2025醫(yī)療機構(gòu)負責人聘請合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（具體地點）簽訂：甲方（聘請方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)化的醫(yī)療機構(gòu)管理人才，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)背景、能力和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條聘任職務(wù)與職責職務(wù)：乙方受聘為甲方醫(yī)療機構(gòu)的負責人，全權(quán)負責醫(yī)療機構(gòu)的日常運營與管理。職責：負責醫(yī)療機構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，確保醫(yī)療機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展；負責醫(yī)療機構(gòu)的人員管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、藥品和耗材管理等工作；依法遵守國家醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)，確保醫(yī)療機構(gòu)的合法合規(guī)經(jīng)營；定期向甲方報告醫(yī)療機構(gòu)的運營狀況，提出改進建議和方案；負責醫(yī)療機構(gòu)的風險管理，妥善處理突發(fā)事件和醫(yī)療糾紛。第三條工作時間與地點工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，每周休息天，具體安排由乙方根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的實際需要確定。工作地點：乙方的主要辦公地點為，因工作需要至其他地點工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方并給予相應(yīng)的工作條件支持。第四條勞動報酬與福利基本年薪：甲方向乙方支付的基本年薪為人民幣元（大寫：），按月支付，具體支付方式為。績效獎金：乙方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的年度績效考核結(jié)果獲得績效獎金，具體標準為。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：繳納五險一金，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳；提供（具體福利，如帶薪年假、健康檢查、交通補貼等）；其他雙方協(xié)商確定的福利待遇。其他獎勵：乙方在任期內(nèi)為醫(yī)療機構(gòu)帶來顯著經(jīng)濟效益或社會影響力的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予額外獎勵。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：支付報酬：按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。提供支持：為乙方提供必要的工作條件、資源和支持，確保乙方能夠順利履行職責。監(jiān)督指導(dǎo)：有權(quán)監(jiān)督乙方的工作情況，并提出改進建議和指導(dǎo)。保護權(quán)益：保護乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘或降低乙方的待遇。乙方的權(quán)利與義務(wù)：履行職責：忠實履行職責，確保醫(yī)療機構(gòu)的正常運營和管理。遵守規(guī)定：遵守甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。保護秘密：保守醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界披露。不得兼任：在合同期內(nèi)，乙方不得在其他醫(yī)療機構(gòu)或與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位兼職。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同解除：甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職或違法違紀行為，有權(quán)解除合同；乙方因甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，有權(quán)解除合同。合同終止：合同期滿后，雙方未達成續(xù)聘協(xié)議的，本合同自動終止。第七條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，需承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償造成的損失。乙方在合同期內(nèi)提前離職的，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第八條爭議解決因本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人