體育用品店員工健康促進活動的成本效益分析報告考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估體育用品店員工健康促進活動的成本效益，分析活動實施過程中的各項成本與收益，為優(yōu)化員工健康促進策略提供參考依據(jù)。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.體育用品店員工健康促進活動的直接成本主要包括（）。

A.健康講座費用

B.健康體檢費用

C.健身器材購置費用

D.以上都是

2.以下哪項不屬于員工健康促進活動的間接成本？（）

A.誤工損失

B.缺勤成本

C.工作效率降低

D.員工滿意度提升

3.成本效益分析中，效益的衡量指標不包括（）。

A.健康指標

B.經濟效益

C.社會效益

D.環(huán)境效益

4.體育用品店員工健康促進活動的設計階段，以下哪項不是考慮因素？（）

A.員工健康狀況

B.活動持續(xù)時間

C.活動地點選擇

D.員工工作性質

5.以下哪項不是員工健康促進活動的預期目標？（）

A.降低員工患病率

B.提高員工工作積極性

C.增加員工流失率

D.提升員工生活質量

6.成本效益分析中，成本包括直接成本和（）。

A.間接成本

B.潛在成本

C.預算成本

D.實際成本

7.以下哪項不是員工健康促進活動的實施階段？（）

A.活動策劃

B.活動宣傳

C.活動評估

D.活動反饋

8.員工健康促進活動的經濟效益主要體現(xiàn)在（）。

A.降低醫(yī)療費用

B.提高員工工作效率

C.增加員工滿意度

D.以上都是

9.成本效益分析中，以下哪項不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

10.以下哪項不是員工健康促進活動的評估階段？（）

A.活動效果評估

B.活動滿意度調查

C.活動成本分析

D.活動反饋收集

11.成本效益分析中，以下哪項不是成本？（）

A.活動策劃費用

B.活動實施費用

C.活動評估費用

D.員工參與費用

12.以下哪項不是員工健康促進活動的設計階段？（）

A.活動目標設定

B.活動內容策劃

C.活動預算編制

D.活動效果預測

13.員工健康促進活動的預期目標不包括（）。

A.提高員工健康水平

B.降低企業(yè)醫(yī)療成本

C.提升企業(yè)競爭力

D.增加員工加班時間

14.成本效益分析中，以下哪項不是成本效益比的計算公式？（）

A.效益/成本

B.成本/效益

C.效益-成本

D.成本+效益

15.以下哪項不是員工健康促進活動的評估指標？（）

A.活動效果

B.活動滿意度

C.活動成本

D.活動參與度

16.成本效益分析中，以下哪項不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

17.以下哪項不是員工健康促進活動的實施階段？（）

A.活動策劃

B.活動宣傳

C.活動評估

D.活動反饋

18.員工健康促進活動的經濟效益主要體現(xiàn)在（）。

A.降低醫(yī)療費用

B.提高員工工作效率

C.增加員工滿意度

D.以上都是

19.成本效益分析中，以下哪項不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

20.以下哪項不是員工健康促進活動的評估階段？（）

A.活動效果評估

B.活動滿意度調查

C.活動成本分析

D.活動反饋收集

21.成本效益分析中，以下哪項不是成本？（）

A.活動策劃費用

B.活動實施費用

C.活動評估費用

D.員工參與費用

22.以下哪項不是員工健康促進活動的設計階段？（）

A.活動目標設定

B.活動內容策劃

C.活動預算編制

D.活動效果預測

23.員工健康促進活動的預期目標不包括（）。

A.提高員工健康水平

B.降低企業(yè)醫(yī)療成本

C.提升企業(yè)競爭力

D.增加員工加班時間

24.成本效益分析中，以下哪項不是成本效益比的計算公式？（）

A.效益/成本

B.成本/效益

C.效益-成本

D.成本+效益

25.以下哪項不是員工健康促進活動的評估指標？（）

A.活動效果

B.活動滿意度

C.活動成本

D.活動參與度

26.成本效益分析中，以下哪項不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

27.以下哪項不是員工健康促進活動的實施階段？（）

A.活動策劃

B.活動宣傳

C.活動評估

D.活動反饋

28.員工健康促進活動的經濟效益主要體現(xiàn)在（）。

A.降低醫(yī)療費用

B.提高員工工作效率

C.增加員工滿意度

D.以上都是

29.成本效益分析中，以下哪項不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

30.以下哪項不是員工健康促進活動的評估階段？（）

A.活動效果評估

B.活動滿意度調查

C.活動成本分析

D.活動反饋收集

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.體育用品店員工健康促進活動的直接成本可能包括以下哪些？（）

A.健康體檢費用

B.健身器材購置費用

C.健康講座費用

D.員工培訓費用

E.誤工損失賠償

2.以下哪些因素會影響員工健康促進活動的成本效益？（）

A.員工參與度

B.活動持續(xù)時間

C.活動頻率

D.活動地點

E.活動內容

3.成本效益分析中，效益的衡量指標通常包括哪些？（）

A.健康指標

B.經濟效益

C.社會效益

D.環(huán)境效益

E.員工滿意度

4.體育用品店員工健康促進活動的設計階段需要考慮哪些因素？（）

A.員工健康狀況

B.企業(yè)預算

C.活動目標

D.活動資源

E.活動評估方法

5.以下哪些是員工健康促進活動的預期目標？（）

A.降低員工患病率

B.提高員工工作效率

C.減少員工缺勤率

D.增加員工加班時間

E.提升員工生活質量

6.成本效益分析中，成本包括哪些類型？（）

A.直接成本

B.間接成本

C.預期成本

D.實際成本

E.預算成本

7.以下哪些不屬于員工健康促進活動的實施階段？（）

A.活動策劃

B.活動宣傳

C.活動評估

D.活動反饋

E.活動總結

8.員工健康促進活動的經濟效益可能體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.降低醫(yī)療費用

B.提高員工工作效率

C.減少員工培訓成本

D.增加員工滿意度

E.提升企業(yè)形象

9.成本效益分析中，以下哪些不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

E.活動參與度

10.以下哪些屬于員工健康促進活動的評估階段？（）

A.活動效果評估

B.活動滿意度調查

C.活動成本分析

D.活動反饋收集

E.活動改進建議

11.成本效益分析中，以下哪些不是成本？（）

A.活動策劃費用

B.活動實施費用

C.活動評估費用

D.員工參與費用

E.活動場地租賃費用

12.以下哪些不是員工健康促進活動的設計階段？（）

A.活動目標設定

B.活動內容策劃

C.活動預算編制

D.活動效果預測

E.活動風險評估

13.員工健康促進活動的預期目標不包括哪些？（）

A.提高員工健康水平

B.降低企業(yè)醫(yī)療成本

C.提升企業(yè)競爭力

D.增加員工加班時間

E.減少員工加班時間

14.成本效益分析中，以下哪些不是成本效益比的計算公式？（）

A.效益/成本

B.成本/效益

C.效益-成本

D.成本+效益

E.效益*成本

15.以下哪些不是員工健康促進活動的評估指標？（）

A.活動效果

B.活動滿意度

C.活動成本

D.活動參與度

E.活動預算

16.成本效益分析中，以下哪些不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

E.活動組織效率

17.以下哪些不屬于員工健康促進活動的實施階段？（）

A.活動策劃

B.活動宣傳

C.活動評估

D.活動反饋

E.活動總結報告

18.員工健康促進活動的經濟效益可能體現(xiàn)在哪些方面？（）

A.降低醫(yī)療費用

B.提高員工工作效率

C.減少員工培訓成本

D.增加員工滿意度

E.提升企業(yè)形象

19.成本效益分析中，以下哪些不是效益的衡量指標？（）

A.員工滿意度

B.健康指標

C.工作事故率

D.員工流失率

E.活動參與度

20.以下哪些屬于員工健康促進活動的評估階段？（）

A.活動效果評估

B.活動滿意度調查

C.活動成本分析

D.活動反饋收集

E.活動改進建議

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.體育用品店員工健康促進活動的直接成本主要包括______、______和______。

2.間接成本通常包括______、______和______。

3.成本效益分析中，效益的衡量指標通常分為______、______和______。

4.員工健康促進活動的設計階段需要考慮______、______和______等因素。

5.員工健康促進活動的預期目標通常包括______、______和______。

6.成本效益分析中，成本效益比的計算公式為______。

7.員工健康促進活動的實施階段包括______、______和______。

8.成本效益分析中，效益的衡量指標之一是______。

9.員工健康促進活動的評估階段主要包括______、______和______。

10.成本效益分析中，成本包括______、______和______。

11.員工健康促進活動的經濟效益可以通過______、______和______來體現(xiàn)。

12.員工健康促進活動的成本效益分析報告應包括______、______和______等內容。

13.在進行員工健康促進活動的成本效益分析時，應首先確定______。

14.成本效益分析中，效益的衡量指標之一是______。

15.員工健康促進活動的評估指標包括______、______和______。

16.成本效益分析中，成本包括______、______和______。

17.員工健康促進活動的經濟效益可以通過______、______和______來體現(xiàn)。

18.成本效益分析中，效益的衡量指標之一是______。

19.員工健康促進活動的評估階段主要包括______、______和______。

20.成本效益分析中，成本包括______、______和______。

21.員工健康促進活動的經濟效益可以通過______、______和______來體現(xiàn)。

22.成本效益分析中，效益的衡量指標之一是______。

23.員工健康促進活動的評估指標包括______、______和______。

24.成本效益分析中，成本包括______、______和______。

25.員工健康促進活動的經濟效益可以通過______、______和______來體現(xiàn)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.體育用品店員工健康促進活動的成本效益分析主要關注活動的經濟效益。（）

2.員工健康促進活動的直接成本都是可以量化的。（）

3.間接成本通常指的是員工因參與健康活動而減少的工作時間。（）

4.成本效益分析中，效益的衡量指標不包括員工滿意度。（）

5.員工健康促進活動的設計階段不需要考慮活動地點的選擇。（）

6.員工健康促進活動的預期目標應該包括提高員工的工作效率。（）

7.成本效益分析中，成本效益比的計算公式為效益除以成本。（）

8.員工健康促進活動的實施階段不包括活動效果的評估。（）

9.成本效益分析中，效益的衡量指標之一是員工的健康指標。（）

10.員工健康促進活動的評估階段主要關注活動的成本節(jié)約。（）

11.成本效益分析中，成本包括直接成本和間接成本。（）

12.員工健康促進活動的經濟效益可以通過減少醫(yī)療費用來體現(xiàn)。（）

13.成本效益分析報告應該包括活動實施的具體步驟。（）

14.員工健康促進活動的評估階段不需要收集員工的反饋意見。（）

15.成本效益分析中，成本包括直接成本和潛在成本。（）

16.員工健康促進活動的經濟效益可以通過提高員工的工作效率來體現(xiàn)。（）

17.成本效益分析中，效益的衡量指標之一是活動參與度。（）

18.員工健康促進活動的評估階段主要包括活動效果評估和滿意度調查。（）

19.成本效益分析中，成本包括直接成本和預算成本。（）

20.員工健康促進活動的經濟效益可以通過提升企業(yè)形象來體現(xiàn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡要分析體育用品店員工健康促進活動的成本構成，并說明如何將這些成本劃分為直接成本和間接成本。

2.結合實際案例，闡述如何通過成本效益分析來評估體育用品店員工健康促進活動的效果，并提出優(yōu)化建議。

3.在設計員工健康促進活動時，如何考慮員工的參與度和活動效果之間的關系，以實現(xiàn)成本效益的最大化？

4.請?zhí)接戵w育用品店在實施員工健康促進活動過程中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應的應對策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

體育用品店A近期開展了一項針對員工的健康促進活動，包括定期組織健康講座、提供健身房會員卡和開展團隊運動比賽?；顒映掷m(xù)了三個月，店方投入了以下成本：

-健康講座費用：3000元

-健身房會員卡費用：每位員工100元，共50名員工

-團隊運動比賽費用：5000元

-活動宣傳費用：2000元

同時，店方收集了以下數(shù)據(jù)：

-活動期間，員工缺勤率下降了10%

-員工滿意度調查結果顯示，80%的員工對活動表示滿意

-活動結束后，員工的工作效率提高了5%

請根據(jù)以上信息，進行成本效益分析，并評估該健康促進活動的效果。

2.案例題：

體育用品店B計劃實施一項新的員工健康促進活動，旨在提高員工的身心健康和工作效率。店方計劃投入以下成本：

-健康體檢費用：每位員工500元，共50名員工

-健身器材購置費用：10000元

-健康飲食指導課程費用：2000元

-活動策劃和宣傳費用：3000元

在活動設計階段，店方需要考慮以下因素：

-員工的年齡和健康狀況

-活動的時間安排和頻率

-活動的地點和參與方式

請根據(jù)以上信息，為體育用品店B設計一個成本效益分析框架，并說明如何利用該框架來評估即將實施的員工健康促進活動的預期效果。

標準答案

一、單項選擇題

1.D

2.E

3.D

4.D

5.C

6.A

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.B

15.E

16.D

17.E

18.D

19.E

20.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.A,B,C,E

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D,E

9.D,E

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D

13.D,E

14.B,C,E

15.A,B,C,D

16.D,E

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D,E

19.D,E

20.A,B,C,D

三、填空題

1.健康體檢費用、健身器材購置費用、健康講座費用

2.誤工損失、缺勤成本、工作效率降低

3.健康指標、經濟效益、社會效益

4.員工健康狀況、企業(yè)預算、活動目標、活動資源、活動評估方法

5.降低員工患病率、提高員工工作效率、減少員工缺勤率、提升員工生活質量

6.效益/成本

7.活動策劃、活動宣傳、活動評估、活動反饋

8.員工滿意度

9.活動效果評估、活動滿意度調查、活動成本分析、活動反饋收集

10.直接成本、間接成本、預期成本

11.降低醫(yī)療費用、提高員工工作效率、減少員工培訓成本、增加員工滿意度、提升企業(yè)形象

12.活動背景、活動目標、活動成本、活動效益、活動結論

13.活動目標

14.員工滿意度

15.活動效果、活動滿意度、活動成