對(duì)不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)及對(duì)策研究?jī)?nèi)容摘要近些年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)一片繁華景象，國(guó)家也依次出臺(tái)了諸多有利于企業(yè)發(fā)展的有利政策。諸多中小型企業(yè)如雨后春筍般不斷崛起，也加劇了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁雜化。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的重要性不言而喻，且對(duì)企業(yè)的影響范圍也在不斷加深?？梢詮男侣勚锌吹?，不斷有不良、甚至可以說(shuō)是惡劣的會(huì)計(jì)行為嚴(yán)重?cái)_亂了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，給各個(gè)企業(yè)帶來(lái)重大的損失。例如上市公司不斷通過(guò)非正規(guī)手段造價(jià)業(yè)績(jī)，給國(guó)家、投資人、債權(quán)人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，乃至名譽(yù)上的侵害。在美國(guó)的證券市場(chǎng)，舞弊造價(jià)案件也是不勝枚舉?？墒?，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會(huì)計(jì)的不良行為不論國(guó)內(nèi)外，帶來(lái)的危害也是越來(lái)越大。雖然經(jīng)濟(jì)在不斷進(jìn)步，但會(huì)計(jì)行為規(guī)范的體系還較為落后，需要進(jìn)行一系列的協(xié)調(diào)與加強(qiáng)。按照國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際需求和現(xiàn)實(shí)需求做出規(guī)范的法治建設(shè)，和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，構(gòu)建具有完整性、層級(jí)行的系統(tǒng)。剔除與法律相沖突的內(nèi)容，減少法律漏洞，防止給予擁有不良動(dòng)機(jī)之人可乘之機(jī)，使之我國(guó)的法律體系和規(guī)范系統(tǒng)與國(guó)際接軌、與世界接軌。甚至超越世界，成為模范，成為標(biāo)桿，成為國(guó)際的準(zhǔn)則。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)行為；不良行為；法律規(guī)范；行為研究ABSTRACTInrecentyears,thedomesticeconomyisflourishing,andthestatehassuccessivelyintroducedmanyfavorablepoliciesforthedevelopmentofenterprises.Manysmallandmedium-sizedenterprisesarespringinguplikemushrooms,whichalsoaggravatesthecomplexityofdomesticmarketeconomy.Forenterprises,theimportanceofaccountingisself-evident,andthescopeofinfluenceonenterprisesisalsodeepening.Itcanbeseenfromthenewsthattherearecontinuouslybad,evencanbesaidtobebadaccountingbehaviorseriouslydisruptedthesocialandeconomicorder,andbroughtgreatlossestovariousenterprises.Forexample,listedcompaniesconstantlyuseinformalmeanstobuildperformance,bringingeconomicintereststothecountry,investors,creditors,andeventheinfringementonthereputation.Intheu.s.securitiesmarket,fraudcostcasesarealsonumerous.However,intoday'seconomicglobalization,accountingbadbehavior,whetherathomeorabroad,theharmisincreasinglylarge.Althoughtheeconomyismakingcontinuousprogress,thesystemofaccountingbehaviorstandardisstillrelativelybackward,whichneedsaseriesofcoordinationandstrengthening.Inaccordancewiththeactualneedsofthedomesticmarketeconomyandtheactualneedsoftheruleoflawtomakethestandardconstruction,internationalaccountingstandardstolearn,tobuildasystemwithintegrity,hierarchyline.Eliminatethecontentthatconflictswiththelaw,reducelegalloopholes,andpreventpeoplewithbadmotivesfromtakingadvantageofit,soastobringChina'slegalsystemandnormativesystemintolinewiththeinternationalandworldstandards.Evenbeyondtheworld,becomeamodel,becomeabenchmark,becomeinternationalnorms.KEYWORDS:Accountingbehavior;Badbehavior;Legalnorms;Behavioralresearch目錄一．導(dǎo)論 2二．會(huì)計(jì)行為的基本理論 2（一）會(huì)計(jì)行為定義 2（二）會(huì)計(jì)行為的影響因素 21.外部驅(qū)動(dòng)因素 32.內(nèi)部環(huán)境因素 3三．國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 3（一）國(guó)外體制現(xiàn)狀 3（二）國(guó)內(nèi)體制現(xiàn)狀 3四．不良會(huì)計(jì)行為帶來(lái)的危害 4（一）不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī) 41.會(huì)計(jì)個(gè)體的個(gè)人喜好 52.會(huì)計(jì)個(gè)體的三觀 53.會(huì)計(jì)個(gè)體的夢(mèng)想和抱負(fù) 5（二）不良會(huì)計(jì)行為的危害 5（三）不良會(huì)計(jì)行為的后果 5五．改進(jìn)會(huì)計(jì)不良行為的建議 5（一）增強(qiáng)道德準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲系統(tǒng) 5（二）調(diào)整層級(jí)協(xié)調(diào)，消除法律沖突 5六．結(jié)論 5導(dǎo)論改革開放和經(jīng)濟(jì)對(duì)外開放以來(lái)，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)的需求在不斷上升。于此，我國(guó)建立了以《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》為核心的會(huì)計(jì)行為規(guī)范體系。用行政法規(guī)和部門監(jiān)察來(lái)約束和治理整個(gè)金融市場(chǎng)。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和資本市場(chǎng)規(guī)則的不斷加強(qiáng)。賬目的需求更加復(fù)雜，新興的會(huì)計(jì)技術(shù)在沖擊整個(gè)行為規(guī)范體系。自2009年全球性金融危機(jī)后，暴露出很多硬性條件的不足，現(xiàn)階段的法律法規(guī)以及隱隱有些不足以支撐相關(guān)部門進(jìn)行檢查執(zhí)法工作。而具體的主要問(wèn)題體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的全面性不足，系統(tǒng)體系漏洞較多，各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)能力較差，現(xiàn)階段所立法規(guī)的前瞻性不足，對(duì)于會(huì)計(jì)不良行為的懲戒規(guī)范不完善，與國(guó)際上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有較大距離。而這些問(wèn)題將在根本上嚴(yán)重影響以憲法為核心的法律體系，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)法的改革已經(jīng)迫在眉睫。會(huì)計(jì)行為的基本理論會(huì)計(jì)行為就是指：在外部的驅(qū)動(dòng)或在內(nèi)部的環(huán)境因素下對(duì)于會(huì)計(jì)所進(jìn)行的金融手段，金融操作技巧所引發(fā)的交易時(shí)間而產(chǎn)生的行為。根據(jù)定義中我們可以明確得知會(huì)計(jì)是整個(gè)過(guò)程中的主體，外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境是客體。因而影響會(huì)計(jì)行為的因素也就不難看出了。會(huì)計(jì)行為定義其實(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)行為的定義，不同的專家對(duì)其看點(diǎn)也不一樣。在參考眾多文獻(xiàn)后，得出以下觀點(diǎn)：會(huì)計(jì)是主體，而會(huì)計(jì)行為是由外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境所刺激，按照需求和目的，所引發(fā)的金融行為，如交易、事項(xiàng)交接等情形。主體，即會(huì)計(jì)行為。指會(huì)計(jì)作為主體在得到一部分權(quán)威的組織或機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并取得從業(yè)資格，具有會(huì)計(jì)行為能力，可以參與到企業(yè)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行金融作業(yè)的單位。會(huì)計(jì)是主體，也是一個(gè)群體的總稱。其中主體細(xì)分為會(huì)計(jì)行為主體和會(huì)計(jì)主體，這兩者是兩個(gè)完全不同的概念。會(huì)計(jì)是理論中的基本概念，它是一個(gè)行為的指定違反。會(huì)計(jì)行為是處理經(jīng)濟(jì)行為活動(dòng)的單位，這兩者之間具有一定的邏輯聯(lián)系，但一起構(gòu)成了整個(gè)會(huì)計(jì)行為的主體。需要共同完善主體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的金融活動(dòng)，例如履行自己的職責(zé)，做出正確的財(cái)務(wù)報(bào)表等?？腕w，即外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境。具有一定的客觀性，每一個(gè)會(huì)計(jì)行為的開始都是由外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境的資料獲取而展開的，原始的憑證就是對(duì)會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的主要敘述。若沒有客觀的資料，則整個(gè)會(huì)計(jì)行為便是“無(wú)頭蒼蠅”，而這一行為是違反法律法規(guī)的。會(huì)計(jì)是是整個(gè)行為過(guò)程的承擔(dān)者，而會(huì)計(jì)所做的決定將會(huì)納入整個(gè)行為過(guò)程的范疇中，也就是會(huì)記錄在信息記錄系統(tǒng)中。反之若某一行為不能被記錄在行為系統(tǒng)中，那么這一活動(dòng)就不是會(huì)計(jì)行為過(guò)程中的客體。所有被記錄在系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)行為或正在進(jìn)行得會(huì)計(jì)行為也是客體，也就是說(shuō)，除將要發(fā)生的活動(dòng)之外，所有的行為活動(dòng)都可以成為客體。會(huì)計(jì)行為的影響因素從以上的剖析中可以看到，影響會(huì)計(jì)行為的因素大體上可以分為外部驅(qū)動(dòng)因素，和內(nèi)部環(huán)境因素。本小結(jié)將會(huì)著重分析這影響會(huì)計(jì)行為的兩大因素。外部驅(qū)動(dòng)因素能夠有效影響會(huì)計(jì)行為的外部驅(qū)動(dòng)因素，可以細(xì)分為宏觀因素和微觀因素兩個(gè)角度來(lái)分析。宏觀因素：包括國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)行為的規(guī)范準(zhǔn)則，國(guó)家對(duì)于財(cái)政的規(guī)定，對(duì)于稅收的具體政策，貨幣的發(fā)行，信貸的政策變化以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展等。以上因素影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能夠促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拓展成熟產(chǎn)業(yè)的改革。而這一系列的變化也將改變從業(yè)會(huì)計(jì)的行為變化。打個(gè)比方，當(dāng)某一行業(yè)的法律法規(guī)不斷完善，相關(guān)部門的審查力度也會(huì)加重，對(duì)于從業(yè)者的素質(zhì)要求也將提升到一個(gè)新的高度。不僅如此，近些年我國(guó)的審計(jì)規(guī)則逐漸向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相靠攏，例如董事會(huì)制度以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)制度，雖然政策在不斷進(jìn)步，但局限性也在不斷增加。且我國(guó)大部分的財(cái)務(wù)情況都有注冊(cè)會(huì)計(jì)師操縱，但整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度也存在不小的缺陷好漏洞，如人員素質(zhì)參差不齊，組織架構(gòu)不合理，認(rèn)證市場(chǎng)混亂等。微觀因素：只要包含了以會(huì)計(jì)為主體，所在的企業(yè)機(jī)構(gòu)或部門所延伸出來(lái)的發(fā)展計(jì)劃和管理決策。由于企業(yè)的發(fā)展是由個(gè)體所決定的，因而所處企業(yè)的發(fā)展階段，發(fā)展規(guī)模，發(fā)展領(lǐng)域也會(huì)有不同的差別。初次之外，還有相關(guān)企業(yè)和部門的獎(jiǎng)懲制度。內(nèi)部環(huán)境因素此因素大都是有會(huì)計(jì)主體所影響的。例如主體的心理狀況，所做行為的動(dòng)機(jī)，主體的價(jià)值觀，主體的人際關(guān)系，主體的成長(zhǎng)環(huán)境，主體的三觀，主體的意志力等都能夠成為影響會(huì)計(jì)行為的因素之一。而不同的因素也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主體造成增益或負(fù)面的影響。因?yàn)闀?huì)計(jì)是一個(gè)職業(yè)人群的稱謂，因而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中每位個(gè)體的協(xié)同調(diào)度，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)能力都會(huì)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行為過(guò)程造成影響。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀會(huì)計(jì)行為最早在美國(guó)出現(xiàn)，因?yàn)橘Y本市場(chǎng)的不斷壯大，會(huì)計(jì)需求也在飛速上漲，經(jīng)歷了眾多階段，從萌芽狀態(tài)不斷成長(zhǎng)為現(xiàn)階段的繁榮行業(yè)。（一）國(guó)外體制現(xiàn)狀自上世紀(jì)90年代起，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立并創(chuàng)刊《行為會(huì)計(jì)研究》后，會(huì)計(jì)行為的研究才啟動(dòng)正式的進(jìn)程。早起的研究是克里斯·阿基里斯教授所發(fā)表的《預(yù)算中的人類行為》，其中介紹了對(duì)于會(huì)計(jì)行為中會(huì)存在的漏洞和陷阱進(jìn)行了一系列較為簡(jiǎn)短的介紹。之后，較為代表性的是德卡斯特爾和福爾坦克斯聯(lián)合發(fā)表的《預(yù)算產(chǎn)生的壓力》一文，科學(xué)的論述了管理層對(duì)于經(jīng)濟(jì)預(yù)算對(duì)職員帶來(lái)的壓力研究報(bào)告。以及《會(huì)計(jì)與人類行為》中，經(jīng)濟(jì)預(yù)算、績(jī)效審核以及成本的有效控制對(duì)會(huì)計(jì)行為的影響等。這些書籍文獻(xiàn)雖然并沒有有效的規(guī)范會(huì)計(jì)行為的行業(yè)模型，但對(duì)后世的研究進(jìn)行了有效的啟發(fā)。西方國(guó)家普遍建立了個(gè)人信用體系。個(gè)人可以通過(guò)獲得信貸支付能力來(lái)消費(fèi)、投資和經(jīng)營(yíng)。個(gè)人信用可以通過(guò)一系列有效的數(shù)據(jù)、事實(shí)和行為來(lái)標(biāo)記。好的個(gè)人信用檔案可以看作是個(gè)人的第二身份證。自由流動(dòng)，但有終身社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)，通過(guò)這個(gè)不能偽造的號(hào)碼，每個(gè)人都有信用公司制作的信用報(bào)告，任何銀行、公司或業(yè)務(wù)對(duì)象都可以付費(fèi)查詢?cè)搱?bào)告。在美國(guó)，這樣的信用檔案非常嚴(yán)密。有不良的民事記錄，甚至有欺詐、空頭支票、不還欠款、破產(chǎn)等犯罪記錄，當(dāng)你想要貸款、保險(xiǎn)和找工作時(shí)，將會(huì)更加麻煩，導(dǎo)致你要支付更多的利息或保險(xiǎn)費(fèi)。例如，如果你的車因?yàn)槟愣隽耸鹿?，保險(xiǎn)公司稍后會(huì)提高你的費(fèi)率。難怪美國(guó)人為誠(chéng)實(shí)付出代價(jià)。因此，公民十分重視自身的信用建設(shè)。在這樣一個(gè)社會(huì)里，不是人們不想?；ㄕ?，而是制度約束人們要誠(chéng)實(shí)。猶太人是世界上最商業(yè)化的人。在美國(guó)，有一個(gè)流行的說(shuō)法：“美國(guó)人的錢在猶太人的口袋里。“猶太商人如此富有的原因與他們的契約精神有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，猶太人十分重視合同在經(jīng)濟(jì)交往中的重要性，強(qiáng)調(diào)時(shí)間準(zhǔn)確性的重要性。當(dāng)猶太人做生意時(shí)，他們必須在簽訂合同之前詳細(xì)討論交易的每個(gè)環(huán)節(jié)。他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)更加謹(jǐn)慎。他們將仔細(xì)考慮合同的每一條款，甚至詳細(xì)考慮每一條款的每一個(gè)概念。他們會(huì)仔細(xì)考慮每一個(gè)字。一旦簽訂合同，他們將不顧一切地履行合同，決不違反合同。猶太人有強(qiáng)烈的時(shí)間感。猶太人必須提前預(yù)約并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。同時(shí)，他們必須毫不拖延地遵守約定的時(shí)間。他們也以同樣的態(tài)度對(duì)待來(lái)訪者，來(lái)訪者必須有預(yù)約，對(duì)于超過(guò)預(yù)約時(shí)間的客人往往不禮貌地予以解雇。（二）國(guó)內(nèi)體制現(xiàn)狀我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)行為的研究起源于上世界90年代。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的毛柏林教授發(fā)表的《論會(huì)計(jì)管理行為及其優(yōu)化的途徑》一文，為國(guó)內(nèi)對(duì)于會(huì)計(jì)行為學(xué)的研究拉開帷幕。其中，它基本闡述了對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行為學(xué)的設(shè)立思想，以及對(duì)于會(huì)計(jì)行為規(guī)范系統(tǒng)的設(shè)想。認(rèn)為，會(huì)計(jì)行為的重點(diǎn)在于研究會(huì)計(jì)主體在外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境的影響下，能夠進(jìn)行合理的活動(dòng)并規(guī)律的進(jìn)行表現(xiàn)。要求會(huì)計(jì)行為能夠?qū)?jīng)濟(jì)核算和管理活動(dòng)進(jìn)行有效的實(shí)施調(diào)控。而現(xiàn)階段不合理的規(guī)范系統(tǒng)導(dǎo)致了很多不良的會(huì)計(jì)行為。隱瞞虧損，虛假賬單：很多的企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)自己一展宏圖的夢(mèng)想，使用偽劣的手段夸大自己的業(yè)績(jī)，隱瞞造成的虧損。以此來(lái)得到資金上的支持，或者職務(wù)上的升遷。具體做法可以大體分為跨年度業(yè)績(jī)上報(bào)，虛構(gòu)營(yíng)業(yè)額，成本的不合理上報(bào)，偽造投資證明，資金的不合理資本化，非法確認(rèn)財(cái)務(wù)情況等。私吞利潤(rùn)，賬單作假：企業(yè)經(jīng)常為了延遲納稅或減少應(yīng)繳納稅務(wù)而做出此類舉動(dòng)。這些做法大多是為了增加利潤(rùn)平滑收益，等待下一個(gè)季度在進(jìn)行補(bǔ)款或做出虛假賬單避開應(yīng)繳納稅款。具體行為是編造虛假工資，利用內(nèi)幕交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。低估負(fù)債，謊報(bào)資產(chǎn)：當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)產(chǎn)品和征信評(píng)估以此來(lái)申請(qǐng)貸款時(shí)，會(huì)做出謊報(bào)資產(chǎn)，做出偽證，列出虛假的資產(chǎn)，瞞報(bào)負(fù)債率的手段，以此來(lái)得到更多的貸款額度。進(jìn)而做到降低負(fù)債率，提高自己流動(dòng)比例，掩飾不健康的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)還會(huì)使用長(zhǎng)期資產(chǎn)，以此來(lái)調(diào)撥資產(chǎn)，通過(guò)內(nèi)幕交易，外籌等方式降低債務(wù)水平。設(shè)置賬外帳，私吞財(cái)物：這種行為是不良會(huì)計(jì)行為最為普遍的活動(dòng)之一，也是造成國(guó)有資產(chǎn)每年外流或丟失的重要原因之一。很多企業(yè)單位通過(guò)設(shè)置帳外帳，截流國(guó)有資產(chǎn)，轉(zhuǎn)移到私有賬戶中，再進(jìn)行私自分配。或用來(lái)隱藏違法收入，逃避檢查和相關(guān)部門的監(jiān)督。不良會(huì)計(jì)行為帶來(lái)的危害不良的會(huì)計(jì)行為是行為學(xué)的研究方向之一，是以行為科學(xué)為理論依據(jù)，進(jìn)行的一系列活動(dòng)研究。(一)不良會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)會(huì)計(jì)行為所應(yīng)發(fā)的動(dòng)機(jī)是指：會(huì)計(jì)個(gè)體自發(fā)的進(jìn)行某一項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)在力量，它是引發(fā)會(huì)計(jì)行為的源泉。會(huì)計(jì)行為是由一部分合理的動(dòng)機(jī)所應(yīng)發(fā)，但需要擁有兩個(gè)條件：是內(nèi)在條件，除了生理上的需求如人體所必須的飲用水，補(bǔ)充能量的食物外。還包括心理上的需求，如性需要，填補(bǔ)愛情的空虛，得到社會(huì)或同事的認(rèn)同。是外在條件，指會(huì)計(jì)個(gè)體為了得到優(yōu)越的生活條件，奢華的生活質(zhì)量，優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，以及一系列社會(huì)福利。會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)是指?jìng)€(gè)體在需求的無(wú)法滿足的情況下，為了使某一方面提升到一定的高度，才能夠引起會(huì)計(jì)行為的因素。會(huì)計(jì)個(gè)體需要外在的刺激，以及內(nèi)在的調(diào)理。且會(huì)計(jì)行為并不是單純的、機(jī)械的活動(dòng)。其行為情況會(huì)根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、以及參與人員的變化而做出不通過(guò)的映射。會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生需要兩個(gè)條件，即個(gè)體的內(nèi)在需要和外在條件的刺激。那么在研究這兩個(gè)因素的同時(shí)，還需要加深對(duì)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員刺激的根源的體會(huì)和理解。而這一系列研究我們可以得知會(huì)計(jì)個(gè)體的心理狀態(tài)，是會(huì)被其他外在資源所刺激的，會(huì)使會(huì)計(jì)個(gè)體產(chǎn)生一系列心理和生理上的刺激感和緊張感。且會(huì)計(jì)個(gè)體的需求是具有層次度的，當(dāng)?shù)谝粚蛹?jí)的物質(zhì)要求得到滿足，那么高層級(jí)的需求變回被刺激，會(huì)在個(gè)體中產(chǎn)生驅(qū)動(dòng)力，使之產(chǎn)生一系列的會(huì)計(jì)行為，趨勢(shì)個(gè)體去滿足更高層次的需求，以此來(lái)不斷發(fā)展下去。會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)的刺激因素可以是會(huì)計(jì)個(gè)體的個(gè)人喜好，也可以是成長(zhǎng)環(huán)境所構(gòu)建的價(jià)值觀、世界觀和人生觀。亦或是會(huì)計(jì)個(gè)體所擁有的夢(mèng)想和抱負(fù)。接下來(lái)我們依次研究：1.會(huì)計(jì)個(gè)體的個(gè)人喜好因?yàn)闀?huì)計(jì)人員都是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的從業(yè)者，因而大部分的會(huì)計(jì)個(gè)體都有一些特殊的興趣愛好，而這些因素是決定會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)的主要因素。首先，人是趨利避害的動(dòng)物，所以在任何一個(gè)活動(dòng)中，都會(huì)以自己為中心，保持自身的利益最大化。其次，人是擁有智慧的，所以每個(gè)人都能夠制約自己的行為，在自身的約束下，理性的選擇最便捷的行動(dòng)方法。或許這些行為活動(dòng)并不會(huì)有什么不良影響，但會(huì)滿足會(huì)計(jì)從業(yè)者的某些心理需求。2.會(huì)計(jì)個(gè)體的三觀三觀是決定一個(gè)人對(duì)這個(gè)世界，對(duì)自己所做事情的認(rèn)知，以及自身價(jià)值取向的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)值觀決定了一個(gè)人的行為基礎(chǔ)。每個(gè)人的價(jià)值觀不同，所做的事情，想要達(dá)到的目的業(yè)績(jī)不同。例如：有些人認(rèn)為優(yōu)秀的完成任務(wù)為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目標(biāo)；有些人認(rèn)為達(dá)到目標(biāo)的金錢報(bào)酬是自己的目標(biāo)；有些人認(rèn)為自身的權(quán)力以及社會(huì)地位是自己奮斗的目標(biāo)。而世界觀和人生觀將會(huì)引導(dǎo)人，對(duì)這個(gè)世界體系的認(rèn)知以此來(lái)應(yīng)發(fā)對(duì)不同的事情所作出的不同反應(yīng)。以及在未來(lái)的期劃來(lái)作為定位動(dòng)機(jī)的行為導(dǎo)向。在較為崇高和成熟的三觀下，會(huì)在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)發(fā)不同的會(huì)計(jì)行為，如以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值為目標(biāo)而努力，負(fù)責(zé)的工作。而低俗的三觀將會(huì)導(dǎo)致個(gè)體看中物質(zhì)享受，向金錢看起。那么這一的從業(yè)者所造成的不良行為的概率也會(huì)大大增加。3.會(huì)計(jì)個(gè)體的夢(mèng)想和抱負(fù)會(huì)計(jì)從業(yè)者要了解自身的抱負(fù)水準(zhǔn)，以及準(zhǔn)確的夢(mèng)想目標(biāo)。且目標(biāo)不能制定的太高，不能眼高手低。這樣會(huì)打擊自信心，會(huì)使人覺得太過(guò)遙不可及，衍生出不好的情緒，如絕望，低沉，消極等情緒。反之，若目標(biāo)定的太過(guò)于低下，則不那么容易激勵(lì)自己，驅(qū)動(dòng)自己。不斷的努力實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，發(fā)憤圖強(qiáng)，獲得成功。不易在工作過(guò)程中自我挫敗，在失敗和錯(cuò)誤中不斷的振作精神，獲得成就感，到到自己的目標(biāo)。（二）不良會(huì)計(jì)行為的危害會(huì)計(jì)行為是一種委托代理的活動(dòng)，而一切委托代理活動(dòng)的基礎(chǔ)便是信息對(duì)等。會(huì)計(jì)行為是由外部驅(qū)動(dòng)和內(nèi)部環(huán)境影響刺激的，所以，會(huì)計(jì)的行為目標(biāo)需要特定的理論方法進(jìn)行規(guī)范，才能夠保證委托代理活動(dòng)的正常進(jìn)行。要求會(huì)計(jì)利用會(huì)計(jì)行為這一門學(xué)科特有的行為準(zhǔn)則，利用會(huì)計(jì)所有資格進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，例如交易，事項(xiàng)委托等事項(xiàng)的處理資格，所完成的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)行研究。得出，信息不對(duì)等，就會(huì)致使不良會(huì)計(jì)行為的產(chǎn)生。簡(jiǎn)單地說(shuō)，在委托代理活動(dòng)的進(jìn)行時(shí)，若會(huì)計(jì)主體與委托人的利益想沖突時(shí)，會(huì)計(jì)個(gè)體變回以自身利益為先，做出損害委托人的行為，也就是會(huì)計(jì)的不良行為。導(dǎo)致委托人的利益得到損失，賬目不要完整，企業(yè)組織的財(cái)務(wù)狀況不再健康、出現(xiàn)危機(jī)。而這一系列行為可以統(tǒng)稱為做假賬。（三）不良會(huì)計(jì)行為的后果會(huì)計(jì)行為的不良操作不僅僅會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還會(huì)造成行業(yè)亂象叢生，導(dǎo)致企業(yè)組織管理混亂，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)秩序問(wèn)題，其主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：企業(yè)組織的內(nèi)部亂象叢生，具體情況是管理層將收到嚴(yán)重打擊。致使會(huì)計(jì)將對(duì)外公布虛假的賬目信息，同時(shí)虛假的賬目信息將給管理層帶來(lái)錯(cuò)誤的信息指導(dǎo)，所得到的后果便是讓經(jīng)營(yíng)者或者企業(yè)管理者所設(shè)定的發(fā)展決策偏移，導(dǎo)致會(huì)計(jì)控制內(nèi)部的權(quán)力核心，使大面積的管理層和監(jiān)察人員失去作用。而公司的內(nèi)部控制能力和管理力量收到嚴(yán)重打擊。無(wú)法做到低耦合，高內(nèi)聚。而投資者也將向經(jīng)營(yíng)者一樣，受其蒙蔽，掌握不到真實(shí)的信息，以此帶來(lái)慘烈的經(jīng)濟(jì)損失。內(nèi)部會(huì)計(jì)個(gè)體的貪污行賄行為將帶來(lái)更為嚴(yán)重的后果。因?yàn)楣芾韺拥膶?shí)效，導(dǎo)致會(huì)計(jì)個(gè)體有能力貪污或挪用公款，更甚者會(huì)做到私自吞并公司財(cái)務(wù)，使不法分子擁有可乘之機(jī)。利用巧立名目之手法，讓公司開支不斷增加，直到失控。打個(gè)比方，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí)，需要進(jìn)行一系列繁瑣而又復(fù)雜的業(yè)務(wù)支出，而因?yàn)檫@些款項(xiàng)的復(fù)雜，且金額小的同時(shí)，沒有明確的使用方式，相關(guān)部門的監(jiān)察工作也將更為困難。會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督約束能力一再下降，導(dǎo)致公款挪移，資源浪費(fèi)，而這些資源有可能造成壓死駱駝的最后一根稻草。讓本就虧損的企業(yè)雪上加霜。不僅僅如此，還有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中審查制度的漏洞和檢查者的懈怠，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益，使財(cái)產(chǎn)安全無(wú)法得到有力的保障和完整性。我國(guó)的國(guó)情特殊，這是根本上的不同。導(dǎo)致即便學(xué)習(xí)國(guó)際上的法律法規(guī)和規(guī)章制度，也無(wú)法保證經(jīng)濟(jì)體制能夠完全健康。大多數(shù)的上市公司都是國(guó)有企業(yè)亦或者是由國(guó)家控股的公司，而企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)行為無(wú)法得到一定的控制，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資源的丟失，國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失。因?yàn)榇蟛糠謸碛凶銐蚶麧?rùn)的企業(yè)都是國(guó)有企業(yè)，而小型企業(yè)明顯營(yíng)收能力不足。在國(guó)有企業(yè)總，領(lǐng)導(dǎo)層的懈怠，不注重企業(yè)的管理，財(cái)務(wù)的審查，以及制度的不健全，將致使國(guó)有資產(chǎn)收到嚴(yán)重侵害。會(huì)計(jì)這一群體進(jìn)行團(tuán)體舞弊也不是什么新鮮新聞，利用這一職務(wù)優(yōu)勢(shì)，利用非法的手段來(lái)侵占他人的資產(chǎn)，侵犯公司內(nèi)員工的利益，并給外部的投資者帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，其中的損失不僅僅包括物質(zhì)上的損失，還有精神上的威脅。而會(huì)計(jì)在證券市場(chǎng)上的不良行為更是嚴(yán)重威脅了國(guó)家的根基，導(dǎo)致他人的財(cái)務(wù)蒙受損失，使財(cái)富分配不均勻。進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)糾紛事件頻發(fā)，引出長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)糾紛。若這種狀況不斷出現(xiàn)且無(wú)法合理的解決，一定會(huì)破壞人民的生活，破壞我國(guó)的市場(chǎng)穩(wěn)定，破壞我國(guó)團(tuán)結(jié)和平的好氣象。改進(jìn)會(huì)計(jì)不良行為的建議會(huì)計(jì)活動(dòng)信息是整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的載體，但規(guī)范模式，規(guī)章制度的不合理是行業(yè)亂象叢生的根源所在。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，出資人和受益者是國(guó)家，這就導(dǎo)致了真正的掌權(quán)管理者的目標(biāo)出現(xiàn)偏差，特別是行為的不規(guī)范也會(huì)加大。而這些因素將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的結(jié)構(gòu)不健康，具有眾多漏洞，作為個(gè)人來(lái)進(jìn)行治理企業(yè)，也會(huì)加大不良會(huì)計(jì)行為的出現(xiàn)。我們要改善這一病態(tài)的情況，就要從根源上下手，從各個(gè)方向做出改變，從底層進(jìn)行改革。（一）增強(qiáng)道德準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲系統(tǒng)一切的錯(cuò)誤行為都可能追溯到教育問(wèn)題上。我們可以加強(qiáng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，以及平臺(tái)及時(shí)發(fā)布相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度的推行和學(xué)習(xí)。將顯像管的法律法規(guī)知識(shí)教于納稅人以及從業(yè)者。讓每一位經(jīng)濟(jì)相關(guān)的人員繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)。相關(guān)部分不斷組織教育活動(dòng)，例如印刷宣傳報(bào)紙，教育讀物。不斷宣傳我國(guó)的法治精神，做到合法合規(guī)，遵紀(jì)守法的好公民。不斷增強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，讓每個(gè)人知法守法。維護(hù)自身權(quán)益。也可以開展知識(shí)比賽，或者有獎(jiǎng)問(wèn)答，表彰先進(jìn)的從業(yè)者。以此來(lái)營(yíng)造健康安全健全的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境。不斷的推進(jìn)政府的體制改革，加快政府所應(yīng)做到的職能的改變。為市場(chǎng)營(yíng)造公平，公正，公信的的健康環(huán)境。不斷推行政府廉政機(jī)關(guān)的建設(shè)與實(shí)施，加強(qiáng)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，阻止、抵制、嚴(yán)懲一切腐敗的行為出現(xiàn)。在企業(yè)方面要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)，在企業(yè)結(jié)構(gòu)上做出新的創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)的法人、出資人、投資人、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者、管理者建立起一套完善的管理制度和監(jiān)察制度，讓每一個(gè)職能單位做到互相監(jiān)督、互相扶持的目的。進(jìn)一步建立包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)，監(jiān)察者的信用評(píng)估體系，通過(guò)聯(lián)網(wǎng)的信用體系來(lái)約束從業(yè)者。指定一系列的征信制度，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)檔案，便于從業(yè)者互相監(jiān)督，同時(shí)也避免了用人不當(dāng)所帶來(lái)的損失。而從業(yè)主體之間的互相制約，互相監(jiān)督加上不定期的審核制度將會(huì)彌補(bǔ)法律上的漏洞和確實(shí)，消除管理上的一些錯(cuò)誤，使從業(yè)相關(guān)者互相制約，做到不同個(gè)體都擁有判斷權(quán)。（二）調(diào)整層級(jí)協(xié)調(diào)，消除法律沖突事實(shí)上，統(tǒng)一對(duì)財(cái)務(wù)人員和管理層的認(rèn)識(shí)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中心地位的關(guān)鍵。企業(yè)財(cái)務(wù)人員和管理人員需要樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，提高管理意識(shí)。一是強(qiáng)化信息觀念。財(cái)務(wù)人員的工作性質(zhì)要求他們必須注意企業(yè)所有相關(guān)因素的發(fā)展和變化，以確保信息的準(zhǔn)確性。二是強(qiáng)化發(fā)展觀。企業(yè)的發(fā)展不是一瞬即逝的。在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。因此，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，企業(yè)也應(yīng)立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)，追求可持續(xù)發(fā)展，克服財(cái)務(wù)決策中的短期傾向。三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)觀念。商業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性表明，商業(yè)運(yùn)營(yíng)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員必須樹立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，以積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待企業(yè)可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。建立嚴(yán)格的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度。制定全面、系統(tǒng)、完整的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，由于內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度涉及范圍極為廣泛，包含了企業(yè)一切的經(jīng)濟(jì)行為。因此，企業(yè)需要制定一個(gè)全面、系統(tǒng)、完整的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度來(lái)覆蓋財(cái)務(wù)。企業(yè)內(nèi)部各部門和環(huán)節(jié)的管理活動(dòng)。鑒于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和財(cái)力有限，不需要像其他大型企業(yè)那樣建立龐大而復(fù)雜的財(cái)務(wù)控制體系。應(yīng)根據(jù)各部門的實(shí)際情況，盡可能地規(guī)范各部門的崗位情況，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)，而公司只需建立一個(gè)簡(jiǎn)單、具體的內(nèi)部控制制度，并在制度完善的過(guò)程中，探索一種新的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制效果與內(nèi)部控制成本的合理結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格按照制度設(shè)置對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)整進(jìn)行規(guī)范和控制。比賽。為加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施情況的檢查和評(píng)價(jià)，確保內(nèi)部控制制度發(fā)揮有效作用并持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)必須定期對(duì)內(nèi)部控制制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的評(píng)估人員，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的實(shí)施、實(shí)施和后果進(jìn)行評(píng)估，并針對(duì)不同部門和崗位設(shè)置相應(yīng)的評(píng)估指標(biāo)，對(duì)優(yōu)秀部門和對(duì)違反規(guī)章制度的部門和人員給予行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰與工作晉升和降職有關(guān)。只有把壓力和權(quán)力結(jié)合起來(lái)，才能最終達(dá)到內(nèi)部控制的目的。建立人才激勵(lì)機(jī)制。第一，完成崗位職責(zé)。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)部門設(shè)置上并不完善，甚至人員配備也不多，這導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門大多淪為下屬部門，同時(shí)也使會(huì)計(jì)人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)。因此，筆者認(rèn)為，這些企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)部門各崗位的職責(zé)和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求做出明確的規(guī)定，使他們能夠理解管理者的期望，并專注于未來(lái)的工作。第二，建立有效的培訓(xùn)制度和晉升制度。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門要對(duì)部門人員進(jìn)行會(huì)計(jì)資格教育、內(nèi)部控制制度培訓(xùn)、財(cái)務(wù)崗位責(zé)任培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)和各種稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)部不同崗位進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。確保各崗位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的晉升空間有限，要想留住人才，必須抓住會(huì)計(jì)人員的心理，定期調(diào)整工資，系統(tǒng)培訓(xùn)等，以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員。一方面要完善金融監(jiān)管機(jī)制和外部監(jiān)管機(jī)制。國(guó)家有關(guān)部門可以專門為中小企業(yè)設(shè)立會(huì)計(jì)監(jiān)督部門，對(duì)中小企業(yè)的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。另一方面，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，建立內(nèi)部監(jiān)督制度。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)滿足以下四個(gè)要求：一是相關(guān)財(cái)務(wù)人員（如代理人、審批人、財(cái)務(wù)保管人等）的權(quán)力和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)需要明確，實(shí)現(xiàn)相互制約。二是要明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、程序和期限。第三，明確會(huì)計(jì)資源定期內(nèi)部審計(jì)的程序和方法。第四，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)作出特別規(guī)定。結(jié)論會(huì)計(jì)的不良行為規(guī)范一直都是業(yè)內(nèi)熱議的話題，也是學(xué)科中研究的重點(diǎn)課題。能夠合理的規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)者的行為，拒絕、避免產(chǎn)生不良的會(huì)計(jì)行為是每個(gè)人的都應(yīng)該做到的底線，同時(shí)也是每個(gè)企業(yè)的核心事務(wù)。我國(guó)目前雖然已經(jīng)形成了以《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》為核心的法律法規(guī)規(guī)范體系，但整個(gè)體系相對(duì)于繁華的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)還太過(guò)于稚嫩。整個(gè)體系由相關(guān)的會(huì)計(jì)法律，相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度以及會(huì)計(jì)道德體系建設(shè)組成，但根據(jù)市場(chǎng)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新的產(chǎn)業(yè)和新的行業(yè)不斷出現(xiàn)，相信相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)也需要進(jìn)一步跟進(jìn)。提高會(huì)計(jì)行為活動(dòng)的客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。不能讓個(gè)人的立場(chǎng)與利益摻雜其中，對(duì)會(huì)計(jì)行為作出更高的要求。對(duì)于虛假行為零容忍。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)體系中的從業(yè)者數(shù)量，從業(yè)者質(zhì)量以及活動(dòng)內(nèi)容都保持差距的不斷減少。針對(duì)以上的問(wèn)題，本