




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
暑假工入廠合同協(xié)議書范本甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為在校學生,利用暑假時間到甲方工廠進行短期工作實踐,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方到甲方工廠工作事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任[具體崗位名稱]工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力,對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。乙方應服從甲方的安排,并按照調(diào)整后的崗位要求完成工作任務。(二)工作地點甲方工廠所在地,具體地址為[工廠詳細地址]。二、工作時間和休息休假(一)工作時間1.乙方的工作時間為每周[X]天,每天工作[X]小時,具體工作時間為[具體工作時間段]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方應服從甲方的加班安排,但甲方應保證乙方每周至少休息一天。(二)休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.乙方因個人原因需要請假的,應提前[X]天向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準后方可請假。請假期間,甲方不支付乙方工資。三、勞動報酬(一)工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:1.乙方的工資為每小時[X]元。2.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。(二)加班工資甲方安排乙方加班的,加班工資按照以下標準支付:1.工作日加班的,按照乙方小時工資標準的[X]倍支付加班工資。2.休息日加班的,按照乙方小時工資標準的[X]倍支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的,按照乙方小時工資標準的[X]倍支付加班工資。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。(二)勞動條件甲方應提供必要的工作設備和工作環(huán)境,保證乙方能夠正常開展工作。(三)職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害,并按照國家有關規(guī)定采取相應的防護措施。如乙方在工作過程中因職業(yè)危害受到損害的,甲方應依法承擔相應的責任。五、雙方權(quán)利和義務(一)甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利依照本協(xié)議的約定對乙方進行管理和指揮,要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力,對乙方進行考核和評價。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時,有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供勞動保護、勞動條件。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育,提高乙方的工作技能和安全意識。為乙方提供必要的工作便利和支持,幫助乙方順利完成工作任務。(二)乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和休息休假的權(quán)利。享有甲方提供的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的權(quán)利。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理和指揮。按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得泄露給任何第三方。愛護甲方的設備和財產(chǎn),不得故意損壞。六、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的;甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護、勞動條件的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(二)合同的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本協(xié)議自行終止。2.乙方結(jié)束暑假假期返回學校繼續(xù)學業(yè)時,本協(xié)議自行終止。七、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的,除應足額支付乙方勞動報酬外,還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護、勞動條件的,應承擔相應的賠償責任。(二)乙方違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定,擅自解除本協(xié)議的,應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 輸液器材質(zhì)的化學穩(wěn)定性考核試卷
- 鄰里互動與住宅建筑環(huán)境優(yōu)化考核試卷
- 智能化美容護膚產(chǎn)品用戶體驗研究考核試卷
- 強化語境意識準確判斷文言翻譯得分點(文言文閱讀)-2026年高考語文一輪復習之古詩文
- 鈉及其化合物-2024年高中化學學業(yè)水平考試考點歸納(原卷版)
- 湖南省長沙市望城區(qū)2024-2025學年八年級下學期物理期末試題(含答案)
- 2020年成人高考專升本教育理論心理健康模擬
- 2020年成人高考高起專英語詞匯辨析復習
- 2025至2030年中國醫(yī)藥電商行業(yè)發(fā)展?jié)摿︻A測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025至2030年中國收斂水行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)中考語文真題含答案
- 勞務合同書!勞動合同書(2025版)
- 2025年中醫(yī)確有專長考試試題及答案
- DB32∕T 4553-2023 醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作指南
- 2024年南充職業(yè)技術學院招聘真題
- 印章管理辦法處罰規(guī)定
- 2025年機關事業(yè)單位技能資格考試-政工歷年參考題庫含答案解析(5套共100道單選合輯)
- 關于工勤人員管理辦法
- 顱內(nèi)占位護理課件
- 急診留觀管理制度
- 老中醫(yī)講辟谷課件
評論
0/150
提交評論