審批流程：方案經(jīng)籌備組討論通過后，報(bào)公司黨支部（或黨委）審核，再提交上級(jí)工會(huì)審批。（三）宣傳動(dòng)員1.宣傳內(nèi)容：（1）工會(huì)換屆選舉的意義與目的；（2）選舉流程與候選人條件；（3）職工的權(quán)利與義務(wù)（如選舉權(quán)、被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)）。2.宣傳方式：通過公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄、職工群等渠道發(fā)布通知，召開職工大會(huì)或部門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員。三、候選人產(chǎn)生（選舉前20-30天）（一）提名方式1.自下而上提名：以部門為單位，組織職工推薦候選人，每個(gè)部門推薦名額不超過新一屆委員會(huì)名額的1/3。2.組織推薦：由上一屆工會(huì)委員會(huì)、黨支部（或黨委）根據(jù)工作需要推薦候選人。3.個(gè)人自薦：職工可向籌備組提交自薦材料，注明自薦崗位（工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職工委員）。（二）資格審查1.審查主體：籌備組會(huì)同公司人力資源部、紀(jì)檢部門進(jìn)行審查。2.審查內(nèi)容：（1）是否符合候選人條件（如工齡、群眾基礎(chǔ)、政治面貌等）；（2）是否存在違紀(jì)違法記錄；（3）是否具備履行職責(zé)的能力。3.結(jié)果公示：將符合條件的候選人名單在公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，職工可向籌備組提出異議，籌備組應(yīng)及時(shí)核實(shí)并反饋。（三）上級(jí)工會(huì)審查公示無(wú)異議后，籌備組將候選人名單、簡(jiǎn)歷及資格審查材料報(bào)上級(jí)工會(huì)審查，經(jīng)批準(zhǔn)后確定正式候選人。四、選舉實(shí)施（選舉日）（一）會(huì)前準(zhǔn)備1.會(huì)場(chǎng)布置：設(shè)置投票區(qū)、計(jì)票區(qū)、監(jiān)票區(qū)，懸掛會(huì)標(biāo)（如“××公司工會(huì)第×屆委員會(huì)換屆選舉大會(huì)”），擺放國(guó)歌、國(guó)際歌音頻設(shè)備。2.材料準(zhǔn)備：（1）會(huì)議議程；（2）上一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)審委員會(huì)工作報(bào)告；（3）選舉辦法（草案）；（4）正式候選人名單及簡(jiǎn)歷；（5）選票（分工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職工委員三種，注明“無(wú)記名投票”“差額選舉”）；（6）投票箱（貼封條，設(shè)監(jiān)票人負(fù)責(zé)看管）；（7）簽到表、計(jì)票單、筆等。3.人員安排：確定主持人（一般由籌備組組長(zhǎng)擔(dān)任）、監(jiān)票人（由職工代表?yè)?dān)任，不少于2名）、計(jì)票人（由籌備組成員擔(dān)任，不少于2名）。（二）會(huì)議流程1.簽到與清點(diǎn)人數(shù)：（1）職工憑工作證簽到，領(lǐng)取選票；（2）主持人宣布參會(huì)人數(shù)（應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)），實(shí)到人數(shù)需達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的2/3以上（職工代表大會(huì)需達(dá)到代表總數(shù)的2/3以上），方可舉行選舉。2.宣布開會(huì)：（1）主持人宣布大會(huì)開始，奏《中華人民共和國(guó)國(guó)歌》；（2）介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)（如上級(jí)工會(huì)代表、公司黨支部書記）。3.工作報(bào)告：（1）上一屆工會(huì)主席作《工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》，匯報(bào)任期內(nèi)工作成果、存在問題及下一步計(jì)劃；（2）上一屆經(jīng)審委員會(huì)主任作《經(jīng)審委員會(huì)工作報(bào)告》，匯報(bào)經(jīng)費(fèi)收支、審計(jì)情況；（3）職工審議工作報(bào)告，可提出意見或建議，上一屆工會(huì)委員會(huì)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解答。4.審議選舉辦法：（1）主持人宣讀《選舉辦法（草案）》，說明選舉程序、投票規(guī)則（如“贊成的打√，反對(duì)的打×，棄權(quán)的不打”“每張選票所選人數(shù)不得超過應(yīng)選人數(shù)”）；（2）職工舉手表決通過《選舉辦法》。5.介紹候選人：（1）籌備組組長(zhǎng)介紹正式候選人情況（包括姓名、性別、年齡、崗位、工作經(jīng)歷、群眾基礎(chǔ)等）；（2）候選人可進(jìn)行簡(jiǎn)短發(fā)言（時(shí)間不超過3分鐘），表達(dá)當(dāng)選后的工作思路。6.投票選舉：（1）主持人宣布監(jiān)票人、計(jì)票人名單，職工舉手表決通過；（2）監(jiān)票人檢查投票箱（確認(rèn)空箱、貼封條），發(fā)放選票；（3）職工填寫選票（可在會(huì)場(chǎng)內(nèi)設(shè)置秘密寫票處）；（4）按順序投票（監(jiān)票人、計(jì)票人先投，再由職工依次投票）；（5）投票結(jié)束后，監(jiān)票人當(dāng)場(chǎng)開啟投票箱，清點(diǎn)選票（收回選票數(shù)應(yīng)等于或少于發(fā)出選票數(shù)，否則選舉無(wú)效）。7.計(jì)票與結(jié)果宣布：（1）計(jì)票人在監(jiān)票人監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)選票（贊成票超過實(shí)到人數(shù)半數(shù)以上者當(dāng)選，按得票多少排序，取足應(yīng)選名額）；（2）監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告計(jì)票結(jié)果；（3）主持人宣布新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)當(dāng)選名單（按姓氏筆畫排序）；（4）奏《國(guó)際歌》，宣布大會(huì)結(jié)束。五、后續(xù)工作（選舉后7-15天）（一）上報(bào)選舉結(jié)果1.籌備組將選舉結(jié)果（包括當(dāng)選名單、計(jì)票單、會(huì)議記錄）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批；2.上級(jí)工會(huì)批復(fù)后，籌備組將結(jié)果在公司內(nèi)網(wǎng)、公告欄公布。（二）新一屆委員會(huì)第一次會(huì)議1.召開新一屆工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉工會(huì)主席、副主席（等額選舉）；2.召開經(jīng)審委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉經(jīng)審委員會(huì)主任；3.召開女職工委員會(huì)第一次全體會(huì)議，選舉女職工委員會(huì)主任；4.將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。（三）工作交接1.上一屆工會(huì)委員會(huì)向新一屆委員會(huì)移交工會(huì)檔案（包括會(huì)議記錄、會(huì)員名冊(cè)、經(jīng)費(fèi)賬目等）、資產(chǎn)（如辦公設(shè)備、活動(dòng)器材）及未完成的工作；2.新一屆工會(huì)主席主持召開工作會(huì)議，明確委員分工（如組織委員、宣傳委員、權(quán)益委員等），制定年度工作計(jì)劃。（四）總結(jié)與反饋1.籌備組總結(jié)換屆選舉工作，形成書面報(bào)告，報(bào)公司黨支部（或黨委）及上級(jí)工會(huì)；2.收集職工對(duì)選舉工作的意見與建議，不斷優(yōu)化流程。六、注意事項(xiàng)（一）紀(jì)律要求1.嚴(yán)禁拉票賄選、惡意誹謗候選人等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消候選人資格并嚴(yán)肅處理；2.監(jiān)票人、計(jì)票人應(yīng)公正履行職責(zé)，不得泄露投票信息；3.職工應(yīng)理性行使選舉權(quán)，不得委托他人投票（特殊情況需經(jīng)籌備組批準(zhǔn)）。（二）資料留存1.選舉相關(guān)材料（如方案、候選人簡(jiǎn)歷、選票、計(jì)票單、會(huì)議記錄）應(yīng)留存不少于5年；2.上級(jí)工會(huì)的審批、批復(fù)文件應(yīng)歸入工會(huì)檔案。（三）特殊情況處理1.若選舉出現(xiàn)無(wú)效票（如填寫不規(guī)范、多填），應(yīng)按《選舉辦法》規(guī)定處理；2.若候選人得票均未超過半數(shù)，應(yīng)重新提名候選人進(jìn)行選舉；3.若因不可抗力導(dǎo)致選舉無(wú)法按期舉行，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)工