第1篇第一章總則第一條為加強商場員工通道管理，確保商場運營秩序，提高工作效率，保障員工人身和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于商場內(nèi)所有員工通道的管理，包括員工出入口、通道、電梯、樓梯等。第三條員工通道管理應(yīng)遵循安全、便捷、高效的原則，確保商場正常運營。第二章通道設(shè)置與標識第四條商場應(yīng)根據(jù)員工數(shù)量、工作區(qū)域等因素合理設(shè)置員工通道。第五條員工通道應(yīng)設(shè)置明顯的標識，包括通道名稱、方向指示、安全警示等。第六條員工通道標識應(yīng)采用易于識別的顏色和字體，確保員工在短時間內(nèi)能夠準確識別。第七條員工通道標識應(yīng)定期檢查和維護，確保標識清晰、完好。第三章通道使用規(guī)定第八條員工應(yīng)按照規(guī)定的通道進出商場，不得隨意占用顧客通道。第九條員工進出通道時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）保持通道暢通，不得堆放雜物，不得占用通道休息或進行其他活動。（二）上下樓梯時，應(yīng)靠右行走，不得奔跑、推搡，確保安全。（三）乘坐電梯時，應(yīng)排隊等候，不得擁擠，不得在電梯內(nèi)大聲喧嘩。（四）不得攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品進入商場。第十條員工應(yīng)愛護通道設(shè)施，不得損壞、涂鴉、隨意刻畫。第十一條員工通道內(nèi)不得進行與工作無關(guān)的交談、打鬧等行為。第四章通道安全與維護第十二條商場應(yīng)定期對員工通道進行安全檢查，確保通道設(shè)施完好、安全。第十三條發(fā)現(xiàn)通道設(shè)施損壞、安全隱患等問題，應(yīng)及時報修，確保通道安全。第十四條商場應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如應(yīng)急照明、消防器材等，并定期檢查和維護。第十五條員工應(yīng)自覺遵守通道安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告。第五章獎懲措施第十六條對遵守通道管理制度，表現(xiàn)突出的員工，商場給予表揚和獎勵。第十七條對違反通道管理制度，造成不良影響的員工，商場將進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第十八條對嚴重違反通道管理制度，造成安全事故的員工，商場將依法依規(guī)進行處理。第六章附則第十九條本制度由商場人力資源部負責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。商場員工通道管理制度細則一、通道設(shè)置1.商場應(yīng)設(shè)置多個員工通道，包括員工出入口、通道、電梯、樓梯等。2.員工出入口應(yīng)設(shè)置在商場內(nèi)部，避免與顧客通道混淆。3.員工通道應(yīng)設(shè)置明顯的標識，包括通道名稱、方向指示、安全警示等。二、通道使用1.員工應(yīng)按照規(guī)定的通道進出商場，不得隨意占用顧客通道。2.員工進出通道時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）保持通道暢通，不得堆放雜物，不得占用通道休息或進行其他活動。（2）上下樓梯時，應(yīng)靠右行走，不得奔跑、推搡，確保安全。（3）乘坐電梯時，應(yīng)排隊等候，不得擁擠，不得在電梯內(nèi)大聲喧嘩。（4）不得攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品進入商場。3.員工應(yīng)愛護通道設(shè)施，不得損壞、涂鴉、隨意刻畫。4.員工通道內(nèi)不得進行與工作無關(guān)的交談、打鬧等行為。三、通道安全與維護1.商場應(yīng)定期對員工通道進行安全檢查，確保通道設(shè)施完好、安全。2.發(fā)現(xiàn)通道設(shè)施損壞、安全隱患等問題，應(yīng)及時報修，確保通道安全。3.商場應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如應(yīng)急照明、消防器材等，并定期檢查和維護。4.員工應(yīng)自覺遵守通道安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時報告。四、獎懲措施1.對遵守通道管理制度，表現(xiàn)突出的員工，商場給予表揚和獎勵。2.對違反通道管理制度，造成不良影響的員工，商場將進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.對嚴重違反通道管理制度，造成安全事故的員工，商場將依法依規(guī)進行處理。五、其他1.本細則為商場員工通道管理制度的具體實施辦法，與總則共同構(gòu)成商場員工通道管理制度。2.本細則由商場人力資源部負責(zé)解釋。3.本細則自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強商場內(nèi)部管理，確保員工通道的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于商場所有員工通道的管理，包括但不限于員工出入口、電梯、樓梯、走廊等。第三條本制度遵循安全第一、服務(wù)至上、規(guī)范管理、持續(xù)改進的原則。第二章員工通道設(shè)置與管理第四條員工通道設(shè)置1.商場應(yīng)設(shè)置專門的員工出入口，并與顧客出入口分開，避免交叉干擾。2.員工出入口應(yīng)設(shè)有明顯的標識，方便員工識別。3.根據(jù)商場規(guī)模和員工人數(shù)，合理設(shè)置員工電梯、樓梯和走廊。第五條員工通道管理1.員工通道內(nèi)不得堆放雜物，保持通道暢通無阻。2.員工通道內(nèi)的設(shè)施設(shè)備（如電梯、樓梯扶手等）應(yīng)定期檢查、維護，確保安全可靠。3.員工通道內(nèi)不得吸煙、吃零食、亂扔垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生。4.員工通道內(nèi)不得進行與工作無關(guān)的交談、嬉戲，保持安靜。5.員工通道內(nèi)不得私自改動設(shè)施設(shè)備，如需改動應(yīng)報請相關(guān)部門審批。第三章員工出入管理第六條員工出入規(guī)定1.員工應(yīng)按規(guī)定時間出入，不得遲到、早退。2.員工出入應(yīng)使用商場提供的員工卡或身份識別系統(tǒng)，未經(jīng)允許不得隨意攜帶他人出入。3.員工出入時應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得在通道內(nèi)追逐打鬧、闖紅燈。第七條員工卡管理1.員工卡是員工出入的憑證，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造。2.員工卡如有損壞或遺失，應(yīng)及時到人事部門辦理補辦手續(xù)。3.員工離職時，應(yīng)將員工卡交還人事部門。第四章通道安全與應(yīng)急處理第八條通道安全1.商場應(yīng)定期對員工通道進行安全檢查，確保通道安全無隱患。2.員工應(yīng)提高安全意識，發(fā)現(xiàn)通道安全隱患應(yīng)及時報告相關(guān)部門。3.商場應(yīng)設(shè)立應(yīng)急疏散通道，確保在緊急情況下員工能夠迅速疏散。第九條應(yīng)急處理1.發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時，員工應(yīng)立即按照應(yīng)急疏散預(yù)案行動，確保自身安全。2.員工通道內(nèi)的消防設(shè)施（如滅火器、消防栓等）應(yīng)定期檢查、維護，確保完好有效。3.商場應(yīng)定期組織員工進行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第五章違規(guī)處理第十條違規(guī)行為1.違反員工通道設(shè)置與管理規(guī)定的；2.違反員工出入規(guī)定的；3.違反通道安全與應(yīng)急處理規(guī)定的；4.其他違反本制度的行為。第十一條違規(guī)處理1.對違反本制度的行為，商場將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處理。2.對造成嚴重后果的，商場將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。第六章附則第十二條本制度由商場人事部門負責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起實施。商場員工通道管理制度旨在為員工提供安全、有序的工作環(huán)境，提高工作效率。商場全體員工應(yīng)嚴格遵守本制度，共同維護商場內(nèi)部秩序。第3篇第一章總則第一條為加強商場員工通道管理，確保商場安全、有序、高效運營，特制定本制度。第二條本制度適用于商場內(nèi)所有員工通道，包括員工出入口、內(nèi)部通道、專用通道等。第三條員工通道管理應(yīng)遵循安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任到人的原則。第二章通道設(shè)置與標識第四條商場應(yīng)根據(jù)實際需要設(shè)置員工通道，并確保通道的暢通無阻。第五條員工通道應(yīng)設(shè)置明顯的標識，包括通道名稱、方向指示、安全警示等。第六條員工通道的標識應(yīng)使用醒目的顏色和字體，確保員工能夠清晰識別。第七條員工通道的設(shè)置應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準和商場實際情況。第三章通道使用與管理第八條員工通道僅限商場內(nèi)部員工使用，未經(jīng)許可，嚴禁無關(guān)人員進入。第九條員工應(yīng)遵守通道使用規(guī)定，不得占用、堵塞通道，確保通道暢通。第十條員工進出通道時，應(yīng)按照規(guī)定路線行走，不得隨意穿越、翻越通道設(shè)施。第十一條員工在通道內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人。第十二條員工在通道內(nèi)不得吸煙、吃零食、亂扔垃圾，保持通道衛(wèi)生。第十三條員工在通道內(nèi)遇到緊急情況時，應(yīng)迅速撤離，并協(xié)助管理人員進行應(yīng)急處置。第十四條商場應(yīng)定期對員工通道進行檢查、維護，確保通道設(shè)施完好、安全。第四章通道安全與防范第十五條商場應(yīng)建立健全員工通道安全管理制度，明確安全責(zé)任。第十六條商場應(yīng)定期對員工進行通道安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。第十七條商場應(yīng)設(shè)置安全警示標志，提醒員工注意通道安全。第十八條商場應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，如安全門、安全網(wǎng)等。第十九條商場應(yīng)加強對通道的監(jiān)控，確保通道安全。第二十條員工在通道內(nèi)應(yīng)遵守以下安全規(guī)定：（一）不得在通道內(nèi)進行高空作業(yè)、焊接等危險作業(yè)；（二）不得在通道內(nèi)堆放雜物、擺放障礙物；（三）不得在通道內(nèi)使用明火、電焊等設(shè)備；（四）不得在通道內(nèi)進行賭博、酗酒等違法活動。第五章罰則第二十一條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，商場將予以警告、罰款、扣分等處罰：（一）未經(jīng)許可，讓無關(guān)人員進入員工通道的；（二）占用、堵塞通道，影響他人正常通行的；（三）在通道內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧的；（四）在通道內(nèi)吸煙、吃零食、亂扔垃圾的；（五）在通道內(nèi)進行高空作業(yè)、焊接等危險作業(yè)的；（六）在通道內(nèi)堆放雜物、擺放障礙物的；（七）在通道內(nèi)使用明火、電焊等設(shè)備的；（八）在通道內(nèi)進行賭博、酗酒等違法活動的。第二十二條對違反本制度規(guī)定，造成嚴重后果的，商場將依法追究其法律責(zé)任。第六章附則第二十三條本制度由商場人力資源部負責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十五條本制度如有未盡事宜，由商場根據(jù)實際情況予以補充和完善。商場員工通道管理制度的具體內(nèi)容如下：一、通道設(shè)置與標識1.商場應(yīng)根據(jù)實際需要設(shè)置員工通道，包括員工出入口、內(nèi)部通道、專用通道等。2.員工通道應(yīng)設(shè)置明顯的標識，包括通道名稱、方向指示、安全警示等。3.員工通道的標識應(yīng)使用醒目的顏色和字體，確保員工能夠清晰識別。4.員工通道的設(shè)置應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準和商場實際情況。二、通道使用與管理1.員工通道僅限商場內(nèi)部員工使用，未經(jīng)許可，嚴禁無關(guān)人員進入。2.員工應(yīng)遵守通道使用規(guī)定，不得占用、堵塞通道，確保通道暢通。3.員工進出通道時，應(yīng)按照規(guī)定路線行走，不得隨意穿越、翻越通道設(shè)施。4.員工在通道內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人。5.員工在通道內(nèi)不得吸煙、吃零食、亂扔垃圾，保持通道衛(wèi)生。6.員工在通道內(nèi)遇到緊急情況時，應(yīng)迅速撤離，并協(xié)助管理人員進行應(yīng)急處置。7.商場應(yīng)定期對員工通道進行檢查、維護，確保通道設(shè)施完好、安全。三、通道安全與防范1.商場應(yīng)建立健全員工通道安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.商場應(yīng)定期對員工進行通道安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。3.商場應(yīng)設(shè)置安全警示標志，提醒員工注意通道安全。4.商場應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，如安全門、安全網(wǎng)等。5.商場應(yīng)加強對通道的監(jiān)控，確保通道安全。6.員工在通道內(nèi)應(yīng)遵守以下安全規(guī)定：（一）不得在通道內(nèi)進行高空作業(yè)、焊接等危險作業(yè)；（二）不得在通道內(nèi)堆放雜物、擺放障礙物；（三）不得在通道內(nèi)使用明火、電焊等設(shè)備；（四）不得在通道內(nèi)進行賭博、酗酒等違法活動。四、罰則1.違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，商場將予以警告、罰款、扣分等處罰：（一）未經(jīng)許可，讓無關(guān)人員進入員工通道的；（二）占用、堵塞通道