未簽訂勞動合同如何寫離職協(xié)議未簽訂勞動合同離職協(xié)議引言在勞動用工過程中，存在用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同的情況。當(dāng)勞動者決定離職時，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的糾紛，簽訂一份規(guī)范的離職協(xié)議是十分必要的。本離職協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)制定，旨在為未簽訂勞動合同的雙方提供一個合法、有效的解決途徑。合同雙方身份甲方（用人單位）單位名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容回顧乙方自[入職日期]起在甲方處工作，擔(dān)任[具體崗位]一職。在工作期間，乙方主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容，可列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)]。盡管雙方未簽訂書面勞動合同，但乙方按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的業(yè)務(wù)開展做出了相應(yīng)貢獻(xiàn)。離職事項說明乙方因[離職原因，如個人發(fā)展、家庭因素等]，決定于[離職日期]從甲方離職。甲方同意乙方的離職申請。雙方確認(rèn)，自離職日期起，乙方不再擔(dān)任甲方的任何職務(wù)，不再履行與甲方相關(guān)的工作職責(zé)。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。2.對乙方在工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法追究其相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)1.按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎金、加班費等勞動報酬。具體金額為：截至離職日期，甲方應(yīng)向乙方支付的工資為[具體金額]元，獎金為[具體金額]元（如有），加班費為[具體金額]元（如有），共計[總金額]元。甲方應(yīng)在[支付日期]前將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶行[銀行名稱]，賬號[具體賬號]）。2.為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷和離職情況。離職證明應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、入職日期、離職日期等信息。3.在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的減員手續(xù)。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬和出具離職證明。2.對甲方提供的離職證明內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與實際情況不符，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正。義務(wù)1.在離職前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作成果、客戶信息、辦公用品等的移交。乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況和相關(guān)注意事項，并確保工作交接的順利進(jìn)行。2.歸還甲方提供的財物，包括但不限于工作電腦、辦公設(shè)備、鑰匙、門禁卡等。乙方應(yīng)保證歸還的財物完好無損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。在離職后，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。違約條款甲方違約1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的勞動報酬和違約金，同時承擔(dān)乙方因追討勞動報酬而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方出具離職證明或辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約1.如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接或歸還甲方財物，甲方有權(quán)暫扣乙方的勞動報酬，直至乙方完成工作交接和歸還財物為止。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因調(diào)查乙方違約行為而產(chǎn)生的費用、因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟損失等。爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的部分。其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。落款甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[具體日期]法律依據(jù)說明本離職協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條“當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載