海外任用協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬在海外設立分支機構或項目，并需任用一名工作人員前往執(zhí)行相關職務，為明確雙方在任用過程中的權利與義務，經甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議書，以資共同遵守。一、任用信息1.1甲方擬任用的崗位為：__________，任用地點在：__________。1.2乙方同意接受甲方的任用，擔任上述崗位，任用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、任用條件2.1甲方承諾為乙方提供符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際慣例的工作條件和環(huán)境，保障乙方在工作期間的人身安全。2.2乙方在任用期間需遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于保密協(xié)議、行為準則等，確保工作順利進行。三、薪酬福利3.1甲方同意按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標準，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬標準為每月人民幣__________元。3.2乙方在任用期間享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，具體福利內容以雙方另行簽訂的福利協(xié)議為準。四、工作職責4.1乙方在任用期間需履行以下主要職責：（1）負責__________；（2）協(xié)助__________；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。4.2乙方應按時按質完成工作任務，如因乙方原因導致工作延誤或失誤，甲方有權要求乙方承擔相應責任。五、合同解除5.1甲乙雙方在任用期間，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除合同，但需提前____日書面通知對方。5.2如乙方在任用期間違反本協(xié)議書之約定，或無法勝任工作，甲方有權解除合同，并保留追究乙方責任的權利。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向任用地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。7.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日請雙方在以下手寫處簽字：甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：__________________________法定代表人（簽字）：____________________日期：