電力公司專利管理規(guī)定

一、總則1.目的為加強(qiáng)本電力公司的專利管理，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新，有效保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.指導(dǎo)思想以公司“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、安全供電、服務(wù)社會(huì)、和諧發(fā)展”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，秉持“以客戶為中心，以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)科學(xué)有效的專利管理，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新成果的有效轉(zhuǎn)化和保護(hù)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。3.基本原則遵循國(guó)家法律法規(guī)，依法管理專利事務(wù)；鼓勵(lì)創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性；注重專利的實(shí)用性和市場(chǎng)價(jià)值，促進(jìn)專利技術(shù)與公司業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，保障員工的合法權(quán)益。二、適用范圍本規(guī)定適用于電力公司全體員工，以及與公司有合作關(guān)系涉及專利相關(guān)事務(wù)的單位和個(gè)人。公司所有在職員工在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，以及利用公司物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，均適用本規(guī)定進(jìn)行專利管理。同時(shí)，對(duì)于公司客戶，在涉及公司專利產(chǎn)品或技術(shù)的使用等相關(guān)事務(wù)上，也應(yīng)遵循本規(guī)定的相關(guān)條款。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.專利管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的專利管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)為：制定公司專利戰(zhàn)略和政策；審議重大專利申請(qǐng)、專利實(shí)施許可、專利轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)；協(xié)調(diào)解決專利管理工作中的重大問(wèn)題；監(jiān)督專利管理工作的執(zhí)行情況。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門公司設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)公司專利管理的日常工作。具體職責(zé)包括：制定和完善專利管理制度及工作流程；組織專利申請(qǐng)、維護(hù)、評(píng)估等工作；開(kāi)展專利信息檢索與分析，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供支持；協(xié)調(diào)處理專利糾紛和侵權(quán)案件；組織專利培訓(xùn)與宣傳工作。3.各業(yè)務(wù)部門各業(yè)務(wù)部門在專利管理工作中承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。負(fù)責(zé)本部門技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的專利挖掘和申請(qǐng)工作；配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門開(kāi)展專利評(píng)估、實(shí)施等工作；及時(shí)反饋本部門在專利管理工作中遇到的問(wèn)題。四、管理內(nèi)容與流程1.專利申請(qǐng)-發(fā)明創(chuàng)造的申報(bào)員工在完成發(fā)明創(chuàng)造后，應(yīng)及時(shí)向所在部門報(bào)告。部門負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行初步評(píng)估，認(rèn)為符合專利申請(qǐng)條件的，填寫《發(fā)明創(chuàng)造申報(bào)書》，提交至知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。-專利申請(qǐng)的審核知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門收到申報(bào)書后，組織相關(guān)技術(shù)專家和法律專業(yè)人員對(duì)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括發(fā)明創(chuàng)造的新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性，以及是否符合公司專利戰(zhàn)略等。-申請(qǐng)文件的準(zhǔn)備與提交經(jīng)審核通過(guò)的發(fā)明創(chuàng)造，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門委托專業(yè)專利代理機(jī)構(gòu)撰寫申請(qǐng)文件，并提交國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。在申請(qǐng)過(guò)程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)與專利代理機(jī)構(gòu)保持密切溝通，確保申請(qǐng)文件的質(zhì)量和申請(qǐng)進(jìn)度。2.專利維護(hù)-費(fèi)用繳納知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)及時(shí)繳納專利申請(qǐng)費(fèi)、年費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，確保專利的有效性。對(duì)于因未按時(shí)繳費(fèi)導(dǎo)致專利失效的情況，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。-專利監(jiān)控建立專利監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)公司專利的法律狀態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行監(jiān)測(cè)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)專利被侵權(quán)、無(wú)效宣告等情況，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。3.專利實(shí)施與轉(zhuǎn)化-內(nèi)部實(shí)施對(duì)于公司擁有的專利技術(shù)，鼓勵(lì)各業(yè)務(wù)部門積極開(kāi)展內(nèi)部實(shí)施，將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)資源，為專利技術(shù)的實(shí)施提供支持。-對(duì)外許可與轉(zhuǎn)讓在符合公司利益的前提下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門可以組織開(kāi)展專利技術(shù)的對(duì)外許可或轉(zhuǎn)讓工作。在進(jìn)行許可或轉(zhuǎn)讓前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，確定合理的許可費(fèi)用或轉(zhuǎn)讓價(jià)格，并簽訂相關(guān)合同。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工對(duì)其在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，享有署名權(quán)。-公司對(duì)獲得專利授權(quán)的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-員工有權(quán)查閱公司專利管理制度和相關(guān)信息，了解公司專利管理工作的進(jìn)展情況。2.員工義務(wù)-員工有義務(wù)保守公司專利技術(shù)秘密，不得向公司以外的任何單位或個(gè)人泄露。-在完成發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，員工應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，不得擅自將發(fā)明創(chuàng)造以個(gè)人名義申請(qǐng)專利或轉(zhuǎn)讓給他人。-積極配合公司開(kāi)展專利管理工作，包括提供相關(guān)技術(shù)資料、參與專利申請(qǐng)和維護(hù)等工作。3.公司權(quán)利-公司對(duì)員工在執(zhí)行公司任務(wù)過(guò)程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，以及利用公司物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，享有專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)。-公司有權(quán)決定專利技術(shù)的實(shí)施、許可、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。-對(duì)違反本規(guī)定的員工，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。4.公司義務(wù)-公司應(yīng)為員工開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)提供必要的物質(zhì)技術(shù)條件和支持。-按照本規(guī)定及時(shí)給予員工專利相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。-積極維護(hù)公司專利的合法權(quán)益，當(dāng)公司專利受到侵權(quán)時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行維權(quán)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司審計(jì)部門定期對(duì)專利管理工作進(jìn)行審計(jì)，檢查專利申請(qǐng)、維護(hù)、實(shí)施等環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)支出情況，確保費(fèi)用使用的合理性和合規(guī)性。-知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門定期向?qū)＠芾眍I(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)專利管理工作的進(jìn)展情況，接受領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)。-鼓勵(lì)員工對(duì)專利管理工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制-建立專利績(jī)效考核指標(biāo)體系，將專利申請(qǐng)數(shù)量、質(zhì)量、實(shí)施效益等指標(biāo)納入各部門和員工的績(jī)效考核體系。-對(duì)于在專利管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未完成專利考核指標(biāo)或在專利管理工作中存在違規(guī)行為的部門和個(gè)人，公司將按照績(jī)效考核制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實(shí)施。如有未盡事宜，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本規(guī)定應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的變化和公司發(fā)展的需要，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完