關于2025年深入黨的作風建設開展情況總結報告材料自中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，市民政局深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，全面落實xxx及其實施細則精神，按照市委、市紀委關于深化作風建設的部署要求，以“嚴真細實快”為標準，扎實開展作風建設學習教育。局黨組堅持以上率下，組織黨員干部深學細悟黨的紀律要求，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。聚焦民生領域突出問題，深入查擺整改作風頑疾，推動作風建設與民政業(yè)務深度融合。通過學習教育，全局黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識顯著增強，為民務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈，為全市民政事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強作風保障。一、高站位謀劃，組織領導到位。一是強化組織領導，堅持“一把手”掛帥領航。黨組書記切實履行好第一責任人職責，黨組成員要加強對分管處室、單位的督促指導，成立以黨組書記為組長的領導小組，召開專題黨組會4次、推進會4次，系統(tǒng)學習習近平總書記關于作風建設重要論述及省市會議精神，編制《作風建設三年規(guī)劃》《全市民政系統(tǒng)貫徹落實xxx各項行動方案》，建立“周調度、月復盤、季晾曬”閉環(huán)機制，通過黨組領學、支部研學、全員踐學實現(xiàn)政治定力、紀律意識、服務能力“三提升”。二是深化理論武裝，創(chuàng)新“立體化”學習載體。把深入學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為核心內容，通過集中學習、專題研討、警示教育等形式，做到原原本本學、聯(lián)系實際學、融會貫通學；以“理論筑基＋實踐礪能”為主線，建立“中心組領題學、黨支部聯(lián)學、黨小組研討學”三級聯(lián)動模式，組織黨紀法規(guī)專題學習3次，開設“民政清風講堂”4期，結合“大調研破題行動”開展基層蹲點實踐2次；創(chuàng)新“案例剖析”教學，制作廉政微視頻，舉辦“廉政風險點防控擂臺賽”，推動學習教育走深走心走實。二、高標準推進，學習教育扎實。（一）豐富學習形式，確保全員覆蓋。市民政局采取多種形式確保每一位黨員干部都能深入?yún)⑴c到作風建設學習教育中來。一方面，開展線上學習活動，利用局內部網(wǎng)絡平臺開設作風建設學習專欄，上傳習近平總書記關于作風建設的系列重要講話、相關政策文件解讀以及各類學習資料等，方便黨員干部隨時隨地進行學習，并且設置了在線答題、學習心得交流等互動板塊，激發(fā)黨員干部的學習積極性，截至目前，線上學習參與人次累計達到1211人次，提交學習心得120余篇。另一方面，組織線下集中培訓，邀請黨校專家、紀檢監(jiān)察部門領導等來局里進行專題授課，深入解讀作風建設的重要意義、目標任務以及具體要求等，先后舉辦了3期集中培訓班，培訓黨員干部120余人次。同時，針對因特殊情況未能參加集中學習的黨員干部，安排專人進行“一對一”送學上門，確保學習教育不留死角，實現(xiàn)全員覆蓋。（二）強化問題導向，深入自查自糾。在學習教育過程中，始終堅持問題導向，引導黨員干部對照作風建設的各項要求，深入查找自身存在的問題。組織開展了作風建設問題自查自糾專項行動，要求黨員干部結合自身工作實際，從工作態(tài)度、工作效率、服務質量、廉潔自律等多個方面進行全面自查，填寫自查自糾表，并撰寫詳細的自查報告。通過認真梳理匯總，共查找出各類作風問題76條，主要集中在服務群眾不夠熱情主動、工作落實不夠迅速高效、對紀律規(guī)定理解不夠深刻等方面。針對這些問題，局黨組要求各黨支部組織黨員干部進行深入討論，分析問題產(chǎn)生的根源，制定切實可行的整改措施，明確整改時限和責任人，確保問題得到有效整改。（三）注重學用結合，推動工作落實。市民政局注重將作風建設學習教育與民政業(yè)務工作緊密結合起來，做到學以致用，以學促改。在社會救助工作方面，黨員干部以更加嚴謹認真的態(tài)度開展低保戶、特困人員等救助對象的審核審批工作，嚴格按照政策規(guī)定和程序要求，確保救助對象精準識別，救助資金按時足額發(fā)放，今年以來，累計新增低保戶111戶，發(fā)放救助資金121萬元，做到了應保盡保、應救盡救。在養(yǎng)老服務領域，黨員干部積極主動深入到養(yǎng)老機構、社區(qū)日間照料中心等開展調研指導，了解老年人的實際需求，推動養(yǎng)老服務設施建設和服務質量提升，今年新建和改造養(yǎng)老服務設施12處，開展養(yǎng)老服務人員培訓1234人次，有效改善了老年人的養(yǎng)老環(huán)境。在社會組織管理工作中，黨員干部加強對社會組織的規(guī)范管理和監(jiān)督指導，嚴格社會組織登記注冊程序，開展社會組織年檢工作，清理整頓不合格社會組織12家，促進了社會組織健康有序發(fā)展。通過將作風建設學習教育與民政業(yè)務工作的有機結合，不僅推動了各項民政工作的順利開展，也進一步檢驗了作風建設學習教育的成效。三、高質量落實，整改提升有力。（一）建立整改臺賬，明確整改任務。針對自查自糾和群眾反映出來的作風問題，市民政局建立了詳細的整改臺賬，對每一個問題進行編號登記，明確問題描述、整改措施、整改責任人、整改時限等內容。例如，對于服務群眾態(tài)度不夠熱情的問題，整改措施包括加強思想教育，開展服務意識專項培訓，建立群眾滿意度回訪機制等；對于工作落實不夠迅速高效的問題，整改措施有優(yōu)化工作流程，明確各環(huán)節(jié)工作時限，加強對工作進展的跟蹤督促等。通過建立整改臺賬，使整改任務更加清晰明確，便于跟蹤落實和監(jiān)督檢查。（二）加強跟蹤督促，確保整改到位。局黨組定期對整改情況進行跟蹤督促，實行“銷號”管理。各黨支部每月向局黨組匯報本支部整改情況，局黨組根據(jù)匯報情況進行實地檢查和抽查，對于已經(jīng)完成整改的問題，經(jīng)過核實后予以“銷號”；對于整改不到位的問題，責令相關責任人重新制定整改措施，限期完成整改。同時，建立了整改情況通報制度，定期在局內部通報各部門、各單位的整改情況，對整改成效顯著的進行表揚，對整改不力的進行批評教育，形成了有效的督促機制，確保每一個問題都能得到切實有效的整改。（三）開展效果評估，鞏固整改成果。在完成一輪整改后，市民政局組織開展了作風建設整改效果評估工作。通過問卷調查、群眾滿意度測評、內部評議等多種方式，對整改后的作風建設情況進行全面評估。問卷調查主要面向服務對象，了解他們對民政干部服務態(tài)度、服務質量等方面的感受和評價；群眾滿意度測評則邀請社會各界代表對民政系統(tǒng)作風建設整體情況進行打分評價；內部評議由局機關各部門、各直屬單位相互之間進行評議。根據(jù)評估結果，對整改效果顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對仍然存在薄弱環(huán)節(jié)的，進一步分析原因，制定針對性地鞏固提升措施，持續(xù)鞏固整改成果，不斷提升作風建設水平。四、高要求長效，機制建設完備。（一）完善制度體系，規(guī)范工作流程。市民政局以作風建設學習教育為契機，對民政系統(tǒng)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行了全面梳理和完善。修訂了《市民政局工作紀律規(guī)定》，進一步明確了黨員干部的工作紀律要求，如考勤制度、請銷假制度、辦公秩序等；完善了《民政業(yè)務工作流程規(guī)范》，對社會救助、養(yǎng)老服務、社會組織管理等各項民政業(yè)務工作的流程進行了詳細規(guī)范，明確了每個環(huán)節(jié)的工作標準和責任主體，有效避免了因工作流程不清晰而導致的作風問題。同時，還制定了《市民政局作風建設監(jiān)督檢查辦法》，明確了監(jiān)督檢查的主體、對象、內容、方式以及處理措施等，為加強作風建設的監(jiān)督檢查提供了制度依據(jù)。（二）強化監(jiān)督檢查，形成有效制約。建立了常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制，局黨組定期組織開展作風建設專項檢查，由局紀檢組牽頭，會同相關部門組成檢查小組，采取不打招呼、不定時間、不定路線的方式，對各部門、各單位的工作紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面進行實地檢查。同時，充分利用信息化手段，在局內部網(wǎng)絡平臺上設置作風建設監(jiān)督舉報信箱，開通舉報電話，鼓勵群眾對發(fā)現(xiàn)的作風問題進行舉報投訴。今年以來，共開展專項檢查4次，收到群眾舉報投訴12件，對檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的作風問題，均按照相關規(guī)定進行了嚴肅處理，形成了有效的制約機制，促使黨員干部時刻保持良好的作風。（三）注重激勵引導，營造良好氛圍。市民政局注重通過激勵引導的方式，營造良好的作風建設氛圍。一方面，建立了作風建設考核評價機制，將作風建設情況納入黨員干部年度考核、評先評優(yōu)、職務晉升等重要內容，對作風優(yōu)良、工作成績突出的黨員干部給予表彰獎勵，優(yōu)先考慮晉升職務等；另一方面，開展作風建設先進典型宣傳活動，在局內部網(wǎng)絡平臺、宣傳欄等地方開設作風建設專欄，宣傳報道在作風建設學習教育過程中涌現(xiàn)出來的先進個人和先進集體的事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領作用，激勵更多的黨員干部積極投身到作風建設中來，形成了比學趕超的良好氛圍。通過以高站位謀劃、高標準推進、高質量落實、高要求長效的一系列舉措，市民政局在作風建設學習教育方面取得了顯著成效，全局黨