




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025公司職員試用期合同協(xié)議書范本本合同(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由以下雙方于年月日在(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”)(以下簡(jiǎn)稱“簽署地”)簽訂:甲方(公司):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào):地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要為公司發(fā)展引進(jìn)人才,乙方希望加入甲方公司工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條試用期錄用條件1.1甲方同意錄用乙方從事崗位(以下簡(jiǎn)稱“本崗位”)工作,試用期自年月日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)需滿足以下錄用條件,方能通過(guò)試用期考核:(1)具備本崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;(2)符合甲方的崗位要求,包括但不限于工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;(3)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;(4)完成甲方安排的試用期工作任務(wù)或目標(biāo)(具體以甲方通知為準(zhǔn))。1.3甲方在試用期內(nèi)有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為:(具體工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理安排。2.4乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自離職或與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元(大寫:元整)。試用期滿后,乙方的薪資待遇將根據(jù)試用期考核結(jié)果及甲方的薪酬政策確定。3.2甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方在試用期內(nèi)享有以下福利:(如無(wú)福利,可注明“無(wú)”)。3.4乙方需自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,甲方將依法從乙方工資中代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期結(jié)束后,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于:(1)工作表現(xiàn)與任務(wù)完成情況;(2)專業(yè)知識(shí)與技能水平;(3)職業(yè)道德與勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況;(4)其他甲方認(rèn)為必要的考核內(nèi)容。4.2試用期考核結(jié)果分為“合格”與“不合格”兩種,具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行通知。4.3乙方在試用期考核中合格的,甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同;考核不合格的,甲方將通知乙方不予轉(zhuǎn)正,并解除勞動(dòng)關(guān)系。4.4乙方在試用期內(nèi),如因個(gè)人原因未能達(dá)到試用期考核要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)恪守職業(yè)道德,不得從事任何損害甲方利益的行為。5.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班,遵守考勤制度,如需請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。5.4乙方不得在試用期內(nèi)向甲方提出任何形式的加薪或調(diào)崗要求。5.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰,直至解除本協(xié)議。第六條合同的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,單方面解除本協(xié)議,且無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職的,應(yīng)提前天以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職。否則,乙方需向甲方支付違約金人民幣元(大寫:元整)。6.4試用期結(jié)束后,本協(xié)議自動(dòng)終止,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系或解除勞動(dòng)關(guān)系。6.5本協(xié)議終止后,甲方將依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):簽署人:職務(wù):簽署日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年工程造價(jià)清單單價(jià)計(jì)價(jià)例題試題
- 心電監(jiān)護(hù)儀課件
- 數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下的2025年制造業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)同管理下的供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新模式研究報(bào)告
- 卓越文化專員面試攻略:書香氣息面試題庫(kù)精 編
- 2025年環(huán)境監(jiān)測(cè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在生態(tài)環(huán)境修復(fù)中的應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理報(bào)告
- 2025年手術(shù)室跟骨骨折護(hù)理查房考試題及答案
- 2025年急性心肌梗塞的救治護(hù)理與流程試題
- 醫(yī)療美容行業(yè)2025新技術(shù)應(yīng)用報(bào)告:市場(chǎng)監(jiān)管與行業(yè)規(guī)范研究
- 權(quán)威醫(yī)療人才招聘:醫(yī)師工作面試題庫(kù)秘籍
- 人力資本原理課件
- 2023銀行首屆夏日音樂(lè)會(huì)系列(天籟之音樂(lè)動(dòng)一夏主題)活動(dòng)策劃方案-106正式版
- 公共浴池水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
- GA/T 2133.1-2024便攜式微型計(jì)算機(jī)移動(dòng)警務(wù)終端第1部分:技術(shù)要求
- 農(nóng)藥使用管理制度
- 班組長(zhǎng)成本績(jī)效管理能力考試題庫(kù)-下(判斷題)
- 呼吸機(jī)斷電的應(yīng)急演練
- 視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)保研面試問(wèn)題
- 慰問(wèn)品采購(gòu)項(xiàng)目供貨方案
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《注射安全》
- 5G智慧執(zhí)法解決方案
- 2024年南寧鐵路局招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論