管理手機(jī)協(xié)議書隨著智能手機(jī)的普及，手機(jī)管理成為企業(yè)和組織不可忽視的重要環(huán)節(jié)。為了規(guī)范手機(jī)使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本管理協(xié)議書。一、適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。所有使用公司提供的手機(jī)或個(gè)人手機(jī)處理公司事務(wù)的員工，均需遵守本協(xié)議規(guī)定。二、手機(jī)使用原則1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用手機(jī)，不得擅自更改手機(jī)設(shè)置、安裝未經(jīng)批準(zhǔn)的軟件或進(jìn)行其他可能影響手機(jī)正常運(yùn)行的操作。2.員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，防止丟失或被盜。如發(fā)生手機(jī)丟失或被盜情況，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并配合公司進(jìn)行相關(guān)處理。3.員工在使用手機(jī)處理公司事務(wù)時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)公司信息安全，不得泄露公司機(jī)密或敏感信息。4.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用手機(jī)從事違法活動(dòng)。三、手機(jī)費(fèi)用管理1.公司提供的手機(jī)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工應(yīng)合理使用手機(jī)資源，避免不必要的費(fèi)用產(chǎn)生。2.員工使用個(gè)人手機(jī)處理公司事務(wù)時(shí)，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。員工需提前向公司申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用個(gè)人手機(jī)。3.員工應(yīng)定期向公司報(bào)告手機(jī)費(fèi)用使用情況，公司有權(quán)對(duì)手機(jī)費(fèi)用進(jìn)行審查和調(diào)整。四、手機(jī)維修與報(bào)廢1.公司提供的手機(jī)維修由公司負(fù)責(zé)。員工需在使用過程中妥善保管手機(jī)，避免損壞。如發(fā)生損壞，員工應(yīng)立即向公司報(bào)告，并配合公司進(jìn)行維修處理。2.手機(jī)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，員工應(yīng)將手機(jī)歸還公司，并由公司進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢手機(jī)的處理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。五、違約責(zé)任1.員工違反本協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.員工泄露公司機(jī)密或敏感信息，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.員工利用手機(jī)從事違法活動(dòng)，公司將依法處理，并追究員工法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更需經(jīng)公司書面通知員工，員工應(yīng)遵守變更后的協(xié)議規(guī)定。2.員工離職時(shí)，應(yīng)將公司提供的手機(jī)歸還公司。如員工拒不歸還，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于追償手機(jī)費(fèi)用、解除勞動(dòng)合同等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.員工與公司因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，公司及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。員工簽字：____________________日期：____________________公司蓋章：__________________