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文檔簡介
電力公司個人保安線管理規(guī)章
一、總則本規(guī)章旨在加強電力公司個人保安線的管理,確保員工在電力作業(yè)過程中的人身安全,保障電力生產(chǎn)活動的順利進行。它依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)的標準規(guī)范,結(jié)合本公司的實際情況制定。電力公司始終秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的企業(yè)文化理念,將員工的生命安全放在首位。個人保安線作為保障員工安全的重要設(shè)備,其有效管理對于實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標至關(guān)重要。同時,公司倡導(dǎo)扁平化管理,減少管理層次,確保規(guī)章制度能夠高效傳達與執(zhí)行,使個人保安線管理規(guī)定能迅速落實到一線作業(yè)人員。二、適用范圍本規(guī)章適用于電力公司全體員工。在公司所負責(zé)的各類電力設(shè)施檢修、維護、施工等作業(yè)場景中,涉及個人保安線使用的人員均需嚴格遵守本規(guī)章。對于到公司進行參觀、學(xué)習(xí)、合作等活動的外部人員,若參與涉及個人保安線使用的相關(guān)作業(yè),也應(yīng)參照本規(guī)章執(zhí)行。客戶在參與由電力公司組織的特定電力設(shè)施維護、體驗等活動且需使用個人保安線時,同樣需遵循本規(guī)章的相關(guān)要求,公司應(yīng)做好對客戶的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全管理部門:作為個人保安線管理的核心部門,負責(zé)制定和完善個人保安線管理規(guī)章,并監(jiān)督其在公司范圍內(nèi)的執(zhí)行情況。定期組織個人保安線使用的安全培訓(xùn)與考核,對個人保安線的采購、驗收、報廢等環(huán)節(jié)進行審核與監(jiān)管。2.物資管理部門:負責(zé)個人保安線的采購工作,嚴格按照安全標準和公司要求選擇合格的供應(yīng)商及產(chǎn)品。做好個人保安線的驗收、存儲、發(fā)放等工作,建立詳細的物資臺賬,確保個人保安線的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息準確無誤。3.生產(chǎn)部門:在日常電力作業(yè)中,組織員工正確使用個人保安線。安排專人負責(zé)個人保安線的日常檢查與維護,及時發(fā)現(xiàn)并上報個人保安線存在的問題。配合安全管理部門開展培訓(xùn)與考核工作,將個人保安線的正確使用納入員工績效考核體系。4.基層作業(yè)班組:作業(yè)班組長作為本班組個人保安線管理的第一責(zé)任人,負責(zé)組織班組成員學(xué)習(xí)個人保安線管理規(guī)章,確保每位成員熟練掌握使用方法和安全注意事項。在每次作業(yè)前,檢查個人保安線的配備情況,督促成員正確佩戴和使用。四、管理內(nèi)容與流程1.采購與驗收-物資管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)需求和安全標準,制定個人保安線采購計劃。采購的個人保安線必須具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關(guān)資質(zhì)證明,其性能參數(shù)應(yīng)符合國家和行業(yè)標準。-到貨后,物資管理部門會同安全管理部門進行驗收。驗收內(nèi)容包括外觀檢查、絕緣性能測試等,確保個人保安線質(zhì)量合格。驗收合格的個人保安線登記入庫,建立物資檔案,記錄其型號、規(guī)格、采購日期、生產(chǎn)廠家等信息。2.存儲與發(fā)放-個人保安線應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無腐蝕性氣體的專用倉庫內(nèi),避免受潮、受熱和機械損傷。按照不同型號、規(guī)格分類存放,并設(shè)置明顯的標識牌。-基層作業(yè)班組根據(jù)作業(yè)需求,填寫個人保安線領(lǐng)用申請表,經(jīng)班組長簽字后到物資管理部門領(lǐng)取。物資管理部門按照“先進先出”的原則發(fā)放,做好發(fā)放記錄,包括領(lǐng)用日期、班組、人員、數(shù)量等信息。3.使用與維護-員工在進行電氣設(shè)備檢修、線路維護等可能觸及帶電設(shè)備的作業(yè)前,必須正確佩戴和使用個人保安線。使用前應(yīng)檢查個人保安線是否有破損、斷股、絕緣老化等缺陷,確保其性能良好。-個人保安線應(yīng)可靠接地,連接牢固。在作業(yè)過程中,不得隨意拆除或更改個人保安線的連接方式。作業(yè)結(jié)束后,及時拆除個人保安線,并清理干凈,放回指定地點。-基層作業(yè)班組應(yīng)定期對個人保安線進行維護保養(yǎng),如清潔、緊固連接部位等。發(fā)現(xiàn)個人保安線存在問題應(yīng)及時上報,由專業(yè)人員進行維修或更換。4.報廢與更新-個人保安線經(jīng)檢測或使用后發(fā)現(xiàn)存在嚴重損壞、絕緣性能不符合要求等情況,無法修復(fù)或繼續(xù)使用的,應(yīng)進行報廢處理。報廢的個人保安線由物資管理部門統(tǒng)一回收,填寫報廢申請表,經(jīng)安全管理部門審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準后,按照相關(guān)規(guī)定進行處理。-根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展和安全管理需要,及時更新個人保安線。物資管理部門應(yīng)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品,適時采購性能更優(yōu)、安全性更高的個人保安線,以滿足公司電力作業(yè)的安全需求。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)獲得個人保安線使用的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保其掌握正確的使用方法和安全注意事項。-對于存在安全隱患的個人保安線,員工有權(quán)拒絕使用,并向相關(guān)部門反映情況。-員工對個人保安線管理工作有權(quán)提出意見和建議,公司應(yīng)積極聽取并合理采納,以不斷完善管理工作。2.員工義務(wù)-員工必須嚴格遵守本規(guī)章,正確佩戴和使用個人保安線,不得違規(guī)操作。-在作業(yè)過程中,妥善保管個人保安線,不得故意損壞或丟失。如因個人原因造成個人保安線損壞或丟失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-發(fā)現(xiàn)個人保安線存在問題或異常情況時,及時報告給上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,不得隱瞞不報。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)對員工個人保安線的使用情況進行監(jiān)督檢查,對違規(guī)行為進行制止和糾正。-根據(jù)生產(chǎn)和安全需要,公司有權(quán)調(diào)整個人保安線的配備和使用要求。4.公司義務(wù)-公司應(yīng)提供符合安全標準的個人保安線,并定期進行更新和維護。-組織開展個人保安線使用的培訓(xùn)與教育活動,提高員工的安全意識和操作技能。-對員工提出的關(guān)于個人保安線管理的合理訴求,及時給予答復(fù)和處理。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督檢查-安全管理部門定期對各部門、基層作業(yè)班組個人保安線的管理和使用情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括個人保安線的配備數(shù)量、質(zhì)量狀況、使用記錄、維護保養(yǎng)情況等。-在日常作業(yè)現(xiàn)場,安全監(jiān)督人員隨時對員工個人保安線的佩戴和使用情況進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時,鼓勵員工之間相互監(jiān)督,對于發(fā)現(xiàn)并及時報告違規(guī)行為的員工給予適當獎勵。2.績效考核-將個人保安線的管理和使用情況納入員工績效考核體系。對于嚴格遵守規(guī)章,正確使用個人保安線,在保障作業(yè)安全方面表現(xiàn)突出的員工,給予績效加分和獎勵。-對違反本規(guī)章的行為,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的績效扣分處理。如未按規(guī)定佩戴個人保安線、故意損壞個人保安線等行為,將扣除一定的績效分數(shù),并進行批評教育。多次違規(guī)或造成嚴重后果的,將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理,直至解除勞動合同。3.事故問責(zé)-若因個人保安線管理不善或使用不當導(dǎo)致發(fā)生安全事故,按照“四不放過”原則進行調(diào)查處理。對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅問責(zé),根據(jù)事故的嚴重程度,給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實施。如有未盡事宜,由安全管理部門負責(zé)解釋和修訂。2.本規(guī)章應(yīng)與國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司其他相關(guān)規(guī)章制度相協(xié)調(diào)。若國家法律法規(guī)或行業(yè)標準發(fā)生變更,本規(guī)章應(yīng)及時進行相應(yīng)調(diào)整。3.公司將定期對本規(guī)章的執(zhí)行情況進行
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