簡短的勞動保障工作總結(jié)

20xx年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求,

帶領(lǐng)全所工作人員認(rèn)真貫徹落實省第九次黨代會和市十一次黨代會精

神，以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)''集中教育活動及“滿浮散懶庸”專項治理活動為載

體，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了顯著成效，受到了領(lǐng)導(dǎo)和

群眾的充分肯定。等媒體多次對我所的工作成績進行宣傳報道。

我所也連續(xù)多次被局機關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進單位稱號，在社

會評議中一直位居基層部門前列?，F(xiàn)將20xx年度各項工作開展情況總

結(jié)如下：

20xx年，我所共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432

筆20xx萬元，發(fā)放額度較去年1495.05萬元增長34.8%,創(chuàng)我所歷史

新高，帶動3043人實現(xiàn)再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困

難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶，發(fā)布用工信息612條，樹立創(chuàng)

業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險70人，續(xù)保3630人，領(lǐng)取待遇

1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達到99.55%,參保率達到歷史最高水平，

辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險298人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險457人,

續(xù)保1215人，征收各項社會保險費160余萬元；受理勞動監(jiān)察案件5

件。

在就業(yè)服務(wù)方面，我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，以小額擔(dān)保貸款

作為工作亮點，扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶

動就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力和用人單位提供求職、招聘信

息查詢和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記，積

極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)

家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟

水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社會化管理工作服務(wù)站，并

建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會保險方面，我們一是采取不

同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的

服務(wù)，確保在轄區(qū)實現(xiàn)全民社保。在勞動監(jiān)察方面，積極與辦事處結(jié)

合，成立了濟水勞動人事爭議調(diào)解中心，協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好日常

監(jiān)察與巡視工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)

勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報投訴信訪案件。

雖然在過去一仝我們各項工作都取得了較好的成績，但仍存在一

些問題：

一是對勞動保障工作在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距，對勞動

保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認(rèn)識還不到位，缺乏對工作

的超前思考和計劃；

二是對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠，需進一步加強對政

策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹

立

愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想：

四是勞動保障所內(nèi)部管理機制有待進一步完善。

20xx年是各項工作開展最為關(guān)鍵的一年，也是穩(wěn)步提升的重要之

年，我們將認(rèn)真領(lǐng)會“十二五”精神，根據(jù)黨和國家的方針政策，牢固

樹立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實工作，銳意進取，

開拓創(chuàng)新，高效運作，為人力資源和社會保障事業(yè)做出新的更大的貢

由EO

就業(yè)是民生之本。一年，—市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就

業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。

鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積

極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行上級主

管部門部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開展各項

勞動就業(yè)服務(wù)工作。

一年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴(yán)峻的影響，但是

在_市政府的積極政策的引導(dǎo)下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)

定。

4、積極采集用工信息302條，提供崗及個數(shù)522人次，切實幫助

下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，

309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)

困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動

態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一

手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。

6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效

手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中,

我們仔細(xì)審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不

符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。

市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，

為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎(chǔ)和動力源泉。今年我社區(qū)―

市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴

大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)

人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨

和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的

成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項

工作之前就做好了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳

欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時間的便條，方便下

崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時間。

在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的

態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證，牛等

注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

2、_年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實“五七工”、"家屬工''納入

基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，馬上行動起來，共印制宣

傳單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積

極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將

宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。

每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳

提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)單，我們爭取將這項惠民政策宣芍到

家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。

積極宣傳《—市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作

的意見》文件精神，對轄區(qū)市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主

動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等

公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的

“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并積極幫助有需要的

單位招用人員。目前已有—市交通局和—市圖書館聘用2名就業(yè)困難

人員到公益性崗位工作。

為了積極響應(yīng)_市政府的《關(guān)于印發(fā)_市迎國慶就業(yè)援助進家入

戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細(xì)研

究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進

行援助活動。

一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄、社區(qū)博客進行政策宣傳，做到將

—市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭

成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。

三是采取居民主動報名和社區(qū)進家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要

援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的

基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態(tài)管理。

—年10月下旬，按照—市勞動監(jiān)察大隊和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署，

我們利用一周的時間對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進行了勞動保障情

況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年

檢情況進行了檢查登記，并將年檢情況及時上報。

通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務(wù)機關(guān)全

面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規(guī)范用人單位勞動呆障

管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題,

進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工

作發(fā)揮積極的作用

1、加強對小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù)。

2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，

調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下向失業(yè)人員的積極性。

3、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就

業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn)，尋找合適的工作崗位。

4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問題和

協(xié)調(diào)辦事能力，提高服務(wù)效率。

就業(yè)是民生之本。x年，—市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就

業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。

鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積

極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行上級主

管部門部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開展各項

勞動就業(yè)服務(wù)工作。

X年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴(yán)峻的影響，但是

在一市政府的積極政策的引導(dǎo)下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)

定。

4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數(shù)522人次，切實幫助

下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，

309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)

困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動

態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一

手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。

6、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效

手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中,

我們仔細(xì)審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不

符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況。

市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，

為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎(chǔ)和動力源泉。今年我社區(qū)―

市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔(dān)保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴

大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)

人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨

和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的

成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項

工作之前就做好了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳

欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時間的便條，方便下

崗失業(yè)人員掌握準(zhǔn)確的領(lǐng)取時間。

在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的

態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等

注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

2、x年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實“五七工”、"家屬工''納入

基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌葩圍的工作會議結(jié)束后，馬上行動起來，共印制宣

傳單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積

極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將

宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。

每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳

提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)單，我們爭取將這項惠民政策宣芍到

家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。

積極宣傳《—市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作

的意見》文件精神，對轄區(qū)市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主

動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等

公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的

“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并積極幫助有需要的

單位招用人員。目前已有—市交通局和一市圖書館聘用2名就業(yè)困難

人員到公益性崗位工作。

為了積極響應(yīng)—市政府的《關(guān)于印發(fā)—市迎國慶就業(yè)援助進家入

戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細(xì)研

究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進

行援助活動。

一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄、社區(qū)博客進行政策宣傳，做到將

—市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭

成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。

三是采取居民主動報名和社區(qū)進家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要

援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的

基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態(tài)管理。

x年10月下旬，按照—市勞動通過開展勞動保障年檢，有利于勞

動保障行政部門和稅務(wù)機關(guān)全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，

進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，

解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保

障體系，增強社會保障功能等工作發(fā)揮積極的作用

1、加強對小額擔(dān)保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù)。

2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政裝,

調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的積極性。

3、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就

業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn)，尋找合適的工作崗位。

4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問題和

協(xié)調(diào)辦事能力，提高服務(wù)效率。

全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的

大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力

推進就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構(gòu)，完善就業(yè)

服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個確保”成果，進一步完善社會保障體系，大

力開展勞務(wù)輸出，不斷加強自身建設(shè)，為促進勞動保障工作的全面發(fā)

展和再登新臺階作出積極的貢獻。

我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點，全面落

實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進就業(yè)和再就業(yè)工作。

截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxx人，占全年計劃的xx%o城鎮(zhèn)登

記失業(yè)率為XX%,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)XX人，其中“xx”人員再就

業(yè)XX人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達XX%,就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

一是明確目標(biāo)任務(wù)，加強對再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立

了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強了對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了

全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，反饋信息、分析清況、

研究問題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進。根據(jù)上級文件精神，結(jié)

合我縣實際，制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法,

指導(dǎo)再就業(yè)工作的開展。

二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《XX省〈再就業(yè)優(yōu)

惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，

年檢合格人數(shù)XXX人。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動工作，到目前已

有XX名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作得到全社會的普遍

關(guān)注。20xx年有XX名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營業(yè)執(zhí)照，共為XX人

減免工商管理費XX萬元；為XX人減免稅金32萬元；其他部門減免行

政性事業(yè)收費XX萬元。

三是強化服務(wù)，勞動力市場建設(shè)日臻完善?；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_建

設(shè)工作進展順利，全縣XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站，激到

了機構(gòu)、編制、經(jīng)費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業(yè)服

務(wù)，發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用，大力開發(fā)保

安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安

置“xx”人員xx人，為社區(qū)招用清潔工人，安置“xxx”人員120人。加強

我縣勞動力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上

接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范我縣勞動

力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需

要，縣政府籌集資金x萬元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心，現(xiàn)已投入運營。

四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促

進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動

技能，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓(xùn)任務(wù)為XX人,

其中再就業(yè)XX人，預(yù)備役XX人。為了完成培訓(xùn)任務(wù)，我們使用?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)費XX萬元，按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、

擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機等XX類培

訓(xùn)班XX個班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員XX名，占培訓(xùn)計劃的XX%,其中

培訓(xùn)下崗職工XX人，失業(yè)人員XX人，“XX”人員XX人，培訓(xùn)合格率達

到100%,培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)4xx人，再就業(yè)率為XX%。勞動預(yù)備制培

訓(xùn)XX人。加強與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請培訓(xùn)計劃，開展農(nóng)

村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工XX人，并全部輸送至大連星際酒店

和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員XX人,

通過技能培訓(xùn)有XX名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為

XX%；免費職業(yè)介紹XX人，介紹成功XX人；免費為'--f"余名下崗失業(yè)

人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開始，配合小額貸款擔(dān)保工作，

縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會各界，特別是下旬失

業(yè)人員的好評。

五是大力開展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對

性地開展崗前培訓(xùn)，培育市場，強化服務(wù)，全縣今年勞務(wù)輸出人數(shù)達

XXX人，其中向XX、XX、XX等地輸出農(nóng)村剩余勞動力XX人，城鎮(zhèn)下崗

失業(yè)人員XX人。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹

勞務(wù)洽談會，XX人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進

行。

一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果存到

鞏固和完善。上半年共為XX名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老

金xx萬元，社會化發(fā)放率達到100%;養(yǎng)老金實收xx萬元，完成市計

劃的XX%O應(yīng)清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費XX萬元，實際清理欠費

XX萬元，完成市計劃的XX%。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金XX萬元，實際撥

付XX萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%。

做好養(yǎng)老保險上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時間內(nèi)對

XX年X月到現(xiàn)在的參保職工的有關(guān)情況進行補錄與修改，目前這項工

作仍在進行中。對符合并軌條件的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的

養(yǎng)老金，以維護職工的合法權(quán)益。

二是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應(yīng)撥付機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金

250萬元，實際撥付250萬元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎(chǔ)管

理工作，無擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。應(yīng)收繳機關(guān)事業(yè)保險金XX萬元,

實際收繳XX萬元，完成市計劃的XX%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)

應(yīng)清欠XX萬元，實際完成XX萬元，完成市計劃的XX%O對參險單位

的繳費基數(shù)核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽

核面達到了XX%,為上半年機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標(biāo)的完成莫定了

堅實的基礎(chǔ)。上半年新增參保職工XX人，我縣機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)已達

XX人。

三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保

職工達到了XXX人，完成市年計劃的XX%O深入個體工商戶和私營企

業(yè)中宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家

電城、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍。在中省直單位中加

大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已

參加了工傷保險，參保率達到了98%以上。XX煤礦、XX市銅山銅礦、

一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風(fēng)險行業(yè)參保率達100%。嚴(yán)

格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相

關(guān)工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴(yán)格進

行審核，層層把關(guān)，防止了弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，保證了工傷基金的

正確使用。

四是稽核工作有序開展。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠XX

萬元

（X戶）。對正常繳費的中儲糧XX公司XX人、地鐵XX人、電業(yè)

局XX人共X戶XX人次審核了個人帳戶登記和管理情況，經(jīng)審核，個人

帳戶記錄真實、準(zhǔn)確、完整，核查率為XX%O按省規(guī)定調(diào)整后的徼費

基數(shù)和繳費比例對XX戶企業(yè)計XX人次進行了重新稽核，對在縣內(nèi)居

住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員

采取了由離退休人員現(xiàn)居住地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的辦法，上半年

共稽核XX人，稽核率100%,確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)

保險待遇的XX人次進行了年度核審，核查率100%,沒有發(fā)現(xiàn)騙取、

冒領(lǐng)失業(yè)金現(xiàn)象。

四是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。上半年參保單位XX戶，參保人數(shù)

達xx人，完成市計劃xx人的xx%,國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)

參保率為有繳費能力集體企業(yè)的XX%,私營企業(yè)參保率90%,自收自

支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達90%o年初，對失業(yè)保險繳

費基數(shù)進行了嚴(yán)格的核定，每月準(zhǔn)時向地稅社保局提供征繳計劃，地

稅、社保局、勞動俁障監(jiān)察的大隊密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠

上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應(yīng)征繳失業(yè)金xx萬元，實繳

XX萬元，完成計劃的XX%。應(yīng)清欠XX萬元，實際完成XX萬元，完成

計劃的xx%o嚴(yán)格執(zhí)行“并軌''方案及實施辦法，建立了失業(yè)保險預(yù)警

機制，規(guī)范了申領(lǐng)程序，進一步強化了資格審查，建立了享受待遇人

員公示制度。按照省、市要求，及時將失業(yè)調(diào)劑金匯往市局。失業(yè)保

險業(yè)務(wù)已開始實行計算機管理，失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息。嚴(yán)

把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為XX戶單位的XX名符合條件的失業(yè)人

員發(fā)放失業(yè)金XX萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了10()%。

五是醫(yī)療、生宣保險擴大覆蓋面不斷擴大。截止X月底，新增參

保單位共XX戶XX人，參保人數(shù)已達到XXX人，完成市年計劃的XX%O

機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)?；鹱龅搅思皶r足額征繳到位。建立并實行了大額

醫(yī)療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一

致認(rèn)可。我縣已制定了公務(wù)員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法，但由于

縣財力緊張，將擇機實施。完成了省新目錄支付標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照新

的藥品目錄執(zhí)行，目錄內(nèi)藥品使用率達到了85%以上，由于我縣財力

不足，致使參保職工個人醫(yī)療費負(fù)擔(dān)比率超過xx%0生育保險參保人

數(shù)已達XX人。

嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開展勞動爭議案件的申

訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、

調(diào)解為主、基層為主'’的方針，及時把爭議德患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷

強化服務(wù)意識，主動登門為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī)，提供勞動

保障法律法規(guī)幫助，對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時

調(diào)查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅持“合法、

公正、及時”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭

議上訪案件XX件，涉及職工XX人，已結(jié)案XX件，結(jié)案率XX%,時效

內(nèi)結(jié)案率XX%。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟

硬件等基礎(chǔ)建設(shè)，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動保障信息的高效傳繚發(fā)

揮了積極的作用。一是勞動保障系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件建設(shè)已全部完成并投

入使用，人員、編制已全部到位，為局域網(wǎng)正常業(yè)務(wù)的開展打下了堅

實的基礎(chǔ)。二是完成了養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)交換，優(yōu)化現(xiàn)有的

業(yè)務(wù)流程和機構(gòu)，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。三是圓

滿完成企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利完成“并軌”工

作任務(wù)作出了積極的貢獻。

一是開展了工資指導(dǎo)價位和勞動力市場價位的調(diào)查發(fā)布工作，通

過對XX多戶企業(yè)中的不同職業(yè)（工種）的工資水平進行全面調(diào)查、匯

總、分析，形成了各類職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價位。二是開展了對

全市企業(yè)工資的宏觀管理，指導(dǎo)企業(yè)開展年度增資工作，認(rèn)真審批企

業(yè)調(diào)資方案。三是加強對企業(yè)勞動合同的管理工作。對企業(yè)簽訂勞動

合同情況進行了全面調(diào)查，對勞動合同管理中存在的問題進行了糾正,

進一步理順了勞動關(guān)系。

一是正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，漕強

工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新請■況、

新問題、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，提出新思路，求得新發(fā)展。進一步解放

思想，開拓進取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。

以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表’'重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁，全面完成今年

各項勞動保障工作任務(wù)。

二是細(xì)化工作任務(wù)，狠抓工作落實。將各項工作任務(wù)進行了分解,

明確了目標(biāo)責(zé)任分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦科室、責(zé)任人、完成時限等，夯實了

工作責(zé)任。按照要求，將任務(wù)層層分解，進一步細(xì)化責(zé)任，一級派一

級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

三是加強勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。在思想上，牢固樹立“立黨為公,

執(zhí)政為民''的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為

勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法,

滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，接

待群眾要熱情，對待下崗失業(yè)人員，要倍加關(guān)心，帶著感情幫助他們

解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權(quán)

為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務(wù)”，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障

部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的良好形象。

雖然我們半年來做了不少的工作，但是按照上級的要求和群眾期

望還有很大的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

1＞社?；鸫媪繙p少，養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降，在兩金

的發(fā)放上存在潛在的危機。

2、就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，由于經(jīng)濟發(fā)展滯后，致使就業(yè)崗位

不足、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾突出；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻

過高，還不能真正落實到位，在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落

實；相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實現(xiàn)再

就業(yè)。

3、勞動關(guān)系不夠理順，維權(quán)工作力度不夠，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時

有發(fā)生。

4、經(jīng)費緊張，在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。

緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以千方百

計促進就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、獷大勞務(wù)輸出和維護勞動者

合法權(quán)益為重點，協(xié)調(diào)推進收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)

等各項工作，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，推動全縣勞動和社會

保障事業(yè)的全面發(fā)展。

1、認(rèn)真落實中、省、市各項再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項再

就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證,

協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓(xùn)、職介、崗

位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)

造條件、提供服務(wù)。

2、加強就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的積極性，合

理利用職業(yè)培訓(xùn)資源，實行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合形成培訓(xùn)合力；加大

就業(yè)培訓(xùn)的資金投入，積極開展職業(yè)培訓(xùn)，努力提高勞動者職業(yè)技能

和參與市場就業(yè)的競爭力。今年就業(yè)培訓(xùn)力爭達到xxx人次。特別是

下崗失業(yè)人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)，形式上，可采取集中辦

班、業(yè)余授課、電化教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活形式。內(nèi)容上，對用

工者進行基本權(quán)益?zhèn)R護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗

位等方面培訓(xùn)教育，提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的

意識，樹立新的就業(yè)觀念；加強市場用工信息的調(diào)查、分析、預(yù)測工

作，根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性。

以定點和定向培訓(xùn)為主，推廣定單式培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能水平,

培訓(xùn)就業(yè)率達到XX%以上。加強培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和

規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。

3、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)

性等靈活就業(yè)方式，鼓勵開展多種形式就業(yè)。下大力氣發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、

勞動密集性產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，不斷培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，

拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益

性就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員特別是“XX”人員再就業(yè)。全市今年要

新增就業(yè)XX萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)XXX人，其中：“xx”人員再就

業(yè)XXX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在XX%以內(nèi)。

4、積極穩(wěn)妥地推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。積極

與財政、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為，

保證這項工作在全市穩(wěn)步推進、平衡發(fā)展；要不斷研究和建立小額擔(dān)

保貸款的跟蹤管理辦法，降低貸款風(fēng)險，促進擔(dān)保工作健康有序發(fā)展。

5、加強勞動力市場“三化”建設(shè)。充分發(fā)揮勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)

作用，形成一個以勞動力市場為中心，上接中省，外聯(lián)有關(guān)省區(qū)，下

接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上

服務(wù)。進一步強化就業(yè)服務(wù)，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、

培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服

務(wù)。

把勞務(wù)輸出作為興縣富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強，走出一條政府引

導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)

的新路子。

1、開拓進取，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，精心組織,

全程服務(wù)，逐步形成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞

務(wù)輸出新格局，確保全縣勞務(wù)輸出總量達到X萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收入XXX

萬元以上。

2、建立勞務(wù)輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力

登記建檔，實現(xiàn)微機動態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為

勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。

3、廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通

過公共職介機構(gòu)、民辦職介機構(gòu)、政府駐外機構(gòu)、駐外勞務(wù)管理機構(gòu)

及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式，廣泛搜集勞務(wù)信息，及時為

外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有

效益地外出務(wù)工。加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察，建立較為穩(wěn)定

的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強合作，簽訂用工協(xié)議,

在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。

4、建立完善勞務(wù)輸出管理機構(gòu)，加強勞務(wù)輸出管理工作。進一步

健全勞務(wù)輸出工作機構(gòu)，努力做到“編制、人員、經(jīng)費、任務(wù)、責(zé)任

五落實，實行用工單位、中介機構(gòu)、務(wù)工人員三方合同制，完善勞務(wù)

輸出的跟蹤服務(wù)工作，加強對外出務(wù)工人員的管理，及時協(xié)助他們處

理好勞資糾紛，切實維護好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之

憂。

5、逐步探索實行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運作模式，逐步建立縣級勞務(wù)

輸出基金。

進一步加大社會保險政策宣傳力度，枳極擴大社會保險覆蓋面，

加大社會保險基金的征繳力度，加強對社保基金的監(jiān)管，力爭各項保

險整體向前推進。失業(yè)保險工作，要積極作好事業(yè)單位的參保，規(guī)范

失業(yè)保險個人繳費記錄，積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費清理

工作，確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險要及時研究、

解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規(guī)定。

要把降低參保職工個人醫(yī)療費負(fù)擔(dān)作為重點，加大對定點醫(yī)院、藥店

的考核檢查，規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為，提高醫(yī)療保險制度的運行質(zhì)

量。工傷和女職工生育保險工作，要把法規(guī)的宣傳和獷面作為工作重

點抓好落實。

要積極籌措資金，完善和規(guī)范社會化發(fā)放的形式和途徑，確呆退

休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一

天”的承諾。要加快推進社會保障管理服務(wù)社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、

社區(qū)基層勞動保障工作平臺，把離退休人員管理好，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、

病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護勞動者合

法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。要以促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

為目標(biāo)，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)

格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動

保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。

積極開展工資指導(dǎo)線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位的調(diào)查發(fā)布工作,

逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟效益自主決定工資水平

的新機制。全面加強勞動合同管理，理順勞動關(guān)系，及時做好企業(yè)改

制后的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為

重點，采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，年

底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到80%以上。

堅持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》、嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動者

合法權(quán)益的行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位依法同

農(nóng)民工簽訂勞動合同，采取有力措施，切實解決拖欠農(nóng)民工工資和勞

動合同簽訂中存在的問題，加強勞動用工管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動

關(guān)系；進一步監(jiān)察各類用人單位與勞動者勞動合同的簽訂情況，特別

是私營企業(yè)、建筑施工單位，要依法與勞動者簽訂勞動合同，有條件

的用工單位必須盡快簽訂集體合同，進一步規(guī)范勞動關(guān)系；對群眾舉

報投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報案件，要積極查處，發(fā)現(xiàn)重

大群體突發(fā)事件，要快速介入，盡快解決，維護社會穩(wěn)定。

進一步加強勞動爭議調(diào)解工作。第一，重視從源頭上預(yù)防、調(diào)解

勞動爭議，要繼續(xù)加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，要與各級工會

進一步密切配合，建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，發(fā)揮企業(yè)調(diào)解委

員會的“第一道防線”作用，做好勞動爭議的預(yù)防調(diào)解工作；第二，加

強對有關(guān)勞動保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要落實工作責(zé)任,

提高敏銳性，對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和

調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解

決在萌芽狀態(tài)；第三，要加強勞動仲裁隊伍建設(shè)，提高勞動仲裁員的

業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極探索新時期勞動爭議仲裁工作的新思路、新辦法，改

進辦案方式，提高辦案質(zhì)量。時效內(nèi)結(jié)案率達到100%。

總之，讓我們緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖，解放思想，團

結(jié)奮進，扎實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階作出

積極的貢獻。

一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，

積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工

作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社

區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工

作情況匯報如下：

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出

發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工

作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、2011年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現(xiàn)就業(yè)

再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、

國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出。

2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，

這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管

理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面

掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉

措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進

行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到

位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638

人，其中“4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難

人員16人。

4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數(shù)654人次，及時句下

崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全

年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)

了就業(yè)再就業(yè)。

5、小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效

手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，

還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作

中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔,

向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說明情況°全年我社區(qū)—市共有42人，

愛輝區(qū)有37人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模

提供了資金支持。

6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)

人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自XX年這項

工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險，充分

體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來越破下

崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補貼發(fā)放工

作從11月22日開始，時間緊任務(wù)重，為有效開展這項工作，我們兩

名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補貼。在辦理的過

程中，本著對下崗失業(yè)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審核，認(rèn)真填表，耐心告

知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年

共為525人辦理了社保補貼。

7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，推薦187人參加各

類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備，其中有102人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),

67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后申請了小額擔(dān)保貸款。

今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援

助進家入戶幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我

們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困

難人員參加免費技能培訓(xùn)等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困

難人員實現(xiàn)就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功

在保潔、家政服務(wù)等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)

開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為更好地笨助大中專畢業(yè)實現(xiàn)

就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔，共登記18

名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安

置機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困

難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作

站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，

尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應(yīng)改革浪潮的步

伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應(yīng)社會，

早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互

助小組”。互助小組的宗旨是：以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、

自強、自助、互助為目標(biāo)，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、互幫互助、扶貧幫

困、公益活動、培訓(xùn)貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交

流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就

業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助,

并以此為契機，帶動更多的人