不簽就業(yè)協(xié)議直接簽合同勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[號碼]地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工開展業(yè)務的需求，乙方具備相應的勞動能力和專業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內容和職責詳見附件一《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[工資數(shù)額]元/月，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，績效工資為[績效工資數(shù)額]元/月（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放）。（二）工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調整根據(jù)甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可以按照規(guī)定調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害告知。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。（二）競業(yè)限制條款在本合同解除或終止后[競業(yè)限制期限]年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，經濟補償?shù)臉藴蕿閇經濟補償數(shù)額]元/月。九、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，要求乙方提供勞動服務；對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲；在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，解除本合同。2.義務按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件；按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用；對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)指導；保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇；獲得必要的勞動保護和勞動條件；參加甲方組織的職業(yè)培訓和職業(yè)指導；依法享受休息休假權利；在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；服從甲方的工作安排和管理；不得損害甲方的利益和聲譽。十、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付勞動報酬外，還應按照應付金額的[百分比]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定，未為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定，提前解除本合同的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。2.乙方違反保密條款或者競業(yè)限制條款的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其