制造公司事故隱患排查規(guī)定

一、總則本公司秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的經(jīng)營理念，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的基石，致力于保障員工的生命安全與身體健康，同時確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。為有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，加強(qiáng)事故隱患排查治理工作，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本制造公司的實際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在建立健全公司事故隱患排查治理長效機(jī)制，規(guī)范隱患排查、評估、治理、驗收等工作流程，提高公司安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。在制度執(zhí)行過程中，充分體現(xiàn)公司扁平化管理特點(diǎn)，減少管理層級，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確，提高工作效率。二、適用范圍本規(guī)定適用于制造公司全體員工及涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)方。全體員工應(yīng)積極參與事故隱患排查工作，相關(guān)方在公司區(qū)域內(nèi)開展活動時，也需遵守本規(guī)定的相關(guān)要求。對于客戶，雖不直接參與公司內(nèi)部的隱患排查工作，但公司有責(zé)任向客戶提供安全產(chǎn)品和服務(wù)，排查可能影響客戶使用安全的隱患，并及時整改。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組公司設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，作為公司安全生產(chǎn)管理的最高決策機(jī)構(gòu)。由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。其主要職責(zé)為全面領(lǐng)導(dǎo)公司事故隱患排查治理工作，制定隱患排查治理工作方針和目標(biāo)，審批重大隱患治理方案，協(xié)調(diào)解決隱患排查治理工作中的重大問題。2.安全管理部門安全管理部門是公司事故隱患排查治理工作的具體執(zhí)行和監(jiān)督部門。負(fù)責(zé)制定事故隱患排查治理計劃和相關(guān)制度，組織開展日常隱患排查工作，對排查出的隱患進(jìn)行登記、評估、分類，跟蹤隱患治理情況，組織隱患治理驗收工作，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報隱患排查治理工作進(jìn)展情況。3.各部門各部門負(fù)責(zé)人為本部門事故隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工開展隱患排查工作，對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，制定并落實本部門隱患排查治理措施，配合安全管理部門做好隱患排查治理相關(guān)工作。4.員工全體員工有義務(wù)及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的事故隱患，積極參與隱患排查治理工作，按照公司要求落實各項安全措施，確保自身工作區(qū)域的安全生產(chǎn)。四、管理內(nèi)容與流程1.隱患排查計劃制定安全管理部門每年年初根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、設(shè)備運(yùn)行狀況、人員變動等因素，制定年度事故隱患排查計劃。計劃應(yīng)明確排查的范圍、內(nèi)容、方法、頻次等。排查范圍應(yīng)覆蓋公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員操作等方面。排查內(nèi)容包括但不限于安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全性、員工的安全操作行為等。排查方法可采用日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、綜合性檢查等多種方式相結(jié)合。2.隱患排查實施-日常檢查：由各崗位員工在日常工作中對本崗位的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行實時檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告隱患。班組長應(yīng)每日對本班組的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，確保各項安全措施落實到位。-專項檢查：針對特定的設(shè)備設(shè)施、工藝流程或安全管理環(huán)節(jié)，由安全管理部門或相關(guān)專業(yè)部門組織專項檢查。如對特種設(shè)備、危險化學(xué)品、電氣設(shè)備等進(jìn)行專項檢查，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。-季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，對公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行針對性檢查。如夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防雷等措施的落實情況；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防爆等措施的執(zhí)行情況。-綜合性檢查：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各部門參與，定期對公司進(jìn)行全面的綜合性安全檢查。檢查內(nèi)容涵蓋安全管理制度、安全設(shè)施設(shè)備、人員安全管理等各個方面，評估公司整體安全生產(chǎn)狀況。3.隱患登記與評估對排查出的事故隱患，安全管理部門應(yīng)及時進(jìn)行登記，建立隱患排查治理臺賬。臺賬內(nèi)容包括隱患發(fā)現(xiàn)時間、地點(diǎn)、隱患描述、隱患等級、發(fā)現(xiàn)人、整改責(zé)任人等信息。同時，組織相關(guān)專業(yè)人員對隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級。隱患等級分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。4.隱患治理-一般隱患治理：對于一般隱患，由隱患發(fā)現(xiàn)部門或責(zé)任人立即進(jìn)行整改。整改完成后，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗收，并將整改情況反饋至安全管理部門。安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。-重大隱患治理：對于重大隱患，由安全管理部門組織制定詳細(xì)的隱患治理方案。方案應(yīng)包括治理目標(biāo)、治理措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、治理期限、資金保障等內(nèi)容。治理方案經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。在隱患治理期間，責(zé)任部門應(yīng)采取有效的安全防范措施，確保生產(chǎn)安全。治理完成后，由安全管理部門組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行驗收，驗收合格后方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。5.隱患治理驗收隱患治理完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提出驗收申請。安全管理部門組織相關(guān)人員按照隱患治理方案的要求進(jìn)行驗收。驗收內(nèi)容包括隱患治理措施的落實情況、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、安全防護(hù)裝置的有效性等。驗收合格的，予以銷號；驗收不合格的，下達(dá)整改指令，要求責(zé)任部門繼續(xù)整改，直至驗收合格。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。-員工有權(quán)對公司的安全生產(chǎn)工作提出建議和意見，對存在的安全問題進(jìn)行舉報。-員工在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。2.員工義務(wù)-員工必須遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。-員工應(yīng)積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高自身的安全意識和操作技能。-員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)要求員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全義務(wù)。-公司有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。4.公司義務(wù)-公司應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)用品，保障員工的生命安全和身體健康。-公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全素質(zhì)。-公司應(yīng)及時排查治理事故隱患，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進(jìn)行。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-安全管理部門負(fù)責(zé)對公司事故隱患排查治理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對各部門的隱患排查治理情況進(jìn)行通報。-公司內(nèi)部設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對事故隱患和違規(guī)行為進(jìn)行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。-安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司事故隱患排查治理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對存在的問題及時提出整改要求。2.考核機(jī)制-將事故隱患排查治理工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括隱患排查數(shù)量、隱患整改率、隱患治理效果等。-對在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。-對未按照本規(guī)定履行隱患排查治理職責(zé)的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰措施包括警告、罰款、降職、辭退等，視情節(jié)嚴(yán)重程度而定。七、